員工忠誠協(xié)議書范例

合同編號：__________員工忠誠協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方就乙方的忠誠義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條忠誠義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)全面遵守甲方的規(guī)章制度、員工手冊、勞動合同等協(xié)議約定的條款，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。1.2乙方承諾在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于：（1）故意遲到、早退、曠工或消極怠工；（2）利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者違反甲方規(guī)定進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易；（3）泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等；（4）從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，或者在甲方任職期間，自營或者為他人經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)；（5）損害甲方名譽(yù)、商譽(yù)或其他利益的行為。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理、財(cái)務(wù)等方面的所有秘密信息予以保密，包括但不限于：（1）客戶資料、合同、報(bào)價(jià)單、招投標(biāo)文件等；（2）產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、配方、技術(shù)數(shù)據(jù)等；（3）經(jīng)營策略、市場計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、人力資源等信息；（4）其他未公開的甲方信息。2.2乙方承諾不得向任何第三方泄露、透露或者披露甲方的保密信息，不得利用保密信息從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)或者為自己或第三方謀取不正當(dāng)利益。第三條競業(yè)限制3.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與職務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動或者為他人提供同類服務(wù)。3.2乙方同意如違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方上一年度從甲方獲得的報(bào)酬的_______%。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即糾正違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）確保合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性，遵循我國《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；（2）明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特別是乙方的忠誠義務(wù)、保密義務(wù)和競業(yè)限制條款；（3）注意合同條款的準(zhǔn)確性和可操作性，避免產(chǎn)生歧義；（4）確保合同的簽訂過程符合法定程序，如經(jīng)雙方平等自愿、充分協(xié)商達(dá)成一致；（5）監(jiān)督乙方履行合同義務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)并處理違約行為。2.解決辦法：（1）如乙方違反忠誠義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方糾正違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）如乙方泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）如乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為；（4）如合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（5）如雙方發(fā)生爭議，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律法規(guī)，規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的內(nèi)容。2.忠誠義務(wù)：員工在合同期內(nèi)應(yīng)全面遵守用人單位的規(guī)章制度、員工手冊等協(xié)議約定的條款，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。3.保密義務(wù)：員工在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)對用人單位的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，不得向任何第三方泄露、透露或者披露。4.競業(yè)限制：用人單位與員工在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，約定員工不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與職務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動或者為他人提供同類服務(wù)。5.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金，用以彌補(bǔ)守約方因違約行為所造成的損失。6.賠償責(zé)任：違約方因違約行為給守約方造成經(jīng)濟(jì)損失時，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。7.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立的處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對勞動爭議進(jìn)行仲裁。8.人民法院：我國司法機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決各類民事、刑事案件。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：高管或關(guān)鍵崗位員工補(bǔ)充條款：鑒于乙方擔(dān)任高管或關(guān)鍵崗位，對甲方業(yè)務(wù)有重要影響，乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等進(jìn)行更為嚴(yán)格的保護(hù)。2.場合：涉及商業(yè)秘密的項(xiàng)目補(bǔ)充條款：乙方同意在參與涉及甲方商業(yè)秘密的項(xiàng)目期間，不得泄露任何相關(guān)信息給第三方，并在項(xiàng)目結(jié)束后繼續(xù)保密一年。3.場合：員工離職后加入競爭對手補(bǔ)充條款：乙方同意在解除合同后的一年內(nèi)，不得加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，以避免對甲方造成不利影響。4.場合：員工因過錯導(dǎo)致?lián)p失補(bǔ)充條款：如乙方因故意遲到、早退、曠