減速機(jī)部安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度（3篇）

減速機(jī)部安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度第一章總則第一條為強(qiáng)化減速機(jī)部（以下簡(jiǎn)稱“部門”）的安全生產(chǎn)管理，切實(shí)保障員工人身與財(cái)產(chǎn)安全，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，并提升生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益，特制定本制度。第二條本制度適用于部門內(nèi)全體員工及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。第三條部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和義務(wù)，確保責(zé)任履行的透明、公正、公平，并保障責(zé)任追究的有效實(shí)施。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任追究應(yīng)堅(jiān)持工作與人員相結(jié)合、責(zé)任與利益相結(jié)合的原則，實(shí)行績(jī)效考核與責(zé)任追究的有機(jī)結(jié)合。第二章領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任第五條部門高層領(lǐng)導(dǎo)作為安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人，應(yīng)承擔(dān)以下職責(zé)：1.識(shí)別并評(píng)估部門內(nèi)安全風(fēng)險(xiǎn)，采取相應(yīng)安全措施；2.制定并完善安全管理制度和規(guī)章制度；3.組織安全培訓(xùn)與教育，提升員工安全意識(shí)與素質(zhì)；4.組織安全演練與應(yīng)急預(yù)案，確保緊急情況下有效應(yīng)對(duì)；5.檢查并核實(shí)安全設(shè)施的完好性和有效性；6.推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的實(shí)施，確保責(zé)任履行的公正、公平。第六條部門中層領(lǐng)導(dǎo)作為安全生產(chǎn)的具體責(zé)任人，應(yīng)承擔(dān)以下職責(zé)：1.落實(shí)并執(zhí)行部門安全管理制度和規(guī)章制度；2.組織實(shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制措施；3.開展員工安全培訓(xùn)與教育，并記錄培訓(xùn)情況；4.檢查并核實(shí)部門安全設(shè)施與安全生產(chǎn)條件；5.推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的實(shí)施，確保責(zé)任履行的公正、公平。第七條部門一線管理人員作為安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，應(yīng)承擔(dān)以下職責(zé)：1.落實(shí)并執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程與流程；2.進(jìn)行安全隱患排查與整改，及時(shí)上報(bào)安全問題；3.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全培訓(xùn)與教育，并記錄培訓(xùn)情況；4.推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的實(shí)施，確保責(zé)任履行的公正、公平。第三章員工責(zé)任第八條員工作為安全生產(chǎn)的參與者和受益者，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：1.遵守部門安全管理制度與規(guī)章制度；2.接受安全培訓(xùn)與教育，提升安全意識(shí)與素質(zhì)；3.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全檢查與隱患整改，及時(shí)上報(bào)安全問題；4.遵守安全操作規(guī)程與流程，確保按規(guī)作業(yè)；5.推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的實(shí)施，確保責(zé)任履行的公正、公平。第九條員工安全違規(guī)行為應(yīng)依法依規(guī)處理，并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)于造成嚴(yán)重后果的違法違規(guī)行為，將依法追究刑事責(zé)任。第四章責(zé)任追究第十條責(zé)任追究應(yīng)遵循以下原則：1.按崗位責(zé)任追究，即追究相應(yīng)崗位責(zé)任人的責(zé)任；2.按失職責(zé)任追究，即追究因失職行為造成事故的相關(guān)責(zé)任人；3.按疏忽責(zé)任追究，即追究因疏忽行為造成事故的相關(guān)責(zé)任人；4.按過失責(zé)任追究，即追究因過失行為造成事故的相關(guān)責(zé)任人；5.按故意責(zé)任追究，即追究因故意行為造成事故的相關(guān)責(zé)任人。第十一條責(zé)任追究過程中，應(yīng)確保追究程序的公開、公正、公平，做到權(quán)責(zé)對(duì)等、證據(jù)確鑿。第十二條在進(jìn)行責(zé)任追究時(shí)，應(yīng)根據(jù)事故性質(zhì)、后果及責(zé)任人的實(shí)際情況，在法律法規(guī)基礎(chǔ)上，采取相應(yīng)處理措施。第十三條對(duì)于嚴(yán)重責(zé)任事故導(dǎo)致人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的，責(zé)任人將依法追究刑事責(zé)任；對(duì)于一般責(zé)任事故導(dǎo)致人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的，責(zé)任人將接受相應(yīng)行政處罰或紀(jì)律處分。第五章附則第十四條部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的宣傳教育機(jī)制，提升相關(guān)人員責(zé)任意識(shí)與安全意識(shí)。第十五條部門應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度進(jìn)行巡查與評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改。第十六條本制度的解釋權(quán)歸部門所有，如需修改，應(yīng)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)班子討論提出，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效。第十七條本制度自頒布之日起正式實(shí)施。減速機(jī)部安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度（二）一、總則為強(qiáng)化減速機(jī)部門的安全生產(chǎn)管理體系，確保員工生命安全及財(cái)產(chǎn)安全，本制度根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)精神，特制定減速機(jī)部門安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。二、責(zé)任追究原則1.安全生產(chǎn)作為減速機(jī)部門的首要職責(zé)，全體員工均需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究原則，明確相關(guān)責(zé)任人需承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任。3.在進(jìn)行責(zé)任追究時(shí)，既要追究事故責(zé)任，也要深入剖析事故原因，確保兩者并重。三、責(zé)任追究主體1.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：減速機(jī)部門負(fù)責(zé)人需對(duì)安全生產(chǎn)制度的完善與執(zhí)行負(fù)最終責(zé)任。若發(fā)生重大安全事故，將依法追究直接領(lǐng)導(dǎo)的法律責(zé)任。2.部門責(zé)任：各部門負(fù)責(zé)人需切實(shí)履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，加強(qiáng)內(nèi)部安全工作的監(jiān)督與指導(dǎo)。若發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重安全隱患且未及時(shí)整改，將追究相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。3.崗位責(zé)任：各崗位員工需嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，承擔(dān)安全防范職責(zé)。若因違反操作規(guī)程導(dǎo)致安全事故，將追究相關(guān)崗位員工的責(zé)任。四、責(zé)任追究程序1.事故發(fā)生后，立即成立調(diào)查小組，對(duì)事故進(jìn)行全面調(diào)查，并責(zé)令相關(guān)責(zé)任人停產(chǎn)停工。2.調(diào)查小組需全面、客觀地收集并固定證據(jù)，深入分析事故原因與責(zé)任，明確責(zé)任人。3.調(diào)查小組需充分聽取相關(guān)責(zé)任人的陳述與解釋，保障其合法權(quán)益。4.調(diào)查小組需及時(shí)向減速機(jī)部門提交調(diào)查報(bào)告，并提出責(zé)任追究建議。5.減速機(jī)部門依據(jù)調(diào)查報(bào)告與建議，啟動(dòng)安全責(zé)任追究程序，并依法處理相關(guān)責(zé)任人。五、責(zé)任追究措施1.停產(chǎn)停工：對(duì)存在嚴(yán)重安全隱患或違規(guī)操作的部門或崗位，責(zé)令停產(chǎn)停工直至問題得到解決并經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)復(fù)核合格。2.記過、記大過：對(duì)違反操作規(guī)程、造成輕微安全事故或未及時(shí)進(jìn)行安全整改的負(fù)責(zé)人員，給予相應(yīng)警告或嚴(yán)重警告處分。3.降職、撤職：對(duì)負(fù)有重大責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人，可依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行降職或撤職處理。4.紀(jì)律處分：對(duì)造成重大安全事故、嚴(yán)重違反操作規(guī)程或存在重大安全隱患的人員，依據(jù)公司紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處分。5.法律追究：對(duì)涉及嚴(yán)重違法犯罪行為的人員，依法追究刑事責(zé)任。六、責(zé)任追究結(jié)果公示減速機(jī)部門應(yīng)及時(shí)公示經(jīng)調(diào)查追究責(zé)任的事故及相關(guān)責(zé)任人員的處理結(jié)果，確保責(zé)任追究的公開透明。七、附則本制度自頒布之日起生效，減速機(jī)部門保留對(duì)本制度的解釋權(quán)與修改權(quán)，并將及時(shí)向全體員工公告相關(guān)變更。減速機(jī)部安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度（三）第一章總則第一條為全面貫徹公司安全生產(chǎn)方針，確保減速機(jī)部生產(chǎn)安全，有效保障員工生命財(cái)產(chǎn)權(quán)益，依法構(gòu)建事故預(yù)防與應(yīng)對(duì)機(jī)制，并規(guī)范安全生產(chǎn)責(zé)任追究體系，特制定本制度。第二條本制度適用于減速機(jī)部全體在職員工，凡涉及減速機(jī)部安全生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)的責(zé)任追究事項(xiàng)，均須遵循本制度執(zhí)行。第三條減速機(jī)部負(fù)責(zé)該制度的全面宣傳、組織實(shí)施、日常監(jiān)督及定期評(píng)估，并確保責(zé)任追究結(jié)果的及時(shí)通報(bào)與公示。第四條為確保責(zé)任追究工作的順利進(jìn)行，減速機(jī)部應(yīng)加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。第二章責(zé)任追究原則第五條樹立正確的安全生產(chǎn)觀念是實(shí)施責(zé)任追究的基石。減速機(jī)部需強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，提升全員安全意識(shí)與責(zé)任感。第六條責(zé)任追究堅(jiān)持獨(dú)立責(zé)任與連帶責(zé)任相結(jié)合的原則，根據(jù)責(zé)任主體的具體職責(zé)進(jìn)行差異化追責(zé)。第七條事故責(zé)任鑒定應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)事實(shí)證據(jù)，確保過程公正透明，不偏不倚。第八條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)率先垂范，積極履行安全生產(chǎn)責(zé)任，發(fā)揮模范引領(lǐng)作用，并嚴(yán)格承擔(dān)責(zé)任追究的相應(yīng)義務(wù)。第九條責(zé)任追究工作應(yīng)堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，強(qiáng)化事前預(yù)警與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，力求將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。第三章責(zé)任追究范圍第十條減速機(jī)部安全生產(chǎn)責(zé)任追究范圍廣泛覆蓋，包括但不限于：（一）主要負(fù)責(zé)人對(duì)全局安全生產(chǎn)工作的總體責(zé)任；（二）中層管理人員對(duì)本部門安全生產(chǎn)管理的具體責(zé)任；（三）一線員工在各自崗位上的安全生產(chǎn)執(zhí)行責(zé)任。第十一條上述責(zé)任主體包括但不限于部門主管、車間主任、班組長(zhǎng)、操作工等關(guān)鍵崗位人員。第十二條對(duì)于重大事故及事故隱患排查中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，并采取相應(yīng)的處理措施。第四章責(zé)任追究流程第十三條安全事故發(fā)生后，減速機(jī)部應(yīng)立即組建事故調(diào)查組，迅速開展事故調(diào)查工作，明確事故原因及責(zé)任主體。第十四條事故調(diào)查組應(yīng)遵循既定程序，通過走訪、查閱資料等方式廣泛搜集證據(jù)與信息，確保調(diào)查結(jié)果的客觀性與準(zhǔn)確性。第十五條事故調(diào)查組應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作并提交調(diào)查報(bào)告，報(bào)告中應(yīng)包含明確的責(zé)任追究建議。第十六條調(diào)查報(bào)告需經(jīng)部門主管審核后報(bào)送公司相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)核與批準(zhǔn)。第十七條經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后的調(diào)查報(bào)告由部門主管負(fù)責(zé)具體執(zhí)行責(zé)任追究措施。第五章責(zé)任追究措施第十八條對(duì)于因安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)不到位而導(dǎo)致事故發(fā)生的主要負(fù)責(zé)人將依法依規(guī)采取約談、通報(bào)批評(píng)、行政處罰等措施。第十九條中層管理人員若因安全生產(chǎn)管理不力造成重大事故將視情節(jié)輕重給予約談、降級(jí)、免職等處分。第二十條一線員工在崗位操作中違反安全規(guī)定或因違紀(jì)行為導(dǎo)致事故發(fā)生的將依法扣除工資、停職檢查直至解除勞動(dòng)合同等處罰。第二十一條減速機(jī)部應(yīng)建立責(zé)任追究記錄制度并定期進(jìn)行通報(bào)以強(qiáng)化警示教育效果。第六章責(zé)任追究的監(jiān)督與檢查第二十二條減速機(jī)部設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查組負(fù)責(zé)定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任追究工作進(jìn)行檢查評(píng)估。第二十三條監(jiān)督檢查組應(yīng)嚴(yán)格按照程序開展工作發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改并形成監(jiān)督檢查報(bào)告。第二十四條減速機(jī)部應(yīng)將監(jiān)督檢查報(bào)告及時(shí)報(bào)送公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門并認(rèn)真落實(shí)整改意見。第七章附則第