2024年干部駐村工作制度模版（2篇）

2024年干部駐村工作制度模版第一章總則第一條為強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，提升農(nóng)村治理效能，深化“精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧”戰(zhàn)略實(shí)施，增強(qiáng)黨員干部與農(nóng)村群眾的緊密聯(lián)系與服務(wù)水平，依據(jù)中央總體部署與要求，特制定本制度。第二條本制度旨在規(guī)范黨員干部駐村工作行為，覆蓋范圍包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村委會(huì)主任等各級(jí)黨組織選派的駐村工作干部。第三條駐村干部應(yīng)深入農(nóng)村基層，全面掌握實(shí)際情況，協(xié)助黨組織推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)事務(wù)有序管理、文化教育普及等工作，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，提升黨和政府在農(nóng)村的公信力和影響力。第四條駐村干部應(yīng)主動(dòng)接受村民監(jiān)督，配合上級(jí)組織的考核評(píng)估。對(duì)于工作不實(shí)、不細(xì)、不貼近實(shí)際的情況，應(yīng)及時(shí)整改，并接受相應(yīng)紀(jì)律處分。第二章駐村工作內(nèi)容第五條駐村干部需深入貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)政策方針，全力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，聚焦農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，助力農(nóng)民增收致富。第六條加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，完善黨的組織體系，優(yōu)化村級(jí)組織架構(gòu)，健全黨員發(fā)展、教育培訓(xùn)等機(jī)制，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第七條協(xié)助村委會(huì)加強(qiáng)社會(huì)事務(wù)管理，推進(jìn)鄉(xiāng)村環(huán)境整治，改善農(nóng)村衛(wèi)生條件，促進(jìn)農(nóng)村文明建設(shè)。第八條積極推動(dòng)農(nóng)村文化教育發(fā)展，提升農(nóng)村居民文化素養(yǎng)，助力農(nóng)村社會(huì)文明進(jìn)步。第九條關(guān)注農(nóng)民群眾生活困難，協(xié)助解決就業(yè)、社保、醫(yī)療等問題，確保優(yōu)惠政策落實(shí)到位，保障農(nóng)民合法權(quán)益。第十條加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理，注重自身學(xué)習(xí)與提升，不斷提高個(gè)人素質(zhì)和工作能力。第三章駐村干部的權(quán)利與義務(wù)第十一條駐村干部有權(quán)動(dòng)員村民參與農(nóng)村建設(shè)與管理，組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升村民技能與意識(shí)。第十二條駐村干部有權(quán)向上級(jí)黨組織及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展與問題，提出解決建議與措施。第十三條履行巡查督導(dǎo)職責(zé)，定期檢查農(nóng)村各項(xiàng)工作開展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并妥善解決，為上級(jí)黨委政府提供真實(shí)可靠的反饋與建議。第十四條保持清正廉潔，自覺接受村民監(jiān)督，堅(jiān)決抵制腐敗與不正之風(fēng)，維護(hù)黨和政府形象。第十五條遵守工作紀(jì)律，樹立良好工作與生活作風(fēng)，做到勤勉、節(jié)儉、廉潔奉公。第四章工作機(jī)制第十六條駐村干部選派由上級(jí)組織統(tǒng)一部署，駐村期限通常為一年，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。第十七條駐村干部應(yīng)嚴(yán)格遵循工作日程，精心組織各項(xiàng)工作，制定詳實(shí)的工作計(jì)劃與執(zhí)行方案。第十八條認(rèn)真做好工作記錄與資料整理工作，定期編寫工作報(bào)告及上級(jí)組織要求的各類文件。第十九條加強(qiáng)與村民的溝通交流，深入了解群眾需求與意見，及時(shí)向上級(jí)政府反映并協(xié)調(diào)解決問題。第二十條強(qiáng)化與上級(jí)黨委政府及相關(guān)部門的聯(lián)系，做好工作匯報(bào)與咨詢反饋工作。第二十一條駐村干部的考核評(píng)價(jià)由上級(jí)組織負(fù)責(zé)實(shí)施，綜合考量村民滿意度、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r等因素。第五章保障措施第二十二條駐村干部享受相應(yīng)待遇，包括生活補(bǔ)貼與工作條件改善等。第二十三條駐村干部工作期間享有人身與財(cái)產(chǎn)安全保障，免受非法侵害與誹謗。第二十四條發(fā)現(xiàn)腐敗問題，駐村干部有權(quán)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門。第二十五條合理安排駐村干部的工作時(shí)間與工作量，確保與正常工作相適應(yīng)，并保障其休假與輪休權(quán)益。第二十六條駐村工作期滿后，由上級(jí)組織根據(jù)實(shí)際情況安排其繼續(xù)駐村或轉(zhuǎn)崗至其他工作崗位。第六章附則第二十七條本制度解釋權(quán)與落實(shí)責(zé)任歸屬黨委組織部門，具體執(zhí)行依據(jù)上級(jí)決策部署。第二十八條本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施，同時(shí)廢止2018年制定的《干部駐村工作制度》。（注：本制度字?jǐn)?shù)未具體統(tǒng)計(jì)，實(shí)際字?jǐn)?shù)可能因排版與格式調(diào)整而有所變化。）2024年干部駐村工作制度模版（二）一、背景與意義近年來，我國農(nóng)村發(fā)展面臨不平衡、不充分的突出問題，農(nóng)村居民收入增長緩慢、基礎(chǔ)設(shè)施滯后、教育醫(yī)療水平低下等問題亟待解決。為強(qiáng)化農(nóng)村發(fā)展的引領(lǐng)與推動(dòng)，深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，我國政府決定推行干部駐村工作制度。此制度旨在通過選派優(yōu)秀干部深入農(nóng)村一線，實(shí)地了解農(nóng)村狀況，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)支持。干部駐村工作制度的意義在于，通過優(yōu)秀干部的派駐，能夠有效提升農(nóng)村基層工作的水平與質(zhì)量，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。同時(shí)，駐村工作使干部能夠直接面對(duì)農(nóng)村實(shí)際問題，為制定和實(shí)施相關(guān)政策提供科學(xué)依據(jù)，切實(shí)解決農(nóng)民的實(shí)際困難。該制度還有助于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干部的工作能力和社會(huì)形象。二、干部駐村工作的原則與目標(biāo)1.原則干部駐村工作應(yīng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨的干部保持先進(jìn)性和純潔性，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。同時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重解決實(shí)際問題，提高農(nóng)村工作的科學(xué)性和針對(duì)性。還應(yīng)堅(jiān)持正面引導(dǎo)，激發(fā)農(nóng)村發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，倡導(dǎo)自力更生，避免簡單物質(zhì)扶貧。最后，應(yīng)堅(jiān)持長期性，通過駐村工作建立長效機(jī)制，確保農(nóng)村發(fā)展的可持續(xù)性。2.目標(biāo)干部駐村工作的主要目標(biāo)包括：提高鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施效果，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展；深入了解農(nóng)村實(shí)際問題，優(yōu)化政策措施，解決農(nóng)民困難和問題；加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水平；加強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展的組織與管理，提高農(nóng)村自治水平。三、駐村工作的具體內(nèi)容與流程1.具體內(nèi)容干部駐村工作的具體內(nèi)容涵蓋：深入了解農(nóng)村實(shí)際情況，開展調(diào)研和調(diào)查，收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息；制定和實(shí)施農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃，提出政策措施，解決發(fā)展中的問題與矛盾；組織和推動(dòng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化空間布局，提升生活品質(zhì)；推動(dòng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)科技推廣，提高農(nóng)民生產(chǎn)能力和收入水平；加強(qiáng)農(nóng)村教育、醫(yī)療等公共服務(wù)，改善農(nóng)民生活條件和社會(huì)福利。2.流程干部駐村工作的流程包括：確定駐村時(shí)間和地點(diǎn)，選派優(yōu)秀干部入駐農(nóng)村；與當(dāng)?shù)攸h政主要負(fù)責(zé)人溝通，明確駐村工作任務(wù)和要求；深入調(diào)研當(dāng)?shù)剞r(nóng)村情況，收集數(shù)據(jù)和信息；制定駐村工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)；實(shí)施駐村工作，解決農(nóng)村問題，推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展；定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，接受指導(dǎo)與幫助。四、駐村工作的機(jī)制與保障措施1.機(jī)制為確保駐村工作的連續(xù)性和長期性，應(yīng)建立相應(yīng)的組織機(jī)制。設(shè)立駐村工作專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌駐村工作的組織和管理。穩(wěn)定駐村干部隊(duì)伍，加強(qiáng)培訓(xùn)與交流。同時(shí)，建立考核與激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)駐村干部的積極性和創(chuàng)造性。2.保障措施為保障駐村干部的順利工作，應(yīng)提供必要的工作經(jīng)費(fèi)和生活待遇，確保良好的工作環(huán)境。加強(qiáng)安全保障措施，保護(hù)干部的人身安全和合法權(quán)益。建立監(jiān)督機(jī)制，防止濫用職權(quán)，確保工作的廉潔性和公正性。加強(qiáng)與當(dāng)?shù)厝罕姷臏贤ㄅc交流，營造良好的駐村工作氛圍。五、總結(jié)與展望干部駐村工作是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展