新的北京市勞動(dòng)合同書樣式

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同類型及期限1.1本勞動(dòng)合同類型為：_______（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2勞動(dòng)合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的錄用條件、崗位及職責(zé)，安排乙方在_______（部門/崗位）從事_______（工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：基本工資_______元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定另行確定。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月_______日之前。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供_______（福利待遇），包括但不限于帶薪年假、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同的條件及程序，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫完整的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人等。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的基本信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、住址和聯(lián)系電話等。4.合同期限：明確合同的起始日期和終止日期，按照法律法規(guī)的規(guī)定填寫。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和工作職責(zé)，以便于雙方明確工作內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。6.工作時(shí)間和休息休假：根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，明確雙方的工作時(shí)間和休息休假安排。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼等。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確甲方為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，確保乙方的合法權(quán)益。9.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：明確甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。10.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：按照法律法規(guī)的規(guī)定，明確雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序。11.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：明確雙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。12.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式，包括友好協(xié)商和勞動(dòng)仲裁等。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定和合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)尊重事實(shí)和法律，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的主體。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位的管理和安排，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保障權(quán)益，通過(guò)法律規(guī)定的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者的人身安全和健康，采取的各種措施和保護(hù)措施。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中，因履行勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的起止日期、試用期工資、試用期內(nèi)的福利待遇等內(nèi)容。2.派遣員工：如果乙方是甲方派往其他單位工作的派遣員工，合同中應(yīng)明確派遣單位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等信息。3.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。4.培訓(xùn)：如果甲方為乙方提供培訓(xùn)，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)期間的工資待遇等。5.項(xiàng)目式工作：