有限合伙企業(yè)股權(quán)激勵(lì)合同樣本

合同編號(hào)：__________有限合伙企業(yè)股權(quán)激勵(lì)合同甲方（出資人）：__________乙方（合伙企業(yè)）：__________根據(jù)《中華人民共和國合伙企業(yè)法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方以股權(quán)激勵(lì)方式參與乙方的經(jīng)營管理和獲取收益等相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1甲方愿意將其持有的乙方部分股權(quán)作為激勵(lì)，授予乙方指定的激勵(lì)對(duì)象。1.2激勵(lì)對(duì)象通過努力工作，達(dá)到本合同約定的業(yè)績目標(biāo)或其他約定條件后，甲方同意按照本合同的約定向激勵(lì)對(duì)象授予相應(yīng)的股權(quán)。1.3甲方應(yīng)確保激勵(lì)對(duì)象在授予股權(quán)時(shí)，符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，包括但不限于合伙人人數(shù)限制、出資要求等。二、股權(quán)激勵(lì)條件（1）遵守國家的法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度；（2）全職參與乙方的經(jīng)營管理，且連續(xù)工作滿______年；（3）達(dá)到本合同約定的業(yè)績目標(biāo)或其他約定條件。2.2甲方應(yīng)在激勵(lì)對(duì)象滿足本合同第2.1條所述條件后，按照本合同的約定向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)。三、股權(quán)激勵(lì)數(shù)量和方式3.1甲方同意向激勵(lì)對(duì)象授予的股權(quán)數(shù)量為：______(股權(quán)比例或具體數(shù)量)。（1）一次性授予：在激勵(lì)對(duì)象滿足本合同第2.1條所述條件后，甲方一次性向激勵(lì)對(duì)象授予約定的股權(quán)；（2）分批授予：在激勵(lì)對(duì)象滿足本合同第2.1條所述條件后，甲方按照約定的時(shí)間表和條件，分批次向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)。四、股權(quán)激勵(lì)的行使和轉(zhuǎn)讓4.1激勵(lì)對(duì)象在獲得股權(quán)后，按照本合同的約定行使股權(quán)，包括但不限于參加乙方股東會(huì)、董事會(huì)等決策機(jī)構(gòu)的相關(guān)活動(dòng)。4.2激勵(lì)對(duì)象在獲得股權(quán)后，按照本合同的約定轉(zhuǎn)讓股權(quán)，包括但不限于在滿足約定條件后，將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方、乙方或其他第三方。五、股權(quán)激勵(lì)的解除和終止（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、乙方的規(guī)章制度或本合同的約定；（2）激勵(lì)對(duì)象因故意犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）激勵(lì)對(duì)象因疾病、傷殘等原因喪失勞動(dòng)能力；（4）激勵(lì)對(duì)象死亡。5.2在本合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照本合同的約定，處理激勵(lì)對(duì)象持有的股權(quán)。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保激勵(lì)對(duì)象在授予股權(quán)時(shí)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致合同無效。2.明確股權(quán)激勵(lì)的條件、數(shù)量和方式，確保合同條款的明確性和可操作性。3.注意合同中關(guān)于股權(quán)激勵(lì)解除和終止的條件，以防止未來產(chǎn)生糾紛。4.在合同中明確爭議解決方式，選擇合適的爭議解決機(jī)構(gòu)，以便在發(fā)生糾紛時(shí)能夠迅速解決。解決辦法：1.如有疑問或糾紛，參照合同中的友好協(xié)商條款，由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，可依據(jù)合同中的爭議解決條款，將糾紛提交至甲方所在地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指企業(yè)將其持有的部分股權(quán)以獎(jiǎng)勵(lì)方式授予員工，以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提高企業(yè)的經(jīng)營效益。2.激勵(lì)對(duì)象：指符合合同約定條件的員工，有權(quán)獲得甲方授予的股權(quán)。3.授予股權(quán)：指甲方將其持有的乙方股權(quán)轉(zhuǎn)讓給激勵(lì)對(duì)象，使激勵(lì)對(duì)象成為乙方的股東。4.股權(quán)行使：指激勵(lì)對(duì)象作為乙方股東，按照法律法規(guī)和合同約定參與乙方的股東會(huì)、董事會(huì)等決策機(jī)構(gòu)的相關(guān)活動(dòng)。5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓：指激勵(lì)對(duì)象將其持有的乙方股權(quán)依法轉(zhuǎn)讓給他人。6.爭議解決：指在合同履行過程中，當(dāng)甲乙雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過友好協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決糾紛的過程。7.友好協(xié)商：指甲乙雙方在合同履行過程中，遇到問題時(shí)相互溝通、諒解，通過協(xié)商解決糾紛的方式。特殊應(yīng)用場合：1.初創(chuàng)期企業(yè)：在初創(chuàng)期，企業(yè)可能面臨資金緊張、業(yè)績不穩(wěn)定的情況。因此，在股權(quán)激勵(lì)合同中可以增加關(guān)于業(yè)績目標(biāo)的特殊規(guī)定，如根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)定可實(shí)現(xiàn)的短期和長期業(yè)績目標(biāo)，以及根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)條件的條款。2.高新技術(shù)企業(yè)：對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)，人才競爭尤為激烈。合同中可以增加關(guān)于人才保留的條款，如在激勵(lì)對(duì)象滿足一定條件后，企業(yè)應(yīng)提供一定的股權(quán)保留名額，以確保關(guān)鍵人才不會(huì)流失。3.家族企業(yè)：在家族企業(yè)中，家族成員之間的股權(quán)激勵(lì)可能涉及更多的情感和利益考量。合同中可以增加關(guān)于家族成員股權(quán)激勵(lì)的特殊規(guī)定，如對(duì)家族成員的激勵(lì)條件、激勵(lì)數(shù)量和激勵(lì)方式進(jìn)行特殊約定，以平衡家族內(nèi)部利益。4.上市公司：上市公司面臨的監(jiān)管環(huán)境更為嚴(yán)格，合同中需要增加關(guān)于合規(guī)性的條款，如激勵(lì)對(duì)象在獲得股權(quán)后，應(yīng)遵守上市公司的相關(guān)規(guī)定，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法合規(guī)。附件列表：1.乙方企業(yè)章程及相關(guān)規(guī)章制度2.乙方近三年財(cái)務(wù)報(bào)表和業(yè)績報(bào)告3.甲方持有的乙方股權(quán)證明文件4.激勵(lì)對(duì)象的