2024年公司員工個人總結(jié)范文（34篇）

2024年公司員工個人總結(jié)范文（34篇）

2024年公司員工個人總結(jié)范文（精選34篇）

2024年公司員工個人總結(jié)范文篇1

不知不覺中，20_年即將過去了。通過這一年對公司情況的

逐步熟悉，領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心幫助以及自己的努力，現(xiàn)在已基本

上融入到公司的氛圍中，同時對組織架構(gòu)、運作模式等各方面都

有了一個初步的了解。

我的工作崗位是辦公室文員和財務(wù)會計。主要工作內(nèi)容是負(fù)

責(zé)辦公室日常文件資料的收集和整體;協(xié)助辦公室主任日常工作;

同時監(jiān)公司財務(wù)工作。針對這段時間的工作總結(jié)如下：

一、理順工作思路，合理安排各項工作的先后順序。

辦公室是經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝

通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既

定目標(biāo)前進的中心。辦公室的工作比較繁雜：起草文書、監(jiān)管考

勤、收集整理各種管理文件、整理提報各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、維護公司

日常辦公環(huán)境、監(jiān)管庫房、監(jiān)管財務(wù)、完成經(jīng)理安排的協(xié)助事

項。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，對當(dāng)天工作要有一個整體

性的把握，分清主次，合理安排，力求周全、準(zhǔn)確、適度避免疏

漏和差錯。

二、認(rèn)真完成各項工作，各種數(shù)據(jù)要多核查、多盤點避免疏

漏和差錯。

業(yè)務(wù)職員主要負(fù)責(zé)草擬各種請示，整理公司的各項銷售數(shù)

據(jù)、公司的各種賬務(wù)數(shù)據(jù)、以及員工的績效考核數(shù)據(jù)。所有數(shù)據(jù)

的準(zhǔn)確性與重要性都對公司的工作會產(chǎn)生一定的影響。所以針對

各項工作一定要認(rèn)真再認(rèn)真。要多核查、多盤點避免疏漏和差

錯。

三、分清職責(zé)，加強協(xié)調(diào)，保證溝通。

業(yè)務(wù)職員與公司各個部門都有交集，是公司的樞紐c所以工

作中一定要分清職責(zé)，避免多通道管理，影響其他部門的正常工

作。業(yè)務(wù)職員要與其他部門加強溝通，密切配合，互相支持，保

證全局整體工作不出現(xiàn)細漏。督促、協(xié)調(diào)公司經(jīng)理以及營銷管理

部安排的各項工作。傳達領(lǐng)導(dǎo)指示，反饋各種信息，做到快捷實

效。保證上下政令暢通。

四、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

由于辦公室的工作種類多樣，自己在公司的工作時間較短。

對各種工作和各項數(shù)據(jù)的熟悉度還有欠缺。所以總不敢掉以輕

心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，

經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了業(yè)務(wù)職員的工作經(jīng)驗，能夠

比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、

綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，都有

了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確

的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，積極提高自身各項業(yè)

務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力

提高工作效率和工作質(zhì)量。

在這一年的工作中，有很多收獲，同時也從出現(xiàn)的種種問題

中發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在今后的工作中，我將以踏實的工作

態(tài)度，對過去的錯誤加以改正并從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。認(rèn)真工作，

嚴(yán)格要求自己C

五、明年的工作計劃主要為以下幾個方面：

1）、做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。要成為

領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手。

2）、做好各種數(shù)據(jù)匯總：加強與各業(yè)務(wù)人員的溝通，系統(tǒng)

的、快速的匯總各種數(shù)據(jù)，保證各種數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確的傳遞到位。

3）、做好文書工作：及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)

習(xí)各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

4）、做好辦公室各類辦公用品和設(shè)備的維護工作。

2024年公司員工個人總結(jié)范文篇2

一年來的工作結(jié)束了，我想在工作方面我還是喲一定的成績

的，回顧過去的一年，是比較忙碌的，公司日常的事情比較多

的，我也一直讓自己維持一個好的精神狀態(tài)，我認(rèn)為這對我來講

是一個非常不錯的鍛煉，現(xiàn)在想了想確實就是這樣，在過去的一

年當(dāng)中我認(rèn)真負(fù)責(zé)的處理好了很多事情，我也知道我應(yīng)該朝著什

么方向發(fā)展，也就過去的一年我總結(jié)一下。

工作方面我能夠?qū)ψ约河锌陀^的交待，我也認(rèn)真的回顧了過

去一段時間以來的工作，我對自己這方面還是感覺很有動力，我

能夠?qū)ψ约河凶銐蚨嗟奶岣?，從來都不會覺得自己在這個過程當(dāng)

中有什么很大的提高，現(xiàn)在我也是維持著好的方向，我也清楚自

己個人的能力，不管是在什么時候都應(yīng)該要努力，要認(rèn)真一點，

對于這一點我也是感覺很有意義的，在工作業(yè)績方面我不是公司

秀的，但是我覺得在這方面我是可以做的更好，有些事情還是應(yīng)

該要客觀的對待，我也非常清楚接下來應(yīng)該怎么去落實好自己分

內(nèi)的事情了，我和周圍的同事虛心請教，我沒有忘記我應(yīng)該要去

做哪些事情，現(xiàn)在我也陸陸續(xù)續(xù)的在調(diào)整好這些，我知道在工作

當(dāng)中要對自己能力有客觀的認(rèn)識，但是我從來都不會看輕自己，

我知道我應(yīng)該要對自己負(fù)責(zé)，只有在這樣的環(huán)境下面努力去維持

一個好的狀態(tài)，才能夠讓自己成長的更多。

一年來我學(xué)習(xí)到了很多，現(xiàn)在想了想還是非常有動力的，這

種感覺還是非常好的，這一點非常的明確，我對自己的要求還是

比較高的，未來還會有更多的事情是可以去維持下去的，我希望

能夠得到認(rèn)可，也是因為周圍有很多值得學(xué)習(xí)的同事，讓我在這

樣的一個環(huán)境下面能夠自己嘗試接觸到更多的東西，現(xiàn)在回想起

來確實還是很有動力的，這也是我應(yīng)該要有的態(tài)度，這一年來的

學(xué)習(xí)當(dāng)中，我也一定會繼續(xù)維持下去，接下來的工作當(dāng)中我渴望

讓自己有更多的進步，想對而言我認(rèn)為這是應(yīng)該要做的更加細

心，在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中，我會進一步去提高自己，現(xiàn)在我應(yīng)該要

讓自己去接觸到更多的東西的，我清楚的認(rèn)識到了這一點，未來

在工作當(dāng)中我持續(xù)做好本職工作，我也想了想，新的一年我應(yīng)該

要讓自己去接觸更多的業(yè)務(wù)，提高工作能力，成為一名優(yōu)秀的.

員工。

2024年公司員工個人總結(jié)范文篇3

13年一眨眼的功夫就這么溜走了，掰著手指頭算一算還有

半個月時間，我來公司就足足一年了，當(dāng)初和一群初出校門的校

友一起帶著忐忑而又緊張的心情來面試的場景仿佛發(fā)生就在昨

天，當(dāng)時的我怎么也不會想到一年后的自己是現(xiàn)在這番狀態(tài)，當(dāng)

初我身邊的朋友也一定不敢相信一年之后的我會有這么多的變

化。一年以來，學(xué)到了很多，看清了很多，有很多不足的地方，

這當(dāng)中也遇到了很多困難，得到了很多人的幫助，特此總結(jié)如

下：

一：進步的地方

1、最顯著的一點就是我的人生觀。沒來公司以前我對未來

的想法很簡單，就是找一家簡簡單單的廣告公司，每天朝九晚五

的工作，周六周天和閨蜜一起逛逛街樂呵樂呵，一個月拿著

20_塊左右的薪水，盤算著除掉水電煤氣房租、生活花銷之外還

會有多少存款，幻想著一年下來勤儉節(jié)約的情況下會有1萬元的

存款；也許是上輩子做了什么好事，上天眷顧我，讓我在投遞了

不到10份簡歷的情況下就來到了現(xiàn)在的公司，到了這兒，看到

了這么多和我同齡的人的工作狀態(tài)，為了共同目標(biāo)不顧一切的拼

命勁兒，我才意識到，原來工作是可以這么瘋狂的，我為什么要

以自己當(dāng)下的生活為圓心，給自己畫一個圈，別人可以通過自己

的努力跳出自己的生活圈子，走進更大的圈子，甚至是我不敢想

象的圈子，那么我為什么不可以？最起碼我要先努力讓自己跳出

來，跟著優(yōu)秀的人的腳步一起向前！也就是觀念從心底的改變讓

我整個心態(tài)好轉(zhuǎn)了，某一天我發(fā)現(xiàn)自己工作的時候也可以大聲吼

出來，詫異的同時也為自己開心，因為我終于融入了團隊的工作

氛圍！

2、打字速度突飛猛進，溝通營銷技巧提高。小小自戀一

下，回想起當(dāng)初在學(xué)校為了考打字（60字/分鐘合格）絞盡腦汁

想捷徑，即使讓我把題庫里的100篇文章都熟練的看到第一個字

我就知道整一句話，我也不會想到去好好的練練打字，大學(xué)時候

用的最多的鍵應(yīng)該就是那幾個快捷鍵了，有點悲催……來到公司

以后，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)我的工作主要依據(jù)的是QQ平臺以后，我當(dāng)時真

后悔在學(xué)校的時候沒花點時間在QQ上，因為這和工作當(dāng)中和客

戶溝通息息相關(guān)，一個字一個標(biāo)點符號甚至一個頭像都會表達不

同的意思。這一年時間的鍛煉，不覺間我發(fā)現(xiàn)我自己有點心理家

的范兒了，客戶一句話出來，我能想到他想要獲取的信息，并且

能快速網(wǎng)絡(luò)話術(shù)作出回復(fù)，總結(jié)起來就是憑感覺，聊的人多了，

各種人都能遇到，心里承受能力也會有所增強。確實，這一點我

覺得真的和領(lǐng)導(dǎo)說的那樣，網(wǎng)絡(luò)營銷僅憑文字去和客戶溝通、建

立信任感、直到最后讓客戶成功購買我們的產(chǎn)品，這中間客戶看

不到你，你也看不到對方的真實反映，難度要比面對面銷售大得

多，網(wǎng)絡(luò)營銷做好了，以后無論去哪個行業(yè)做銷售都會是最優(yōu)秀

的。我也有信心，在這個團隊中自己的成長空間還有很大！?。?/p>

3、團隊意識。剛來公司那會兒，我能想到的就是認(rèn)真工

作，想盡辦法提高自己的業(yè)績，希望能得到上級的賞識，我一直

以為我是對的，可有一天一個比我來的早些的員工對我說，我錯

了，他給我的理由就是：你做的再好也只不過是一個好員工，而

不是一個讓領(lǐng)導(dǎo)看好的骨干，所謂的骨干就是除了自己業(yè)績要

好，還要勇于去承擔(dān)團隊責(zé)任，把團隊的事情當(dāng)作自己的事去

做，幫助到身邊每一位需要幫助的兄弟提高業(yè)績，這樣不但幫助

了別人，你自身也會有很大的提高，這些你不去做是永遠也體會

不到的，那一刻我才意識到我來公司已經(jīng)半年了，是一個老員工

了，需要去承擔(dān)更多，不然我自己也會面臨著淘汰。現(xiàn)在回想起

當(dāng)時的情形還歷歷在目，真心的很感激這位前輩，在我還茫然無

措的時候給我指明了方向，這幾個月經(jīng)過幾波銷售下來深刻的體

會到團隊的每一點成績都需要每位兄弟的不懈努力，真心應(yīng)了那

句：兄弟齊心，其利斷金。

二、不足的地方

1、脾氣暴躁c關(guān)于這點，在我這20多年的人生中，我已經(jīng)

記不清有多少人說過了，我也不記得是從什么時候起自己的脾氣

這么不好的，在家里老爸也叨叨過不少次，當(dāng)時的我很認(rèn)真的保

證，以后會慢慢改的；我最好的閨蜜也不匚一次的說過：親愛

的，你這脾氣對我可以這樣，因為我了解你，但是對別人這話太

重，多數(shù)人會接受不了，傷到人家；來公司以后同事也和我說過

這點，有時候是一句開玩笑的話我一股無名火就上來了，有時候

是遇到一個奇葩的客戶，被客戶氣的拍桌干…我在慢慢的努力改

正，畢竟這影響團隊和諧，有時候也容易傳遞消極情緒，也希望

身邊的朋友一起監(jiān)督，最好是潘浚因為那樣我覺得我會容易接受

點的。

2、專業(yè)知識。真心不應(yīng)該，彬彬比我來的晚，現(xiàn)在是講師

了，奧運比彬彬來的還晚，現(xiàn)在也是講師了，就連最近來的耗

子、猴子他們也都慢慢練習(xí)，專業(yè)術(shù)語呼之即來，我呢…看個票

還拿不定主意，做個策劃寫個專業(yè)點的宣傳語還要找人家?guī)兔Γ?/p>

真有點說不過去了，像上次伏羲老師所說，要想在這個行業(yè)長期

干下去，就要把他當(dāng)成事業(yè)去干，就要花時間精力去熟悉這個行

業(yè)的種種，去提高自己的專業(yè)技能。（要是把自己當(dāng)成一個員工

的話，還不如去肯德基打工，一天14個小時在這耗著不值當(dāng)）

相信這句話當(dāng)時在場的兄弟聽到后心里都很有感觸，那一刻我才

發(fā)現(xiàn)自己這思想境界決定了自己的專業(yè)程度C

3、勇氣。勇氣我覺得在誰身上或多或少都會有，但就在于

程度問題，我知道我自己在當(dāng)初和骨干一起學(xué)習(xí)活法的時候，當(dāng)

別人侃侃而談的時候，我在聽，我心理有一絲絲站起來的沖動，

但是我最后還是沒有，直到在我們部門，一次次的活法學(xué)習(xí)中才

慢慢有了起色，這與大家的鼓勵有關(guān)，也希望在以后自己在開會

的時候積極主動，敢于表達自己的真實想法。

三、明年計劃

1、學(xué)習(xí)講課一一講簡單的技術(shù)課，不僅僅是作為一個小主

播上麥留人、宣傳老師、宣傳策劃，真正能如一個小講師一樣，

不管客戶下面有什么問題問到，都能應(yīng)答自如。現(xiàn)在上麥和客戶

溝通沒問題，剩下的就是需要學(xué)習(xí)掌握大量實用的接地氣的適合

一個小講師講解的小方法、小技巧、以及模擬操作心得體會，塑

造一個真實的形象，并且如環(huán)球小姐一樣延續(xù)在每一波銷售中！

2、取經(jīng)策劃一一看過天狼老師的策劃，我覺得自己那就不

叫策劃，策劃宣傳不出去，一方面在于宣傳，主要的還是取決于

策劃本身，一波資源開始就系統(tǒng)的統(tǒng)籌策劃好這波的大策劃，中

間穿插留人小策劃，還有就是博客、網(wǎng)站要堅持做下去，曾經(jīng)一

客戶說過，現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時代，懂得運用大量的免費的網(wǎng)絡(luò)資源去

為自己創(chuàng)造最大的效益。

3、負(fù)責(zé)團隊一一帶團隊是要承擔(dān)更大的責(zé)任，也是對自己

一個很大的挑戰(zhàn)，我希望自己也有機會去挑戰(zhàn)自己，在其中發(fā)現(xiàn)

自己其他方面的不足進而去改善自己！這其中最擔(dān)心的就是和團

隊中的每位兄弟溝通，這是我的一大弱項，也希望能盡快完善這

方面！

四、展望明天

14年馬上來到，新的一年，新的開始，希望團隊中的每位

兄弟都能堅守崗位，相許挾持、一起打拼屬于我們的新天地！我

也相信在豬總的帶領(lǐng)下，我們團隊每位兄弟的發(fā)展都不可限量，

敢拼，敢博，就能收獲你不敢想像的未來！

2024年公司員工個人總結(jié)范文篇4

一、主要經(jīng)驗和收獲

在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)

起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本知識并鉆研，才

能更好的與客戶溝通。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的

環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（三）只有堅持原則落實制度，才能得到自己一直想要達到的

目標(biāo)。

（四）只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作

做好。

（五）要加強與同事的交流，與大家一起解決工作上的情緒問

題，多進行思想交流。

二、加強檢查，及時整改，在工作中正確認(rèn)識自己。

（一）要定期進行自我審視。以改正自己的缺點，并加強專業(yè)

技能。

（二）經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一

個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方

向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!但是還沒有做到忙而不

亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，這些。但是確實擺脫了剛

參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。在工作的同

時，我比過往明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心

態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。

（三）總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)

生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思

想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工

作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求

做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。行動力上再多以實現(xiàn)就更好

To

三、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些等待我解決的問

題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面

1、對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往

的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自

已為是，公司的制度公開不遵守，這些情況不利于同事之間的團

結(jié)，要從思想上加以處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

四、下步的打算

針對—年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出

做好以下兒個方面

（一）進一步積極搞好與同事的關(guān)系；

（二）加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效

益。

（三）提高自己的行動力，在研究員的帶領(lǐng)下，我也要享受研

究員的待遇。

在今后的工作中不斷創(chuàng)新，及時與領(lǐng)導(dǎo)，同事進行溝通，嚴(yán)

格要求自己，為同事們做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我

會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己再工作中的思想和感受，及時糾

正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作團結(jié)才有力量，要合作

才會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在上級的正確

領(lǐng)導(dǎo)下，城外城設(shè)計部的明天更美好！

2024年公司員工個人總結(jié)范文篇5

為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的

工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓

力。非常感謝新世紀(jì)環(huán)球中心給了我這個機會，作為一個新人，

我可以預(yù)見公司會有一個輝煌的明天。目前我所能做的就是努力

的工作（我覺得確切的說是不斷的學(xué)習(xí)）。來了一個月了，感觸最

深的是時間過得太快，自問對部門工作貢獻幾乎是沒有，自己對

公司了解還是一知半解……我想對自己做個總結(jié)和規(guī)劃，如下：

一、工作總結(jié)

從剛剛進來時以人事專員的工作轉(zhuǎn)為薪酬專員工作，針對此

項工作調(diào)整，我非常的開心，薪酬這塊是6大模塊中我所想進入

的模塊，所以非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的安排。我在這個月大致的工作如

下：

1、根據(jù)每月員工入離職情況，將人員的檔案梳理歸檔。

2、根據(jù)每天的員工入離職情況，更新人事系統(tǒng)檔案。

3、薪資核算工作（在這新入職一個月內(nèi)，我還沒接觸）。

4、部門資料檔案的管理或下達。

5、上級安排的其他事項。

因為剛剛進入工作，對工作還不是很熟悉，因此還沒什么建

樹。之前對薪酬并未解除過，可能還有點陌生。而且還有個問

題，我所做的工作都是針對物，是“死”的東西。做HR,應(yīng)該

更多的是與人打交道，我也希望自己多與人交流，鍛煉自己的口

才和為人處事之道，特別是與部門及員工的溝通交流，處理各種

問題的技巧，在這點上，我覺得我以后的鍬煉機會會很少。

二、自己的不足

1、到公司一個月了，對公司的企業(yè)文化，制度（包括人事制

度）還不是很清楚，來了之后還沒參加任何培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

2、對公司一部分的人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)還不認(rèn)識。

3、盡管有一些人事工作經(jīng)驗，自己在空閑時間也在不斷的

學(xué)習(xí)，理論的知識日益積累，但是經(jīng)歷太少，經(jīng)驗不足，面對實

際的問題，有點不知所措。

4、跟領(lǐng)導(dǎo)交流太少。

2024年公司員工個人總結(jié)范文篇6

20_年即將過去，回顧一年來的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)

下，緊緊圍繞公司制定的經(jīng)營目標(biāo)，統(tǒng)一思想，奮力拚搏，走過

了不平凡的一年?，F(xiàn)對一年來的工作總結(jié)如下：

一、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃是技術(shù)部的一個重要的工作，規(guī)劃工作的好壞影響

著網(wǎng)絡(luò)建設(shè)發(fā)展「已完成驗收分配網(wǎng)共安裝了1350戶，預(yù)計年

底將完成1500戶。

二、網(wǎng)絡(luò)改造

技術(shù)部按照公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，今在加強了平房網(wǎng)絡(luò)改

造，改造平房用戶1655戶。

截止11月底分公司網(wǎng)內(nèi)共開通雙向光節(jié)點105個；雙向光節(jié)

點77個雙向網(wǎng)覆蓋19000戶，使雙向網(wǎng)覆蓋率達到86.496。

三、省干、地縣聯(lián)網(wǎng)

干線維護省干全年巡線2240公里，巡檢28次，干線施工盯

防盯守6次干線備用纖測試四次，各站機房UPS電池放電檢查一

次，—機房干線光放大版更換二次，干線擴容一次。干線整治

一次（12天）割接10次，光纜改遷3處。意外阻斷事故四次。

地縣聯(lián)網(wǎng)富蘊縣中斷2次，哈巴河縣中斷2次。吉木乃縣中

斷2次，吉木乃縣數(shù)據(jù)網(wǎng)設(shè)備損壞一次15天。福海縣中斷4

次。“五一””十一”前各個縣設(shè)備巡檢各一次。

四、網(wǎng)絡(luò)運行支撐

分公司今年的雙向業(yè)務(wù)發(fā)展很快，這就給分公司的網(wǎng)絡(luò)照成

了很大壓力。為了保證互動業(yè)務(wù)和寬帶業(yè)務(wù)的正常開展運維工作

交給專業(yè)的運維公司。技術(shù)部、運維公司和機房網(wǎng)管對網(wǎng)絡(luò)運行

中不斷出現(xiàn)的新問題，積極尋求區(qū)公司總工辦和運維中心的幫

助，雖然很辛苦但是也增長了解決問題的能力，基本保障了網(wǎng)絡(luò)

雙向業(yè)務(wù)的正常開展。全年共擴容局端數(shù)量4個。

五、明年的工作計劃

1、加大部門員工的培訓(xùn)，有計劃、有目的、有步驟的進行

專業(yè)知識和各類規(guī)章制度的培訓(xùn)，提高部門員工的綜合素質(zhì)。

2、在管道建設(shè)具備條件的同時，對城區(qū)進行管道建設(shè)。

3、爭取分公司與區(qū)公司積極協(xié)調(diào)對分公司的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)進行

支持。（1）加強溝通指導(dǎo)分公司的業(yè)務(wù)能力，新增的解決網(wǎng)絡(luò)問

題的軟件、設(shè)備及拓展及時指導(dǎo)告知。（2）增加分公司操作設(shè)備

的權(quán)限，限度的方便業(yè)務(wù)開展。（3）業(yè)務(wù)配備應(yīng)有相關(guān)流程，并

將操作結(jié)果告知分公司備案，以便出現(xiàn)問題時，盡可能快的解決

問題，同時對分公司的業(yè)務(wù)請求應(yīng)有時限規(guī)定，在規(guī)定的時限內(nèi)

須解決。

2024年公司員工個人總結(jié)范文篇7

我已經(jīng)來公司快一個多月了。剛來的時候還擔(dān)心無法把工作

做好，不知道該怎樣和同事和睦相處。一個月來，公司融洽和睦

的工作環(huán)境，上司悉心關(guān)懷，同事友好相處，讓我覺得很溫馨。

在我工作經(jīng)歷中，我十分感謝公司給我這樣一個施展自己才

能的機會。與以往的工作經(jīng)歷不同的是，這里給人一種完全放松

的工作氛圍，沒有因為測試出的BUG和無法按時提交的軟件模塊

功能而心懷忐忑，人際交往也不再局限于技術(shù)人員，在這里我學(xué)

到很多以前不曾接處的東西，人際交往的能力，說話的技巧，處

事的心態(tài)等。在此對一個月的工作和生活做一下總結(jié)，發(fā)現(xiàn)缺

點、不足，在日后的工作中加強改進，以提高自己的工作水平。

這一個月，我都在盡心盡力地做好自己的工作，認(rèn)真地完成

領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項任務(wù)。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問題和不

足，比如：面對同事找不到交談的話題，工作經(jīng)驗方面有待提

高；對旅游行業(yè)相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的

技術(shù)手段還不夠多。

對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)

習(xí)，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不

斷培養(yǎng)和提高充實自己，讓工作能力進一步提高。也希望請領(lǐng)導(dǎo)

和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更

好的適應(yīng)工作需要。

剛剛?cè)肼毑坏揭粋€月，對于旅游這一行業(yè)，如何運作，操

作，知之甚少。但在這一個月里，我漸漸對旅游行業(yè)發(fā)生了濃厚

興趣。同事們在處事上八面玲瓏，圓滑，談笑風(fēng)生值我學(xué)習(xí)。公

司基本沒有物資儲備，也沒有生產(chǎn)過程，卻能創(chuàng)造出利潤，贏得

財富，對于我非常感興趣，公司到底是如何經(jīng)營的？

在此我定下了明年的工作目標(biāo)。了解公司的操作過程，運營

方式，雖然我是公司的IT技術(shù)人員.，對于學(xué)習(xí)這些知識表面上

看似無任何關(guān)聯(lián)，我只要按公司給的需求開發(fā)出相應(yīng)的系統(tǒng)即

可。但我認(rèn)為，最好的項目是最適合顧客體驗的，要想做出受顧

客歡迎的網(wǎng)站，要站在顧客角度上考慮。因此要融入到旅游行

業(yè)，身處其境，才能做得更好。

我跟華哥聊過公司的網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，華哥的目標(biāo)是明年使至尊網(wǎng)

成為華南最大的旅游網(wǎng)，使至尊網(wǎng)成為一個品牌。這是我們網(wǎng)絡(luò)

部的目標(biāo)，也是我的目標(biāo)。配合好華哥的工作，使網(wǎng)站能按時上

線。與網(wǎng)絡(luò)部的同事一起努力，把網(wǎng)絡(luò)推廣做到最好。

在公司的這段時間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多。看到公

司良好的發(fā)展勢頭，更加迫切的實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己

的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情

做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未

來！

2024年公司員工個人總結(jié)范文篇8

一轉(zhuǎn)眼，送走了一年，迎來了一年，過去的一年里，財務(wù)

部人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，感到自己

的擔(dān)子重了，壓力大了，在領(lǐng)導(dǎo)正確引導(dǎo)和各部門的大力支持

下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我扎扎實實地開展完成了各項工

作，下面，我就一年度各方面的工作情況作簡單的總結(jié)和匯

報c

一、執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)范化。通過對財務(wù)管理細則的學(xué)習(xí)、討

論，把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并

反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，堅持原則、不講人情，把

一些不合理的借款和費用報銷拒之門外，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)人員應(yīng)遵

守的職業(yè)道德，在憑證審核環(huán)節(jié)中，認(rèn)真審核每一張憑證，不把

問題帶到下個環(huán)節(jié)。

二、認(rèn)真落實固定資產(chǎn)錄入。依照檢查標(biāo)準(zhǔn)按時、認(rèn)真、客

觀公正地對各處室徹底地進行了清查，在資產(chǎn)清查中存在的問

題，及時向有關(guān)部門負(fù)責(zé)人進行了反饋；以物對賬、以賬查物，

查清資產(chǎn)來源、去向和管理情況，并登記資產(chǎn)的完好程度，做到

見物就點，是賬就清，不重不漏，對有賬無物、有物無賬的資產(chǎn)

分別登記，匯總分類。

三、協(xié)助配合外審工作。為了更好的與部門溝通，在完成本

職工作的同時，我積極配合—順利完成了一年—的工作，

為隨后年審做好了鋪墊。為了配合—部門的錄入費用，

及時、準(zhǔn)確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作，以便更

好地核算醫(yī)院的盈虧，為醫(yī)院完成年度計劃提供依據(jù)。

四、加強對日常工作內(nèi)容的管理。

1、圓滿完成—年度財務(wù)決算工作，實施報表年報的審計

2、完成—年度醫(yī)院所得稅的匯繳工作

3、順利實施了一年會計賬目的初始化工作，并保質(zhì)保量的

完成—年度正常的會計核算和稅務(wù)申報工作

4、根據(jù)醫(yī)院管理要求，進行成本測算，并編報相關(guān)報表及

分析材料

5、按時并準(zhǔn)確填報各類對外統(tǒng)計月報表

6、積極辦理其他各項涉稅事務(wù)

7、進一步加強了財務(wù)工作內(nèi)容安全性的管理

8、進一步加強了會計基礎(chǔ)工作的建設(shè)力

針對當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境，積極推動醫(yī)院內(nèi)控管理工作，加強內(nèi)

部審計工作。一年工作重點是：積極推進內(nèi)控制度建設(shè)；積極開

展以經(jīng)濟責(zé)任、基建及設(shè)備引進等為審計對象的內(nèi)部專項審計工

作。

2024年公司員工個人總結(jié)范文篇9

自公司成立以來，身為公司出納的我便一直嚴(yán)格遵守國家財

務(wù)會計制度、稅收法規(guī)和公司的財務(wù)制度，認(rèn)真履行財務(wù)部的工

作職責(zé)。以下是我今年的工作總結(jié)。

一、認(rèn)真履行職責(zé)，組織會計核算

財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。從填制

會計憑證，登記會計帳簿，到編制財務(wù)會計報表;從公司成立時

的稅務(wù)登i已，到每月的納稅申報；從開立銀行賬戶，到通過銀行

的業(yè)務(wù)結(jié)算;財務(wù)部各個員工勤勤懇懇，忍勞忍怨，努力做好本

職工作。

財務(wù)部除按時申報納稅外，還積極配合稅務(wù)局安裝使用了稅

控裝置，使用稅務(wù)局推行的網(wǎng)上申報，使納稅更及時更準(zhǔn)確，同

時積極了解學(xué)習(xí)國家稅收的法規(guī)以及有關(guān)優(yōu)惠政策，做到用好政

策，用活政策。對公司的資產(chǎn)進行嚴(yán)格的管理，對負(fù)債進行嚴(yán)格

的控制，杜絕了資產(chǎn)流失。財務(wù)部定期對公司的固定資產(chǎn)進行了

清點，對公司的債權(quán)、債務(wù)進行了核對。

二、加強內(nèi)部控制，提高財務(wù)管理水平

建立健全財務(wù)內(nèi)部控制制度、內(nèi)部制約機制，提高財務(wù)管理

水平，是使公司健康發(fā)展的必要保證。為了保證公司的方針、政

策和公司領(lǐng)導(dǎo)的管理意志在財務(wù)的各個環(huán)節(jié)得以實施，保證會計

人員按照經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的程序、要求辦理會計事務(wù)，保證辦理

會計事務(wù)的規(guī)則、程序能夠有效防范、控制違法、舞弊等會計行

為的發(fā)生。財務(wù)部制定出適用于本公司的財務(wù)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行

了財務(wù)制度。

根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，財務(wù)部制定了財務(wù)部職責(zé)及財務(wù)部各

崗位的職責(zé)，明確了會計人員的職責(zé)權(quán)限、工作分工、工作規(guī)程

和紀(jì)律要求。在公司成立初期，財務(wù)部根據(jù)公司的實際情況和業(yè)

務(wù)特點，制定了公司報銷制度、核算流程和審核流程C并且，在

公司的發(fā)展、運行中，及時調(diào)整和修訂會計的有關(guān)規(guī)定，以適應(yīng)

公司業(yè)務(wù)的開展。財務(wù)部還制定了“采購物品與勞務(wù)管理辦

法”，以加強內(nèi)部控制，規(guī)范采購業(yè)務(wù)。

三、努力節(jié)省開支，杜絕浪費

為了保證公司的健康發(fā)展，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下，

財務(wù)部努力節(jié)省開支，杜絕浪費。財務(wù)部定期對支出做出預(yù)算，

計劃開支，合理分配資源，以保證公司業(yè)務(wù)發(fā)展所需要的資金。

在各部門的配合下，財務(wù)部還編制了年度公司預(yù)算。

財務(wù)部對業(yè)務(wù)部門的工作予以大力支持，財務(wù)部員工深入一

線，為銷售業(yè)務(wù)提供服務(wù)。盡管在工作中遇到了許多困難，對財

務(wù)部工作的不理解，但是我們深知財務(wù)部工作的重要性，并站在

公司的立場上，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，把好審核關(guān)。財務(wù)部在這一

年里，為建立公司的會計核算體系、成本控制體系和內(nèi)部控制體

系打下了基礎(chǔ)。

四、明年財務(wù)部工作計劃

積極推進財務(wù)管理體系、財務(wù)制度的建設(shè)，建立高效、科學(xué)

的財務(wù)管理機制。財務(wù)部計劃通過各種途徑作好財務(wù)制度的學(xué)

習(xí)、宣傳與貫徹工作。并通過公司網(wǎng)站等多種方式開展的財務(wù)知

識宣傳活動，提高財務(wù)工作的透明度。通過完善內(nèi)部控制制度，

進一步加強財務(wù)監(jiān)督和財務(wù)管理，使財務(wù)工作的開展有據(jù)可依，

有法可依。

在明年，我們要繼續(xù)抓好會計基礎(chǔ)工作規(guī)范，提高全體財務(wù)

人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。做到“財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范、財務(wù)人員行為規(guī)

范、財務(wù)操作方式規(guī)范、財務(wù)制度規(guī)范”。

2024年公司員工個人總結(jié)范文篇10

本人自從20_年_月進入公司以來，在辦公室任行政助理一

職。通過近5個月來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我已

完全融入到了辦公室這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯

的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，我自己感到成

長了，也逐漸成熟了。工作情況總結(jié)如下:

一、盡心盡力做好本職工作

1、將公司采購合同和內(nèi)部文件的歸檔整理，以電子檔形式

整理保存，以方便查閱。

2、學(xué)習(xí)公司的文字工作，做好平時文件文檔的打印工作，

學(xué)習(xí)公司相關(guān)表格的制作和文件的編寫，辦公會議的記錄以及整

理等，都能夠按時按要求完成，監(jiān)督會議有關(guān)決議的實施。

3、每天負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室和會議室的日常整潔。與設(shè)計部小

金一起協(xié)助廣告公司將公司產(chǎn)品畫冊制作完成，做好平時與廣告

公司銜接的工作。

4、配合主任和銷售部做好展示活動「

二、往后需加強自身學(xué)習(xí)

五個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在

不少問題，主要表現(xiàn)在：

1、初到公司，無論從能力，還是從思想上都存在許多的不

足，盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的

'正確引導(dǎo)和幫助，所以我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。

2、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地工作，而是被動消極地

適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主

動牽著工作走，很被動。缺乏認(rèn)真鉆研、開拓進取的精神，忙碌

于日常小事，工作沒有上升到一定高度。

3、工作不很扎實，不能與時俱進。身上缺乏青年人應(yīng)有的

朝氣，學(xué)習(xí)新知識、掌握新東西不夠。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投

入到工作中去。

以上是我對五個月來工作的總結(jié)，說的不太多。在今后工作

中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。

2024年公司員工個人總結(jié)范文篇11

轉(zhuǎn)眼間到—工作已經(jīng)有一個多月的時間了，這是我職業(yè)生涯

的一個嶄新的起點，我對此十分珍惜，盡最大的努力去適應(yīng)這個

新的環(huán)境「從剛進公司時的無知到現(xiàn)在的有所認(rèn)知，漸漸地熟悉

了這個全新的氛圍，并深刻的體會到學(xué)習(xí)的重要性，現(xiàn)特對這段

時間的學(xué)習(xí)做如下幾點的總結(jié)：

一、學(xué)習(xí)和工作要點

無論到哪家公司，公司都會給一段時間的適應(yīng)期。這段期間

里有人會覺得很無聊，不知道該做什么。我剛來的幾天也是。每

天在公司看別人怎樣銷售。

后來，我被分到一樓的銷售部學(xué)習(xí)。銷售部的同事也是埋頭

做自己的事。我像是被擱置在那里，無人問津。我迷惑過，不過

我很快就明白過來，公司的學(xué)習(xí)和學(xué)校的學(xué)習(xí)是完全不同的。學(xué)

校老師會逼你，會每天不管你愿不愿意的講給你聽。可公司，大

家都有自己的事，所以，想學(xué)到東西就要多問，不會的，不懂

的，身邊的同事都會回答你的。

最主要就是主動。新人進來，公司都不會立刻分配具體的工

作給新人做，但我們不能自己閑著。相反，我們應(yīng)該主動找一些

事情做，從小事做起，為將來更好的給公司出力打下良好的基

礎(chǔ)。而且這樣也能與同事拉近關(guān)系，便于與同事的融洽相處。

我來公司一個月了，一開始我只是在一邊看，因為內(nèi)向的性

格總不好意思開口問。兩三天下來確實也看到了一些東西，但也

是積累了一肚子的疑問，公司的主要產(chǎn)品是些什么呢?又是如何

來銷售的呢？店鋪的工作流程怎么樣呢I?我學(xué)習(xí)的這個計劃科又是

怎么回事呢？

帶著這么多的疑問解不開只能請教身邊的同事了，別人不能

幫你，沒有課堂和老師了啊。于是我問出了我的第一個問題：我

要學(xué)些什么呢?現(xiàn)在想來這個問題很可笑也很難讓別人回答。萬

事開頭難，接下來的日子我變被動為主動，只要自己發(fā)現(xiàn)了的不

懂的問題我就問同事。了解的越來越多，發(fā)現(xiàn)的問題也就越來越

多。從開始只懂“銷售”兩個字到現(xiàn)在了解了我們公司的企業(yè)文

化、產(chǎn)品、規(guī)格、產(chǎn)品行情，以及收銀的基本工作流程。我認(rèn)為

只和一個人學(xué)到的東西是不全面的，工作的開展在乎合作，重要

的就是集體思想和團隊精神。

二、公司給我的印象

1、管理：我以前從未接觸過服裝行業(yè)，不過就從我一個新

人的角度來說，我覺得我們公司管理嚴(yán)格又不失人性化，分工明

確又很合理化。

2、工作：在這里的每一天都很充實，因為我發(fā)現(xiàn)每天的事

情都很多。

但是我想我們公司工作態(tài)度，服務(wù)態(tài)度是最好的。特別是推

廣的“三個一”服務(wù)，換作我們的競爭品牌一定不會有這樣的服

務(wù)。

三、個人的工作意向

就我現(xiàn)在的知識技能和對我們公司的了解，我覺得我做一些

帶有創(chuàng)造性的工作會比較困難點，因為接觸服裝工作比較短，各

方面我還都不夠成熟，比如工作的總體思路等。我性格穩(wěn)重，比

較有耐心，不怕麻煩，也不厭倦枯燥。我現(xiàn)在對這塊比較熟悉，

當(dāng)然有新的安排我只會更加努力，不會辜負(fù)同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的

支持。

以上是我一個多月來的總結(jié)。從一個新人的角度出發(fā)的，我

還有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。新的一個月，可能

還有新的工作安排，我也一定以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度

去迎接，爭取更大進步再接再力。

2024年公司員工個人總結(jié)范文篇12

1、我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊，對于新的模塊，我

非常感興趣，也對自己下了具體任務(wù)。但我必須先弄清一下問

題：了解我公司的薪酬福利有哪些？是怎么操作的？公司的薪酬福

利制度?據(jù)了解，我公司還沒有該制度。那該制度是由公司制

定，還是人事部制定？目前公司的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是最簡單的吧（個

人覺得，如：一個員工，定級之后，一個單一的工資就有了，沒

有績效部分的）！調(diào)薪是怎么回事，有沒有什么標(biāo)準(zhǔn)?行業(yè)薪酬福

利情況是什么樣的？如何把薪酬福利做到更讓員工滿意（至少我會

去思考）C

我的工作對象雖然是物和數(shù)據(jù)，但是我并不希望我像個機器

一樣整天處理這些檔案和數(shù)據(jù)。我希望自己在工作中多思考，領(lǐng)

導(dǎo)也給我更多的建議。

2、我想把目前的薪酬這塊做好后，學(xué)習(xí)其他不沖突的工

作，比如我自己經(jīng)常熟讀勞動法，但是我并沒有處理過勞動糾紛

等。當(dāng)然是有機會的話。

3、根據(jù)以上的不足，在以后的工作中改進。

4、工作上不論是何種大小事，養(yǎng)成用筆記錄的習(xí)慣，所謂

好記性不如爛筆桿子。

5、我希望公司給予我的平臺：①部門同伴工作很忙情況

下，我可以參與幫助其完成任務(wù)，我希望我的工作充實。②可以

給我參加薪酬福利的培訓(xùn)（外培和內(nèi)培都可），當(dāng)然有其他培訓(xùn)我

也不排斥。③我可以參與員工工傷，糾紛的處理（這可能是領(lǐng)導(dǎo)

會親自處理的問題，但我可以打個下手，做個助理）。

個人思維有限，目前就想到這么多。雖說不想當(dāng)元帥的士兵

不是好士兵，但是根據(jù)自己對自己的清楚了解，要做主管或是更

高的管理者，不僅需要豐富，廣博的專業(yè)知識，還有處理各類問

題的實戰(zhàn)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)魅力，我自問經(jīng)驗太缺乏，目前兩年內(nèi)無此

打算。希望自己一步一個腳印打好基礎(chǔ)。

總之，我會不斷學(xué)習(xí)，努力提高自己的各種能力，爭取對工

作有所貢獻，不是簡單的操作員或者文員，希望領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)，

我會加油的。

2024年公司員工個人總結(jié)范文篇13

光陰荏苒，回溯難忘20--,有悲傷有喜悅，有歡笑也有淚

水，流逝的歲月深深銘刻于記憶，未來卻又讓人展開無限遐想，

除舊迎新的鐘聲悠揚著，余音讓人們在憧憬中迎來期冀的20-

伴隨著歲首一場突如其來的瑞雪，將新一年的好運和希望盡

撒人間。

1、翻譯工作：

20一年11月14日-20一年5月29日，我作為日本現(xiàn)場技術(shù)

指導(dǎo)半貫先生的翻譯派往中國。雖然是以翻譯身份出差到中國，

但是我清醒的認(rèn)識到，這是總部給我一次難得的研修的機會，同

時將在日本研修習(xí)得的先進工作經(jīng)驗，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，端正的

工作態(tài)度帶回中國子公司，配合半貫先生對中國公司現(xiàn)場及車隊

作業(yè)進行整理整頓，并未雨綢繆將隱患消除。經(jīng)過三個多月的努

力工作。公司現(xiàn)場特別是車隊的工作得到大幅改觀，員工精神面

貌煥然一新。大家按照來自日本的先進工作流程及作業(yè)方式，兢

兢業(yè)業(yè)的承擔(dān)本職工作，公司如同精密的機器一般順利的運轉(zhuǎn)

著。

2、法律支援：

整頓公司工作作風(fēng)的整風(fēng)運動當(dāng)然是充滿艱辛的，在半貫先

生指導(dǎo)工作結(jié)束后，我被借調(diào)兩個月作為公司法律支持繼續(xù)在國

內(nèi)工作。主要目標(biāo)是針對司機的若干欺詐行為提供法律支援，在

兩個月同違紀(jì)司機的博弈中，在公司上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，

我起草了若干規(guī)范性文件，從制度上根絕虛假欺詐行為的出現(xiàn)，

將隱患扼殺于搖籃。

針對個別司機的違法違紀(jì)行為，公司作出了對其除名的決

定。當(dāng)然作出這個決定是萬不得已的，公司如若正常運行，每位

員工必須如螺絲釘一樣各司其職，如果其中一部分生銹或者缺

失，公司將面臨相當(dāng)困難的境地，但為整規(guī)正法，以儆效尤，必

須做此決斷。然而事實并非一紙除名通知那么簡單，被除名員工

按法律賦予的權(quán)利提起了仲裁，為應(yīng)對仲裁，公司上至總經(jīng)理下

至運輸部普通員工，夜以繼日調(diào)查數(shù)據(jù)，核實數(shù)據(jù)等相關(guān)證據(jù)真

偽，我們的總經(jīng)理甚至親自掛帥赴廣東調(diào)取關(guān)鍵證據(jù)，辛苦終于

修來正果，在大家努力獲得的強大證據(jù)鏈面前，違法員工不得不

提起撤訴，以挽回自己的顏面以及可能會遭到的進一步的訴累。

在這個過程中，我看到了我們敬愛的日陸員工團結(jié)協(xié)作，不

計個人得失的奮斗精神，也看到了公司成長的原動力，那就是人

本。

2024年公司員工個人總結(jié)范文篇14

轉(zhuǎn)眼間，來到“—公司”已經(jīng)半年多了。在經(jīng)過了一段時

間的新員工入職培訓(xùn)后，我了解到了公司的概況，包括公司的起

源和發(fā)展，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，對公司的組織結(jié)構(gòu)，日常工

作流程等方面有了一些初步認(rèn)識。而隨后的人事專員崗位職責(zé)培

訓(xùn)，在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，

從一個“門外漢”到現(xiàn)在對人事專員工作的熟練掌握，讓我有感

而發(fā)寫下這篇報告，既是對我這樣一個初次接觸人事工作的新人

的一種總結(jié)和積累，又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫

助，同時以此文章來鞭笞自己，讓自己更好的對這份工作全面具

體的認(rèn)識，也讓部門領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心。

行政人事部，這個開始讓我感到陌生的部門，在經(jīng)過一段時

間的學(xué)習(xí)工作后，現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認(rèn)識了這個部門。作為為公

司整體運行服務(wù)的一個基礎(chǔ)職能部門，行政人事部主要對公司行

政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管

理的職責(zé)。而我擔(dān)任的人事專員一職，主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培

訓(xùn)、社保、勞動合同管理等工作，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實施

公司人力資源計劃，限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展

戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障。

1.下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細總結(jié)：

1）、招聘工作C

a、結(jié)合20_年各部門人員需求計劃，并根據(jù)各部門人員的

實際需求，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員

工以配備各崗位。

b、20__年行政人事部共參加了一次招聘會（其中一次畢業(yè)院校

雙選會），吸引了大量人才前來應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的

人員需求。

2）、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理。

a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔

案（含身份證、畢業(yè)記、學(xué)位證、職稱資格證書、體檢報告、照

片等信息），并為其發(fā)放《員工手冊》，20_年公司新入職職工人

數(shù)為：—人。

b、協(xié)助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手

續(xù)。

C、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利

完成，20—年公司離職員工人數(shù)為：—人。

d、參與收集整理20_年度及之前年度的各類檔案材料，將

其按年份及種類進行分類歸檔，放置于—樓檔案室，并建立相應(yīng)

的電子檔案，方便查閱。

e、每月底對新進、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進行統(tǒng)計核對并

發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)C

3）、員工培訓(xùn)工作。

協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)，20_年行政人事

部共組織開展了一次針對入職—以內(nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)容主

要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。

4）、勞動合同及社保保險的綜合管理。

a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保

險、工傷保險、生育保險。

b、及時與符合條件（通過公司考核）的員工簽訂勞動合同，

并及時為其辦理社保保險的增加，20—年與公司簽訂勞動合同并

增加社保的職工人數(shù)為：—人。

c、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理

其社保的減少工作，20_年與公司解除勞動合同并減少社保的職

工人數(shù)為：—人。

5）、值日及值班工作的綜合管理。

a、及時更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的安排

檢查評比。

b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進入公

司以來，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了一個節(jié)假日的放假通知

及值班安排工作。

6）、管理公司工會，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各

種形式的活動，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。

2.下面是我的工作體會

1）、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重。

我認(rèn)為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去

學(xué)習(xí)得到進步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在

這個相對陌生的領(lǐng)域，更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強各個方面知識才能更

好的進行工作。

2）、之前的從業(yè)經(jīng)驗對目前工作的幫助。

畢業(yè)之后我在—公司從事了_年_的工作，其業(yè)務(wù)范圍與

“—公司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公

司的各種情況及行業(yè)情況；同時—工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整

理、管理及報表的制作整理工作，我在開妗從事這份新工作時也

使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整

理、歸類、建檔工作。

3）、虛心請教，融入集體。

進入了行政人事部，我會找準(zhǔn)自己的工作定位，做到踏實肯

干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的

地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗的同事請教，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，

快速的融入這個新的環(huán)境。

4）、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作°

手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自

己而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有

技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精

神。

5）、工作中存在的不足。

a、由于今年才入職，當(dāng)工作中面對一些突發(fā)情況時，應(yīng)變

能力不夠快，還有待提高。

b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù)，

說明我在工作過程中還不夠細心，以后應(yīng)加強做事情的條理性，

可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。

c、處理一些復(fù)雜的工作時不夠認(rèn)真，導(dǎo)致工作的完成情況

不夠理想，在20__年里，我將以的工作態(tài)度來迎接這份工作，

面對挑戰(zhàn)絕不退縮。

3.20年工作計劃

在20_年的工作基礎(chǔ)上，在20_年里，我除了要做好基本

的日常工作外，20_年將重點做好、完善以下工作：

1）、將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞。

2）、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄

表。

3）、將公司人員社保購買到位.

4）、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷，增強員工的歸屬

感，減少員工的離職率。

新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取

得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專員崗位的知

識，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，加強人際間的溝通，更

好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。積極參與部門各類知識的培訓(xùn)，及時更

新自己的知識，提高自己的工作和專業(yè)能力。虛心向同事學(xué)習(xí)，

取他人之長，補自己之短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著

公司不斷擴大、規(guī)范、完善，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，

要求也將更高，收集整理，需掌握的知識需更廣，為此，我將更

加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求。

2024年公司員工個人總結(jié)范文篇15

為了適應(yīng)新形勢下的發(fā)展，財務(wù)審計部建立健全和完善落實

了各項財務(wù)規(guī)章制度。為了總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，更好的完成今后的各

項工作任務(wù)，我部就今年財務(wù)、審計方面的工作進行以下總結(jié)：

一、對財務(wù)審計部工作的提出要求

繼續(xù)鞏固推行財務(wù)管理模塊，加強財務(wù)人員的管理意識和責(zé)

任心，充分發(fā)揮財務(wù)管理的職能作用。在全面實施信息化管理的

同時，要求我們財務(wù)人員要利用的時間和精力參與企業(yè)管理，每

周必須下各核算的銀行了解業(yè)務(wù)運行情況，發(fā)揮主觀能動性，多

為經(jīng)營者提供有參考價值的信息和建議。全員樹立財務(wù)管理是企

業(yè)管理的核心思想，增強危機感、緊迫感和責(zé)任感，加強學(xué)習(xí)，

努力提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新形勢下財務(wù)工作的要求。

二、全面迎接審計工作的檢查

為了迎接國家審計署的全面檢查，根據(jù)—審計重點，我部門

對財務(wù)收支進行了復(fù)查，并結(jié)合內(nèi)審工作實際，緊緊圍繞銀行的

熱點、重點、難點問題開展工作，充分發(fā)揮財務(wù)的監(jiān)督和服務(wù)職

能，及時為銀行領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，并對審計將涉及財務(wù)方面的

工作進行了具體的安排和布置。

三、財務(wù)的審計、監(jiān)督崗位

我們?yōu)榧訌娿y行財務(wù)工作的審計和監(jiān)督職能，今年面向社會

招聘了四位從事財務(wù)工作多年，經(jīng)驗豐富的財務(wù)人員，充實加強

財務(wù)的審計、審核及財務(wù)管理工作崗位。明確了四位同志的工作

職責(zé)和范疇，要求盡快修訂完善本部門各個財務(wù)崗位責(zé)任制及考

核辦法，為提高財務(wù)工作的質(zhì)量和效率打下堅實的基礎(chǔ)。

四、制定并學(xué)習(xí)了相關(guān)考核制度

為了更好地履行領(lǐng)導(dǎo)賦予的職責(zé)，加強銀行財務(wù)管理和稽核

檢查力度，規(guī)范集團財經(jīng)秩序和調(diào)動廣大財務(wù)人員的工作積極性

和責(zé)任感，財務(wù)審計部特制定了新的考核制度，通過大家認(rèn)真地

學(xué)習(xí)和討論，積極思考，并贊同嚴(yán)格按照目標(biāo)考核辦法認(rèn)真履行

自己的工作職責(zé)。

2024年公司員工個人總結(jié)范文篇16

時光轉(zhuǎn)瞬即逝，不知不覺來到公司已經(jīng)大半年，忙忙碌碌中

時光已近年末?；仡欉^去工作中的點點滴滴，才發(fā)現(xiàn)自己真的收

益良多，作為公司的一名售后客服，我也深知自己所肩負(fù)的責(zé)

任。售后服務(wù)工作作為產(chǎn)品售出后的一種服務(wù)，而這種服務(wù)關(guān)系

到公司的產(chǎn)品后續(xù)的維護和改進，也是增強與客戶之間交流的一

個重要平臺。售后服務(wù)的優(yōu)劣，直接關(guān)系到公司的形象和根本利

益，也間接的影響銷售的業(yè)績。

在我所從事的工作中涉及到聊售后和處理各種售后交接問

題，在過去一年里我學(xué)到了很多，對于回復(fù)話術(shù)和電話溝通技巧

都有了一定的積累，對于很多工作都能有效的去完成。在十月份

的時候處理的交接數(shù)據(jù)是我們小組中最高的，雙十一的當(dāng)月處理

的交接數(shù)據(jù)達到了9800多個，平時也都能盡職盡責(zé)的去完成自

己的本職工作，算是沒有辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望。為了更好的完成

本職工作，為公司創(chuàng)造的效益，特將今年的經(jīng)驗作工作總結(jié)。

一、塑造店鋪良好形象

顧客進入店鋪第一個接觸的人是客服，客服的一言一行都代

表著公司的形象，客服是顧客拿來評論這個店鋪的第一要素。作

為售后客服，我們要本著為顧客解決問題的心理來對待，不要把

自己的情緒帶到工作中，遇到無理的顧客要包容，也不要與顧客

發(fā)生沖突，要把顧客當(dāng)朋友一樣對待，而不是工作對象。作為網(wǎng)

店客服我們多數(shù)時間是在用文字與顧客交流，面對電腦顧客也看

不到我們的表情，在與顧客交流的時候我們一定要保持良好的態(tài)

度，言辭要委婉，多用禮貌用語和生動的語句，最好搭配一些動

態(tài)詼諧的圖片，這樣可能帶給顧客的就是另外一種體驗了。

二、學(xué)會換位思考

當(dāng)顧客來聯(lián)系售后時，可能是因為收到商品不合適，商品出

現(xiàn)質(zhì)量問題等因素需要退貨或者換貨，當(dāng)我們在為顧客處理問題

時，我們要思考如何更好的為顧客解決問題，或者將心比心，當(dāng)

我們自己遭遇到類似顧客這樣的情況時我們希望得到怎樣的處理

結(jié)果，然后在有效的去實施。售后工作也是鍛煉我們心理素質(zhì)的

一個良好平臺，我們每天會遭遇各種各樣的顧客，其中不乏有無

理取鬧的，對待顧客時我們要持一顆平常心，認(rèn)真回答顧客的問

題。遇到顧客不懂的，我們則需要的耐心去服務(wù)，我們應(yīng)該耐心

傾聽顧客的意見，讓顧客感受到我們很重視她的看法并且我們在

努力滿足她的要求，讓顧客有一個良好的購物體驗，以帶來潛在

的成交機會。

三、熟悉公司產(chǎn)品和產(chǎn)品相關(guān)知識

公司作為一個從事服裝的企業(yè)，產(chǎn)品的更新?lián)Q代是非常快

的，作為公司客服，熟悉自己的產(chǎn)品是最基本的要求，當(dāng)有顧客

問到產(chǎn)品的一些情況，我們也能及時回復(fù)顧客。對于產(chǎn)品的了解

也并不能局限于產(chǎn)品本身，關(guān)于產(chǎn)品的相關(guān)搭配，也是我們都要

了解的。公司幾乎每周都有定期的新款培訓(xùn)，對此培訓(xùn)我也是比

較熱衷的，新款培訓(xùn)可以讓我們結(jié)合實物和網(wǎng)頁產(chǎn)品介紹對產(chǎn)品

有更深層次的了解，在處理售后時我們也能熟知自己產(chǎn)品的優(yōu)劣

勢，進而更好的為顧客解決問題。

四、有效的完成本職工作

是我們與顧客溝通的工具之一，在上與顧客溝通時我們要注

意回復(fù)速度，只有及時回復(fù)才能讓顧客第一時間感受到我們的熱

情，為此我們設(shè)置了各類快捷短語。在保證回復(fù)速度的基礎(chǔ)上，

我們也要注意溝通技巧，熱情的態(tài)度往往是決定成功的一半。通

過電話聯(lián)系處理顧客的退換貨也是我們的職責(zé)之一，在電話聯(lián)系

時我們也要注意最基本的電話禮儀。通常我們所處理的工作都是

主動與顧客聯(lián)系，撥打電話時要注意時間不宜太早或太晚，也不

適宜在午休時間去電顧客；其次我們要注意電話溝通技巧，通話

之前我們要了解去電的目的，在通話途中要吐詞清晰，注意傾聽

顧客的要求，不要隨意打斷顧客，同時要注意控制通話時長，避

免占用太多的工作時間；打電話時的一定要態(tài)度友善，語調(diào)溫

和，講究禮貌，從而有利于雙方的溝通c通話結(jié)束時應(yīng)禮貌的回

復(fù)顧客再掛斷電話。

對于顧客的一些問題我們要持一個專業(yè)的態(tài)度去對待，在保

持專業(yè)水準(zhǔn)的基礎(chǔ)上我們也要讓顧客看到我們誠懇的態(tài)度，如果

憑自己的專業(yè)產(chǎn)品知識還是不能解決問題，這時我們就要從顧客

的回復(fù)中洞悉顧客的心理，努力快速解決顧客的問題，并招售后

成本降到最低。如果處理得當(dāng)，久而久之公司的信譽評價等都會

有所提升，這也是體現(xiàn)我們售后價值的所在。

在過去的一年中我收獲了很多，但是我知道自己還有不足之

處。給我印象較深的是一次小組式的模擬培訓(xùn)演練，通過模擬顧

客與客服溝通買賣的場景，將產(chǎn)品推銷給顧客。如果客服熟知了

自己產(chǎn)品，理解一些穿衣搭配知識，在分析一下顧客的購買心

理，然后找出有效的推銷手段，這樣成交的機會就大的多。公司

的培訓(xùn)也讓我看到了自身的不足，在這以后，我也是在努力改

進，平時工作閑暇之余，我會多關(guān)注店鋪新款和店鋪各類活動，

在每次活動前我也會花時間去了解活動規(guī)則，做到心中有數(shù)。

公司也組織過各種各樣的培訓(xùn)，在年中閑暇之際，我申請過

到售前崗位去學(xué)習(xí)，雖然學(xué)習(xí)時間不長，但也收獲了很多，對他

們的工作也有了大致的了解。售前雖然只需要通過與顧客打交

道，但是溝通也是需要很多技巧的，讓買家下單關(guān)鍵是客服在交

談過程中能不能打動顧客，如何讓顧客買到自己想要的產(chǎn)品，并

非一味的推銷而是讓顧客享受購物的過程。也使我明白金牌客服

不是一天練成的，當(dāng)接觸了不用的崗位后我才發(fā)現(xiàn)自己其實還有

很多需要去學(xué)習(xí)和改進的，在以后的工作中我也期待有的培訓(xùn)機

會，拓展自己的綜合實力。

2024年公司員工個人總結(jié)范文篇17

轉(zhuǎn)眼20__年又過去了，在上級領(lǐng)導(dǎo)及員工共同努力下，我

較好地完成了本項目部20_年公司及客戶交辦的各項安保服務(wù)

任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1.在勞動紀(jì)律方面

為了提高保安服務(wù)質(zhì)量，切實維護我公司利益和展示我公司

良好形象，保證被服務(wù)單位有一個正常的工作秩序，嚴(yán)防各類突

發(fā)事件的發(fā)生，為客戶提供一個良好的工作環(huán)境，在20_年嚴(yán)

格落實保安公司各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的、可行的獎懲條

例，通過獎懲條例的執(zhí)行激勵了一些態(tài)度不端正的、工作懶散的

員工，使得員工在工作中產(chǎn)生一種好學(xué)、征求上進的興趣，同時

營造了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。僅第一、二季度組織員工消防培訓(xùn)

8課時、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)144課時，組織消防演練2次，使每位員

工熟練的掌握了消防知識、業(yè)務(wù)及操作技能，另外還起草了各種

應(yīng)急突發(fā)事件的預(yù)案。

2.在環(huán)境衛(wèi)生及宿舍內(nèi)務(wù)方面

及時檢查、督促和進行相關(guān)的內(nèi)務(wù)整理培訓(xùn)，使得員工能夠

自覺的養(yǎng)成區(qū)域衛(wèi)生不定時清潔、內(nèi)務(wù)整理規(guī)范有序的良好習(xí)

慣。

3.在安全上

也加強防范，增強保安人員的責(zé)任感，不定時檢查他們工

作，看他們是否養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。首先對攝像監(jiān)控室定期的

進行抽查設(shè)備情況，查記錄，對記錄填寫不屬實嚴(yán)格的進行了處

理，通過嚴(yán)格的管理使得每位員工都擁有了一份責(zé)任心和責(zé)任

感。當(dāng)然，其中也有的員工常常會產(chǎn)生對工作逆反的心態(tài)，甚至

產(chǎn)生惰性，對這樣的情況我們沒有先處罰，首先加強培訓(xùn)，耐心

溝通，同時通過多次組織開班前會、單對單溝通形式將惰性的局

面整體扭轉(zhuǎn)。

4.業(yè)務(wù)拓展情況

年初至今陸續(xù)拓展2個項目，增加人員8人，這些成績源于

賓館嚴(yán)格的管理，賓館的管理就是所屬區(qū)域的門面牌，只有好的

服務(wù)質(zhì)量才能夠吸引大量的顧客。其中這些還是靠實際內(nèi)在的一

些東西就是質(zhì)量，形象、服務(wù)意識、素質(zhì)三者缺一不可。只有這

三樣能夠長期的保持下去才能夠吸引大量的顧客眼球，才會有大

量的“買主”。

20_年來，每天都在發(fā)生著巨大的變化，一、二季度作為保

安部的我們配合甲方迎檢2余次，檢查部門主要包括消防支隊、

區(qū)安監(jiān)局、治安支隊、區(qū)分局內(nèi)保處，共查出問題3項，現(xiàn)場進

行了整改，主要問題項。在工作中積極配合甲方，有問題及時協(xié)

助甲方處理，在這一方面得到了客戶方領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。同時使得客

戶方對我保安公司予以工作上的肯定。當(dāng)然整體來看是不錯，但

實際工作當(dāng)中還存在著一些不足之處：保安員對“保安行為規(guī)

范”的認(rèn)識了解還是不夠。如個別保安員在執(zhí)勤期間與不配合保

安疏導(dǎo)安全出口的客人因為不聽保安指揮導(dǎo)致發(fā)生爭執(zhí)，嚴(yán)重影

響了保安員形象，未做到“打不還手、罵不還口”的宗旨及顧客

至上的宗旨，出現(xiàn)問題處理不了的要及時匯報，由上級解決。針

對這點，每月必須對工作人員的行為規(guī)范、服務(wù)意識、以及各項

規(guī)章制度進行陪訓(xùn)，以達到完善管理要求。

2024年公司員工個人總結(jié)范文篇18

20_年，本人在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團

結(jié)合作和關(guān)心幫忙下，較好地完成了下一總的各項工作任務(wù)，在

業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有了更進一步的提高。現(xiàn)將一年來取

得的成績和存在的不足總結(jié)如下：

一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

一年來，本人認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時出勤，有效利用工作

時間；堅守崗位，需要加班完成工作按射加班加點，保證工作能

按時完成。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的職責(zé)感和

事業(yè)心。進取主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對

待每一項工作。

二、工作本事和具體業(yè)務(wù)方面

我的工作崗位是業(yè)務(wù)內(nèi)勤。主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司鐵礦石的發(fā)運

數(shù)、收貨數(shù)。另外就是將每一天的車皮號及時報山西辦事處，核

對山西辦事處收貨情景；整理鐵路大票及開具港口包干費票；統(tǒng)

計港口操作部每一天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的水分等。

我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精

神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了一年來的各項任務(wù)：

1、統(tǒng)計情景：能及時從代理部門取回磅單，做到發(fā)運數(shù)與

收貨數(shù)統(tǒng)計準(zhǔn)確。

2、收貨情景：山西辦事處報的收貨數(shù)，從剛接觸時的整船

統(tǒng)計收貨盈虧到此刻可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧。

3、空車過磅：今年五月份實行了過空車，此刻對于發(fā)運數(shù)

也能做到準(zhǔn)確。以前的報表雖然以軌道衡為準(zhǔn)，但還是有誤差

的。此刻空車過磅，就能做到發(fā)運數(shù)基本準(zhǔn)確。

4、水分化驗：以前港口發(fā)運數(shù)出現(xiàn)短少情景，都會出現(xiàn)職

責(zé)不明確，到底是貨物被盜還是水分的丟失。而此刻，規(guī)定每列

貨物都化驗水分，這樣就不會出現(xiàn)推卸職責(zé)C

2024年公司員工個人總結(jié)范文篇19

20_年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下，

我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進取，努力提高自己的理論和

實踐水平，較好的完成了各項工作任務(wù)，得到了各方面的好評。

現(xiàn)耨一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)；

1、思想上，嚴(yán)于律己，自覺加強鍛煉。

工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任

怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認(rèn)真系統(tǒng)地

學(xué)習(xí)了各種理論著作，進一步夯實了理論基礎(chǔ)，提高了思想道德

素質(zhì)。

2、業(yè)務(wù)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過理論學(xué)習(xí)和日常工作

積累使我對工作有了較為深刻的認(rèn)識。

工作日變?nèi)招拢瑫r時需要學(xué)習(xí)，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，

是一切進步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)

工作的相關(guān)資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定

的認(rèn)識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。

一年來，在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，多看、多問、多想，主動向

領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題，機關(guān)學(xué)習(xí)會、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)

的好機會。此外，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)，業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工

作上迅速成長起來C

3、工作上，勤奮努力，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全

心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有

兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。

辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也對內(nèi)

服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤。在接待群眾

來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的

證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦

人，幫其查看檔案資料等，來使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政

府窗口的形象；在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達到

各辦公室，并及時把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公

室，從來沒有遺漏掉一份文件。

在今后的工作當(dāng)中，一是要多看一些對工作有幫助的相關(guān)書

籍，提高工作能力，做好本職工作。勤練多寫，提高稿件質(zhì)量，

提高對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學(xué)習(xí)，多請教，開闊

視野，拓寬思路。二是要認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，

做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務(wù)實高效，

不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴(yán)格要求自己，自覺維護辦

公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持

做到每日記工作日志，并及時總結(jié)，找出差距與不足，及時改

進。

2024年公司員工個人總結(jié)范文篇20

從—年7月14日進入工程建設(shè)有限公司已經(jīng)有好幾年的時

間了，在公司領(lǐng)導(dǎo)的強有力領(lǐng)導(dǎo)下以及關(guān)心支持下，本人在公司

的這幾年內(nèi)，特別在—年度取得了不小的進步（自己認(rèn)為的）。

本人在工作過程中，較好地完成了一年度工作目標(biāo)。現(xiàn)將有關(guān)—

年度個人工作情況作如下總結(jié)：

一、年度工作情況：

1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度

我于—年7月進入公司，對公司是有較深的了解，了解公司

的各項規(guī)章制度，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為

能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后

的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，

廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作

任務(wù)。

2、熟悉項目工程的結(jié)構(gòu)及現(xiàn)場情況

作為園林景觀綠化工程師【兼項目經(jīng)營預(yù)算部合同管理員及

預(yù)算員（不合格的預(yù)算員，本來自己這樣認(rèn)為，因為自己的在校

學(xué)的專業(yè)不是工程造價預(yù)算的）】，熟悉和了解現(xiàn)場對以后的工作

是相當(dāng)有利的「為了以后能更好地開展工作，我?guī)缀趺刻於家?/p>

現(xiàn)場學(xué)習(xí)，對現(xiàn)場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場

資料之后，我查閱相關(guān)技術(shù)資料，對工程的結(jié)構(gòu)及施工情況進行

研究討論，對以后施工重難點進行分析，對項目的基礎(chǔ)形式進行

分析，通過研究和分析，我對項目施工管理的實際情況做較為客

觀的預(yù)測，為下一步方案的編制提供了可靠的依據(jù)。

3、參加項目經(jīng)營預(yù)算部管理制度的修改

為了便于以后項目經(jīng)營預(yù)算部的管理，我結(jié)合公司的要求以

及項目部的實際情況，并參考其它比較知名的地產(chǎn)企業(yè)（如萬

科）的相關(guān)制度，編制修改了項目經(jīng)營預(yù)算部管理的各項規(guī)章制

度，制度的編制有利于明確各個崗位的職責(zé)，為項目經(jīng)營預(yù)算管

理提供保障。通過編制，我對項目開發(fā)其它專業(yè)有了進一步的了

解，也使自己下一步工作更加明確。

4、學(xué)習(xí)分析天氣情況

項目部為了完成—年公司的項目開發(fā)指標(biāo)任務(wù)，并做出科學(xué)

而且符合實際的—年工程部的工作內(nèi)容以及項目施工進度計劃，

自己嘗試對—年全年的天氣情況進行學(xué)習(xí)分析，結(jié)合佛山市常年

的天氣狀況，對一年的天氣進行了