日照市勞動合同范本

日照市勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：日照市陽光科技有限公司

地址：日照市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)陽光路88號

法定代表人：李華

聯(lián)系方式：日照市陽光科技有限公司合同專用聯(lián)系電話（以下稱“甲方聯(lián)系電話”）

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：日照市夢想人力資源服務有限公司

地址：日照市東港區(qū)北京路128號

法定代表人：張偉

聯(lián)系方式：日照市夢想人力資源服務有限公司合同專用聯(lián)系電話（以下稱“乙方聯(lián)系電話”）

合同簡介：

鑒于甲方為一家在日照市依法成立并合法經營的高新技術企業(yè)，專注于軟件開發(fā)與技術服務；乙方為一家在日照市依法成立并具有良好信譽的人力資源服務公司，專業(yè)為各類企業(yè)提供人力資源配置、管理咨詢等服務。

甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘一定數(shù)量的專業(yè)技術人員，乙方擁有豐富的招聘渠道和人力資源服務經驗，雙方經友好協(xié)商，決定建立勞動合同關系，由乙方為甲方提供所需的人力資源服務。為確保雙方權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，簽訂本合同，并共同遵守以下條款。

本合同內容包括但不限于：當事人信息、定義、雙方權利與義務、價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決、其他條款、附則、簽署等部分，旨在明確雙方在合作過程中的權利、義務和責任，共同維護雙方的合法權益。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供專業(yè)的人力資源服務，包括但不限于招聘、篩選、推薦合適的技術人員，以滿足甲方業(yè)務發(fā)展所需。具體內容包括：乙方根據(jù)甲方的招聘需求，進行職位發(fā)布、簡歷篩選、人才推薦、面試安排、背景等服務，以及提供相關的咨詢與支持。

第二條定義

1.“技術人員”：指甲方因業(yè)務發(fā)展所需招聘的專業(yè)技術人員，包括但不限于軟件工程師、系統(tǒng)分析師等。

2.“服務期間”：自本合同生效之日起至合同終止或履行完畢之日止。

3.“招聘費用”：指甲方根據(jù)本合同約定支付給乙方的服務費用。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利和義務

1.甲方有權按照本合同的約定，要求乙方提供合格的技術人員。

2.甲方應向乙方提供招聘技術人員的具體要求和標準，并確保所提供信息的真實性、準確性和合法性。

3.甲方應按照本合同的約定支付招聘費用。

4.甲方有權對乙方推薦的技術人員進行面試、考核，并決定是否錄用。

5.甲方應保障乙方推薦的技術人員在甲方工作期間的合法權益，遵守國家有關勞動法律法規(guī)。

6.甲方在乙方推薦的技術人員正式錄用后，應及時向乙方支付服務費用。

二、乙方的權利和義務

1.乙方有權根據(jù)甲方提供的招聘要求和標準，進行人才篩選和推薦。

2.乙方應確保推薦的技術人員具備甲方所需的技能和資質，并對所提供的信息真實性負責。

3.乙方應協(xié)助甲方進行面試、考核，并根據(jù)甲方需求提供相關咨詢和支持服務。

4.乙方有權按照本合同的約定收取甲方的招聘費用。

5.乙方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，保障推薦的技術人員的合法權益。

6.乙方在合同服務期間，應持續(xù)關注甲方的人力資源需求，并提供相應的服務。

第四條價格與支付條件

1.甲方應支付給乙方的招聘費用為所錄用技術人員年薪的百分比（具體比例雙方協(xié)商確定），支付方式為銀行轉賬。

2.甲方在錄用乙方推薦的技術人員后，應在技術人員入職之日起七個工作日內支付乙方招聘費用的50%作為定金。

3.剩余的招聘費用，甲方應在技術人員入職滿三個月后的七個工作日內支付完畢。

4.若甲方未按約定支付招聘費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金計算方式為逾期金額的千分之五每日。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.乙方應在合同有效期內完成甲方委托的招聘任務。

3.若雙方同意續(xù)簽合同，應在合同到期前一個月內簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按約定時間支付招聘費用的，應支付逾期付款的違約金。

2.甲方無正當理由拒絕錄用乙方推薦的技術人員的，甲方應支付乙方相當于招聘費用50%的違約金。

3.甲方未按照國家有關勞動法律法規(guī)，造成乙方推薦的技術人員損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

二、乙方的違約責任

1.乙方未能按約定完成招聘任務的，乙方應退還甲方已支付的招聘費用。

2.乙方提供虛假信息或未對推薦的技術人員進行背景，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.乙方未按照國家有關勞動法律法規(guī)，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

4.雙方約定的其他違約情形及違約金、賠償?shù)龋凑针p方簽訂的補充協(xié)議執(zhí)行。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。

3.在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響的一方應盡力減輕損失，并盡快恢復合同的履行。

4.不可抗力事件導致合同無法履行或部分無法履行時，受影響的一方不承擔違約責任，合同履行期限相應順延。

5.若不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，影響合同履行超過一定期限（具體期限雙方協(xié)商確定），雙方均有權協(xié)商解除合同。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至日照市仲裁委員會進行仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

4.除非雙方另有約定，仲裁費用由敗訴方承擔，仲裁過程中的合理費用由雙方各自承擔。

5.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。

第九條其他條款

1.任何一方需通知對方的事項，應以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址或通過雙方確認的電子郵件地址進行。

2.本合同的變更、解除或終止，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。

3.若一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權立即終止合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

4.本合同終止后，雙方仍應履行合同終止前已產生的權利義務，除非雙方另有約定。

5.本合同的終止不影響雙方在終止前已產生的權利義務的追究。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.以下附件為本合同不可分割的一部分：

附件一：招聘需求說明書

附件二：