不良事件上報(bào)流程詳細(xì)指南確保問題得到妥善處理_第1頁
不良事件上報(bào)流程詳細(xì)指南確保問題得到妥善處理_第2頁
不良事件上報(bào)流程詳細(xì)指南確保問題得到妥善處理_第3頁
不良事件上報(bào)流程詳細(xì)指南確保問題得到妥善處理_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

不良事件上報(bào)流程詳細(xì)指南確保問題得到妥善處理不良事件上報(bào)流程詳細(xì)指南一、定義與目的本指南旨在規(guī)范不良事件的上報(bào)流程,確保所有不良事件得到及時(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)告,以便采取有效措施,防止類似事件再次發(fā)生,保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。二、不良事件的定義本指南中所指的不良事件包括但不限于以下情況:1.事故:包括生產(chǎn)安全事故、交通事故、火災(zāi)事故、醫(yī)療事故等;2.環(huán)境污染:排放污染物超標(biāo)、造成生態(tài)環(huán)境破壞等;3.產(chǎn)品質(zhì)量問題:產(chǎn)品存在缺陷、質(zhì)量不合格等;4.服務(wù)質(zhì)量問題:服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、服務(wù)態(tài)度不佳等;5.違法違規(guī)行為:違反國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定等。三、上報(bào)責(zé)任主體1.個(gè)人:任何知曉不良事件的人員均有義務(wù)向上級(jí)部門或相關(guān)部門上報(bào);2.單位:企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等均應(yīng)建立健全不良事件上報(bào)機(jī)制。四、上報(bào)流程1.發(fā)現(xiàn)不良事件發(fā)現(xiàn)不良事件后,應(yīng)立即停止相關(guān)操作,確保安全。2.初步判斷對(duì)不良事件進(jìn)行初步判斷,確定其性質(zhì)、嚴(yán)重程度及可能影響。3.現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行保護(hù),防止事故擴(kuò)大或環(huán)境污染加劇。4.信息收集收集與不良事件相關(guān)的一切信息,包括時(shí)間、地點(diǎn)、人員、設(shè)備、環(huán)境等。5.填寫報(bào)告按照本指南附件格式填寫《不良事件報(bào)告表》,內(nèi)容包括但不限于:事件名稱;事件發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn);事件涉及人員、設(shè)備;事件原因及初步分析;事件造成的損失及影響;采取的措施及效果;其他需要說明的情況。6.上報(bào)將《不良事件報(bào)告表》及有關(guān)資料報(bào)送至上級(jí)部門或相關(guān)部門。個(gè)人上報(bào):可采取電話、電子郵件、書面等形式上報(bào);單位上報(bào):應(yīng)指定專人負(fù)責(zé),通過單位內(nèi)部渠道上報(bào)。7.調(diào)查處理上級(jí)部門或相關(guān)部門接到報(bào)告后,應(yīng)立即開展調(diào)查處理工作。組織專家對(duì)事件進(jìn)行鑒定;分析事件原因,提出整改措施;對(duì)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé);向上級(jí)部門及有關(guān)單位報(bào)告處理結(jié)果。8.總結(jié)整改對(duì)不良事件進(jìn)行全面總結(jié),分析原因,制定整改措施,防止類似事件再次發(fā)生。五、附則1.本指南適用于本單位的各類不良事件上報(bào)工作。2.本指南由單位負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起施行。附件:不良事件報(bào)告表(以下為《不良事件報(bào)告表》格式示例,具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況填寫)不良事件報(bào)告表一、事件名稱:____________________二、事件發(fā)生時(shí)間:____年__月__日__時(shí)__分三、事件發(fā)生地點(diǎn):__________________四、事件涉及人員:__________________五、事件涉及設(shè)備:__________________六、事件原因及初步分析:__________________七、事件造成的損失及影響:__________________八、采取的措施及效果:__________________九、其他需要說明的情況:_

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論