員工應聘合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工應聘合同模板本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（應聘方）2.應聘崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.合同期限3.1試用期3.2正式聘用期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金及其他福利6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護和勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件8.合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他條款11.1保密協(xié)議11.2知識產權歸屬11.3通知與送達11.4法律適用11.5合同附件12.簽署12.1甲方代表12.2乙方代表13.合同生效日期14.合同編號第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.應聘崗位及職責【具體職責描述】3.合同期限3.1試用期：自乙方入職之日起至【試用期結束日期】止，試用期為【試用期月數(shù)】個月。3.2正式聘用期：自試用期結束之日起至【正式聘用期結束日期】止，正式聘用期為【正式聘用期月數(shù)】個月。4.工作時間和休息休假4.1工作時間：甲方實行標準工時制，乙方每周工作【周工作天數(shù)】天，每天工作【每天工作小時數(shù)】小時。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權利，以及根據(jù)甲方規(guī)定的年假、病假、事假等其他休假權利。5.勞動報酬5.1工資待遇：乙方的月工資為【月工資金額】，工資支付方式為【支付方式，如銀行轉賬等】?！揪唧w福利描述】6.社會保險和福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照當?shù)厣鐣ｋU政策執(zhí)行?！揪唧w福利待遇描述】7.勞動保護和勞動條件7.1勞動保護：甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。7.2勞動條件：甲方為乙方提供符合勞動法規(guī)定的勞動條件，包括辦公環(huán)境、設備和工作用品等。8.合同的變更、解除和終止8.1變更：合同期內，如因特殊情況需要變更合同條款，雙方可協(xié)商一致后進行書面變更。8.2解除：合同期內，一方如欲解除合同，應提前【提前通知天數(shù)】天書面通知對方。8.3終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即告終止。9.違約責任9.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時支付工資、獎金等，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行工作職責、提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2調解解決：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：如仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起【上訴期限】日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1保密協(xié)議：乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。11.2知識產權歸屬：乙方在合同期內創(chuàng)造的知識產權，屬于甲方所有。11.3通知與送達：甲方和乙方的所有通知和文件均以書面形式送達對方指定的地址。11.4法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.5合同附件：本合同附件包括甲乙雙方的簡歷、甲方提供的職位描述、乙方提供的學歷證明等相關文件。12.簽署12.1甲方代表：【甲方代表姓名】，職務：【職務名稱】。12.2乙方代表：【乙方姓名】。13.合同生效日期：【合同生效日期】。14.合同編號：【合同編號】。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關聯(lián)的其他組織或個人。16.第三方責任16.1第三方介入：如合同履行過程中需要第三方介入，包括但不限于中介方、評估機構、審計機構等，甲方應事先征得乙方的同意。16.3第三方義務：第三方應按照甲方的要求和相關法律法規(guī)，完成其職責范圍內的工作，并對其提供的服務質量負責。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定：如第三方因其提供的服務導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額的約定：甲方和乙方應在合同中明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。17.3第三方責任限額的調整：如合同履行過程中，甲方和乙方認為需要調整第三方責任限額，可經協(xié)商一致后進行書面變更。18.第三方與甲乙方的關系18.1第三方與甲乙方的關系界定：第三方與甲方、乙方之間是獨立的合作關系，第三方不視為甲乙方的代理人、合作伙伴或雇傭關系。18.2第三方與甲乙方的權益劃分：第三方應按照合同約定履行其職責，不得侵犯甲乙方的知識產權、商業(yè)秘密等權益。18.3第三方與甲乙方的責任劃分：第三方因履行合同產生的法律責任，由第三方自行承擔，與甲方、乙方無關。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入導致合同變更：如因第三方介入導致合同內容發(fā)生變更，甲方應及時與乙方進行溝通，并經乙方同意后進行書面變更。19.2第三方介入的合同補充：如第三方介入產生新的合同內容，甲方和乙方應就該部分內容簽訂補充協(xié)議，并經雙方簽字蓋章后生效。20.第三方介入的違約責任20.1第三方違約：如第三方未按照合同約定履行其職責，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。20.2甲方、乙方與第三方之間的糾紛解決：如甲方、乙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入導致合同解除：如因第三方原因導致合同無法履行，甲方和乙方均有權解除合同。21.2合同解除后的責任處理：合同解除后，甲方和乙方應按照合同約定處理尚未履行部分的責任，包括但不限于結算、賠償?shù)取?2.附件22.1第三方介入的相關文件：包括但不限于第三方資質證明、第三方服務協(xié)議等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方學歷證明復印件附件三：職位描述文檔附件四：工資待遇明細表附件五：福利項目清單附件六：社會保險繳納明細附件七：第三方機構資質證明文件附件八：第三方服務協(xié)議副本附件九：合同解除或終止協(xié)議附件十：保密協(xié)議副本附件十一：知識產權歸屬確認書附件十二：員工手冊附件十三：公司規(guī)章制度附件十四：其他與合同履行相關的文件附件的詳細要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件，應確保復印件清晰、完整，并由甲方加蓋公章。附件二：乙方學歷證明復印件，應確保復印件與原件一致，并由乙方簽字確認。附件三：職位描述文檔，應詳細列明乙方的工作職責、崗位要求等。附件四：工資待遇明細表，應詳細列明乙方的月工資、獎金、福利等各項待遇。附件五：福利項目清單，應詳細列明甲方提供的各項福利內容。附件六：社會保險繳納明細，應詳細列明甲方為乙方繳納的各項社會保險比例和金額。附件七：第三方機構資質證明文件，應確保第三方機構具有合法資質，并能提供相關服務。附件八：第三方服務協(xié)議副本，應詳細列明第三方服務的范圍、期限、費用等。附件九：合同解除或終止協(xié)議，應詳細列明合同解除或終止的條件和程序。附件十：保密協(xié)議副本，應詳細列明乙方應承擔的保密義務和保密期限。附件十一：知識產權歸屬確認書，應明確乙方的知識產權歸屬甲方。附件十二：員工手冊，應詳細列明甲方的各項員工管理制度。附件十三：公司規(guī)章制度，應詳細列明甲方的各項公司規(guī)章制度。附件十四：其他與合同履行相關的文件，應包括與合同履行相關的所有其他文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時支付工資、獎金等。2.甲方未按照合同約定提供福利、社會保險等。3.甲方未按照合同約定履行合同義務。4.乙方未按照合同約定履行工作職責。5.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。6.乙方違反保密協(xié)議或知識產權歸屬規(guī)定。7.第三方未按照合同約定提供服務或未履行其職責。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應承擔違約金賠償，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約：乙方應承擔違約金賠償，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三