2024年事業(yè)單位人員聘用合同范本 3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂程序1.2聘用合同的簽訂期限1.3聘用合同的簽訂內(nèi)容2.聘用人員的職責(zé)與權(quán)利2.1聘用人員的職責(zé)2.2聘用人員的權(quán)利3.聘用合同的履行3.1聘用合同的履行期限3.2聘用合同的履行地點(diǎn)3.3聘用合同的履行內(nèi)容4.聘用合同的變更4.1聘用合同的變更條件4.2聘用合同的變更程序4.3聘用合同的變更內(nèi)容5.聘用合同的解除5.1聘用合同的解除條件5.2聘用合同的解除程序5.3聘用合同的解除內(nèi)容6.聘用合同的終止6.1聘用合同的終止條件6.2聘用合同的終止程序6.3聘用合同的終止內(nèi)容7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件與標(biāo)準(zhǔn)7.2賠償?shù)臈l件與標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議8.1保密信息的范圍與內(nèi)容8.2保密信息的保護(hù)措施與期限9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的途徑9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制10.違約責(zé)任10.1聘用雙方的違約情形10.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式11.其他約定11.1聘用合同的附加條款11.2聘用合同的補(bǔ)充協(xié)議12.合同的生效、變更與解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更條件12.3合同的解除條件13.合同的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決的途徑13.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制14.合同的違約責(zé)任14.1聘用雙方的違約情形14.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂程序甲方（事業(yè)單位）與乙方（聘用人員）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂書面聘用合同。聘用合同的簽訂程序包括：甲方提供聘用崗位及要求，乙方根據(jù)自身情況申請(qǐng)崗位；雙方進(jìn)行面試、考核等程序；雙方達(dá)成一致后，簽訂聘用合同。1.2聘用合同的簽訂期限聘用合同的簽訂期限為固定期限，自雙方簽訂聘用合同之日起生效，至合同約定的期限屆滿日止。合同約定的期限一般為三年，可以續(xù)簽。1.3聘用合同的簽訂內(nèi)容第二條聘用人員的職責(zé)與權(quán)利2.1聘用人員的職責(zé)乙方須按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所聘崗位的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.2聘用人員的權(quán)利乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益，包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇、參加培訓(xùn)和休假等。第三條聘用合同的履行3.1聘用合同的履行期限聘用合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的期限履行合同義務(wù)。3.2聘用合同的履行地點(diǎn)聘用合同的履行地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。3.3聘用合同的履行內(nèi)容乙方按照甲方要求，在合同約定的工作地點(diǎn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所聘崗位的工作任務(wù)，甲方按照約定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第四條聘用合同的變更4.1聘用合同的變更條件有下列情形之一的，可以變更聘用合同：（1）國(guó)家法律法規(guī)政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整的；（2）甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方工作崗位的；（3）乙方因個(gè)人原因，需要變更合同內(nèi)容的。4.2聘用合同的變更程序聘用合同的變更應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。4.3聘用合同的變更內(nèi)容聘用合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、變更后的合同期限、違約責(zé)任等。第五條聘用合同的解除5.1聘用合同的解除條件有下列情形之一的，可以解除聘用合同：（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的；（2）乙方因個(gè)人原因，提前解除合同的；（3）甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提前解除合同的；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同的；（5）乙方因病或傷殘不能從事原工作，甲方解除合同的。5.2聘用合同的解除程序聘用合同的解除應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致后，辦理解除手續(xù)。5.3聘用合同的解除內(nèi)容聘用合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第六條聘用合同的終止6.1聘用合同的終止條件有下列情形之一的，聘用合同終止：（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的；（2）乙方因個(gè)人原因，提前終止合同的；（3）甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提前終止合同的；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，提前終止合同的。6.2聘用合同的終止程序聘用合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理終止手續(xù)。6.3聘用合同的終止內(nèi)容聘用合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件與標(biāo)準(zhǔn)甲方解除或終止合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按甲方所在地人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.2賠償?shù)臈l件與標(biāo)準(zhǔn)甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和合同約定，向乙方支付賠償金。賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按甲方所在地人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第九條保密協(xié)議9.1保密信息的范圍與內(nèi)容乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的工作秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。保密信息的范圍包括：甲方的工作計(jì)劃、項(xiàng)目資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。9.2保密信息的保護(hù)措施與期限乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息的安全。保密信息的保護(hù)期限自合同終止之日起計(jì)算，一般為兩年。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制雙方在發(fā)生爭(zhēng)議后，應(yīng)在中止履行合同的前提下，及時(shí)采取爭(zhēng)議解決措施。一方當(dāng)事人提起訴訟的，另一方當(dāng)事人應(yīng)在收到起訴狀副本之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。第十一條違約責(zé)任11.1聘用雙方的違約情形雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式包括：繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金等。第十二條其他約定12.1聘用合同的附加條款雙方在合同履行過程中，可以根據(jù)實(shí)際情況，簽訂附加條款，補(bǔ)充約定合同內(nèi)容。12.2聘用合同的補(bǔ)充協(xié)議雙方在合同期限內(nèi)，就合同內(nèi)容達(dá)成一致的，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的變更條件合同的變更應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同的解除條件合同的解除應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致后，辦理解除手續(xù)。第十四條合同的爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決的途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制雙方在發(fā)生爭(zhēng)議后，應(yīng)在中止履行合同的前提下，及時(shí)采取爭(zhēng)議解決措施。一方當(dāng)事人提起訴訟的，另一方當(dāng)事人應(yīng)在收到起訴狀副本之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙方之外的第三方參與合同的履行或?qū)贤穆男挟a(chǎn)生影響的行為。第三方可以是個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件（1）第三方介入是基于甲乙雙方的同意和邀請(qǐng)；（2）第三方介入是為了實(shí)現(xiàn)合同目的，提高合同履行的效率；（3）第三方介入不違背國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。16.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲乙雙方按照約定，向第三方支付相應(yīng)的費(fèi)用；（4）第三方按照約定，完成介入事項(xiàng)，并向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方介入的責(zé)任第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，完成介入事項(xiàng)，并對(duì)其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。第三方未按約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。17.2第三方介入的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。第三方在介入過程中，泄露甲乙雙方的保密信息，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方介入的費(fèi)用與支付18.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用根據(jù)介入事項(xiàng)的性質(zhì)、難度和約定標(biāo)準(zhǔn)確定。費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并寫入介入?yún)f(xié)議。18.2第三方介入的支付甲乙雙方應(yīng)在第三方完成介入事項(xiàng)后，按照約定支付費(fèi)用。支付方式、支付時(shí)間和支付金額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更第三方介入的變更應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，可以變更介入事項(xiàng)、費(fèi)用等。19.2第三方介入的解除第三方介入的解除應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，可以解除介入?yún)f(xié)議。解除協(xié)議后，第三方應(yīng)按照約定退出合同的履行。20.第三方介入的違約責(zé)任20.1第三方介入的違約情形第三方未按照介入?yún)f(xié)議的約定履行義務(wù)的，構(gòu)成違約。20.2第三方介入的違約責(zé)任第三方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括：繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。21.第三方介入與其他各方的關(guān)系21.1第三方介入與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同履行各自的權(quán)利義務(wù)。21.2第三方介入與第三方之間的關(guān)系第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的，第三方之間無直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)介入?yún)f(xié)議約定的責(zé)任。22.第三方介入的責(zé)任限額22.1第三方介入的責(zé)任限額第三方介入的責(zé)任限額根據(jù)介入事項(xiàng)的性質(zhì)、難度和約定標(biāo)準(zhǔn)確定。甲乙雙方應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中約定第三方的責(zé)任限額。22.2第三方介入的責(zé)任限額的確定（1）第三方介入事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)程度；（2）第三方介入事項(xiàng)的復(fù)雜性；（3）第三方介入所需的專業(yè)技術(shù)水平；（4）第三方介入對(duì)合同履行的重要性。甲乙雙方應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確約定第三方的責(zé)任限額，以保障雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用崗位說明書詳細(xì)說明聘用崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息。附件二：工作時(shí)間表詳細(xì)列出聘用人員的工作時(shí)間，包括工作日、休息日及國(guó)家法定節(jié)假日安排。附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出聘用人員的工資構(gòu)成、發(fā)放方式、發(fā)放時(shí)間等信息。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出聘用人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。附件五：保密協(xié)議明確保密信息的范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件六：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的事項(xiàng)、期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出聘用人員應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件八：休假規(guī)定詳細(xì)列出聘用人員的請(qǐng)假程序、請(qǐng)假類型、請(qǐng)假天數(shù)等信息。附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)列出違約行為的具體情形及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件十：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的途徑、時(shí)間限制、責(zé)任承擔(dān)方式等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定提供崗位、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等；2.乙方未按約定提供個(gè)人信息、工作成果、保密信息等；3.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失；4.第三方未按約定完成介入事項(xiàng)，或泄露甲乙雙方的保密信息；5.甲方、乙方、第三方違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，損害對(duì)方合法權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、影響范圍等因素，確定違約責(zé)任；2.違約責(zé)任包括但不限于：繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金等；3.違約責(zé)任的承擔(dān)方式應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定的相關(guān)規(guī)定。示例說明：1.若甲方未按約定提供崗位，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行合同義務(wù)，并可要求甲方支付違約金；2.若乙方未按約定提供個(gè)人信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；3.若雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等；4.若第三方未按約定完成介入事項(xiàng)，甲方有權(quán)解除介入?yún)f(xié)議，并要求第三方支付違約金；5.若甲方、乙方、第三方違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位人員聘用合同范本1本合同目錄一覽第一條：聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂條件1.2聘用合同的簽訂程序1.3聘用合同的簽訂期限第二條：聘用合同的履行2.1聘用人員的職責(zé)和權(quán)利2.2聘用人員的義務(wù)和限制2.3聘用合同的履行期限第三條：聘用人員的工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)的確定3.2工資支付的周期和方式3.3工資的調(diào)整機(jī)制第四條：聘用人員的福利保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納4.2醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇4.3住房公積金的繳納第五條：聘用人員的培訓(xùn)和發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)的提供5.2培訓(xùn)期間的待遇5.3職業(yè)發(fā)展的通道第六條：聘用合同的變更6.1合同變更的條件6.2合同變更的程序6.3合同變更的效力第七條：聘用合同的解除和終止7.1合同解除的條件7.2合同解除的程序7.3合同終止的情形第八條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付8.2賠償責(zé)任的認(rèn)定和承擔(dān)8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)臓?zhēng)議解決第九條：保密協(xié)議9.1保密信息的范圍和內(nèi)容9.2保密信息的保護(hù)措施9.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1合同爭(zhēng)議的解決方式10.2仲裁程序和裁決執(zhí)行10.3法院訴訟的提起和管轄第十一條：合同的生效和解除11.1合同的生效條件11.2合同解除的效力11.3合同解除后的權(quán)利和義務(wù)第十二條：附則12.1合同的修訂和解釋12.2合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議12.3合同的簽署和生效日期第十三條：其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2雙方未約定的事項(xiàng)13.3合同的解除和終止不影響其他約定的效力第十四條：全條規(guī)定14.1全條規(guī)定的適用范圍14.2全條規(guī)定的解釋權(quán)14.3全條規(guī)定的適用法律第一部分：合同如下：第一條：聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂條件1.1.1雙方主體合法，符合事業(yè)單位招聘規(guī)定。1.1.2雙方自愿，達(dá)成一致。1.1.3符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。1.2聘用合同的簽訂程序1.2.1聘用單位發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、條件、程序等。1.2.2應(yīng)聘人員按照公告要求進(jìn)行報(bào)名，提交相關(guān)材料。1.2.3聘用單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定面試人選。1.2.4組織面試，評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。1.2.5聘用單位根據(jù)面試結(jié)果，確定擬聘用人員。1.2.6雙方進(jìn)行聘用合同的簽訂，并報(bào)相關(guān)部門備案。1.3聘用合同的簽訂期限1.3.1首次聘用合同期限一般為三年。1.3.2續(xù)簽合同期限由雙方協(xié)商確定，最長(zhǎng)不超過六年。1.3.3合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自權(quán)利和義務(wù)。第二條：聘用合同的履行2.1聘用人員的職責(zé)和權(quán)利2.1.1聘用人員應(yīng)按照聘用合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.1.2聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員權(quán)利，包括但不限于：2.1.2.1獲得工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇；2.1.2.2參加社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等；2.1.2.3享有休息、休假、培訓(xùn)等權(quán)益。2.2聘用人員的義務(wù)和限制2.2.1聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度，不得有違法違紀(jì)行為。2.2.2聘用人員應(yīng)保守國(guó)家秘密和單位商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息。2.2.3聘用人員應(yīng)完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)，不得擅自離崗或兼職。2.3聘用合同的履行期限2.3.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自權(quán)利和義務(wù)。2.3.2合同期限內(nèi)，雙方不得無故提前解除或終止合同。2.3.3合同期限屆滿，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前三個(gè)月協(xié)商續(xù)簽。第三條：聘用人員的工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)的確定3.1.1聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和事業(yè)單位工資制度規(guī)定執(zhí)行。3.1.2工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整由聘用單位根據(jù)國(guó)家政策和實(shí)際情況決定。3.2工資支付的周期和方式3.2.1聘用人員的工資按月支付。3.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬號(hào)由聘用人員提供。3.3工資的調(diào)整機(jī)制3.3.1聘用人員的工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策和聘用單位規(guī)定執(zhí)行。3.3.2工資調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理、激勵(lì)原則，體現(xiàn)工作績(jī)效。第四條：聘用人員的福利保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納4.1.1聘用單位應(yīng)依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例和辦法按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.2醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇4.2.1聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍、比例和結(jié)算方式按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3住房公積金的繳納4.3.1聘用單位應(yīng)依法為聘用人員繳納住房公積金。4.3.2住房公積金的繳納比例和辦法按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條：聘用人員的培訓(xùn)和發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)的提供5.1.1聘用單位應(yīng)為聘用人員提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.1.2培訓(xùn)形式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)歷教育等。5.2培訓(xùn)期間的待遇5.2.1聘用人員在培訓(xùn)期間享有正常的工資、福利等待遇。5.2.2培訓(xùn)期間的出差、住宿等費(fèi)用按照聘用單位規(guī)定報(bào)銷。5.3職業(yè)發(fā)展的通道5.3.1聘用單位應(yīng)為聘用人員提供職業(yè)發(fā)展的通道，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。5.3.2聘用人員應(yīng)積極參與單位組織的職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升自身能力。第六條：聘用合同的變更6.1合同變更的條件6.1.1合同變更應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和第八條：保密協(xié)議8.1保密信息的范圍和內(nèi)容8.1.1保密信息包括但不限于：?jiǎn)挝坏墓芾砻孛?、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密以及其他需要保密的信息。8.1.2保密信息的范圍和內(nèi)容具體見附件《保密信息清單》。8.2保密信息的保護(hù)措施8.2.1聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和聘用單位的保密制度，對(duì)保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保護(hù)。8.2.2聘用人員不得泄露、復(fù)制、傳播或者以其他方式使用保密信息。8.2.3聘用人員應(yīng)在離開工作崗位后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息解密。8.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任8.3.1如聘用人員違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3.2聘用單位有權(quán)解除聘用合同，并要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條：爭(zhēng)議解決9.1合同爭(zhēng)議的解決方式9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁程序和裁決執(zhí)行9.2.1雙方同意將合同爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.2.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有法律約束力。9.3法院訴訟的提起和管轄9.3.1任何一方提起訴訟時(shí)，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提交起訴狀。9.3.2雙方同意接受人民法院的管轄，不得以任何理由提出管轄權(quán)異議。第十條：合同的生效和解除10.1合同的生效條件10.1.1合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.1.2合同的生效不得違反國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。10.2合同解除的效力10.2.1合同解除后，雙方的權(quán)利和義務(wù)終止。10.2.2合同解除不影響雙方的其他約定和法律規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。10.3合同解除后的權(quán)利和義務(wù)10.3.1合同解除后，聘用單位應(yīng)支付聘用人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3.2合同解除后，聘用人員應(yīng)歸還聘用單位提供的辦公設(shè)備、交通工具等。第十一條：附則11.1合同的修訂和解釋11.1.1合同的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商進(jìn)行。11.1.2合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。11.2合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議11.2.1合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議是合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。11.2.2附件和補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。11.3合同的簽署和生效日期11.3.1合同的簽署地點(diǎn)為聘用單位所在地。11.3.2合同的生效日期為雙方簽字或者蓋章之日起。第十二條：其他約定12.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.1.1雙方在合同履行過程中，如有其他特殊事項(xiàng)，應(yīng)通過協(xié)商一致進(jìn)行約定。12.1.2其他約定事項(xiàng)應(yīng)采用書面形式，并與本合同一并簽署。12.2雙方未約定的事項(xiàng)12.2.1雙方未約定的事項(xiàng)，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。12.2.2如雙方在履行過程中對(duì)未約定的事項(xiàng)產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.3合同的解除和終止不影響其他約定的效力12.3.1合同的解除和終止不影響雙方的其他約定和法律規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。12.3.2雙方應(yīng)繼續(xù)履行其他約定事項(xiàng)，直至合同解除或終止。第十三條：全條規(guī)定13.1全條規(guī)定的適用范圍13.1.1本合同及附件適用于雙方在聘用合同期間的權(quán)利和義務(wù)。13.1.2本合同及附件不得違反國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。13.2全條規(guī)定的解釋權(quán)13.2.1本合同及附件的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2.2如對(duì)本合同及附件的解釋產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.3全條規(guī)定的適用法律13.3.1第二部分：第三方介入后的修正第十四條：第三方介入的定義和范圍14.1第三方介入的定義14.1.1第三方是指非本合同主體的一方，包括但不僅限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。14.1.2第三方介入是指在合同履行過程中，由于合同雙方的約定或法律規(guī)定，需要第三方參與的事項(xiàng)。14.2第三方介入的范圍14.2.1第三方介入包括但不限于：合同的評(píng)估、審計(jì)、監(jiān)管、調(diào)解、仲裁等。14.2.2第三方介入的事項(xiàng)應(yīng)由合同雙方在合同中明確約定。第十五條：第三方的責(zé)任和權(quán)利15.1第三方應(yīng)根據(jù)合同雙方的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立公正的立場(chǎng)，不得偏袒任何一方。15.3第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和信息，以便其正常履行職責(zé)。15.4第三方在介入過程中，發(fā)現(xiàn)合同雙方有違反合同或法律法規(guī)的行為，有權(quán)提出整改意見。第十六條：第三方介入的程序和條件16.1合同雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、程序和條件。16.2合同雙方應(yīng)共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議或合同。16.3第三方介入的程序和條件應(yīng)在本合同中明確約定。第十七條：第三方的責(zé)任限額17.1合同雙方應(yīng)根據(jù)第三方的職責(zé)和介入范圍，明確第三方的責(zé)任限額。17.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：賠償限額、責(zé)任范圍、責(zé)任承擔(dān)方式等。17.3合同雙方應(yīng)與第三方就責(zé)任限額達(dá)成一致，并在合同中明確。第十八條：第三方介入的費(fèi)用18.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方根據(jù)第三方的職責(zé)和介入范圍協(xié)商確定。18.2合同雙方應(yīng)與第三方就費(fèi)用的支付方式、支付時(shí)間等達(dá)成一致，并在合同中明確。第十九條：第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1合同雙方在第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.3雙方同意將第三方介入的爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第二十條：合同的修訂和解釋20.1合同的修訂應(yīng)由合同雙方共同協(xié)商進(jìn)行。20.2合同的解釋權(quán)歸合同雙方共同所有。第二十一條：合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議21.1合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議是合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。21.2附件和補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由合同雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第二十二條：合同的簽署和生效日期22.1合同的簽署地點(diǎn)為合同雙方約定地點(diǎn)。22.2合同的生效日期為合同雙方簽字或者蓋章之日起。第二十三條：其他約定23.1合同雙方在合同履行過程中，如有其他特殊事項(xiàng)，應(yīng)通過協(xié)商一致進(jìn)行約定。23.2其他約定事項(xiàng)應(yīng)采用書面形式，并與本合同一并簽署。第二十四條：全條規(guī)定24.1本合同及附件適用于合同雙方及第三方在合同期間的權(quán)利和義務(wù)。24.2本合同及附件不得違反國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。24.3本合同及附件的解釋權(quán)歸合同雙方共同所有。如對(duì)本合同及附件的解釋產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。24.4本合同及附件的適用法律遵循中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《保密信息清單》詳細(xì)要求和說明：本附件列出聘用單位需要保密的信息范圍和內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、管理秘密等。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，確保信息安全。附件二：《第三方介入清單》詳細(xì)要求和說明：本附件明確第三方介入的事項(xiàng)、程序和條件，包括第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額、費(fèi)用等。雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議或合同。附件三：《工資待遇明細(xì)表》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出聘用人員的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等，以及各項(xiàng)待遇的計(jì)算方式和支付時(shí)間。附件四：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)要求和說明：本附件列出聘用人員應(yīng)接受的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等，以及職業(yè)發(fā)展的通道和機(jī)會(huì)。附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)和福利政策》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明聘用人員應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)和福利政策，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，以及福利待遇的具體內(nèi)容。附件六：《第三方介入費(fèi)用支付明細(xì)》詳細(xì)要求和說明：本附件明確第三方介入費(fèi)用的支付方式、支付時(shí)間等，以及費(fèi)用的計(jì)算和報(bào)銷流程。附件七：《合同爭(zhēng)議解決方式》詳細(xì)要求和說明：本附件列出合同爭(zhēng)議的解決方式，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，以及雙方同意的爭(zhēng)議解決程序和管轄法院。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：聘用單位未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致聘用人員工作受到影響，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.聘用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，或者違反保密協(xié)議泄露單位秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：第三方未按照合同約定履行評(píng)估、審計(jì)等職責(zé)，導(dǎo)致合同雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.合同雙方其他約定違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：合同雙方在合同中約定的其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定，如違反培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃、社會(huì)保險(xiǎn)和福利政策等，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位人員聘用合同范本2本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同簽訂方1.1：事業(yè)單位的名稱、性質(zhì)、地址及法定代表人1.2：聘用人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3：簽訂合同的日期和地點(diǎn)第二條：合同期限2.1：聘用期限的開始日期和結(jié)束日期2.2：合同續(xù)簽的條件和程序第三條：聘用崗位和職責(zé)3.1：聘用人員的工作崗位3.2：聘用人員的工作職責(zé)和要求第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：聘用人員的工資待遇4.2：獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇4.3：工資支付的周期和方式第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1：聘用人員的工作時(shí)間5.2：加班工資的計(jì)算和支付5.3：休假類型和休假日數(shù)第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1：聘用人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳費(fèi)比例6.2：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的待遇6.3：住房公積金的繳納和提取第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1：聘用人員的工作環(huán)境和工作條件7.2：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的提供7.3：職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治第八條：培訓(xùn)和繼續(xù)教育8.1：聘用人員的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)時(shí)間8.2：繼續(xù)教育的提供和支持第九條：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1：聘用人員對(duì)單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)9.2：違反保密義務(wù)的責(zé)任和處理措施第十條：解除和終止合同的條件和程序10.1：合同解除的條件和程序10.2：合同終止的條件和程序第十一條：違約責(zé)任11.1：雙方違反合同的責(zé)任和賠償方式11.2：因不可抗力導(dǎo)致的合同解除或終止的責(zé)任免除第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式12.2：仲裁或訴訟的管轄法院和程序第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改和解除程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同簽訂方1.1：甲方名稱：X事業(yè)單位，性質(zhì)：的事業(yè)單位，地址：市區(qū)路號(hào)，法定代表人：X。1.2：乙方姓名：X，性別：男/女，出生日期：年月日，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系方式：X。1.3：本合同由甲方和乙方于年月日在市區(qū)路號(hào)簽訂。第二條：合同期限2.1：本合同的聘用期限為自年月日至年月日。2.2：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同，并按照新的合同條款執(zhí)行。第三條：聘用崗位和職責(zé)3.1：乙方擔(dān)任甲方X崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）承擔(dān)X任務(wù)；（3）參與X項(xiàng)目等。3.2：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的月工資為人民幣元，按月支付。（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方當(dāng)年經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作表現(xiàn)確定；（2）節(jié)假日補(bǔ)貼：按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行；（3）交通補(bǔ)貼：每月X元；（4）其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲方制度執(zhí)行。4.3：乙方的工資支付周期為每月一次，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1：乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方制度執(zhí)行。5.2：乙方加班工資按照國(guó)家和甲方制度執(zhí)行。5.3：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和辦法按甲方制度執(zhí)行。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1：乙方按照國(guó)家和地方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)由甲方和乙方共同繳納，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由甲方繳納。（1）醫(yī)療保險(xiǎn)：包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病統(tǒng)籌，醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，享受相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)待遇；（4）工傷保險(xiǎn)：乙方在工作中發(fā)生工傷，按照國(guó)家和地方規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇；（5）生育保險(xiǎn)：乙方生育享受國(guó)家規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇。6.3：甲方為乙方繳納住房公積金，繳存比例和提取辦法按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第八條：培訓(xùn)和繼續(xù)教育8.1：甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等。8.2：甲方鼓勵(lì)乙方參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育，提高自身素質(zhì)和能力。乙方參加繼續(xù)教育期間，甲方應(yīng)給予必要的支持和幫助。第九條：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1：乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的保密信息保密，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。9.2：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露或使用甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3：乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條：解除和終止合同的條件和程序10.1：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。10.2：乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。10.3：甲方解除合同的，應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定和甲方制度，并提前通知乙方。第十一條：違約責(zé)任11.1：雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2：因不可抗力導(dǎo)致合同解除或終止的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本合同附件中約定。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2：本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)組織等。1.2：第三方介入包括但不限于中介方、評(píng)估方、審計(jì)方、監(jiān)管方、技術(shù)支持方等。第二條：第三方介入的條件和程序2.1：甲方和乙方同意，必要時(shí)可以邀請(qǐng)第三方介入本合同的履行，以協(xié)助雙方更好地完成合同約定的義務(wù)。2.2：第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)限、義務(wù)等進(jìn)行協(xié)商，并書面確認(rèn)。2.3：第三方介入應(yīng)按照甲乙雙方的約定，按照合同的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1：第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方