咨詢公司總經(jīng)理招募協(xié)議

咨詢公司總經(jīng)理招募協(xié)議合同編號(hào)：__________一、甲方（招募方）：1.1名稱：__________1.2地址：__________1.3聯(lián)系人：__________1.4聯(lián)系電話：__________二、乙方（被招募方）：2.1名稱：__________2.2地址：__________2.3聯(lián)系人：__________2.4聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)提供咨詢服務(wù)的公司，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，雙方為共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方同意擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展。1.2乙方應(yīng)確保甲方公司的日常運(yùn)營與管理符合甲方的長期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)努力完成甲方設(shè)定的經(jīng)營指標(biāo)，確保公司業(yè)績的持續(xù)增長。第二條任期2.1本協(xié)議的有效期為__________年，自雙方簽字之日起生效。2.2任期屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條薪資待遇3.1乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間的薪資待遇為：基本工資__________元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績掛鉤。3.2乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式支付乙方薪資待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金__________元。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本2.乙方個(gè)人身份證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方工作經(jīng)歷證明5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方公司經(jīng)營計(jì)劃和長期發(fā)展戰(zhàn)略文件7.甲方公司內(nèi)部管理制度文件8.乙方績效考核辦法9.雙方簽訂的續(xù)約協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定全面履行總經(jīng)理職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除協(xié)議，未支付違約金或未按約定履行保密義務(wù)，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間和方式支付乙方薪資待遇，視為違約。4.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.咨詢公司：指提供專業(yè)咨詢服務(wù)的企業(yè)。2.總經(jīng)理：指公司最高行政負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展。3.招募協(xié)議：指甲方招募乙方擔(dān)任總經(jīng)理所簽訂的協(xié)議。4.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密的義務(wù)。5.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方公司經(jīng)營策略和管理制度有異議，影響工作推進(jìn)。解決辦法：雙方積極溝通，求同存異，共同制定可行方案。2.問題：乙方因個(gè)人原因提前解除協(xié)議，甲方損失較大。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，約定違約金數(shù)額，以減少損失。3.問題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪資待遇。解決辦法：甲方及時(shí)支付薪資，如有延遲，應(yīng)支付違約金。4.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議，影響合作。解決辦法：友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為拓展業(yè)務(wù)，需招募具有管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能