營銷總監(jiān)崗位聘任合同聘用合同

營銷總監(jiān)崗位聘任合同聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方營銷總監(jiān)一職，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__個月書面通知對方。1.3乙方試用期限為__個月，自雙方簽字之日起計算。二、工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的營銷總監(jiān)，主要負責甲方產(chǎn)品的市場推廣、營銷策略制定及執(zhí)行、營銷團隊的建設(shè)與管理等工作。2.2乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方的經(jīng)營決策，維護甲方的合法權(quán)益，確保甲方業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。2.3乙方須遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。三、勞動報酬3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、津補貼等組成。具體薪酬標準及支付方式見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。3.3乙方享受__年__個月帶薪年假，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要進行安排。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時間和休息休假制度。五、勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。5.2甲方為乙方辦理社會保險及住房公積金，保障乙方的合法權(quán)益。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__元。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：營銷總監(jiān)崗位職責描述2.附件二：薪酬福利方案3.附件三：績效考核辦法4.附件四：工作時間和休息休假制度5.附件五：社會保險及住房公積金辦理指南二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方或支付違約金的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方薪酬、未依法為乙方辦理社會保險及住房公積金的，視為違約。4.雙方在履行合同過程中，如有其他違反合同約定的行為，可根據(jù)違約性質(zhì)及程度進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照合同約定，為用人單位提供的勞動所得到的報酬。3.違約金：指違反合同約定的一方，根據(jù)合同約定向守約方支付的賠償金。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。5.住房公積金：指國家和地方人民政府規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方如何解除合同？解決辦法：甲方應(yīng)書面通知乙方解除合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.問題：乙方因公受傷，如何解決醫(yī)療及補償問題？解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷認定，并按法律規(guī)定支付相應(yīng)的醫(yī)療費用和工傷賠償。3.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，維護自身合法權(quán)益。4.問題：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議，如何解決？解決辦法：雙方應(yīng)進行友好協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.場景一：甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作條件，簽訂勞動合同。2.場景二：乙方在甲方的指導(dǎo)下，履行營銷總監(jiān)崗位職責，完成工作任務(wù)。3.場