通信公司門衛(wèi)勞動合同

通信公司門衛(wèi)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方通信公司門衛(wèi)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙雙方提前解除本合同，否則合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方通信公司擔(dān)任門衛(wèi)工作，保護(hù)公司財產(chǎn)安全，維護(hù)公司正常秩序。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真履行職責(zé)。三、工作時間和休息休假1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動報酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資發(fā)放時間為每月__日前，甲方按時足額支付乙方工資。3.乙方如因違反甲方規(guī)定或勞動合同約定，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方提前解除本合同，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方招聘條件，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任工作的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（3）乙方因犯罪被判刑或被采取強(qiáng)制措施限制人身自由的；（4）乙方主動提出解除勞動合同的。3.本合同到期，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.勞動合同解除證明8.勞動爭議仲裁申請書9.人民法院起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方提前解除勞動合同且未書面通知甲方的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方參加社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合招聘條件的一段時間。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者待遇，實(shí)行的一種社會保障制度。4.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件等附件。解決辦法：要求乙方盡快提供相關(guān)附件，否則將影響勞動合同的履行。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：書面催告甲方支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方參加社會保險。解決辦法：書面催告甲方參加社會保險，如甲方仍不履行，可向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.