體育用品行業(yè)勞動(dòng)合同范本

體育用品行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方在甲方單位從事__________工作，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并同意按照甲方的要求履行職務(wù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前__________日通知乙方。3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，努力完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月__________元，按照甲方規(guī)定的工資支付時(shí)間支付。2.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。3.乙方加班工資按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定支付。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，防止職業(yè)危害，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.本勞動(dòng)合同期滿的；2.乙方提前__________日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同的；3.甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；4.乙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方依照《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：__________。八、保密事項(xiàng)1.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密事項(xiàng)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議5.工資條復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.乙方保密協(xié)議9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理通知書10.法院起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前書面通知甲方。6.乙方違反保密事項(xiàng)，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方，可以在勞動(dòng)合同中約定的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照法律規(guī)定，與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.保密事項(xiàng)：涉及甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的信息。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提供相關(guān)證據(jù)，如乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等，證明乙方不符合錄用條件。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提供甲方規(guī)章制度復(fù)印件，以及乙方違反規(guī)章制度的具體事例。3.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前書面通知甲方。解決辦法：提供勞動(dòng)合同復(fù)印件，以及乙方未提前通知甲方的證據(jù)。4.問題：乙方違反保密事項(xiàng)，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：提供相關(guān)證據(jù)，如乙方泄露的秘密內(nèi)容、影響范圍等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同期限。3.甲