勞動爭議仲裁指南

勞動爭議仲裁指南合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方在勞動合同中發(fā)生的爭議，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，自愿接受本勞動爭議仲裁指南的約束?，F(xiàn)甲乙雙方就勞動爭議仲裁相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條仲裁請求1.1甲方對乙方提出的仲裁請求應(yīng)符合勞動法律法規(guī)的規(guī)定，請求事項(xiàng)應(yīng)具體、明確。1.2乙方對甲方提出的仲裁請求應(yīng)符合勞動法律法規(guī)的規(guī)定，請求事項(xiàng)應(yīng)具體、明確。第二條仲裁程序2.1甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.2甲乙雙方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的要求提交相關(guān)證據(jù)材料，并對提供的證據(jù)材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。2.3勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請后，應(yīng)在五日內(nèi)決定是否受理，并通知甲乙雙方。2.4勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決，情況復(fù)雜的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延長十五日。2.5甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級人民法院提起訴訟。第三條仲裁費(fèi)用3.1甲乙雙方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定支付仲裁費(fèi)用，包括但不限于申請費(fèi)、受理費(fèi)、鑒定費(fèi)等。3.2甲乙雙方在仲裁過程中因自身原因?qū)е轮俨贸绦蜓娱L的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的仲裁費(fèi)用。第四條保密條款4.1甲乙雙方在仲裁過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2甲乙雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第五條法律適用及爭議解決5.1本勞動爭議仲裁指南適用于甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。5.2凡本指南未涉及的事項(xiàng)，均按照中華人民共和國勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.3甲乙雙方在履行本指南過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向甲方所在地的中級人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本勞動爭議仲裁指南一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本勞動爭議仲裁指南自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同解除或終止之日止。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.勞動合同2.勞動爭議仲裁指南3.甲方（用人單位）工商注冊證書4.乙方（勞動者）身份證明5.勞動法律法規(guī)相關(guān)文件6.仲裁費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)7.商業(yè)秘密和個人隱私保護(hù)規(guī)定8.雙方簽字蓋章的勞動爭議仲裁指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照合同約定按時足額支付工資。3.甲方未按照合同約定提供社會保險。4.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同。5.乙方未按照合同約定提供勞動。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私。7.乙方未按照合同約定提前解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：用人單位與勞動者在勞動合同履行過程中發(fā)生的糾紛。3.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的程序。4.違約行為：違反合同約定的一方所采取的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.個人隱私：與個人生活密切相關(guān)的，不宜為他人所知的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并有權(quán)解除勞動合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)支付工資，逾期不支付的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)補(bǔ)繳社會保險，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求甲方支付賠償金。5.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)提供勞動，并有權(quán)解除勞動合同。6.問題：乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間發(fā)生勞動爭議。2.甲方（用人單位）需要