精神病學(xué)博士后管理辦法

精神病學(xué)博士后管理辦法合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為精神病學(xué)博士后培養(yǎng)單位，乙方愿意加入甲方精神病學(xué)博士后流動站，雙方為共同提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同自簽訂之日起至__________年__________月__________日止，期限為__________年。第二條乙方職責(zé)1.乙方須按照甲方的要求，參加博士后研究工作，完成甲方規(guī)定的科研任務(wù)。2.乙方須遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方須按照甲方的要求，參與教學(xué)和臨床工作，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.乙方須積極參與甲方組織的各類學(xué)術(shù)交流活動，提升自身綜合素質(zhì)。第三條甲方職責(zé)1.甲方為乙方提供博士后研究崗位，并根據(jù)乙方研究方向提供科研經(jīng)費支持。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和科研設(shè)施，確保乙方順利開展研究工作。3.甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)乙方表現(xiàn)給予相應(yīng)的待遇。4.甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流機會，促進(jìn)乙方業(yè)務(wù)能力的提升。5.甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方在博士后期間的人事關(guān)系、工資福利等得到妥善解決。第四條待遇及福利1.乙方在博士后期間的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在博士后期間享受甲方的福利政策，包括但不限于醫(yī)療保險、住房補貼等。3.乙方在博士后期間取得的科研成果，按照甲方的規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵。4.乙方在博士后期間參加各類學(xué)術(shù)交流活動，甲方給予適當(dāng)資助。第五條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前終止本合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.甲方未按本合同約定提供相應(yīng)條件，導(dǎo)致乙方無法正常開展研究工作，乙方有權(quán)提前終止本合同。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.精神病學(xué)博士后研究計劃書2.博士后研究人員個人簡歷3.科研項目申請書4.科研項目合同5.博士后研究人員培訓(xùn)計劃6.學(xué)術(shù)交流活動計劃7.博士后研究人員考核表8.科研成果獎勵辦法9.甲方提供的工作條件和科研設(shè)施清單10.乙方工資福利證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供相應(yīng)研究崗位、工作條件或科研經(jīng)費支持，構(gòu)成違約。2.甲方未按合同約定履行人事關(guān)系、工資福利等手續(xù)，構(gòu)成違約。3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流機會，構(gòu)成違約。4.乙方未按合同約定完成科研任務(wù)或參與教學(xué)、臨床工作，構(gòu)成違約。5.乙方未按合同約定遵守甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。6.乙方提前終止合同未支付違約金，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指精神病學(xué)博士后培養(yǎng)單位。2.乙方：指加入甲方精神病學(xué)博士后流動站的博士后研究人員。3.博士后：指在博士后流動站從事科研工作的研究人員。4.博士后研究人員：指具有博士學(xué)位，進(jìn)入博士后流動站從事科研工作的研究人員。5.科研項目：指博士后研究人員在博士后期間承擔(dān)的科研任務(wù)。6.科研成果：指博士后研究人員在博士后期間取得的科研成績。7.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定提供研究崗位或經(jīng)費支持。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同履行義務(wù)，提供相應(yīng)支持。2.問題：甲方未按合同約定履行人事關(guān)系、工資福利等手續(xù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同履行相應(yīng)手續(xù)，確保自身權(quán)益。3.問題：乙方未按合同約定完成科研任務(wù)或參與教學(xué)工作。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)實際情況給予相應(yīng)處理。4.問題：乙方提前終止合同未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同支付違約金，賠償損失。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為精神病學(xué)博士后培養(yǎng)單位，需要與博士后研究人員簽訂合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.乙方具有博士學(xué)位，愿意加入甲方精神病學(xué)博士后流動站，開展科研工作。3.雙方為共同