河南省地質(zhì)隊聘用合同常見問題

河南省地質(zhì)隊聘用合同常見問題合同編號：__________甲方（聘用單位）：河南省地質(zhì)隊地址：河南省鄭州市__________街道__________號聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、聘用崗位及職責1.甲方聘用乙方在__________部門擔任__________職位，具體職責為：__________。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方管理。二、聘用期限1.本合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工資待遇1.乙方工資為每月__________元，按月支付。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方在職期間，甲方依法為其繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、培訓和晉升1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓，提高乙方的工作技能。2.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，提供晉升機會。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任1.任何一方違反本合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司崗位說明6.社會保險繳納證明7.培訓記錄8.保密協(xié)議9.勞動合同解除證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。3.乙方未按照甲方要求履行崗位職責。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.聘用單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責任能力的組織。3.聘用人員：與聘用單位建立勞動關(guān)系的勞動者。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并依法追究其法律責任。2.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：了解解除合同的原因，按照合同約定支付違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：乙方未按照甲方要求履行崗位職責。解決辦法：及時與乙方溝通，提出改進意見，如乙方仍不改進，可依法解除合同。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：立即支付乙方應得的工資，并向乙方道歉，以后嚴格按照合同約定支付。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：立即補繳社會保險，并確保以后依法為乙方繳納。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)