2024年度企業(yè)停薪留職合同文本模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)停薪留職合同文本模板本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、職位、工號(hào)及聯(lián)系方式1.3停薪留職的含義及適用范圍第二條停薪留職的原因及條件2.1甲方因經(jīng)營(yíng)困難或結(jié)構(gòu)性調(diào)整需要，決定實(shí)施停薪留職2.2乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)停薪留職2.3停薪留職的申請(qǐng)流程及審批權(quán)限第三條停薪留職的期限3.1停薪留職期限的確定方式3.2停薪留職期限的起始日期及結(jié)束日期3.3停薪留職期限的延長(zhǎng)及終止第四條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)益保障4.2乙方權(quán)益保障4.3雙方在停薪留職期間的其他權(quán)利與義務(wù)第五條停薪留職期間工資待遇5.1甲方停薪留職期間不支付乙方工資5.2乙方停薪留職期間不得享有正常工資待遇5.3停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納第六條停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方為乙方提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)及條件6.2乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)及權(quán)益第七條停薪留職期間的勞動(dòng)合同變更7.1合同變更的條件及程序7.2合同變更的內(nèi)容及效力第八條停薪留職期滿后的處理8.1停薪留職期滿后乙方的去留決定8.2停薪留職期滿后雙方勞動(dòng)合同的恢復(fù)8.3停薪留職期滿后乙方未獲得錄用的處理第九條合同解除及終止9.1甲方單方解除合同的條件及程序9.2乙方單方解除合同的條件及程序9.3合同終止的條件及程序第十條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1甲方違反合同的違約責(zé)任10.2乙方違反合同的違約責(zé)任10.3合同爭(zhēng)議的解決方式及適用法律第十一條合同的生效、修改及解除11.1合同的生效條件及時(shí)間11.2合同的修改程序11.3合同的解除條件及程序第十二條其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條附件13.1相關(guān)法律法規(guī)及政策文件13.2合同履行所需的其他文件第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××公司，地址：×××，聯(lián)系方式：×××。1.2乙方（員工）姓名：×××，職位：×××，工號(hào)：×××，聯(lián)系方式：×××。1.3停薪留職的含義：指在合同期限內(nèi)，甲方因經(jīng)營(yíng)困難或結(jié)構(gòu)性調(diào)整需要，決定實(shí)施停薪留職；或乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)停薪留職，經(jīng)甲方審批同意后，乙方在停薪留職期間不再享有正常工資待遇，但甲方仍保留乙方的員工身份。第二條停薪留職的原因及條件2.1甲方因經(jīng)營(yíng)困難或結(jié)構(gòu)性調(diào)整需要，決定實(shí)施停薪留職時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。2.2乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)停薪留職時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并說明原因。2.3甲方應(yīng)在收到乙方停薪留職申請(qǐng)后的一個(gè)月內(nèi)，做出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的決定，并通知乙方。第三條停薪留職的期限3.1停薪留職期限的確定方式：由雙方在合同中約定具體的停薪留職期限。3.2停薪留職期限的起始日期：合同簽訂之日起。3.3停薪留職期限的延長(zhǎng)及終止：停薪留職期限屆滿前，如需延長(zhǎng)，雙方可協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議；停薪留職期限屆滿后，如甲方未恢復(fù)乙方正常工作，雙方另有約定的，按約定處理；無另行約定的，視為雙方解除勞動(dòng)合同。第四條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)益保障：甲方有權(quán)在停薪留職期間內(nèi)，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況決定是否恢復(fù)乙方的工作崗位。4.2乙方權(quán)益保障：乙方在停薪留職期間，仍享有甲方員工的基本權(quán)益，如醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.3雙方在停薪留職期間的其他權(quán)利與義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益，保持聯(lián)系，共同維護(hù)公司穩(wěn)定。第五條停薪留職期間工資待遇5.1甲方停薪留職期間不支付乙方工資。5.2乙方停薪留職期間不得享有正常工資待遇。5.3停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納：甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第六條停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方為乙方提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)及條件：甲方視乙方意愿和公司發(fā)展需要，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)及權(quán)益：乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，并按培訓(xùn)要求完成相關(guān)任務(wù)；乙方參加培訓(xùn)期間，享有相應(yīng)的權(quán)益保障。第七條停薪留職期間的勞動(dòng)合同變更7.1合同變更的條件及程序：在停薪留職期間，如遇特殊情況，需變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。7.2合同變更的內(nèi)容及效力：合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第八條停薪留職期滿后的處理8.1停薪留職期滿后乙方的去留決定：停薪留職期滿后，甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否恢復(fù)乙方的工作崗位。8.2停薪留職期滿后雙方勞動(dòng)合同的恢復(fù)：甲方?jīng)Q定恢復(fù)乙方的工作崗位的，雙方繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。8.3停薪留職期滿后乙方未獲得錄用的處理：停薪留職期滿后，乙方未獲得甲方錄用的，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方一次性支付乙方停薪留職期間應(yīng)得的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條合同解除及終止9.1甲方單方解除合同的條件及程序：甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，有權(quán)單方解除合同，解除合同前應(yīng)通知乙方。9.2乙方單方解除合同的條件及程序：乙方因個(gè)人原因需解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同終止的條件及程序：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。第十條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1甲方違反合同的違約責(zé)任：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違反合同的違約責(zé)任：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。10.3合同爭(zhēng)議的解決方式及適用法律：雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。適用法律為中華人民共和國(guó)法律。第十一條合同的生效、修改及解除11.1合同的生效條件及時(shí)間：合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同的修改程序：合同的修改應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同的解除條件及程序：雙方協(xié)商一致或者符合合同約定的解除條件時(shí)，可以解除合同。合同解除應(yīng)當(dāng)書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方可以協(xié)商一致，就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，并寫入合同。第十三條附件13.1相關(guān)法律法規(guī)及政策文件：包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)停薪留職管理辦法》等。13.2合同履行所需的其他文件：包括但不限于乙方的工作證明、身份證明等相關(guān)文件。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字（蓋章）：14.3簽訂日期：第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義：本合同所述第三方介入，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他單位或個(gè)人，包括但不限于中介方、評(píng)估方、審計(jì)方、監(jiān)管方等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于協(xié)助甲方進(jìn)行員工評(píng)估、薪酬調(diào)查、提供專業(yè)咨詢等情況。第十六條第三方介入的職責(zé)及權(quán)利16.1第三方介入的職責(zé)：第三方介入應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的約定和合同條款，履行相關(guān)職責(zé)，確保合同的順利履行。16.2第三方介入的權(quán)利：第三方介入有權(quán)獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料，以便更好地履行其職責(zé)。第十七條第三方介入的義務(wù)17.1第三方介入應(yīng)保持獨(dú)立客觀，公正履行其職責(zé)，不得偏袒任何一方。17.2第三方介入應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的信息和資料，不得泄露給任何無關(guān)方。17.3第三方介入在履行職責(zé)過程中，若發(fā)現(xiàn)任何違反法律法規(guī)或合同條款的行為，應(yīng)立即通知甲乙雙方。第十八條第三方介入的責(zé)任限額18.1第三方介入的責(zé)任限額：第三方介入對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)由甲乙雙方在合同中明確約定。18.2第三方介入的責(zé)任限制：第三方介入在任何情況下，對(duì)其因履行職責(zé)而產(chǎn)生的損失，不承擔(dān)超過責(zé)任限額的責(zé)任。第十九條第三方介入的報(bào)酬及支付方式19.1第三方介入的報(bào)酬：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的職責(zé)、工作量及市場(chǎng)行情，協(xié)商確定第三方介入的報(bào)酬。19.2第三方介入的支付方式：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入的支付方式，如一次性支付、按工作進(jìn)度支付等。第二十條第三方介入的合同解除及終止20.1第三方介入的合同解除：甲乙雙方如需解除與第三方介入的合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知第三方介入，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.2第三方介入的合同終止：第三方介入的合同終止條件及程序，應(yīng)由甲乙雙方在合同中明確約定。第二十一條第三方介入的違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決21.1第三方介入違反合同的違約責(zé)任：第三方介入違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。21.2第三方介入與甲乙雙方的爭(zhēng)議解決：第三方介入與甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十二條甲乙雙方與第三方介入的合同變更及解除22.1甲乙雙方與第三方介入的合同變更：甲乙雙方與第三方介入的合同變更，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。22.2甲乙雙方與第三方介入的合同解除：甲乙雙方與第三方介入的合同解除，應(yīng)符合合同約定的解除條件，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十三條其他約定23.1甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：甲乙雙方可以協(xié)商一致，就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，并寫入合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：停薪留職協(xié)議附件三：第三方介入?yún)f(xié)議附件四：薪酬調(diào)查報(bào)告附件五：?jiǎn)T工評(píng)估報(bào)告附件六：培訓(xùn)計(jì)劃附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明附件八：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件附件九：合同履行所需的其他文件附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)合同應(yīng)詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任等條款，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。附件二：停薪留職協(xié)議詳細(xì)要求和說明：停薪留職協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定停薪留職的原因、條件、期限、工資待遇等條款。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、報(bào)酬及支付方式等條款。附件四：薪酬調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求和說明：薪酬調(diào)查報(bào)告應(yīng)詳細(xì)列出調(diào)查范圍、調(diào)查方法、調(diào)查結(jié)果等，作為甲方確定乙方停薪留職期間工資待遇的依據(jù)。附件五：?jiǎn)T工評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說明：?jiǎn)T工評(píng)估報(bào)告應(yīng)詳細(xì)列出評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估結(jié)果等，作為甲方?jīng)Q定乙方復(fù)職與否的依據(jù)。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)規(guī)定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求和說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明應(yīng)證明甲方已按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。附件八：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件詳細(xì)要求和說明：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件應(yīng)包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)停薪留職管理辦法》等。附件九：合同履行所需的其他文件詳細(xì)要求和說明：合同履行所需的其他文件應(yīng)包括乙方的工作證明、身份證明等相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.乙方未按照合同約定參與培訓(xùn)。5.乙方未按照合同約定履行