員工約束協(xié)議書(shū)如何寫(xiě)

員工約束協(xié)議書(shū)如何寫(xiě)編號(hào)：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________為規(guī)范甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)甲方的商業(yè)利益與機(jī)密信息，明確乙方在職期間及離職后的約束條款，確保企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密性及安全性，特訂立本協(xié)議書(shū)，并由雙方共同遵守。第一條協(xié)議的目的和適用范圍a.約束甲乙雙方的行為。①甲方希望通過(guò)此協(xié)議，明確乙方在合同期內(nèi)及離職后應(yīng)遵循的行為規(guī)范，防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和信息泄漏。②本協(xié)議適用于乙方在甲方工作期間，以及乙方離職后的限定時(shí)間內(nèi)。③協(xié)議所涉及的條款，具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格遵守。④本協(xié)議的目的在于確保甲方的商業(yè)利益，保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等核心資源。b.適用人員和適用時(shí)間。①本協(xié)議適用于所有受甲方聘用的員工，包括但不限于全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。②對(duì)于任何在甲方工作滿一定期限的員工，均需簽署此協(xié)議。③本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并具有法律效力。④離職后的約束條款，在員工離職后的期限內(nèi)依然有效。c.本協(xié)議的法律效力。①本協(xié)議一旦簽署，即視為甲乙雙方達(dá)成正式合意，任何一方不得單方解除協(xié)議。②違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、賠償甲方因違約所遭受的經(jīng)濟(jì)損失。③雙方在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地法院提起訴訟。④本協(xié)議的法律條款與甲方所在地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī)相一致，若出現(xiàn)不符之處，以地方法律規(guī)定為準(zhǔn)。第二條保密條款a.保密內(nèi)容范圍。①乙方在甲方工作期間，所有商業(yè)信息、技術(shù)信息、客戶數(shù)據(jù)、市場(chǎng)策略及其他保密資料均為甲方的專有資產(chǎn)。②乙方不得以任何形式泄露、傳播或復(fù)制上述保密信息。③乙方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)所有與甲方相關(guān)的專利、著作權(quán)、商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。④離職后的保密義務(wù)繼續(xù)有效，乙方不得在離職后將甲方的機(jī)密信息用于任何目的，直至該信息進(jìn)入公共領(lǐng)域。b.保密責(zé)任和義務(wù)。①乙方應(yīng)確保在工作期間，所有涉及甲方的機(jī)密資料和信息都得到妥善保管，不得隨意透露或外泄。②若乙方違反保密規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失，乙方需承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于賠償甲方所有經(jīng)濟(jì)損失。③甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行保密審查，確保乙方履行保密義務(wù)。④乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，且其義務(wù)的期限可根據(jù)甲方的要求延長(zhǎng)。c.對(duì)外合作和競(jìng)爭(zhēng)限制。①乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與甲方相同或類似的行業(yè)、職業(yè)，避免直接或間接的競(jìng)爭(zhēng)。②離職后的約束期，根據(jù)具體崗位的敏感程度，可能為一年或更長(zhǎng)時(shí)間。③乙方不得在離職后的約束期內(nèi)，接觸甲方的客戶、供應(yīng)商，或以甲方的名義與其進(jìn)行任何形式的商業(yè)交易。④乙方在此期間所獲得的任何與甲方相似的職位，都需提前通知甲方，并且不得涉及到甲方的核心業(yè)務(wù)。第三條競(jìng)業(yè)禁止與約束條款a.競(jìng)業(yè)禁止的適用范圍和時(shí)間。①乙方在離職后的競(jìng)業(yè)禁止期限通常為1年或更長(zhǎng)，根據(jù)乙方在甲方擔(dān)任的職位和責(zé)任范圍進(jìn)行靈活設(shè)定。②競(jìng)業(yè)禁止的地域范圍一般為甲方所在地區(qū)或乙方在甲方工作期間涉及的區(qū)域。③競(jìng)業(yè)禁止的對(duì)象包括但不限于直接競(jìng)爭(zhēng)的同行企業(yè)，及其主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域。④競(jìng)業(yè)禁止期間，乙方不得為甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供任何形式的服務(wù)或合作。b.違約責(zé)任與補(bǔ)償。①乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額不低于乙方離職前6個(gè)月的薪資總額。②若甲方要求乙方支付違約金，則甲方在適當(dāng)情況下應(yīng)根據(jù)乙方的行為予以適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。③在乙方離職后若發(fā)現(xiàn)違反約定，甲方有權(quán)立即采取法律手段追討損失。④乙方如因違約行為導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的法律費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。c.特殊情形下的條款變更。①若乙方因不可抗力或特殊情況無(wú)法履行競(jìng)業(yè)禁止條款，乙方需向甲方說(shuō)明，并經(jīng)甲方同意后，可適當(dāng)減輕或調(diào)整競(jìng)業(yè)禁止的相關(guān)規(guī)定。②若甲方經(jīng)營(yíng)模式發(fā)生重大變化，競(jìng)業(yè)禁止條款可根據(jù)新業(yè)務(wù)方向進(jìn)行調(diào)整。③乙方在離職前，如遇到特殊變故，可與甲方協(xié)商解除或調(diào)整約束期限。④甲方在此過(guò)程中應(yīng)充分考慮乙方的個(gè)人情況，但甲方的商業(yè)利益始終優(yōu)先考慮。第四條其他約定a.雙方協(xié)商與解約條款。①本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方若希望解除或修改協(xié)議，必須提前30天通知對(duì)方。②雙方在解約時(shí)，應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。③如解約時(shí)未遵循協(xié)議條款，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。④解約后的保密條款和競(jìng)業(yè)禁止條款依然有效，直至原定的有效期限結(jié)束。b.雙方權(quán)利與義務(wù)的確認(rèn)。①雙方在本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)在整個(gè)協(xié)議有效期內(nèi)得到遵守。②甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和資源，保證乙方能完成工作任務(wù)。③乙方應(yīng)履行工作職責(zé)，積極參與甲方的工作安排，并遵守公司的規(guī)章制度。④雙方在任何時(shí)刻，如發(fā)現(xiàn)違反條款的行為，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取補(bǔ)救措施。c.協(xié)議的終止與補(bǔ)償。①協(xié)議期滿后，雙方