2024年度船員績效考核與聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度船員績效考核與聘用合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及范圍1.1甲方（雇主）1.2乙方（船員）1.3合同的有效期第二條：績效考核標準2.1考核指標2.2考核周期2.3考核方法第三條：績效獎金3.1獎金計算方式3.2獎金發(fā)放時間3.3獎金的扣除與退還第四條：聘用合同4.1聘用期限4.2工作內(nèi)容4.3工作時間和休息休假第五條：勞動保護和勞動條件5.1甲方提供的勞動保護措施5.2乙方的工作環(huán)境與條件第六條：工資待遇6.1基本工資6.2崗位工資6.3加班工資第七條：社會保險和福利7.1甲方為乙方繳納的社會保險7.2乙方享受的福利待遇第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條：違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.3向人民法院提起訴訟第十一條：合同的變更、解除和終止11.1合同變更的條件和程序11.2合同解除的條件和程序11.3合同終止的條件和程序第十二條：合同的簽署和生效12.1合同簽署的時間和地點12.2合同生效的時間第十三條：其他約定13.1甲方和乙方約定的其他事項第十四條：合同的附件14.1附件一：績效考核表14.2附件二：保密協(xié)議的具體內(nèi)容14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及范圍1.1甲方（雇主）：具體名稱，住所地。1.2乙方（船員）：姓名，身份證號碼，住所地。1.3合同的有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條：績效考核標準2.1考核指標：包括但不限于工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、團隊合作、安全記錄等。2.2考核周期：每半年進行一次績效考核。2.3考核方法：采用客觀評分和主觀評價相結(jié)合的方式進行，具體考核流程和評分標準由甲方制定。第三條：績效獎金3.1獎金計算方式：根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，按照甲方的獎金分配制度進行計算。3.2獎金發(fā)放時間：績效獎金在每年年底一次性發(fā)放。3.3獎金的扣除與退還：乙方如有遲到、早退、請假等情況，按照甲方規(guī)定扣除相應獎金。第四條：聘用合同4.1聘用期限：自合同生效之日起至合同到期日止。4.2工作內(nèi)容：乙方應當按照甲方的要求，擔任船員職務，并遵守船上的各項規(guī)定。4.3工作時間和休息休假：乙方工作時間按照甲方的船員工作時間規(guī)定執(zhí)行，享有法定的休息休假權(quán)利。第五條：勞動保護和勞動條件5.1甲方提供的勞動保護措施：甲方應當為乙方提供符合安全標準的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。5.2乙方的工作環(huán)境與條件：乙方的工作環(huán)境應當符合國家關于船員工作環(huán)境的標準和要求。第六條：工資待遇6.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣____元。6.2崗位工資：乙方根據(jù)職務等級享受相應的崗位工資。6.3加班工資：乙方加班按照甲方規(guī)定支付加班工資。第七條：社會保險和福利7.1甲方為乙方繳納的社會保險：甲方應當按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2乙方享受的福利待遇：乙方享有法定的節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，并按照甲方規(guī)定享受其他福利待遇。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、操作流程、客戶信息等負有保密義務。8.2保密期限：自乙方知悉上述信息之日起算，至合同到期后____年止。8.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為泄露信息所造成甲方損失的兩倍。第九條：違約責任9.1甲方違約責任：甲方未按照合同約定提供工作條件、支付工資待遇的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資的____倍。9.2乙方違約責任：乙方未按照合同約定履行工作職責、違反保密義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方損失的____倍。第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。10.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3向人民法院提起訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更、解除和終止11.1合同變更的條件和程序：合同變更應書面簽署，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2合同解除的條件和程序：合同解除應符合國家法律規(guī)定和雙方合同約定，解除合同應當書面通知對方。11.3合同終止的條件和程序：合同到期或者雙方協(xié)商一致可以終止合同，終止合同應當書面通知對方。第十二條：合同的簽署和生效12.1合同簽署的時間和地點：本合同自____年__月__日在____（地點）由雙方簽字或者蓋章。12.2合同生效的時間：自合同簽署之日起生效。第十三條：其他約定13.1甲方和乙方約定的其他事項：雙方可以在合同中約定其他事項，包括但不限于培訓、晉升、福利等。第十四條：合同的附件14.1附件一：績效考核表14.2附件二：保密協(xié)議的具體內(nèi)容14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同履行有關的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、保險公司、維修服務提供商等。15.2第三方介入的條件：當甲方和乙方在合同履行過程中需要第三方提供服務或協(xié)助時，包括但不限于中介服務、保險理賠、船舶維修等，第三方可以介入。第十六條：第三方責任16.1第三方責任限額：第三方對甲方和乙方承擔的責任限額，按照甲乙雙方與第三方簽訂的具體協(xié)議確定。如無具體協(xié)議，第三方對甲方和乙方承擔的責任限額以其收取甲方和乙方的費用為限。16.2第三方責任劃分：第三方因提供服務或協(xié)助導致甲方和乙方產(chǎn)生損失的，由甲方和乙方與第三方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲方和乙方均有權(quán)向第三方追償。第十七條：甲方和乙方的權(quán)利義務17.1甲方和乙方的權(quán)利：甲方和乙方在合同履行過程中，有權(quán)要求第三方按照約定提供服務或協(xié)助。17.2甲方和乙方的義務：甲方和乙方應按照約定向第三方支付費用，并協(xié)助第三方履行其義務。第十八條：第三方介入的程序18.1甲方和乙方與第三方簽訂協(xié)議：甲方和乙方與第三方簽訂協(xié)議時，應明確雙方的權(quán)利義務、責任限額等事項。18.2甲方和乙方通知義務：甲方和乙方在引入第三方介入時，應提前通知對方，并告知第三方與本合同有關的事項。第十九條：第三方違約處理19.1第三方違約：第三方未按照約定提供服務或協(xié)助，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。19.2第三方違約責任限額：第三方違約造成的損失，責任限額按照本合同第十六條的規(guī)定執(zhí)行。第二十條：爭議解決20.1甲方和乙方與第三方之間的爭議：甲方和乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十一條：其他約定21.1甲方和乙方與第三方其他約定：甲方和乙方與第三方之間如有其他約定，不影響本合同的履行。本合同與甲方和乙方與第三方之間的其他約定有沖突的，以本合同為準。第二十二條：合同的附件22.1附件四：第三方服務協(xié)議22.2附件五：第三方責任限額確認書22.3附件六：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：績效考核表詳細記錄乙方在工作中的表現(xiàn)、專業(yè)技能、團隊合作、安全記錄等方面的評估，用于績效獎金的計算。附件二：保密協(xié)議的具體內(nèi)容具體規(guī)定乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、操作流程、客戶信息等負有保密義務的詳細條款。附件三：其他相關文件包括乙方簡歷、身份證明、健康證明等與合同履行相關的文件。附件四：第三方服務協(xié)議明確甲方和乙方與第三方之間的權(quán)利義務、責任限額等事項的協(xié)議。附件五：第三方責任限額確認書第三方對甲方和乙方承擔的責任限額的確認書。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件、支付工資待遇。2.乙方未按照合同約定履行工作職責、違反保密義務。3.第三方未按照約定提供服務或協(xié)助。違約責任認定標準：1.甲方違約責任：甲方應承擔違約金，違約金數(shù)額為未提供工作條件、支付工資待遇的金額的____倍。2.乙方違約責任：乙方應承擔違約金，違約金數(shù)額為甲方損失的____倍。3.第三方違約責任：第三方應承擔違約責任，責任限額以其收取甲方和乙方的費用為限。簡要示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應承擔違約金，違約金數(shù)額為未支付工資的金額的2倍。如果乙方違反保密義務，泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應承擔違約金，違約金數(shù)額為甲方損失的2倍。如果第三方未按照約定提供服務或協(xié)助，第三方應承擔違約責任，責任限額以其收取甲方和乙方的費用為限。全文完。2024年度船員績效考核與聘用合同1本合同目錄一覽1.績效考核1.1考核標準1.1.1工作表現(xiàn)1.1.2專業(yè)技能1.1.3團隊合作1.2考核流程1.2.1考核周期1.2.2考核結(jié)果公布1.2.3考核結(jié)果應用2.聘用合同2.1聘用期限2.2工作職責2.2.1崗位職責2.2.2工作任務2.3薪資待遇2.3.1基本工資2.3.2獎金與提成2.3.3福利待遇3.績效考核與聘用合同的銜接3.1績效考核結(jié)果作為聘用合同續(xù)簽的重要依據(jù)3.2績效考核優(yōu)秀者在聘用合同到期時享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)3.3績效考核不合格者將被終止聘用合同4.合同的生效、變更與解除4.1合同生效條件4.2合同變更4.2.1變更條件4.2.2變更程序4.3合同解除4.3.1解除條件4.3.2解除程序4.3.3解除后的權(quán)益處理5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.爭議解決6.1爭議類型6.2解決方式6.2.1和解6.2.2調(diào)解6.2.3仲裁6.2.4訴訟6.3爭議解決地點與適用法律7.其他約定7.1合同的履行地點與方式7.2雙方的信息披露義務7.3合同的轉(zhuǎn)讓7.4合同的終止7.5合同的份數(shù)與保管8.附件8.1績效考核表8.2崗位職責說明書8.3薪資結(jié)構(gòu)表9.雙方簽字蓋章9.1甲方簽字9.2乙方簽字10.合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條績效考核1.1考核標準1.1.1工作表現(xiàn)：船員的日常工作表現(xiàn)，包括遵守公司規(guī)章制度、工作態(tài)度、工作效率等。1.1.2專業(yè)技能：船員的專業(yè)技能水平，包括船員證書、操作技能、應急處理能力等。1.1.3團隊合作：船員在團隊中的協(xié)作能力、溝通能力和團隊精神。1.2考核流程1.2.1考核周期：年度績效考核，每年進行一次。1.2.2考核結(jié)果公布：考核結(jié)果將在考核結(jié)束后一個月內(nèi)公布。1.2.3考核結(jié)果應用：考核結(jié)果將作為船員晉升、薪酬調(diào)整和獎懲的重要依據(jù)。第二條聘用合同2.1聘用期限：本合同期限為一年，自合同簽訂之日起至合同到期日止。2.2工作職責2.2.1崗位職責：船員應按照公司的安排，履行相應的崗位職責，保證船舶的安全和正常運營。2.2.2工作任務：船員應完成公司安排的各項任務，包括但不限于航海運輸、船舶維護保養(yǎng)、應急處理等。2.3薪資待遇2.3.1基本工資：船員的基本工資按照公司的薪資標準執(zhí)行。2.3.2獎金與提成：船員根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，有資格獲得相應的獎金與提成。2.3.3福利待遇：船員享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、帶薪年假等。第三條績效考核與聘用合同的銜接3.1績效考核結(jié)果作為聘用合同續(xù)簽的重要依據(jù)。3.2績效考核優(yōu)秀者在聘用合同到期時享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。3.3績效考核不合格者將被終止聘用合同。第四條合同的生效、變更與解除4.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同變更4.2.1變更條件：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。4.2.2變更程序：變更協(xié)議應由雙方簽署，并注明變更日期和變更內(nèi)容。4.3合同解除4.3.1解除條件：合同解除的條件按照我國《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。4.3.2解除程序：合同解除應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。4.3.3解除后的權(quán)益處理：合同解除后，雙方應按照約定處理合同解除后的相關權(quán)益。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：船員應對公司在船員管理、船舶運營等方面的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2保密期限：船員應承擔的保密義務自合同生效之日起至合同解除或終止之日起兩年內(nèi)有效。5.3違約責任：船員違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。第六條爭議解決6.1爭議類型：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議。6.2解決方式6.2.1和解：雙方應友好協(xié)商，爭取達成和解。6.2.2調(diào)解：如協(xié)商不成，可向相關機構(gòu)申請調(diào)解。6.2.3仲裁：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。6.2.4訴訟：如仲裁不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3爭議解決地點與適用法律：爭議解決的地點為我國，適用法律為我國《勞動合同法》及相關法律法規(guī)。第七條其他約定7.1合同的履行地點與方式：本合同的履行地點為船員所在的船舶，履行方式為船員按照公司的要求和安排履行職責。7.2雙方的信息披露義務：雙方應在合同履行過程中，如實向?qū)Ψ脚杜c合同履行有關的信息。7.3合同的轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。7.4合同的終止：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，合同即告終止。7.5合同的份數(shù)與保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方均有合同的保管權(quán)。第八條附件8.1績效考核表：附件一為本合同的績效考核表，用于記錄船員在合同期間的績效考核結(jié)果。8.2崗位職責說明書：附件二為本合同的崗位職責說明書，詳細描述船員在合同期間應履行的崗位職責。8.3薪資結(jié)構(gòu)表：附件三為本合同的薪資結(jié)構(gòu)表，明確船員的薪資構(gòu)成及各項福利待遇。第九條雙方簽字蓋章9.1甲方簽字：甲方（即船員所在公司）代表在此合同上簽字，以表示對合同內(nèi)容的確認和同意。9.2乙方簽字：乙方（即船員）在此合同上簽字，以表示對合同內(nèi)容的確認和同意。第十條合同簽訂日期10.1本合同的簽訂日期為雙方簽字蓋章的日期，即為本合同的生效日期。第十一條合同的續(xù)簽11.1合同到期前，雙方可協(xié)商一致進行合同續(xù)簽。11.2合同續(xù)簽時，應簽署新的合同文本，并明確續(xù)簽的期限等相關內(nèi)容。第十二條合同的修改12.1合同的修改應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.2合同修改的內(nèi)容應注明修改日期，并附在合同之后。第十三條合同的履行13.1雙方應嚴格按照合同的約定履行各自的義務。13.2雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得有違法行為。第十四條合同的解除和終止14.1合同的解除和終止應按照合同第四條的規(guī)定執(zhí)行。14.2合同解除或終止后，雙方應按照約定處理合同解除或終止后的相關事宜。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的條件和范圍15.1第三方介入的條件：本合同履行過程中，如涉及到專業(yè)性、技術性或法律性問題，雙方可協(xié)商一致決定引入第三方。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于中介機構(gòu)、專業(yè)顧問、法律服務機構(gòu)等。第十六條第三方介入的程序16.1甲乙雙方應在決定引入第三方后，共同協(xié)商選擇合適的第三方。16.2甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。16.3第三方介入時，甲乙雙方應提供必要的文件和資料，配合第三方的工作。第十七條第三方的主要職責17.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)性、技術性或法律性的服務。17.2第三方應客觀、公正地履行其職責，并提供真實、準確的意見和建議。17.3第三方應對其在提供服務過程中獲取的甲乙雙方的保密信息予以保密。第十八條第三方責任限額18.1第三方在提供服務過程中，如因過錯給甲乙雙方造成損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。18.2甲乙雙方應合理選擇第三方，并審慎評估第三方的專業(yè)能力和信譽。18.3甲乙雙方應對第三方的工作成果進行獨立的判斷和決策，獨立承擔因此產(chǎn)生的風險。第十九條第三方與甲乙雙方的關系19.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的服務關系，第三方不對甲乙雙方的其他業(yè)務和事項負責。19.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同履行各自的義務。19.3第三方的工作成果不得替代甲乙雙方的責任和義務。第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：如第三方完成其職責或甲乙雙方協(xié)商一致決定終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序：甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽署終止協(xié)議。20.3第三方介入終止后，第三方應將其工作成果及相關文件交付甲乙雙方。第二十一條第三方介入的額外條款21.1如甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入，雙方應在合同中明確額外條款，包括但不限于第三方的選擇標準、介入程序、職責范圍、責任限額等。21.2甲乙雙方應確保額外條款的合法性和有效性，并遵守國家法律法規(guī)。第二十二條第三方與其他各方的劃分說明22.1第三方與其他各方：第三方介入的目的是為了解決本合同履行過程中的特定問題，與其他各方（如甲乙雙方、中介方、其他顧問等）的角色和職責有明顯區(qū)分。22.2第三方與其他各方的權(quán)利義務：第三方與其他各方在提供服務、承擔責任等方面有明確的界限。第二十三條本合同的變更、解除和終止23.1如第三方介入導致本合同內(nèi)容發(fā)生變更、解除或終止，甲乙雙方應按照本合同的相關條款執(zhí)行。23.2第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的其他條款。第二十四條第三方介入的違約處理24.1如第三方違反其與甲乙雙方簽訂的服務協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。24.2如甲乙雙方違反與第三方的服務協(xié)議，第三方有權(quán)要求甲乙雙方承擔違約責任。第二十五條附件25.1本合同的附件包括甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議、第三方的工作成果等。第二十六條雙方簽字蓋章26.1甲乙雙方代表在此合同上簽字，以表示對合同內(nèi)容的確認和同意。26.2第三方代表在此合同上簽字，以表示對合同內(nèi)容的確認和同意。第二十七條合同簽訂日期27.1本合同的簽訂日期為雙方簽字蓋章的日期，即為本合同的生效日期。第二十八條合同的續(xù)簽28.1合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商一致進行合同續(xù)簽。28.2合同續(xù)簽時，應簽署新的合同文本，并明確續(xù)簽的期限等相關內(nèi)容。第二十九條合同的修改29.1合同的修改應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。29.2合同修改的內(nèi)容應注明修改日期，并附在合同之后。第三十條第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：績效考核表詳細記錄船員在合同期間的績效考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、專業(yè)技能和團隊合作等方面的評估。附件二：崗位職責說明書明確船員在合同期間的崗位職責，包括日常工作任務、操作規(guī)程和應急處理等方面的要求。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細說明船員的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、提成和福利待遇等方面的內(nèi)容。附件四：服務協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務，包括第三方的工作職責、服務期限、收費標準等方面的內(nèi)容。附件五：工作成果交付確認書第三方完成工作后，甲乙雙方簽署的工作成果交付確認書，用于確認第三方的工作成果符合合同要求。附件六：保密協(xié)議第三方與甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方對保密信息的保護義務和違約責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲乙雙方未按照合同約定履行各自的義務。2.第三方未按照服務協(xié)議約定提供服務，或提供的服務不符合合同要求。3.甲乙雙方未按照約定支付服務費用。4.第三方泄露甲乙雙方的保密信息。責任認定：1.甲乙雙方違約：按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.第三方違約：按照服務協(xié)議約定承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約行為導致合同解除或終止的，違約方應承擔相應的賠償責任。示例說明：1.若甲乙雙方未按照合同約定提供船員的工作任務，導致第三方無法按時完成工作，第三方有權(quán)要求甲乙雙方承擔違約責任。2.若第三方提供的服務不符合合同要求，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進行整改或承擔相應的賠償責任。3.若甲乙雙方未按照約定支付服務費用，第三方有權(quán)拒絕提供服務或要求支付違約金。4.若第三方泄露甲乙雙方的保密信息，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。全文完。2024年度船員績效考核與聘用合同2本合同目錄一覽1.績效考核1.1考核指標1.1.1工作表現(xiàn)1.1.2專業(yè)技能1.1.3團隊合作1.2考核流程1.2.1考核周期1.2.2考核方式1.2.3考核結(jié)果公示2.聘用合同2.1聘用期限2.2工作職責2.2.1崗位職責2.2.2工作內(nèi)容2.3薪資待遇2.3.1基本工資2.3.2績效獎金2.3.3其他福利2.4合同解除與終止2.4.1解除合同的條件2.4.2終止合同的條件2.5違約責任2.5.1違約行為2.5.2違約責任承擔2.6爭議解決2.6.1爭議解決方式2.6.2爭議解決機構(gòu)2.7其他約定第一部分：合同如下：1.績效考核1.1考核指標1.1.1工作表現(xiàn)1.1.1.1出勤情況1.1.1.2工作態(tài)度1.1.1.3任務完成質(zhì)量1.1.2專業(yè)技能1.1.2.1操作技能1.1.2.2應急處理能力1.1.2.3船舶維護保養(yǎng)1.1.3團隊合作1.1.3.1溝通協(xié)調(diào)能力1.1.3.2團隊協(xié)作精神1.1.3.3共同解決問題1.2考核流程1.2.1考核周期1.2.1.1年度考核1.2.1.2半年度考核1.2.1.3季度考核1.2.2考核方式1.2.2.1主觀評價1.2.2.2客觀評價1.2.2.3360度反饋1.2.3考核結(jié)果公示1.2.3.1考核結(jié)果公布時間1.2.3.2考核結(jié)果反饋方式1.2.3.3考核結(jié)果運用2.聘用合同2.1聘用期限2.1.1起始日期2.1.2終止日期2.2工作職責2.2.1崗位職責2.2.1.1航行操作2.2.1.2貨物裝卸2.2.1.3船舶保養(yǎng)2.2.2工作內(nèi)容2.2.2.1日常工作任務2.2.2.2特殊任務要求2.2.2.3培訓學習計劃2.3薪資待遇2.3.1基本工資2.3.1.1工資標準2.3.1.2工資發(fā)放時間2.3.1.3工資調(diào)整機制2.3.2績效獎金2.3.2.1獎金計算方式2.3.2.2獎金發(fā)放時間2.3.2.3獎金調(diào)整機制2.3.3其他福利2.3.3.1福利待遇2.3.3.2假期安排2.3.3.3保險保障2.4合同解除與終止2.4.1解除合同的條件2.4.1.1雙方協(xié)商一致2.4.1.2船員一方原因2.4.1.3雇主一方原因2.4.2終止合同的條件2.4.2.1合同到期2.4.2.2完成任務2.4.2.3不可抗力因素2.5違約責任2.5.1違約行為2.5.1.1船員違反合同約定2.5.1.2雇主違反合同約定2.5.2違約責任承擔2.5.2.1違約金支付2.5.2.2賠償損失2.5.2.3信譽損害賠償2.6爭議解決2.6.1爭議解決方式2.6.1.1和解2.6.1.2調(diào)解2.6.1.3仲裁2.6.2爭議解決機構(gòu)2.6.2.1選擇仲裁機構(gòu)2.6.2.2選擇調(diào)解機構(gòu)2.6.2.3雙方約定的爭議解決機構(gòu)2.7其他約定2.7.1保密條款2.7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.7.3雙方約定的其他事項8.培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容8.1.1專業(yè)技能培訓8.1.2安全知識培訓8.1.3法律法規(guī)培訓8.2培訓時間8.2.1定期培訓8.2.2臨時培訓8.3培訓費用8.3.1雇主承擔的費用8.3.2船員承擔的費用8.4培訓效果評估8.4.1培訓成果驗收8.4.2培訓反饋機制8.4.3培訓改進措施9.勞動保護與安全9.1勞動保護9.1.1勞動防護用品9.1.2勞動保護措施9.2安全管理9.2.1安全管理制度9.2.2安全監(jiān)督機構(gòu)9.2.3安全事故處理10.信息保密與資料共享10.1保密信息10.1.1保密信息的范圍10.1.2保密信息的保護措施10.2資料共享10.2.1資料共享的內(nèi)容10.2.2資料共享的方式10.2.3資料共享的權(quán)限11.通訊與聯(lián)絡11.1通訊方式11.1.1常規(guī)通訊方式11.1.2緊急通訊方式11.2聯(lián)絡機構(gòu)11.2.1聯(lián)絡人員的職責11.2.2聯(lián)絡機構(gòu)的聯(lián)系方式11.3通訊費用11.3.1雇主承擔的費用11.3.2船員承擔的費用12.合同的變更與解除12.1變更條件12.1.1合同內(nèi)容變更的條件12.1.2合同期限變更的條件12.2解除條件12.2.1雙方協(xié)商解除12.2.2單方面解除12.3變更與解除的程序12.3.1變更與解除的申請12.3.2變更與解除的批準12.3.3變更與解除的通知13.合同的轉(zhuǎn)讓與繼承13.1轉(zhuǎn)讓條件13.1.1合同轉(zhuǎn)讓的條件13.1.2合同轉(zhuǎn)讓的程序13.2繼承條件13.2.1合同繼承的條件13.2.2合同繼承的程序14.最終條款14.1適用法律14.1.1合同適用的法律14.2爭議解決14.2.1爭議解決的適用法律14.2.2爭議解決的機構(gòu)14.3合同的生效與終止14.3.1合同的生效時間14.3.2合同的終止時間14.4附件14.4.1附件的內(nèi)容14.4.2附件的效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、爭議解決機構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入包括但不限于合同的培訓、評估、爭議解決、保險理賠等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的職責與權(quán)利2.1第三方介入的職責2.1.1第三方應根據(jù)本合同的約定，履行其介入環(huán)節(jié)的職責，確保合同的順利進行。2.2第三方介入的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲得相應的報酬和服務費用。3.第三方介入的義務與責任3.1第三方介入的義務3.1.1第三方應遵守相關法律法規(guī)，公正、公平地履行其介入職責。3.2第三方介入的責任3.2.1第三方應對其介入環(huán)節(jié)的行為負責，若因第三方原因?qū)е潞贤m紛，第三方應承擔相應的法律責任。4.第三方介入的賠償限額4.1第三方介入的賠償限額4.1.1甲方和乙方應與第三方協(xié)商確定賠償限額，并在合同中予以明確。4.2第三方介入的賠償計算4.2.1賠償計算方式應由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商確定，并在合同中予以明確。5.第三方介入的爭議解決5.1第三方介入的爭議解決方式5.1.1甲方、乙方和第三方應共同選擇合適的爭議解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。5.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)5.2.1爭議解決機構(gòu)應由甲方、乙方和第三方共同選擇，并在合同中予以明確。6.第三方介入的費用承擔6.1第三方介入費用的承擔6.1.1甲方、乙方和第三方應協(xié)商確定第三方介入費用的承擔方式，并在合同中予以明確。6.2第三方介入費用的支付6.2.1支付方式應由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商確定，并在合同中予以明確。7.第三方介入的保密義務7.1第三方介入的保密義務7.1.1第三方應對其在介入過程中獲得的甲方和乙方相關信息予以保密，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方披露。7.2第三方介入的保密期限7.2.1保密期限應由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商確定，并在合同中予以明確。8.第三方介入的合同變更與解除8.1