工傷事故報(bào)告和管理制度

工傷事故報(bào)告和管理制度1.背景為了規(guī)范和有效管理醫(yī)院的工傷事故，并保障員工的權(quán)益和安全，訂立本工傷事故報(bào)告和管理制度。2.適用范圍本制度適用于醫(yī)院全部員工，包含醫(yī)生、護(hù)士、行政人員、技術(shù)人員等。3.定義工傷事故：指在工作期間或因工作任務(wù)而導(dǎo)致的意外事件，導(dǎo)致員工或醫(yī)院資產(chǎn)受到損害的情況。工傷事故報(bào)告：指員工發(fā)生工傷事故后，向醫(yī)院管理部門(mén)提交的事故報(bào)告。醫(yī)院管理部門(mén)：指負(fù)責(zé)管理醫(yī)院日常運(yùn)營(yíng)和員工事務(wù)的部門(mén)。4.工傷事故報(bào)告程序4.1員工發(fā)現(xiàn)或發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立刻采取緊急措施，盡力減少事故對(duì)人員和資產(chǎn)的損害。4.2員工應(yīng)立刻向所屬班組或上級(jí)匯報(bào)工傷事故情況，并尋求必需的救助和處理。4.3所屬班組或上級(jí)應(yīng)及時(shí)向醫(yī)院管理部門(mén)報(bào)告工傷事故情況，并搭配處理工傷事故。4.4醫(yī)院管理部門(mén)收到工傷事故報(bào)告后，應(yīng)立刻組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處理，并做好事故記錄。5.工傷事故報(bào)告內(nèi)容5.1工傷事故報(bào)告應(yīng)包含以下內(nèi)容：工傷事故發(fā)生的時(shí)間、地方、環(huán)境和場(chǎng)景描述；受傷員工的個(gè)人信息，包含姓名、性別、年齡、崗位等；受傷員工的傷情描述，包含受傷部位、傷勢(shì)程度等；受傷員工的就診信息，包含就診醫(yī)院、就診時(shí)間等；目擊者或證人的個(gè)人信息，包含姓名、聯(lián)系方式等；相關(guān)證明料子的備份，包含照片、視頻等。5.2工傷事故報(bào)告應(yīng)即時(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)，并由相關(guān)責(zé)任人簽字確認(rèn)。6.工傷事故調(diào)查與處理6.1醫(yī)院管理部門(mén)應(yīng)成立工傷事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查和處理。6.2工傷事故調(diào)查組應(yīng)有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立、客觀、公正地進(jìn)行調(diào)查，并訂立相應(yīng)的整改措施。6.3工傷事故調(diào)查組應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況采取以下措施：面談、詢(xún)問(wèn)相關(guān)員工和目擊者，了解事故發(fā)生過(guò)程；調(diào)閱相關(guān)監(jiān)控錄像、現(xiàn)場(chǎng)照片以及其他證據(jù)料子；檢查工作場(chǎng)合是否存在安全隱患或違規(guī)操作；分析事故原因和責(zé)任歸屬，并提出改進(jìn)建議；跟進(jìn)整改進(jìn)展情況，確保安全問(wèn)題得到解決。6.4工傷事故調(diào)查結(jié)果應(yīng)及時(shí)向醫(yī)院管理部門(mén)匯報(bào)，并提出處理看法和建議。7.工傷事故記錄和統(tǒng)計(jì)分析7.1醫(yī)院管理部門(mén)應(yīng)建立工傷事故記錄和統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)，對(duì)工傷事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。7.2醫(yī)院管理部門(mén)應(yīng)定期發(fā)布工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告，并對(duì)工傷事故的原因和趨勢(shì)進(jìn)行分析和評(píng)估。7.3醫(yī)院管理部門(mén)應(yīng)依據(jù)工傷事故的統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，訂立相應(yīng)的安全管理措施和培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的安全意識(shí)和技能。8.員工權(quán)益保障8.1醫(yī)院應(yīng)建立健全工傷保險(xiǎn)制度，保障員工在工傷事故發(fā)生時(shí)的合法權(quán)益。8.2醫(yī)院應(yīng)供應(yīng)及時(shí)有效的醫(yī)療救治和病愈服務(wù)，幫忙工傷員工盡快病愈。8.3醫(yī)院應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向工傷員工支出相應(yīng)的醫(yī)療彌補(bǔ)和工傷保險(xiǎn)金。8.4醫(yī)院不得鄙視或懲罰工傷員工，應(yīng)保護(hù)他們的合法權(quán)益和人身安全。9.培訓(xùn)和宣傳9.1醫(yī)院管理部門(mén)應(yīng)定期組織工傷事故防范、應(yīng)急處理和安全技能培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能水平。9.2醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)工傷事故防范和安全知識(shí)的宣傳，通過(guò)多種渠道向員工轉(zhuǎn)達(dá)安全管理的緊要性和要求。9.3醫(yī)院應(yīng)供應(yīng)安全防護(hù)設(shè)施和裝備，加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)合安全的監(jiān)督和檢查。10.法律依據(jù)10.1本制度訂立依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。11.責(zé)任和監(jiān)督11.1醫(yī)院管理部門(mén)負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行和落實(shí)。11.2相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、整改和管理。11.3各級(jí)主管及領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)牽頭落實(shí)工傷事故的防備和處理工作，并對(duì)工傷事故負(fù)有緊要責(zé)任。11.4工傷員工有權(quán)要求醫(yī)院保護(hù)其合法權(quán)益和供應(yīng)相應(yīng)的救助和賠償。12.其他12.1本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院全部，如有需要，醫(yī)院管理部門(mén)有權(quán)對(duì)制度進(jìn)行修訂和解釋。12.2本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于全體員工。12.3本制度的修訂和增補(bǔ)條款須經(jīng)相關(guān)部門(mén)審批和授權(quán)，方可生效。以上為醫(yī)院工傷事故報(bào)告和管理制度的規(guī)定，它將有助于促進(jìn)員工的安全意識(shí)和防范技能，確保醫(yī)院的正常運(yùn)營(yíng)，保護(hù)員工的人身安全和