勞動(dòng)合同的意義與基本內(nèi)容

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動(dòng)合同的意義與基本內(nèi)容本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的定義與性質(zhì)1.1勞動(dòng)合同的定義1.2勞動(dòng)合同的法律性質(zhì)2.勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的原則2.2勞動(dòng)合同的訂立程序2.3勞動(dòng)合同的生效條件3.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同的基本條款3.2勞動(dòng)合同的附加條款4.勞動(dòng)合同的履行4.1雙方的權(quán)利與義務(wù)4.2勞動(dòng)合同的履行期限4.3勞動(dòng)合同的履行地點(diǎn)與方式5.勞動(dòng)合同的變更5.1勞動(dòng)合同變更的條件5.2勞動(dòng)合同變更的程序6.勞動(dòng)合同的解除6.1勞動(dòng)合同解除的條件6.2勞動(dòng)合同解除的程序6.3勞動(dòng)合同解除后的法律責(zé)任7.勞動(dòng)合同的終止7.1勞動(dòng)合同終止的條件7.2勞動(dòng)合同終止的程序8.勞動(dòng)合同的續(xù)簽8.1勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件8.2勞動(dòng)合同續(xù)簽的程序9.勞動(dòng)合同的解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц冻绦?0.勞動(dòng)合同的違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序12.勞動(dòng)合同的解除或終止后的檔案移交12.1檔案移交的時(shí)間與地點(diǎn)12.2檔案移交的具體程序13.勞動(dòng)合同的保密協(xié)議13.1保密協(xié)議的內(nèi)容13.2保密協(xié)議的違約責(zé)任14.勞動(dòng)合同的附件14.1附件的名稱(chēng)與內(nèi)容14.2附件的生效條件與效力第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同的定義與性質(zhì)1.1勞動(dòng)合同的定義本合同是勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系的意思表示一致的協(xié)議。1.2勞動(dòng)合同的法律性質(zhì)本合同是勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系的法律行為，具有法律約束力。2.勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的原則勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。2.2勞動(dòng)合同的訂立程序勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式，由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)勞動(dòng)者簽字或者蓋章確認(rèn)。2.3勞動(dòng)合同的生效條件勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。3.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同的基本條款（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、戶(hù)籍所在地及聯(lián)系方式；（二）用人單位的名稱(chēng)、住所、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)及聯(lián)系方式；（三）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（四）工作時(shí)間和休息休假；（五）勞動(dòng)報(bào)酬；（六）社會(huì)保險(xiǎn)；（七）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（八）法律、法規(guī)規(guī)定和雙方約定的其他事項(xiàng)。3.2勞動(dòng)合同的附加條款勞動(dòng)合同可以包含雙方約定的附加條款，包括但不限于：（一）試用期的期限和待遇；（二）培訓(xùn)；（三）保密；（四）知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（五）競(jìng)業(yè)限制；（六）違約責(zé)任；（七）爭(zhēng)議解決方式；（八）雙方約定的其他事項(xiàng)。4.勞動(dòng)合同的履行4.1雙方的權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2勞動(dòng)合同的履行期限勞動(dòng)合同的履行期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3勞動(dòng)合同的履行地點(diǎn)與方式勞動(dòng)合同的履行地點(diǎn)為_(kāi)___（用人單位所在地/勞動(dòng)者戶(hù)籍所在地/其他地點(diǎn)），履行方式為全職。5.勞動(dòng)合同的變更5.1勞動(dòng)合同變更的條件有下列情形之一的，可以變更勞動(dòng)合同：（一）雙方協(xié)商一致；（二）因法律、法規(guī)變化導(dǎo)致勞動(dòng)合同的內(nèi)容與之不符；（三）勞動(dòng)者不能從事原工作，需要調(diào)整工作內(nèi)容；（四）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位。5.2勞動(dòng)合同變更的程序勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。8.勞動(dòng)合同的解除8.1勞動(dòng)合同解除的條件勞動(dòng)合同解除的條件如下：（一）雙方協(xié)商一致；（二）勞動(dòng)者提前三十日書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同；（三）用人單位提前三十日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同；（四）勞動(dòng)者因過(guò)失被用人單位解除勞動(dòng)合同；（五）用人單位因勞動(dòng)者過(guò)失解除勞動(dòng)合同；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2勞動(dòng)合同解除的程序勞動(dòng)合同解除應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同前送達(dá)對(duì)方。8.3勞動(dòng)合同解除后的法律責(zé)任勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位違反勞動(dòng)合同約定，損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。9.勞動(dòng)合同的終止9.1勞動(dòng)合同終止的條件勞動(dòng)合同終止的條件如下：（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；（二）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（三）勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；（四）用人單位依法破產(chǎn)、解散；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2勞動(dòng)合同終止的程序勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。終止勞動(dòng)合同的書(shū)面通知應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止前送達(dá)對(duì)方。10.勞動(dòng)合同的續(xù)簽10.1勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，雙方同意續(xù)簽的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。10.2勞動(dòng)合同續(xù)簽的程序勞動(dòng)合同續(xù)簽應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。續(xù)簽后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。11.勞動(dòng)合同的解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（一）勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（二）不滿(mǎn)一年的，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（三）勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц冻绦蚪?jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除或終止后一個(gè)月內(nèi)一次性支付給勞動(dòng)者。12.勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式如下：（一）雙方協(xié)商解決；（二）勞動(dòng)仲裁；（三）向人民法院提起訴訟。12.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。13.勞動(dòng)合同的解除或終止后的檔案移交13.1檔案移交的時(shí)間與地點(diǎn)檔案移交的時(shí)間與地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。13.2檔案移交的具體程序檔案移交的具體程序如下：（一）用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除或終止后十五日內(nèi)將勞動(dòng)者的檔案移交給勞動(dòng)者戶(hù)籍所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；（二）用人單位應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)者的檔案材料，包括勞動(dòng)合同、工資證明、社會(huì)保險(xiǎn)證明等；（三）公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)接收勞動(dòng)者檔案，并為勞動(dòng)者提供檔案保管服務(wù)。14.勞動(dòng)合同的保密協(xié)議14.1保密協(xié)議的內(nèi)容保密協(xié)議的內(nèi)容包括但不限于：（一）勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)；（二）勞動(dòng)者不得泄露、傳播、使用或者允許他人使用保密信息；（三）違反保密協(xié)議的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.2保密協(xié)議的違約責(zé)任違反保密協(xié)議的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任由雙方協(xié)商確定。違約責(zé)任包括但不限于賠償用人單位因保密信息泄露造成的損失。15.勞動(dòng)合同的附件15.1附件的名稱(chēng)與內(nèi)容附件的名稱(chēng)與內(nèi)容由雙方約定，包括但不限于：（一）用人單位的規(guī)章制度；（二）勞動(dòng)者的崗位職責(zé)描述；（三）工作時(shí)間表；（四）其他雙方認(rèn)為需要附加的事項(xiàng)。15.2附件的生效條件與效力附件的生效條件與效力按照雙方約定執(zhí)行。附件與勞動(dòng)合同具有同等效力。第二部分：第三方介入后的修正16.第三方介入的定義與范圍16.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，除甲乙方之外的第三方參與合同的履行、監(jiān)督或協(xié)調(diào)的行為。16.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、監(jiān)察機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)等。17.第三方介入的條件與程序17.1第三方介入的條件第三方介入的條件如下：（一）甲乙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題；（二）合同條款約定需要第三方介入的情形；（三）法律、法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的情形。17.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（一）甲乙方協(xié)商一致，同意引入第三方；（二）甲乙方選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（三）甲乙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（四）第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定履行介入職責(zé)；（五）第三方介入結(jié)束后，甲乙方與第三方簽訂解除介入?yún)f(xié)議。18.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)18.1第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任如下：（一）第三方應(yīng)當(dāng)客觀、公正地履行介入職責(zé)，不受甲乙方的不當(dāng)影響；（二）第三方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲乙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露；（三）第三方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲乙方報(bào)告介入結(jié)果，并解釋相關(guān)事宜。18.2第三方介入的義務(wù)第三方介入的義務(wù)如下：（一）第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立履行介入職責(zé)；（二）第三方應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違法干預(yù)合同履行；（三）第三方應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立性，不得與甲乙方有任何利益沖突。19.第三方介入的費(fèi)用與支付19.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙方協(xié)商確定，包括但不限于中介費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、評(píng)審費(fèi)等。19.2第三方介入的支付程序第三方介入的支付程序如下：（一）甲乙方與第三方協(xié)商確定費(fèi)用金額；（二）甲乙方按照約定時(shí)間支付第三方介入費(fèi)用；（三）第三方提供正式發(fā)票，甲乙方按發(fā)票金額進(jìn)行支付。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入爭(zhēng)議的解決方式第三方介入爭(zhēng)議的解決方式如下：（一）甲乙方與第三方協(xié)商解決；（二）委托中立第三方進(jìn)行調(diào)解；（三）向人民法院提起訴訟。20.2第三方介入爭(zhēng)議的訴訟程序第三方介入爭(zhēng)議的訴訟程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入導(dǎo)致的合同變更第三方介入可能導(dǎo)致本合同的變更，包括但不限于合同期限、履行地點(diǎn)、履行方式等。21.2合同變更的程序合同變更的程序如下：（一）甲乙方與第三方協(xié)商一致，確定變更內(nèi)容；（二）甲乙方簽訂書(shū)面合同變更協(xié)議；（三）合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字或蓋章生效。22.第三方介入后的合同解除或終止22.1第三方介入導(dǎo)致的合同解除或終止第三方介入可能導(dǎo)致本合同的解除或終止，包括但不限于合同履行不符合約定、合同目的不能實(shí)現(xiàn)等。22.2合同解除或終止的程序合同解除或終止的程序如下：（一）甲乙方與第三方協(xié)商一致，確定解除或終止原因；（二）甲乙方簽訂書(shū)面合同解除或終止協(xié)議；（三）合同解除或終止協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字或蓋章生效。23.第三方介入后的責(zé)任限額23.1第三方介入責(zé)任限額的定義第三方介入責(zé)任限額是指第三方在介入過(guò)程中，對(duì)其介入行為所產(chǎn)生的損失承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。23.2第三方介入責(zé)任限額的確定第三方介入責(zé)任限額的確定如下：（一）甲乙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定責(zé)任限額；（二）責(zé)任限額應(yīng)當(dāng)根據(jù)第三方介入的范圍、職責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)等因素合理確定；（三）甲乙方與第三方可以約定責(zé)任限額的計(jì)算方式和方法。24.第三方介入與其他各方的關(guān)系24.1第三方介入與甲乙方的關(guān)系第三方介入并不改變甲乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，甲乙方仍需按照合同約定履行各自的責(zé)任。24.2第三方介入與第三方之間的關(guān)系第三方介入過(guò)程中，第三方與甲乙方之間建立委托關(guān)系，第三方應(yīng)履行委托人的義務(wù)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是本合同的核心文件，包含雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等條款。2.職位說(shuō)明書(shū)職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述了勞動(dòng)者的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等信息，以便勞動(dòng)者了解自己的工作內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。3.培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃明確了勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息，以確保勞動(dòng)者能夠勝任工作。4.保密協(xié)議保密協(xié)議規(guī)定了勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)，以保護(hù)用人單位的合法權(quán)益。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議競(jìng)業(yè)限制協(xié)議規(guī)定了勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及合同解除或終止后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，以維護(hù)用人單位的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證，勞動(dòng)者可以據(jù)此了解自己的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。7.工資條工資條是用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的憑證，勞動(dòng)者可以據(jù)此核對(duì)工資數(shù)額和扣款情況。8.績(jī)效考核表績(jī)效考核表是用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的依據(jù)，勞動(dòng)者可以據(jù)此了解自己的工作表現(xiàn)和績(jī)效結(jié)果。9.勞動(dòng)合同變更協(xié)議勞動(dòng)合同變更協(xié)議是雙方對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容的修改和補(bǔ)充，勞動(dòng)者可以據(jù)此了解勞動(dòng)合同的變更情況。10.勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議是雙方對(duì)勞動(dòng)合同解除或終止的約定，勞動(dòng)者可以據(jù)此了解解除或終止的原因和后果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，擅自離職的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償用人單位損失等。（2）勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失、支付違約金等。（3）勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失、支付違約金等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）用人單位違反勞動(dòng)合同約定