二零二四年度門衛(wèi)人員招聘服務(wù)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度門衛(wèi)人員招聘服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方與乙方之間的合作內(nèi)容第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)時間2.3服務(wù)地點第三條：人員招聘要求3.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘要求進行招聘3.2乙方需保證招聘人員的質(zhì)量和數(shù)量3.3招聘人員的工資待遇及福利第四條：招聘流程4.1乙方按照甲方提供的流程進行招聘4.2乙方需提供招聘進度報告4.3甲方對招聘流程的監(jiān)督和調(diào)整第五條：招聘結(jié)果5.1乙方在招聘結(jié)束后向甲方提供詳細的人員名單和簡歷5.2甲方對招聘結(jié)果的確認和驗收第六條：保密條款6.1雙方對合同內(nèi)容保密6.2乙方對招聘人員的信息保密第七條：合同的履行和變更7.1雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)7.2合同變更的條件和程序第八條：違約責(zé)任8.1雙方因違反合同約定而產(chǎn)生的違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十條：合同的生效、終止和解除10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件10.3合同的解除條件第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定第十二條：合同的簽署12.1合同簽署的時間和地點12.2合同簽署人的身份和授權(quán)第十三條：附件13.1招聘要求13.2招聘流程13.3其他相關(guān)文件第十四條：完整協(xié)議14.1本合同及附件構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了雙方之前所有的口頭或書面協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：X公司，地址：X街道X號。1.2乙方名稱：X人力資源服務(wù)有限公司，地址：X街道X號。1.3甲方與乙方之間的合作內(nèi)容：甲方委托乙方進行2024年度門衛(wèi)人員的招聘工作。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容：根據(jù)甲方要求，為甲方招聘合格的門衛(wèi)人員，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和管理服務(wù)。2.2服務(wù)時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服務(wù)地點：甲方指定的地點。第三條：人員招聘要求3.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘要求進行招聘，包括但不限于年齡、身高、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等。3.2乙方需保證招聘人員的質(zhì)量和數(shù)量，確保甲方門衛(wèi)崗位的正常運轉(zhuǎn)。3.3招聘人員的工資待遇及福利，按照甲方制定的標準執(zhí)行。第四條：招聘流程4.1乙方按照甲方提供的流程進行招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、體檢等。4.2乙方需提供招聘進度報告，每月底向甲方匯報招聘進展情況。4.3甲方對招聘流程的監(jiān)督和調(diào)整，有權(quán)對乙方的招聘工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，并提出合理化建議。第五條：招聘結(jié)果5.1乙方在招聘結(jié)束后向甲方提供詳細的人員名單和簡歷，包括姓名、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等。5.2甲方對招聘結(jié)果的確認和驗收，甲方有權(quán)對招聘的人員進行面試和考核，確認其是否符合甲方的要求。第六條：保密條款6.1雙方對合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方透露合同內(nèi)容。6.2乙方對招聘人員的信息保密，不得將招聘人員的個人信息泄露給無關(guān)人員。第七條：合同的履行和變更7.1雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2合同變更的條件和程序：任何一方要求變更合同，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰孀兏埱螅?jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。第八條：違約責(zé)任8.1雙方因違反合同約定而產(chǎn)生的違約責(zé)任，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2甲方未按約定時間支付費用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并按逾期支付的費用收取違約金。8.3乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第九條：爭議解決9.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、終止和解除10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的終止條件：合同到期或者雙方協(xié)商一致終止。10.3合同的解除條件：一方違約嚴重，對方有權(quán)解除合同；或者因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。第十二條：合同的簽署12.1合同簽署的時間和地點：本合同于2024年1月1日，在甲方所在地簽署。12.2合同簽署人的身份和授權(quán)：甲方授權(quán)代表：X，乙方授權(quán)代表：X。第十三條：附件13.1招聘要求：詳見附件一。13.2招聘流程：詳見附件二。13.3其他相關(guān)文件：詳見附件三。第十四條：完整協(xié)議14.1本合同及附件構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了雙方之前所有的口頭或書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同履行過程中可能涉及到第三方介入的情況，包括但不限于中介方、評估方、審計方等，現(xiàn)就第三方介入后的相關(guān)條款進行修正和補充。第十五條：第三方介入15.1第三方介入的條件：本合同履行過程中，如涉及到專業(yè)性、技術(shù)性或法律性問題，需要第三方專業(yè)機構(gòu)或個人提供服務(wù)時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入。15.2第三方介入的程序：甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并在合同中明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第三方介入需經(jīng)過甲乙雙方同意，并簽訂書面補充協(xié)議。第十六條：第三方職責(zé)和權(quán)利16.1第三方的職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。16.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。第十七條：第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任的限制：第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但對其無法控制的事件或甲乙雙方的原因造成的損失，不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的確定：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額，并在補充協(xié)議中明確。第十八條：第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方僅為甲乙雙方提供服務(wù)，不改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2第三方與招聘人員的關(guān)系：第三方不對招聘人員的勞動合同承擔(dān)任何責(zé)任。第十九條：額外條款及說明19.1甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，就第三方介入后的額外條款達成一致，并簽訂書面補充協(xié)議。19.2額外條款應(yīng)包括但不限于第三方的服務(wù)范圍、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限額等。第二十條：第三方介入的變更和解除20.1第三方介入的變更：如甲乙雙方同意變更第三方的服務(wù)內(nèi)容或責(zé)任限額，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議。20.2第三方介入的解除：如甲乙雙方同意解除第三方介入，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第二十一條：爭議解決21.1如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十二條：其他約定22.1本合同及補充協(xié)議構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了雙方之前所有的口頭或書面協(xié)議。第二十三條：合同的簽署23.1本補充協(xié)議于2024年1月1日，在甲方所在地簽署。23.2本補充協(xié)議簽署人：甲方授權(quán)代表：X，乙方授權(quán)代表：X。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘要求詳細列出甲方對門衛(wèi)人員的具體招聘要求，包括但不限于年齡、身高、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、身體條件、崗位職責(zé)等。附件二：招聘流程詳細描述招聘過程中的各個環(huán)節(jié)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、體檢、錄用通知等。附件三：人員培訓(xùn)和管理方案詳細說明乙方對招聘人員進行培訓(xùn)和管理的具體方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、管理制度等。附件四：工資待遇和福利說明詳細列出招聘人員的工資待遇、工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇等。附件五：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括對招聘信息、商業(yè)秘密、個人隱私等的保密。附件六：違約行為及責(zé)任認定詳細列出合作中可能出現(xiàn)的違約行為，以及相應(yīng)的責(zé)任認定標準和處理方式。附件七：爭議解決方式詳細說明雙方在發(fā)生爭議時，采取的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按約定時間支付費用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并按逾期支付的費用收取違約金。2.乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方提供的招聘人員不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方重新招聘，并有權(quán)解除合同。4.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行的