雙方自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議大全

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

雙方自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議大全本合同目錄一覽1.解除勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1解除勞動(dòng)合同的定義1.2解除勞動(dòng)合同的范圍2.解除勞動(dòng)合同的條件2.1雙方協(xié)商一致2.2員工主動(dòng)辭職2.3企業(yè)依法裁員2.4其他合法原因3.解除勞動(dòng)合同的程序3.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同3.2企業(yè)提出解除勞動(dòng)合同的通知3.3員工同意解除勞動(dòng)合同的確認(rèn)3.4解除勞動(dòng)合同的正式文件簽訂4.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1雙方協(xié)商確定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2依法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞胶蜁r(shí)間5.解除勞動(dòng)合同的福利待遇5.1醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和續(xù)交5.2失業(yè)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和續(xù)交5.3住房公積金的轉(zhuǎn)移和提取5.4其他福利待遇的處理6.解除勞動(dòng)合同后的保密協(xié)議6.1保密協(xié)議的內(nèi)容和范圍6.2保密協(xié)議的有效期限6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任7.解除勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限7.2競(jìng)業(yè)限制的解除條件7.3違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任8.解除勞動(dòng)合同后的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移8.1勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的手續(xù)和程序8.2轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系的證明材料8.3轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系后的權(quán)益保障9.解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任9.1雙方違反合同的法律責(zé)任9.2企業(yè)違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任9.3員工違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任10.解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的方式10.2提交勞動(dòng)仲裁的程序和條件10.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行和上訴程序11.解除勞動(dòng)合同的書(shū)面文件11.1解除勞動(dòng)合同的書(shū)面協(xié)議11.2解除勞動(dòng)合同的證明文件11.3解除勞動(dòng)合同的其他相關(guān)文件12.解除勞動(dòng)合同的雙方簽字12.1雙方解除勞動(dòng)合同的簽字確認(rèn)12.2簽字后的合同生效日期12.3簽字后的合同副本留存13.解除勞動(dòng)合同的附件13.1附件一：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.4附件四：勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明14.解除勞動(dòng)合同的其他約定14.1雙方其他約定的內(nèi)容14.2其他約定的生效條件和程序14.3其他約定的解釋和變更方式第一部分：合同如下：第一條解除勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1解除勞動(dòng)合同的定義解除勞動(dòng)合同是指雙方自愿協(xié)商一致，或者根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，終止原有勞動(dòng)合同的法律效力，雙方不再享有和履行勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。1.2解除勞動(dòng)合同的范圍解除勞動(dòng)合同的范圍包括所有類(lèi)型的勞動(dòng)合同，無(wú)論是一年期的固定期限勞動(dòng)合同，還是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，以及以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第二條解除勞動(dòng)合同的條件2.1雙方協(xié)商一致雙方協(xié)商一致是解除勞動(dòng)合同的一種主要方式。雙方可以通過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成解除勞動(dòng)合同的共識(shí)，并編制書(shū)面協(xié)議。2.2員工主動(dòng)辭職員工主動(dòng)辭職是解除勞動(dòng)合同的另一種情形。員工可以向企業(yè)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)企業(yè)批準(zhǔn)后，勞動(dòng)合同即行解除。2.3企業(yè)依法裁員企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要，依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行裁員，可以解除與員工的勞動(dòng)合同。企業(yè)應(yīng)提前通知員工，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4其他合法原因除上述情形外，其他符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同約定的原因，也可以成為解除勞動(dòng)合同的條件。第三條解除勞動(dòng)合同的程序3.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成解除勞動(dòng)合同的共識(shí)。協(xié)商過(guò)程中，雙方應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則，確保雙方的合法權(quán)益得到保護(hù)。3.2企業(yè)提出解除勞動(dòng)合同的通知企業(yè)因裁員等原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前向員工發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知。通知應(yīng)明確解除勞動(dòng)合同的原因、日期及其他相關(guān)事項(xiàng)。3.3員工同意解除勞動(dòng)合同的確認(rèn)員工收到解除勞動(dòng)合同的通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面確認(rèn)同意解除勞動(dòng)合同。員工同意解除勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)共同辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。3.4解除勞動(dòng)合同的正式文件簽訂雙方完成解除勞動(dòng)合同的確認(rèn)后，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同的正式文件，作為雙方解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)。第四條解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1雙方協(xié)商確定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)雙方可以根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商確定解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)員工的工作年限、工資水平等因素確定。4.2依法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞胶蜁r(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給員工。企業(yè)應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起一個(gè)月內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給員工。第五條解除勞動(dòng)合同的福利待遇5.1醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和續(xù)交員工在解除勞動(dòng)合同后，可以選擇將醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至其他社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。企業(yè)應(yīng)協(xié)助員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。5.2失業(yè)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和續(xù)交員工在解除勞動(dòng)合同后，可以選擇將失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至其他社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。企業(yè)應(yīng)協(xié)助員工辦理失業(yè)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。5.3住房公積金的轉(zhuǎn)移和提取員工在解除勞動(dòng)合同后，可以選擇將住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的資金轉(zhuǎn)移至其他住房公積金賬戶(hù)，或者提取現(xiàn)金。企業(yè)應(yīng)協(xié)助員工辦理住房公積金的轉(zhuǎn)移或提取手續(xù)。5.4其他福利待遇的處理除醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金外，員工在解除勞動(dòng)合同后，其他福利待遇按照雙方勞動(dòng)合同的約定處理。合同約定不明的，雙方可以協(xié)商解決。第六條解除勞動(dòng)合同后的保密協(xié)議6.1保密協(xié)議的內(nèi)容和范圍雙方在解除勞動(dòng)合同后，可以簽訂保密協(xié)議。保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、范圍、保密期限等事項(xiàng)。6.2保密協(xié)議的有效期限保密協(xié)議的有效期限應(yīng)自解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。雙方可以在保密協(xié)議中約定具體的有效期限。6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況，要求員工賠償因違反保密協(xié)議所造成的損失。第八條解除勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限雙方在解除勞動(dòng)合同后，可以約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制條款中明確，包括限制的行業(yè)、地域、時(shí)間等。7.2競(jìng)業(yè)限制的解除條件雙方可以在競(jìng)業(yè)限制條款中約定解除競(jìng)業(yè)限制的條件。解除條件成就的，競(jìng)業(yè)限制條款自動(dòng)解除。7.3違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任員工違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況，要求員工賠償因違反競(jìng)業(yè)限制所造成的損失。第九條解除勞動(dòng)合同后的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移8.1勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的手續(xù)和程序雙方在解除勞動(dòng)合同后，可以約定勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的手續(xù)和程序。轉(zhuǎn)移手續(xù)應(yīng)包括提交相關(guān)證明文件、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。8.2轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系的證明材料雙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)提供相應(yīng)的證明材料，以證明勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。證明材料應(yīng)包括但不限于勞動(dòng)合同解除證明、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明等。8.3轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系后的權(quán)益保障勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移后，員工應(yīng)享有新用人單位規(guī)定的合法權(quán)益。新用人單位應(yīng)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第十條解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任9.1雙方違反合同的法律責(zé)任雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失。9.2企業(yè)違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任企業(yè)在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，如違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。相關(guān)部門(mén)可以依法對(duì)企業(yè)進(jìn)行處罰。9.3員工違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任員工在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，如違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。相關(guān)部門(mén)可以依法對(duì)員工進(jìn)行處罰。第十一條解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的方式雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以采取其他爭(zhēng)議解決方式。10.2提交勞動(dòng)仲裁的程序和條件雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，無(wú)法協(xié)商解決的，可以提交勞動(dòng)仲裁。提交勞動(dòng)仲裁的程序和條件應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。10.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行和上訴程序勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來(lái)后，雙方應(yīng)按照仲裁裁決執(zhí)行。如對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以按照法定程序上訴。第十二條解除勞動(dòng)合同的書(shū)面文件11.1解除勞動(dòng)合同的書(shū)面協(xié)議雙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同的書(shū)面協(xié)議。書(shū)面協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及解除勞動(dòng)合同的原因、日期等。11.2解除勞動(dòng)合同的證明文件企業(yè)應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，向員工提供解除勞動(dòng)合同的證明文件。證明文件應(yīng)包括解除勞動(dòng)合同的日期、原因等。11.3解除勞動(dòng)合同的其他相關(guān)文件雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)妥善保管與解除勞動(dòng)合同相關(guān)的文件。其他相關(guān)文件包括但不限于勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄等。第十三條解除勞動(dòng)合同的雙方簽字12.1雙方解除勞動(dòng)合同的簽字確認(rèn)雙方在解除勞動(dòng)合同的書(shū)面協(xié)議上簽字，確認(rèn)協(xié)議內(nèi)容無(wú)誤，并表示同意解除勞動(dòng)合同。12.2簽字后的合同生效日期雙方在解除勞動(dòng)合同的書(shū)面協(xié)議上簽字后，協(xié)議即刻生效。生效日期為雙方簽字日期。12.3簽字后的合同副本留存雙方應(yīng)各自保留解除勞動(dòng)合同的書(shū)面協(xié)議副本。副本作為雙方解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)。第十四條解除勞動(dòng)合同的附件13.1附件一：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)附件一為解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)應(yīng)包括雙方的基本信息、解除勞動(dòng)合同的原因、日期等。13.2附件二：保密協(xié)議附件二為雙方在解除勞動(dòng)合同后簽訂的保密協(xié)議。保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、范圍、保密期限等。13.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件三為雙方在解除勞動(dòng)合同后簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、解除條件等。13.4附件四：勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明附件四為雙方在解除勞動(dòng)合同后提供的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明。轉(zhuǎn)移證明應(yīng)包括轉(zhuǎn)移的日期、程序、證明材料等。14.1雙方其他約定的內(nèi)容除上述附件外，雙方還可以約定其他與解除勞動(dòng)合同相關(guān)的附件。其他附件應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。14.2其他約定的生效條件和程序雙方約定的其他附件應(yīng)明確生效條件和程序。生效條件成就的，其他附件自動(dòng)生效。14.第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方介入指的是在甲乙方解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，除甲乙方外，涉及到的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括協(xié)助甲乙方處理解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算、福利待遇處理、保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的履行等。第三方還可以協(xié)助雙方解決爭(zhēng)議，提供法律意見(jiàn)和咨詢(xún)等。第二條第三方介入的責(zé)任限定2.1第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任限于其職責(zé)范圍內(nèi)，按照法律法規(guī)和雙方約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。第三方應(yīng)保持獨(dú)立客觀(guān)，公正地處理甲乙方之間的爭(zhēng)議。2.2第三方介入的責(zé)任限額第三方對(duì)甲乙方之間的勞動(dòng)合同解除事宜不承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。第三方的責(zé)任以其專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和職責(zé)范圍為限，對(duì)于超出其職責(zé)范圍的事宜，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第三條第三方介入的權(quán)益保障3.1第三方介入的權(quán)益第三方介入其在勞動(dòng)合同解除事宜中的合法權(quán)益受法律保護(hù)。甲乙方應(yīng)尊重第三方的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，并按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。3.2第三方介入的權(quán)益劃分第三方的權(quán)益劃分應(yīng)明確約定在合同中。包括但不限于第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、保密協(xié)議的履行等。第四條第三方介入的程序和條件4.1第三方介入的程序甲乙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)按照約定程序進(jìn)行。包括但不限于雙方協(xié)商一致、書(shū)面委托、簽訂服務(wù)協(xié)議等。4.2第三方介入的條件第三方介入的條件應(yīng)符合法律法規(guī)和雙方約定。甲乙方應(yīng)確保第三方的獨(dú)立客觀(guān)性，避免利益沖突。第五條第三方介入后的爭(zhēng)議解決5.1第三方介入爭(zhēng)議的解決當(dāng)?shù)谌浇槿胍l(fā)爭(zhēng)議時(shí)，甲乙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以提交勞動(dòng)仲裁或法院解決。5.2第三方介入爭(zhēng)議的舉證責(zé)任第三方介入爭(zhēng)議的舉證責(zé)任應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方約定分配。甲乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，證明第三方的介入行為符合法律法規(guī)和合同約定。第六條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙方按照約定承擔(dān)。費(fèi)用包括但不限于第三方提供的服務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。6.2第三方介入費(fèi)用的支付方式甲乙方應(yīng)按照約定支付第三方介入的費(fèi)用。支付方式可以是一次性支付、分期支付或其他雙方約定的支付方式。第七條第三方介入的保密義務(wù)7.1第三方介入的保密義務(wù)第三方在介入勞動(dòng)合同解除事宜過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等。7.2第三方介入的保密期限第三方介入的保密期限應(yīng)按照雙方約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。保密期限屆滿(mǎn)后，第三方可以將保密信息用于其他合法目的。第八條第三方介入的法律責(zé)任8.1第三方介入的法律責(zé)任第三方在介入勞動(dòng)合同解除事宜過(guò)程中，如違反法律法規(guī)和合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2第三方介入的賠償責(zé)任第三方如因過(guò)失導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任限于第三方過(guò)失行為直接導(dǎo)致的損失。第九條第三方介入的解除和終止9.1第三方介入的解除甲乙方如需解除第三方介入，應(yīng)書(shū)面通知第三方。解除第三方介入的書(shū)面通知應(yīng)明確解除原因、日期等。9.2第三方介入的終止第三方介入在完成其職責(zé)范圍內(nèi)的事宜后，應(yīng)終止介入。甲乙方應(yīng)支付第三方終止后的相關(guān)費(fèi)用。第十條第三方介入的其他約定10.1第三方介入的其他約定內(nèi)容甲乙方可以根據(jù)實(shí)際情況，就第三方介入的其他事宜進(jìn)行約定。其他約定應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。10.2第三方介入的其他約定生效條件甲乙方約定的其他事項(xiàng)應(yīng)明確生效條件和程序。生效條件成就的，其他約定自動(dòng)生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)附件一為解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)應(yīng)包括雙方的基本信息、解除勞動(dòng)合同的原因、日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利待遇處理等。2.保密協(xié)議附件二為雙方在解除勞動(dòng)合同后簽訂的保密協(xié)議，應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、范圍、保密期限等。3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件三為雙方在解除勞動(dòng)合同后簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、解除條件等。4.勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明附件四為雙方在解除勞動(dòng)合同后提供的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明，應(yīng)包括轉(zhuǎn)移的日期、程序、證明材料等。5.解除勞動(dòng)合同證明文件附件五為解除勞動(dòng)合同的證明文件，應(yīng)包括解除勞動(dòng)合同的日期、原因等。6.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明附件六為解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明，應(yīng)包括支付的日期、金額、支付方式等。7.解除勞動(dòng)合同的福利待遇處理證明附件七為解除勞動(dòng)合同的福利待遇處理證明，應(yīng)包括處理的事項(xiàng)、金額、處理方式等。8.解除勞動(dòng)合同的協(xié)商記錄附件八為雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中協(xié)商的記錄，包括但不限于協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、協(xié)商內(nèi)容等。9.解除勞動(dòng)合同的法律意見(jiàn)書(shū)附件九為雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，法律顧問(wèn)出具的法律意見(jiàn)書(shū)，應(yīng)包括法律意見(jiàn)書(shū)的日期、內(nèi)容、法律依據(jù)等。10.解除勞動(dòng)合同的仲裁裁決書(shū)附件十為雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)出具的裁決書(shū)，應(yīng)包括裁決書(shū)的日期、編號(hào)、裁決結(jié)果等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反勞動(dòng)合同解除協(xié)議的行為甲乙雙方如違反勞動(dòng)合同解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。包括但不限于違反協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利待遇處理、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等。違約方應(yīng)按照協(xié)議約定和法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.違反保密協(xié)議的行為甲乙雙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。包括但不限于泄露保密信息、未經(jīng)授權(quán)使用保密信息等。違約方應(yīng)按照協(xié)議約定和法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違反競(jìng)業(yè)限制的行為甲乙雙方如違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。包括但不限于違反協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、解除條件等。違約方應(yīng)按照協(xié)議約定和法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.