二零二四年度茶樓員工福利計劃協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度茶樓員工福利計劃協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（茶樓）：詳細(xì)名稱及地址1.2乙方（員工）：姓名、工號、職位等信息第二條福利計劃內(nèi)容2.1基本工資：乙方每月基本工資數(shù)額2.2獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績給予的獎金2.3加班費：乙方按法律規(guī)定加班所應(yīng)得的加班費2.4社會保險：甲方為乙方繳納的社會保險種類及比例2.5醫(yī)療保險：乙方享受的醫(yī)療保險待遇2.6假期：乙方享受的法定節(jié)假日、年假、病假等假期2.7培訓(xùn)：甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)機會第三條福利計劃的實施和調(diào)整3.1甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方提供福利計劃中所列明的各項福利。3.2甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)的變化、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，對福利計劃進行調(diào)整。3.3甲方調(diào)整福利計劃時，應(yīng)提前通知乙方，并征求乙方意見。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方有權(quán)按照本合同約定享受各項福利。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.3乙方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)個人材料，以便甲方為乙方辦理福利手續(xù)。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本合同約定提供乙方福利。5.2甲方應(yīng)妥善保管乙方的個人材料，不得泄露乙方隱私。5.3甲方應(yīng)為乙方提供符合勞動法規(guī)定的工作條件和環(huán)境。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照本合同約定提供福利的，應(yīng)向乙方支付違約金。6.2乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（茶樓）：詳細(xì)名稱及地址為“茶樓，地址位于市區(qū)街道號”。1.2乙方（員工）：姓名“”，工號“001”，職位為“服務(wù)員”。第二條福利計劃內(nèi)容2.1基本工資：乙方每月基本工資數(shù)額為人民幣“5000元”。2.2獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績給予的獎金，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實際情況制定并公示。2.3加班費：乙方按法律規(guī)定加班所應(yīng)得的加班費，計算方式為“加班小時數(shù)×加班費率”。2.4社會保險：甲方為乙方繳納的社會保險種類及比例為“養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，比例分別為甲方的繳費比例和乙方的繳費比例”。2.5醫(yī)療保險：乙方享受的醫(yī)療保險待遇為“因病住院治療期間的醫(yī)療費用報銷”。2.6假期：乙方享受的法定節(jié)假日、年假、病假等假期，具體規(guī)定見甲方制定的《員工手冊》。2.7培訓(xùn)：甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)機會，包括“新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等”。第三條福利計劃的實施和調(diào)整3.1甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方提供福利計劃中所列明的各項福利。3.2甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)的變化、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，對福利計劃進行調(diào)整。3.3甲方調(diào)整福利計劃時，應(yīng)提前“三個月”通知乙方，并征求乙方意見。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方有權(quán)按照本合同約定享受各項福利。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，包括但不限于“按時上下班、服從工作安排、保守商業(yè)機密”。4.3乙方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)個人材料，以便甲方為乙方辦理福利手續(xù)，包括但不限于“身份證復(fù)印件、銀行卡信息等”。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本合同約定提供乙方福利。5.2甲方應(yīng)妥善保管乙方的個人材料，不得泄露乙方隱私。5.3甲方應(yīng)為乙方提供符合勞動法規(guī)定的工作條件和環(huán)境，包括但不限于“提供安全的工作場所、必要的勞動保護用品等”。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照本合同約定提供福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為“合同總金額的10%”。6.2乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為“一個月的基本工資”。第七條爭議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自“2024年1月1日”至“2025年1月1日”。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字（或蓋章）后具有同等法律效力。8.3本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。8.4本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。第九條合同的解除和終止9.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前“30天”書面通知對方。9.2.1甲方未按照本合同約定提供福利；9.2.2甲方未按照勞動法規(guī)定支付工資、加班費、社會保險等；9.2.3甲方未提供符合勞動法規(guī)定的工作條件和環(huán)境；9.2.4乙方因個人原因需要解除合同。第十條保密條款10.1乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)機密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略等。10.2乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為“泄露信息造成的損失金額”。第十一條通知條款11.1甲乙雙方應(yīng)以書面形式互相通知對方合同履行中的重要事項。11.2甲方應(yīng)以書面形式向乙方通知福利計劃的調(diào)整及其他涉及乙方權(quán)益的變化。第十二條法律適用和爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.3若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條合同的變更13.1本合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.2合同變更后的條款取代原合同相應(yīng)條款，原合同相應(yīng)條款失效。第十四條合同的失效14.1.1合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；14.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.3依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外，根據(jù)本合同約定介入合同履行過程的的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介方、審計方、評估方、咨詢方等。2.2第三方介入應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。第三條第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方根據(jù)本合同約定，有權(quán)按照甲乙雙方的授權(quán)和指示，參與合同的履行過程。3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)。3.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)對第三方進行必要的審查和評估，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。4.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照約定履行其職責(zé)，并對其行為承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行其職責(zé)過程中，如因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方發(fā)生損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方賠償責(zé)任限額為其年度介入費用總額的“100%”。5.3甲乙雙方與第三方另有約定的，從其約定。第六條第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。6.2第三方在履行其職責(zé)過程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方與甲乙雙方之間不存在任何隸屬或代理關(guān)系。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。7.2第三方終止介入后，應(yīng)將相關(guān)資料和權(quán)利義務(wù)交接給甲乙雙方。第八條第三方介入的違約責(zé)任8.1第三方未按照本合同約定履行其職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2第三方未遵守相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方發(fā)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條甲乙雙方對第三方的追償權(quán)9.1甲乙雙方因第三方的違約或過錯導(dǎo)致?lián)p失的，有權(quán)向第三方追償。9.2甲乙雙方行使追償權(quán)時，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，證明損失與第三方的違約或過錯之間存在因果關(guān)系。第十條第三方介入的保密條款10.1第三方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲乙雙方的商業(yè)機密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略等。10.2第三方違反保密條款的，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金數(shù)額為“泄露信息造成的損失金額”。第十一條通知條款11.1甲乙雙方應(yīng)以書面形式互相通知對方合同履行中的重要事項。11.2甲方應(yīng)以書面形式向乙方通知第三方介入及其他涉及乙方權(quán)益的變化。第十二條法律適用和爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.3若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條合同的變更13.1本合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.2合同變更后的條款取代原合同相應(yīng)條款，原合同相應(yīng)條款失效。第十四條合同的失效14.1.1合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；14.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.3依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（茶樓）詳細(xì)信息附件二：乙方（員工）個人信息表附件三：福利計劃詳細(xì)說明附件四：社會保險繳納明細(xì)表附件五：醫(yī)療保險待遇說明附件六：假期管理制度附件七：職業(yè)培訓(xùn)計劃附件八：第三方介入?yún)f(xié)議附件九：保密協(xié)議附件十：違約行為及其責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件一：甲方（茶樓）詳細(xì)信息本附件應(yīng)包含甲方的詳細(xì)名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等信息。附件二：乙方（員工）個人信息表本附件應(yīng)包含乙方的姓名、工號、職位、聯(lián)系方式、身份證號碼等信息。附件三：福利計劃詳細(xì)說明本附件應(yīng)詳細(xì)列明福利計劃中各項福利的內(nèi)容、享受條件、享受方式等。附件四：社會保險繳納明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列明甲方為乙方繳納的社會保險種類、比例、繳納金額等信息。附件五：醫(yī)療保險待遇說明本附件應(yīng)詳細(xì)說明乙方享受的醫(yī)療保險待遇，包括報銷范圍、報銷比例等。附件六：假期管理制度本附件應(yīng)詳細(xì)列明乙方享受的法定節(jié)假日、年假、病假等假期的具體規(guī)定。附件七：職業(yè)培訓(xùn)計劃本附件應(yīng)詳細(xì)列明甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)機會的內(nèi)容、時間、地點等。附件八：第三方介入?yún)f(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)列明第三方介入的情形、程序、權(quán)利義務(wù)等信息。附件九：保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)列明雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的商業(yè)機密范圍、保密期限等信息。附件十：違約行為及其責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)本附件應(yīng)詳細(xì)列明合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.甲方未按照本合同約定提供福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為“合同總金額的10%”。示例：甲方未按時支付乙方工資，構(gòu)成違約行為，應(yīng)按照合同總金額的10%支付違約金。2.甲方未按照勞動法規(guī)定支付工資、加班費、社會保險等，乙方有權(quán)解除本合同。示例：甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)解除合同。3.甲方未提供符合勞動法規(guī)定的工作條件和環(huán)境，乙方有權(quán)解除本合同。示例：甲方未提供安全的工作場所，乙方有權(quán)解除合同。4.乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有