企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度模版（2篇）

企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度模版一、總則1.為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，制定本責(zé)任制管理制度。二、責(zé)任劃分2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)總責(zé)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)有最終責(zé)任，并制定和組織實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)和策略。3.部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，并按照企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)制定部門安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃。4.崗位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本崗位的安全生產(chǎn)工作，并確保員工遵守安全操作規(guī)程和操作規(guī)范。三、責(zé)任落實(shí)5.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)成立安全生產(chǎn)委員會(huì)，確定安全生產(chǎn)工作的責(zé)任分工和具體任務(wù)，并定期召開會(huì)議，對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。6.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)制定和落實(shí)本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃，并定期對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。7.崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)傳達(dá)和落實(shí)企業(yè)的安全生產(chǎn)政策和要求，并對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，確保員工具備安全生產(chǎn)必要的知識(shí)和技能。8.員工應(yīng)當(dāng)按照安全操作規(guī)程和操作規(guī)范進(jìn)行工作，如發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即向崗位負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。四、考核評(píng)估9.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)對(duì)全體員工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括員工安全操作規(guī)程和操作規(guī)范的執(zhí)行情況、員工的安全意識(shí)和安全技能水平等。10.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)和提升。11.崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)本崗位員工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核評(píng)估，并及時(shí)糾正和改正員工存在的安全操作不規(guī)范和安全行為不當(dāng)。五、安全培訓(xùn)和教育12.企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。13.崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)本崗位員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，包括安全操作規(guī)程和操作規(guī)范的學(xué)習(xí)和演練。14.員工應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，并提升自己的安全意識(shí)和安全技能。六、應(yīng)急管理15.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全應(yīng)急管理制度，包括滅火、疏散、急救等應(yīng)急預(yù)案，并定期組織應(yīng)急演練。16.崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)熟悉本崗位的應(yīng)急預(yù)案并組織演練，確保員工熟悉應(yīng)急處理程序。17.員工應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)組織的應(yīng)急演練，熟悉應(yīng)急處理程序和方法。七、違規(guī)處理18.對(duì)于違反安全操作規(guī)程和操作規(guī)范的員工，將按照企業(yè)相應(yīng)的紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行處理，包括警告、罰款和扣除工資等措施。19.對(duì)于嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程和操作規(guī)范的員工，將給予辭退處理，并追究其法律責(zé)任。八、監(jiān)督檢查20.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，并定期對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。21.相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)建議。九、附則本制度由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)解釋和修訂，經(jīng)企業(yè)全體員工通過后生效。企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度模版（二）企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度一、總則（一）為強(qiáng)化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的安全管理，提升安全管理效能，減少安全事故的發(fā)生，特制定本制度。（二）本制度全面適用于本公司全體員工，涵蓋管理人員、正式職工及臨時(shí)工等。（三）企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的核心構(gòu)成部分，各責(zé)任主體應(yīng)嚴(yán)格遵循本制度規(guī)定，切實(shí)履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。二、責(zé)任主體（一）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人：全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、實(shí)施與監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)納入企業(yè)整體管理體系。（二）分管領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的具體組織、協(xié)調(diào)與督促，有效處理突發(fā)事件與事故，并及時(shí)向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。（三）安全生產(chǎn)管理部門：具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與實(shí)施，保障企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營的安全穩(wěn)定。（四）員工：應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，積極參與安全培訓(xùn)與演練，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)安全隱患。三、責(zé)任內(nèi)容（一）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人職責(zé)：1.確保企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)及政策的制定與落實(shí)。2.建立并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，定期組織安全生產(chǎn)會(huì)議，聽取工作匯報(bào)。3.實(shí)施安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工安全意識(shí)與技能。4.審核并批準(zhǔn)重大安全管理制度與措施，確保其合理性與有效性。5.定期對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查與評(píng)估，及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的問題。（二）分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：1.組織編制與完善企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行。2.組織開展安全生產(chǎn)檢查與隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。3.安排安全培訓(xùn)與演練，提升員工安全意識(shí)與應(yīng)急能力。4.協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件與事故，并及時(shí)向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。5.指導(dǎo)與協(xié)調(diào)相關(guān)部門的安全生產(chǎn)工作，推動(dòng)全面開展。（三）安全生產(chǎn)管理部門職責(zé)：1.制定科學(xué)合理的安全生產(chǎn)管理制度，確保其有效執(zhí)行。2.制定安全生產(chǎn)規(guī)程與操作規(guī)范，保障員工安全操作。3.監(jiān)督與檢查安全管理工作的實(shí)施情況，及時(shí)整改問題。4.組織開展安全培訓(xùn)與教育，提升員工安全意識(shí)與技能。5.協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件與事故，并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。（四）員工職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得擅自更改工藝流程或操作方法。2.積極參與安全培訓(xùn)與演練活動(dòng)，提升自身安全意識(shí)與技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患或問題，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)或安全生產(chǎn)管理部門報(bào)告，并積極參與整改。4.配合安全生產(chǎn)檢查與隱患排查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料與情況。四、安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲（一）對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理部門及員工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核，將考核結(jié)果作為重要依據(jù)。（二）對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，并在企業(yè)內(nèi)部廣泛宣傳。（三）對(duì)違反安全操作規(guī)程、造成安全事故或未及時(shí)報(bào)告安全隱患等行為，依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律或經(jīng)濟(jì)處罰，并追究相關(guān)人員責(zé)任。五、附則（一）本制度經(jīng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效，成為企業(yè)安全生產(chǎn)的基本管理制度。（二