航空公司空乘人員聘用樣本

航空公司空乘人員聘用樣本合同編號：__________甲方：_______航空公司地址：_______市_______區(qū)_______路_______號聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______鑒于甲方為一家在中國注冊的航空公司，乙方愿意加入甲方成為空乘人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的空乘人員，負責航班的客艙服務、安全檢查及旅客滿意度提升等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方按照甲方的薪資體系，享受相應的工資、獎金及福利。3.2乙方的工作時間按照甲方制定的航班計劃執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日及年假。3.3甲方為乙方繳納社會保險和公積金。第四條培訓和考核4.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓和考核，以確保乙方具備勝任工作的能力。4.2乙方應按照甲方的要求參加培訓，并取得相應的職業(yè)資格證書。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及內(nèi)部資料。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2本合同的違約金為人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方薪資體系說明4.甲方保密制度5.甲方培訓計劃6.甲方航班計劃7.乙方簽名確認的培訓記錄8.乙方簽名確認的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息及內(nèi)部資料2.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理3.乙方在合同期內(nèi)提前離職4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利5.甲方未為乙方繳納社會保險和公積金6.甲方未按照約定提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會三、法律名詞及解釋：1.空乘人員：指在民用航空器上為旅客提供服務的人員。2.甲方：指航空公司，負責雇傭乙方并提供工作崗位。3.乙方：指被甲方雇傭的空乘人員。4.聘用期限：指甲方與乙方約定的合同有效期限。5.薪資待遇：指甲方按照薪資體系支付給乙方的工資、獎金及福利。6.保密條款：指乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息及內(nèi)部資料的保密義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方薪資待遇有異議解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整，無法達成一致的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同解決辦法：提前一個月通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險和公積金解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息及內(nèi)部資料解決辦法：按照合同約定的違約金條款向甲方支付違約金，并承擔因此造成的一切損失。五、所有應用場景：1.航空公司與新招聘空乘人員簽訂勞動合同2.航空公司與現(xiàn)有空乘人員續(xù)簽勞動合同3.航空公司與空乘人員