礦泉水公司生產(chǎn)人員聘用合同

礦泉水公司生產(chǎn)人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方應聘的職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，節(jié)日加班按照法定標準支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為：__________元人民幣。4.2乙方工資支付時間為每月__________日之前。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照雙方約定辦理手續(xù)。7.2乙方的解除合同申請應當提前__________天向甲方提出。7.3甲方違法解除合同的，應按照乙方工資的__________倍支付賠償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.勞動保障部門出具的乙方社會保險繳納證明8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的安全生產(chǎn)培訓材料10.甲方提供的勞動保護設施相關資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定為工資支付違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施或勞動條件，認定為勞動保護違約。3.甲方未按照合同約定繳納乙方社會保險，認定為社會保險違約。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，認定為保密違約。5.乙方未按照合同約定提前解除合同，認定為解除合同違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同參加的，具有社會性、強制性、普遍性的保險制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，要求按時支付工資；逾期不支付的，乙方有權向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護設施或勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動條件；甲方不改正的，乙方有權向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未繳納乙方社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險；甲方不補繳的，乙方有權向社會保險行政部門投訴或申請社會保險爭議仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，并承擔相應的違約責任；造成損失的，乙方應承擔賠償責任。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的生產(chǎn)人員簽訂聘用合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更合同內(nèi)容。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，解除與乙方的聘用合同。4.乙方因個人原因，提前解除與甲方的聘用合同。5.甲方未按照合同約定支付乙