基金行業(yè)試用期合同管理

基金行業(yè)試用期合同管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方試用期的合同管理事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽訂之日起生效。1.2試用期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，本合同正式轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同。第二條乙方義務(wù)2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的各項(xiàng)規(guī)定。2.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條甲方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，為乙方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.4甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第四條工資待遇4.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2試用期滿(mǎn)后，如乙方被錄用，工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第五條合同解除和終止5.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，無(wú)需提前通知對(duì)方。5.2試用期滿(mǎn)后，如甲方不同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知乙方。5.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第七條其他事項(xiàng)7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.體檢報(bào)告4.背景調(diào)查報(bào)告5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方在試用期內(nèi)未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度。3.乙方在試用期內(nèi)未參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.甲方未關(guān)心乙方的工作和生活，未提供必要的幫助和支持。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。3.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)。4.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并依據(jù)法律規(guī)定和合同約定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工資支付的相關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生遲延支付情況，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，對(duì)乙方的保密義務(wù)進(jìn)行明確約定，如發(fā)生泄露情況，應(yīng)依據(jù)保密協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的員工提供試用機(jī)會(huì)，以考察員工是否符合職位要求。2.甲方與新員工就試用期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行明確約定，確保雙方權(quán)益。3.甲方對(duì)