員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施

員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施合同編號(hào)：__________甲方（員工）：________________身份證號(hào)：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（公司）：________________法定代表人：__________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方愿意加入乙方，雙方遵循平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.1甲方作為乙方員工，應(yīng)根據(jù)乙方的經(jīng)營需要和甲方的個(gè)人特長、職業(yè)興趣及發(fā)展?jié)摿?，共同制定甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.2甲方應(yīng)在乙方的指導(dǎo)下，明確個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并根據(jù)實(shí)際情況制定短期、中期和長期的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。1.3乙方應(yīng)為甲方提供培訓(xùn)、晉升、轉(zhuǎn)崗等機(jī)會(huì)，以支持甲方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。二、職業(yè)發(fā)展實(shí)施2.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，參加各類培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.2甲方在晉升、轉(zhuǎn)崗等方面，應(yīng)符合乙方的選拔標(biāo)準(zhǔn)，并在選拔過程中公平競爭。2.3乙方應(yīng)在甲方晉升、轉(zhuǎn)崗等方面給予必要的支持和幫助，包括但不限于提供培訓(xùn)、指導(dǎo)、評(píng)估等。2.4甲方在職業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和安排。三、保密協(xié)議3.1甲方應(yīng)對(duì)在乙方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.2甲方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。四、違約責(zé)任4.1如甲方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方的損失。4.2如乙方未按照本協(xié)議的約定履行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（員工）：________________簽字（或蓋章）：________________日期：_______________________乙方（公司）：________________簽字（或蓋章）：________________日期：_______________________一、附件列表：1.甲方個(gè)人簡歷2.乙方公司簡介3.甲方職業(yè)技能評(píng)估報(bào)告4.乙方培訓(xùn)計(jì)劃5.乙方晉升制度6.乙方保密協(xié)議7.乙方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.甲方未按照約定參加乙方提供的培訓(xùn)。3.甲方未按照乙方的選拔標(biāo)準(zhǔn)通過晉升、轉(zhuǎn)崗等選拔過程。4.乙方未按照本協(xié)議的約定為甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和支持。5.乙方未按照本協(xié)議的約定履行培訓(xùn)、指導(dǎo)、評(píng)估等義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指乙方根據(jù)甲方的個(gè)人特長、職業(yè)興趣及發(fā)展?jié)摿?，為甲方制定的職業(yè)發(fā)展路徑。2.保密信息：指乙方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不宜公開的信息。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能履行或未能完全履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方對(duì)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有異議：雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.甲方無法滿足乙方選拔標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提升自身能力，乙方給予必要的指導(dǎo)和幫助。3.甲方泄露保密信息：乙方有權(quán)追究甲方的違約責(zé)任，要求賠償損失。4.乙方未履行培訓(xùn)、指導(dǎo)、評(píng)估等義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方履行義務(wù)，乙方應(yīng)按照約定提供支持。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方招聘新員工，與新員工簽訂職