珠寶店安全員招聘合同模板

珠寶店安全員招聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔(dān)任安全員職務(wù)，主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)店鋪的日常安全管理工作，確保店鋪安全運(yùn)營(yíng)；2.制定和完善店鋪安全制度，提高員工安全意識(shí)；3.定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改；4.應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，保障店鋪及員工的人身安全；5.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，加班按照甲方制定的加班工資支付辦法執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等），試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期間工資為_(kāi)___元/月。乙方工資支付方式為每月____日之前，甲方一次性支付乙方上一個(gè)月的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第七條甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件如下：1.合同期滿，雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同；2.乙方提前____天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同；3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同；4.乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)诎藯l雙方解除或終止勞動(dòng)合同，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反甲方規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密協(xié)議第九條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。十、爭(zhēng)議解決第十條雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他約定第十一條本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本7.甲方稅務(wù)登記證副本8.甲方勞動(dòng)合同范本9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、休息休假制度執(zhí)行。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作內(nèi)容和職責(zé)履行職責(zé)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。6.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。8.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方事先約定的工作期限。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定的制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法律法規(guī)規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.賠償責(zé)任：因過(guò)錯(cuò)行為導(dǎo)致他人損失，依法應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.工作時(shí)間和休息休假問(wèn)題：嚴(yán)格按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，以及甲方制定的制度執(zhí)行。如遇特殊情況，可與甲方協(xié)商解決。3.勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題：確保甲方按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。如發(fā)生糾紛，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。4.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，必要時(shí)可向相關(guān)部門(mén)投訴。5.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件問(wèn)題：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。如未提供，乙方有權(quán)要求甲方改善，必要時(shí)可向相關(guān)部門(mén)投訴。6.保密協(xié)議問(wèn)題：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.珠寶店與新招聘的安全員簽訂勞動(dòng)合同。2.雙方在合同期內(nèi)明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.合同期滿或