美容美發(fā)資料員聘用合同范本

美容美發(fā)資料員聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方美容美發(fā)資料員，負(fù)責(zé)整理和歸檔甲方美容美發(fā)項目的相關(guān)資料。2.乙方應(yīng)確保資料的準(zhǔn)確性和完整性，對資料的泄露、損壞或遺失承擔(dān)責(zé)任。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方的實際工作情況進(jìn)行支付。3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。四、保密協(xié)議1.乙方在聘用期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.保密協(xié)議5.甲方管理制度復(fù)印件6.乙方工作成果證明7.勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方認(rèn)定為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息，甲方認(rèn)定為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，甲方認(rèn)定為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇，甲方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.帶薪休假：指國家規(guī)定的勞動者在一定條件下享有的休假，期間享有工資待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體修改意見，乙方根據(jù)意見進(jìn)行修改。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資及福利待遇，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金。4.問題：乙方因個人原因提前解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，提前通知乙方解除勞動合同，并支付經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為美容美發(fā)服務(wù)機構(gòu)，需要聘請資料員負(fù)責(zé)資料管理。2.乙方具備相關(guān)學(xué)歷和職業(yè)資格，愿意擔(dān)任甲方美容美發(fā)資料員。3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下，簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。4.乙