請假期間職工責任保證書

請假期間職工責任保證書合同編號：__________請假期間職工責任保證書甲方：（單位名稱）地址：____________________________法定代表人：_______________________聯系電話：________________________乙方：（職工姓名）身份證號碼：_____________________聯系電話：________________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方任職期間遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務?，F雙方就乙方請假期間的相關責任事項達成如下協議：一、請假申請1.乙方如需請假，應提前向甲方提出書面請假申請，并注明請假原因、請假時間及聯系方式。2.甲方應在收到乙方請假申請后，根據實際情況予以審批。甲方有權根據工作需要拒絕乙方的請假申請或調整請假時間。二、請假期間責任1.乙方在請假期間，應保持電話暢通，隨時響應甲方的召回要求。如有緊急工作，乙方應無條件返回工作崗位處理。2.乙方請假期間，應確保請假原因不涉及違法行為、違反職業(yè)道德的行為或對甲方聲譽造成負面影響。3.乙方在請假期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得違反社會公德，不得參與任何有損甲方利益的活動。4.乙方請假期間，如有工作交接的需要，應積極配合甲方完成工作交接，確保工作連續(xù)性。三、違約責任1.乙方違反本保證書約定的義務，甲方有權依法追究乙方的法律責任，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方在請假期間造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。四、其他約定1.本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止之日。2.本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本保證書未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.請假申請書4.審批記錄5.工作交接確認書二、違約行為及認定：1.乙方未按要求提交請假申請或未經批準擅自離崗。2.乙方在請假期間從事違法行為或參與有損甲方聲譽的活動。3.乙方未按要求返回工作崗位或拒絕響應甲方召回。4.乙方在請假期間違反社會公德或職業(yè)道德。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機會的企業(yè)或單位。2.乙方：指在甲方任職的職工。3.請假申請：指乙方因個人原因向甲方提出的暫時離崗申請。4.違約行為：指乙方違反本保證書約定的義務。5.賠償責任：指乙方因違約行為給甲方造成損失所需承擔的經濟責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提交請假申請：甲方應提醒乙方及時提交請假申請，并要求在規(guī)定時間內補交。2.乙方擅自離崗：甲方應及時與乙方聯系，要求其在規(guī)定時間內返回工作崗位，并對其進行紀律教育。3.乙方拒絕響應召回：甲方應嚴肅告知乙方召回的重要性，如乙方仍拒絕，可考慮采取相應的紀律措施。5.乙方在請假期間違規(guī)：甲方應收集相關證據，并根據公司規(guī)章制度對乙方進行處理。五、所有應用場景：1.乙方因個人原因需要請假。2.甲方對乙方請假申請進行審批。3.乙方在請假期間需遵守相關法