離職協(xié)議保證

離職協(xié)議保證合同編號：__________離職協(xié)議保證地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方離職后的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、離職時間1.1乙方自愿于____年____月____日解除與甲方的勞動關(guān)系。1.2乙方同意在離職前完成所有工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。二、保密協(xié)議2.1乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息，包括但不限于：（1）未公開的產(chǎn)品研發(fā)計劃、市場拓展計劃等；（2）客戶名單、聯(lián)系人信息、銷售數(shù)據(jù)等；（3）內(nèi)部管理資料、財務(wù)報表等；（4）其他雙方約定的保密信息。2.2乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的保密信息。2.3乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。三、競業(yè)限制3.1乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.2乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得自行創(chuàng)業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.3乙方同意如違反競業(yè)限制條款，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、離職待遇4.1乙方同意在辦理離職手續(xù)后，按照甲方的規(guī)定領(lǐng)取離職待遇，包括但不限于工資、獎金、加班費等。4.2乙方同意在離職后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還辦公用品、證件、工作交接等。五、其他約定5.1雙方在簽訂本協(xié)議時，已充分溝通并理解協(xié)議內(nèi)容，自愿達成協(xié)議。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.離職協(xié)議保證文本2.保密協(xié)議文本3.競業(yè)限制協(xié)議文本4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方個人簡歷6.乙方在職期間的工作記錄7.乙方在職期間的培訓(xùn)記錄8.乙方在職期間的績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，乙方泄露、披露或利用甲方的保密信息。2.違反競業(yè)限制：乙方向與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或其他組織提供與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的服務(wù)，或自行創(chuàng)業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.未按約定時間完成工作交接：乙方未在離職前完成與甲方的工作交接。4.未按約定領(lǐng)取離職待遇：乙方未按照甲方的規(guī)定領(lǐng)取離職待遇。三、法律名詞及解釋：1.離職協(xié)議保證：指甲方與乙方在勞動關(guān)系解除后，為維護雙方合法權(quán)益，達成的關(guān)于保密、競業(yè)限制等方面的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指甲方與乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除后，乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。3.競業(yè)限制：指甲方與乙方在勞動關(guān)系解除后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，也不得自行創(chuàng)業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動的限制。4.違約行為：指乙方不履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；必要時，依法采取法律手段維權(quán)。2.乙方違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，證明乙方的違約行為，要求其停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；必要時，依法采取法律手段維權(quán)。3.乙方未按約定時間完成工作交接：督促乙方盡快完成工作交接，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)采取必要措施，包括但不限于扣除乙方離職待遇。4.乙方未按約定領(lǐng)取離職待遇：與乙方溝通，說明相關(guān)規(guī)定，要求其在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取離職待遇；如乙方仍不領(lǐng)取，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)待遇。五、所有應(yīng)用場景