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工資保證書格式要求合同編號(hào):__________合同各方信息:甲方(用人單位):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________身份證號(hào)碼:________________聯(lián)系電話:________________住址:____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì),乙方同意在甲方的指導(dǎo)下從事工作。為確保雙方權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本工資保證書。第一條工資標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方在甲方工作期間,工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。1.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼等,具體構(gòu)成如下:(1)基本工資:人民幣(大寫):____元整(小寫):¥____元/月;(2)獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方工作績(jī)效、甲方經(jīng)濟(jì)效益等因素確定;(3)津貼及補(bǔ)貼:根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條工資支付2.1甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。2.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間和比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.3乙方如因公出差、加班等原因,甲方按國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定支付乙方相應(yīng)的出差補(bǔ)助、加班工資。第三條工資調(diào)整3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益、行業(yè)發(fā)展水平、乙方工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行調(diào)整。3.2甲方調(diào)整乙方工資時(shí),應(yīng)提前通知乙方,并在甲方內(nèi)部公示。第四條勞動(dòng)合同解除或終止4.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)一次性支付乙方工資至解除或終止勞動(dòng)合同之日的工資。4.2乙方主動(dòng)辭職的,甲方應(yīng)在辦理離職手續(xù)當(dāng)日支付乙方工資。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按時(shí)、足額支付乙方工資的,應(yīng)支付乙方違約金,違約金為應(yīng)付工資的20%。5.2乙方未按約定提供勞動(dòng)的,應(yīng)支付甲方違約金,違約金為甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)等實(shí)際損失。第六條其他約定6.1本工資保證書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本工資保證書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。6.3本工資保證書未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):________________乙方(勞動(dòng)者):________________簽訂日期:________________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件5.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.甲方內(nèi)部工資調(diào)整規(guī)定7.乙方離職證明二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)、足額支付乙方工資,認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按約定提供勞動(dòng),認(rèn)定為違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按本合同約定支付違約金,認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付工資、福利等報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。2.勞動(dòng)者:指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng),并獲取工資報(bào)酬的個(gè)人。3.工資保證書:指用人單位向勞動(dòng)者承諾支付工資的書面文件。4.違約金:指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí),應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按時(shí)支付工資:乙方可以要求甲方支付違約金,并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.乙方未按約定提供勞動(dòng):甲方可以要求乙方支付違約金,并根據(jù)實(shí)際情況解除或終止勞動(dòng)合同。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.雙方對(duì)工資調(diào)整有爭(zhēng)議:可以參照甲方內(nèi)部工資調(diào)整規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新招聘的乙方提供工資保證。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同時(shí),作為工資支付的依據(jù)。3.甲方依

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