二零二四年勞動合同解除的補償計算

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年勞動合同解除的補償計算本合同目錄一覽第一條合同主體及解除情況1.1甲方（用人單位）名稱及住所1.2乙方（勞動者）姓名及住址1.3解除勞動合同的原因1.4解除勞動合同的日期第二條經(jīng)濟補償金計算2.1計算基數(shù)2.2工作年限的計算2.3經(jīng)濟補償金的計算公式2.4經(jīng)濟補償金的支付時間第三條額外補償金計算3.1符合獲得額外補償金的情形3.2額外補償金的計算公式3.3額外補償金的支付時間第四條賠償金計算4.1甲方違法解除勞動合同的情形4.2賠償金的計算公式4.3賠償金的支付時間第五條社會保險及福利待遇5.1解除勞動合同后的社會保險轉移5.2解除勞動合同后的醫(yī)療待遇5.3經(jīng)濟補償金及賠償金的稅費問題5.4乙方失業(yè)期間的失業(yè)保險金領取第六條保密協(xié)議6.1保密信息的范圍6.2保密信息的期限6.3違約泄露保密信息的處理第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制期間的經(jīng)濟補償7.4違約違反競業(yè)限制的的處理第八條勞動合同解除后的雙方義務8.1甲方支付經(jīng)濟補償金及賠償金的義務8.2乙方辦理工作交接的義務8.3乙方不得惡意損害甲方利益的義務第九條爭議解決方式9.1雙方發(fā)生勞動爭議的情形9.2雙方協(xié)商解決的方式9.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的方式9.4向人民法院提起訴訟的方式第十條合同的生效、變更和終止10.1合同的生效條件10.2合同的變更條件10.3合同的終止條件第十一條合同的解釋和修訂11.1合同的解釋權歸屬11.2合同的修訂條件第十二條其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項第十三條法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條合同的簽署14.1甲方代表簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及解除情況1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司，住所：×××市×××區(qū)×××路×××號。1.2乙方（勞動者）姓名：×××，住址：×××市×××區(qū)×××路×××號。1.3解除勞動合同的原因：（1）甲方因經(jīng)營不善，依法進行破產(chǎn)清算，乙方同意解除勞動合同；（2）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后解除勞動合同；（3）雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。1.4解除勞動合同的日期：××××年××月××日。第二條經(jīng)濟補償金計算2.1計算基數(shù)：甲方應支付給乙方的經(jīng)濟補償金，以乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資為計算基數(shù)。2.2工作年限的計算：乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。不滿一年的，按不滿一年的實際工資支付經(jīng)濟補償金。2.3經(jīng)濟補償金的計算公式：經(jīng)濟補償金=計算基數(shù)×工作年限。2.4經(jīng)濟補償金的支付時間：甲方應在解除勞動合同之日起七個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金。第三條額外補償金計算3.1符合獲得額外補償金的情形：（1）乙方因工負傷，被鑒定為五級至十級傷殘的；（2）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，在解除勞動合同前經(jīng)乙方提出，體檢結果顯示患有職業(yè)病的。3.2額外補償金的計算公式：額外補償金=計算基數(shù)×工作年限×10%。3.3額外補償金的支付時間：甲方應在乙方符合獲得額外補償金的情形之一時，解除勞動合同之日起七個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方額外補償金。第四條賠償金計算4.1甲方違法解除勞動合同的情形：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反勞動合同的約定，強制乙方從事危害乙方身體健康的工作的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。4.2賠償金的計算公式：賠償金=經(jīng)濟補償金×2。4.3賠償金的支付時間：甲方應在乙方要求支付賠償金之日起七個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方賠償金。第五條社會保險及福利待遇5.1解除勞動合同后的社會保險轉移：甲方應按照有關規(guī)定，將乙方的人事檔案和社會保險關系轉移至乙方所在地的人力資源和社會保障部門。5.2解除勞動合同后的醫(yī)療待遇：乙方在解除勞動合同后，繼續(xù)享有醫(yī)療待遇，直至醫(yī)療期滿。醫(yī)療期內(nèi)工資按照甲方所在地最低工資標準的80%支付。5.3經(jīng)濟補償金及賠償金的稅費問題：乙方應按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，自行繳納相關稅費。5.4乙方失業(yè)期間的失業(yè)保險金領?。阂曳皆诮獬齽趧雍贤螅鲜I(yè)保險金領取條件的，可以向所在地失業(yè)保險機構申請領取失業(yè)保險金。第八條勞動合同解除后的雙方義務8.1甲方支付經(jīng)濟補償金及賠償金的義務：甲方應在解除勞動合同之日起七個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金及賠償金。8.2乙方辦理工作交接的義務：乙方應在解除勞動合同之日起五個工作日內(nèi)，將其所有工作資料、工具和財物歸還給甲方，并辦理工作交接手續(xù)。8.3乙方不得惡意損害甲方利益的義務：乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、誹謗甲方等。第九條爭議解決方式9.1雙方發(fā)生勞動爭議的情形：雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2雙方協(xié)商解決的方式：雙方應盡快進行協(xié)商，共同查找爭議原因，并采取適當措施解決爭議。9.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的方式：如雙方協(xié)商不成，乙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4向人民法院提起訴訟的方式：如乙方對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更和終止10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的變更條件：如雙方同意變更本合同的內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十一條合同的解釋和修訂11.1合同的解釋權歸屬：本合同的解釋權歸雙方共同所有。11.2合同的修訂條件：如雙方認為需要對本合同進行修訂，應簽訂書面修訂協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十二條其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項：雙方可以在本合同中約定其他事項，包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)限制等。第十三條法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同的簽署14.1甲方代表簽字（蓋章）：14.2乙方簽字（蓋章）：14.3簽署日期：××××年××月××日。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的情形15.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介方介紹乙方至甲方工作；（2）乙方在解除勞動合同后，向第三方提出賠償要求；（3）甲方在履行勞動合同過程中，需要第三方提供專業(yè)技術支持或服務。第十六條第三方義務16.1第三方應按照甲乙雙方的約定，提供相應的服務或支持，并確保服務質(zhì)量。16.2第三方應遵守中華人民共和國法律法規(guī)，不得有任何違法行為。16.3第三方應對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何無關第三方。第十七條第三方責任17.1第三方在提供服務或支持過程中，如有過錯導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.2第三方如因違法行為導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的法律責任。17.3第三方如泄露甲乙雙方提供的信息，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第十八條第三方責任限額18.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同中，應明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。18.2甲乙雙方與第三方簽訂的合同中，應明確第三方的賠償責任限額適用范圍，如適用法律、爭議解決方式等。18.3甲乙雙方與第三方簽訂的合同中，應明確第三方的賠償責任限額的有效期，如合同履行期間、合同終止后等。第十九條第三方與甲乙雙方的權利義務劃分19.1第三方與甲方之間的權利義務，應由第三方與甲方簽訂的合同確定。19.2第三方與乙方之間的權利義務，應由第三方與乙方簽訂的合同確定。19.3甲方與乙方之間的權利義務，應由本合同確定。第二十條第三方介入的合同變更20.1如甲方與第三方簽訂的合同內(nèi)容發(fā)生變化，涉及乙方權益的，甲方應與乙方進行協(xié)商，并經(jīng)乙方同意后生效。20.2如乙方與第三方簽訂的合同內(nèi)容發(fā)生變化，涉及甲方權益的，乙方應與甲方進行協(xié)商，并經(jīng)甲方同意后生效。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1如甲方與第三方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。21.2如乙方與第三方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。21.3如甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，且涉及第三方權益的，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條第三方介入的合同終止22.1本合同終止后，第三方與甲方、乙方之間的合同效力同時終止。22.2本合同終止后，第三方應對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何無關第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：經(jīng)濟補償金計算公式說明附件三：額外補償金計算公式說明附件四：賠償金計算公式說明附件五：保密協(xié)議附件六：競業(yè)限制協(xié)議附件七：社會保險及福利待遇說明附件八：工作交接單附件九：第三方服務提供協(xié)議附件十：第三方服務提供合同范本附件十一：爭議解決方式說明附件十二：合同變更協(xié)議附件十三：合同終止協(xié)議附件十四：違約行為及責任認定標準附件一：勞動合同附件二：經(jīng)濟補償金計算公式說明附件三：額外補償金計算公式說明附件四：賠償金計算公式說明附件五：保密協(xié)議附件六：競業(yè)限制協(xié)議附件七：社會保險及福利待遇說明附件八：工作交接單附件九：第三方服務提供協(xié)議附件十：第三方服務提供合同范本附件十一：爭議解決方式說明附件十二：合同變更協(xié)議附件十三：合同終止協(xié)議附件十四：違約行為及責任認定標準說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；2.甲方未及時足額支付勞動報酬；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；4.甲方違反合同約定，強制乙方從事危害乙方身體健康的工作；5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；6.甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全；7.乙方未按照合同約定提供服務或支持；8.乙方泄露甲乙雙方提供的信息；9.第三方未按照合同約定提供服務或支持；10.第三方泄露甲乙雙方提供的信息。違約責任認定標準：1.甲方違約行為導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任；2.乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；3.第三方違約行為導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；4.甲方、乙方、第三方的違約行為導致對方損失的，違約方應承擔相應的賠