北京市個體工商戶與人力資源專員2024年度雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

北京市個體工商戶與人力資源專員2024年度雇傭合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）指北京市個體工商戶，依法成立并合法經營。1.2乙方（雇員）指人力資源專員，具備合法就業(yè)資格。第二條：合同期限2.1本合同有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：工作內容3.1乙方依據甲方的工作需要，擔任人力資源專員職務。3.2乙方工作內容主要包括招聘、培訓、員工關系管理等。第四條：工作時間4.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日休息規(guī)定休息。第五條：勞動報酬5.1甲方按照乙方的勞動報酬規(guī)定，向乙方支付工資。5.2乙方工資包括基本工資、績效獎金等。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方按照法律規(guī)定為乙方提供福利待遇，如年假、產假、病假等。第七條：保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。第八條：合同解除和終止8.1在合同有效期內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。8.3合同到期，雙方未續(xù)簽，則合同自動終止。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2甲乙雙方經協(xié)商一致，可以書面形式修改或解除本合同。第十二條：其他約定雙方在合同簽訂前、簽訂時和簽訂后，沒有其他書面或口頭約定的，本合同視為完整表達了雙方的意思。第十三條：合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）指北京市個體工商戶，依法成立并合法經營，營業(yè)執(zhí)照號碼為________，法定代表人為________。1.2乙方（雇員）指人力資源專員，姓名________，身份證號碼________，具備合法就業(yè)資格。1.3本合同所述雙方當事人，甲方為雇主，乙方為雇員。第二條：合同期限2.1本合同有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)簽一年。第三條：工作內容3.1乙方依據甲方的工作需要，擔任人力資源專員職務。3.2乙方工作內容主要包括：(1)負責招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；(2)負責員工培訓工作，制定培訓計劃，組織培訓活動，跟進培訓效果；(4)負責制定并執(zhí)行公司的人力資源政策，包括但不限于薪酬福利政策、員工晉升制度等；(5)完成甲方安排的其他相關工作。第四條：工作時間4.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日休息規(guī)定休息，包括但不限于春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.3乙方如有加班需求，應提前向甲方申請，并按照相關法律法規(guī)支付加班費。第五條：勞動報酬5.1甲方按照乙方的勞動報酬規(guī)定，向乙方支付工資。5.2乙方工資包括基本工資、績效獎金等。基本工資為每月人民幣____元，績效獎金根據乙方工作績效考核結果發(fā)放。5.3甲方每月____日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日發(fā)放。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方按照法律規(guī)定為乙方提供福利待遇，如年假、產假、病假等。6.3乙方因病或非因工負傷需要休息治療的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。6.4乙方在合同期內累計工作滿一年不滿十年的，享有帶薪年休假五天；滿十年的，享有帶薪年休假十天的待遇。第七條：保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2保密信息包括但不限于：客戶名單、供應商信息、產品研發(fā)資料、經營策略等。7.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條：合同解除和終止8.1在合同有效期內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。8.3乙方無正當理由連續(xù)曠工超過十天，或累計曠工超過二十天，甲方有權解除合同。8.4乙方因嚴重過失或違法行為被追究刑事責任，甲方有權解除合同。8.5合同到期，雙方未續(xù)簽，則合同自動終止。8.6解除或終止合同后，乙方應立即停止工作，歸還甲方提供的辦公用品、工作證等物品。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2甲乙雙方經協(xié)商一致，可以書面形式修改或解除本合同。11.3修改或解除本合同，需遵循誠實信用、公平公正的原則，并遵守相關法律法規(guī)。第十二條：其他約定12.1雙方在合同簽訂前、簽訂時和簽訂后，沒有其他書面或口頭約定的，本合同視為完整表達了雙方的意思。第十三條：合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入定義15.1本合同所述第三方，指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他主體，包括但不限于中介機構、客戶、供應商等。15.2第三方介入是指第三方在甲乙雙方合同履行過程中，參與或影響合同的履行。第十六條：第三方介入的協(xié)調與配合16.1甲方應在與第三方進行任何涉及本合同的事務協(xié)調與配合，包括但不限于提供乙方工作所需的第三方服務或資源。16.2乙方應按照甲方的要求，與第三方進行必要的溝通與協(xié)作，確保合同的順利履行。第十七條：第三方責任17.1第三方如因提供服務或資源導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的責任。17.2甲方應與第三方明確各自的權責，并確保第三方的行為符合法律法規(guī)及合同要求。第十八條：第三方責任限額18.1甲方應與第三方約定責任限額，以控制合同風險。18.2甲方應確保第三方的責任限額不會免除其應承擔的法律責任。第十九條：第三方違約處理19.1如第三方違約，甲方應采取措施減輕損失，并有權要求第三方承擔違約責任。19.2甲方應將第三方違約情況及時通知乙方，并協(xié)助乙方采取相應措施。第二十條：第三方變更20.1如第三方需變更合同內容，甲方應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。20.2甲方應確保第三方變更不會對乙方的權益造成不利影響。第二十一條：第三方信息保密21.1甲方應要求第三方遵守保密義務，不得泄露乙方的商業(yè)秘密、個人隱私等。21.2第三方違反保密義務的，甲方應承擔違約責任。第二十二條：第三方退出22.1如第三方因故退出合同，甲方應立即通知乙方，并采取措施減輕損失。22.2甲方應與第三方協(xié)商一致，確保合同的順利履行。第二十三條：其他第三方相關事宜23.1甲乙雙方應共同處理與第三方相關的其他事宜，包括但不限于合同續(xù)簽、變更、解除等。第二十四條：第三方介入的合同修改24.1如本合同內容需要根據第三方要求進行修改，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。24.2甲方應確保第三方不會因修改合同而免除其應承擔的責任。第二十五條：第三方介入的爭議解決25.1甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。25.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十六條：第三方介入的法律適用26.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二十七條：第三方介入的合同份數本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十八條：第三方介入的合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：工作職責說明書附件四：工資條及績效考核標準附件五：社會保險繳納證明附件六：福利待遇說明附件七：工作時間表附件八：加班申請及審批流程附件九：請假流程及規(guī)定附件十：合同續(xù)簽申請表附件十一：合同解除/終止申請表附件十二：第三方服務提供協(xié)議附件十三：第三方信息保密協(xié)議附件十四：第三方違約處理協(xié)議附件一：勞動合同本附件為勞動合同，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權利、義務和責任。包括但不限于工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利待遇、合同解除和終止等方面的條款。附件二：保密協(xié)議本附件為保密協(xié)議，規(guī)定了乙方在合同期內和解除合同后對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息的保密義務。同時，明確了違反保密義務的責任和違約處理方式。附件三：工作職責說明書本附件詳細列出了乙方作為人力資源專員的工作職責，包括招聘、培訓、員工關系管理等工作內容。附件四：工資條及績效考核標準本附件包括了乙方的工資條樣式及績效考核標準，明確乙方的工資構成和績效考核方式。附件五：社會保險繳納證明本附件為甲方依法為乙方繳納社會保險的證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。附件六：福利待遇說明本附件詳細說明了甲方為乙方提供的福利待遇，如年假、產假、病假等。附件七：工作時間表本附件明確了乙方的工作時間，包括每周工作時間、節(jié)假日安排等。附件八：加班申請及審批流程本附件規(guī)定了乙方加班申請的流程及審批方式，確保乙方的加班權益得到保障。附件九：請假流程及規(guī)定本附件詳細列出了乙方請假的流程和規(guī)定，包括病假、事假、年假等。附件十：合同續(xù)簽申請表本附件為合同續(xù)簽申請表，用于甲乙雙方在合同到期前申請續(xù)簽。附件十一：合同解除/終止申請表本附件為合同解除/終止申請表，用于甲乙雙方在合同履行過程中申請解除或終止合同。附件十二：第三方服務提供協(xié)議本附件明確了甲方與第三方服務提供者的協(xié)議內容，包括服務內容、服務期限、服務費用等方面的規(guī)定。附件十三：第三方信息保密協(xié)議本附件為第三方信息保密協(xié)議，規(guī)定了第三方對甲方提供的保密信息的保密義務及違約責任。附件十四：第三方違約處理協(xié)議本附件明確了第三方違約時的處理方式，包括違約責任、違約賠償等方面的規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件、勞動報酬、福利待遇等。示例：甲方未按時支付乙方工資，構成違約行為。2.乙方未按照合同約定履行工作職責、遵守甲方規(guī)章制度等。3.第三方未按照合同約定提供服務或資源，影響合同履行。示例：第三方提供的服務不符合質量要求，構成違約行為。4.甲方未按照合同約定履行保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密。示例：甲