商業(yè)招聘協(xié)議（2024年版）

商業(yè)招聘協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

本合同由以下雙方簽訂：

甲方：（招聘方名稱）

乙方：（應(yīng)聘方名稱）

鑒于甲方（招聘方名稱）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘一定數(shù)量的專業(yè)人才，乙方（應(yīng)聘方名稱）愿意接受甲方（招聘方名稱）的招聘，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下商業(yè)招聘協(xié)議：

合同目的：明確甲乙雙方的招聘權(quán)利、義務(wù)及合作內(nèi)容，確保雙方在招聘過程中的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置。

簽訂背景：甲方（招聘方名稱）為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，乙方（應(yīng)聘方名稱）愿意接受甲方（招聘方名稱）的招聘，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，特簽訂本協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方（招聘方名稱）同意根據(jù)乙方（應(yīng)聘方名稱）提供的個人信息和簡歷，進(jìn)行招聘活動。

1.2乙方（應(yīng)聘方名稱）同意配合甲方（招聘方名稱）進(jìn)行面試、背景調(diào)查等招聘流程。

1.3甲方（招聘方名稱）承諾為乙方（應(yīng)聘方名稱）提供相應(yīng)的面試機(jī)會，并保證面試的公正性。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方（招聘方名稱）承諾確保招聘流程的公開、公平、公正，不得有任何歧視行為。

2.2乙方（應(yīng)聘方名稱）承諾提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息和簡歷，不得有虛假陳述。

2.3甲方（招聘方名稱）對招聘過程中收集到的乙方（應(yīng)聘方名稱）的個人信息負(fù)有保密義務(wù)。

三、價格支付

3.1乙方（應(yīng)聘方名稱）同意按照甲方（招聘方名稱）提供的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付招聘服務(wù)費(fèi)用。

3.2甲方（招聘方名稱）在乙方（應(yīng)聘方名稱）完成招聘服務(wù)后，按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方（應(yīng)聘方名稱）同意在招聘過程中，對甲方（招聘方名稱）的保密信息進(jìn)行保密。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2甲方（招聘方名稱）未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方（應(yīng)聘方名稱）有權(quán)要求甲方（招聘方名稱）支付違約金。

5.3乙方（應(yīng)聘方名稱）提供虛假信息的，甲方（招聘方名稱）有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方（應(yīng)聘方名稱）承擔(dān)違約責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

6.2爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的未履行部分。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方（招聘方名稱）的權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方（應(yīng)聘方名稱）提供真實(shí)、完整的個人信息和簡歷，以進(jìn)行招聘評估。

1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方（應(yīng)聘方名稱）的應(yīng)聘情況，決定是否安排面試。

1.3甲方有權(quán)對乙方（應(yīng)聘方名稱）進(jìn)行必要的背景調(diào)查，以確保乙方具備相應(yīng)的工作能力。

1.4甲方有權(quán)在招聘過程中對乙方進(jìn)行面試，并評估乙方的綜合素質(zhì)。

1.5甲方應(yīng)保證招聘活動的公開、公平、公正，不得有任何歧視行為。

1.6甲方應(yīng)按時支付乙方提供的招聘服務(wù)費(fèi)用。

1.7甲方應(yīng)對乙方在招聘過程中提供的個人信息進(jìn)行保密。

二、乙方（應(yīng)聘方名稱）的權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供明確的招聘職位要求，以便乙方準(zhǔn)備相應(yīng)的應(yīng)聘材料。

2.2乙方有權(quán)要求甲方提供面試通知，并按照約定的時間參加面試。

2.3乙方有權(quán)了解甲方提供的招聘職位的具體工作內(nèi)容和發(fā)展前景。

2.4乙方有權(quán)在招聘過程中了解自己的應(yīng)聘狀態(tài)，包括面試結(jié)果等。

2.5乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息和簡歷，不得有虛假陳述。

2.6乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行面試、背景調(diào)查等招聘流程。

2.7乙方應(yīng)對甲方在招聘過程中收集到的個人信息進(jìn)行保密。

2.8乙方應(yīng)在甲方支付招聘服務(wù)費(fèi)用后，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方應(yīng)確保在招聘過程中，乙方能夠獲得公平的面試機(jī)會，不得有任何不公正的待遇。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時參加面試，并保持良好的職業(yè)形象。

3.3甲方在收到乙方的應(yīng)聘材料后，應(yīng)在合理的時間內(nèi)對乙方的材料進(jìn)行審查，并通知乙方是否安排面試。

3.4甲方在面試過程中，應(yīng)對乙方的綜合素質(zhì)進(jìn)行評估，包括專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力等。

3.5乙方在面試過程中，應(yīng)真實(shí)反映自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，不得有虛假陳述。

3.6甲方在決定是否錄用乙方后，應(yīng)及時通知乙方，并按照約定辦理錄用手續(xù)。

3.7甲方在招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方有違反本協(xié)議的行為，有權(quán)終止招聘流程，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.8乙方在招聘過程中，如有任何疑問或不滿，應(yīng)及時與甲方溝通，尋求解決方案。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行溝通，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。

4.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論招聘進(jìn)展情況和存在的問題，共同解決問題。

4.3雙方應(yīng)保持良好的合作關(guān)系，共同推進(jìn)招聘工作的順利進(jìn)行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

1.3在合同有效期內(nèi)，任何一方未經(jīng)對方同意，不得單方面終止或變更本合同。

二、合同的變更

2.1合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。

2.2合同的變更不影響已履行部分的法律效力，變更內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.3任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前______日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。

三、合同的終止

3.1合同的終止包括以下情形：

3.1.1合同期限屆滿；

3.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；

3.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

3.1.4一方違約，另一方依法解除合同。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于結(jié)算費(fèi)用、歸還資料等。

四、爭議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.3爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的未履行部分。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2本合同的簽訂地法院為合同爭議的管轄法院。

六、合同效力

6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律約束力。

6.2如本合同任何條款因法律規(guī)定或客觀情況變化而無效，不影響其他條款的效力。

6.3本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行；法律無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方（招聘方名稱）提供的附件：

1.1招聘職位描述及要求；

1.2公司簡介及企業(yè)文化；

1.3面試通知及流程安排；

1.4背景調(diào)查授權(quán)書；

1.5招聘費(fèi)用明細(xì)及支付方式。

2.乙方（應(yīng)聘方名稱）提供的附件：

2.1個人簡歷；

2.2身份證件復(fù)印件；

2.3學(xué)歷證明復(fù)印件；

2.4工作經(jīng)歷證明復(fù)印件；

2.5專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件（如有）；

2.6個人作品集或業(yè)績證明（如有）。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

3.1面試記錄及評價；

3.2背景調(diào)查報告；

3.3招聘合同；

3.4其他雙方認(rèn)為有必要提供的文件或資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方（招