勞動合同終止協(xié)議書參考

合同編號：__________勞動合同終止協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：_______），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動合同終止相關事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同終止1.甲乙雙方同意，自____年__月__日起，解除雙方之間的勞動合同關系。2.乙方確認，解除勞動合同后，不再享有甲方員工的一切權益，包括但不限于工資、福利、培訓等。3.甲方確認，解除勞動合同后，不再承擔乙方在職期間的一切責任，包括但不限于社會保險、公積金等。二、勞動合同終止后的權益處理1.乙方應按照甲方規(guī)定的時間和要求，辦理工作交接手續(xù)。如有未交接事項，乙方應承擔相應責任。2.甲方應依法支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償，計算方式如下：（1）按乙方在職期間的工齡，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）不滿一年的，按比例支付經(jīng)濟補償；（3）乙方月工資高于當?shù)厣夏甓绕骄べY三倍的，按當?shù)厣夏甓绕骄べY三倍支付經(jīng)濟補償。3.甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)，并承擔相關費用。4.乙方應放棄要求甲方支付除經(jīng)濟補償外的其他費用（包括但不限于賠償金、違約金等）。三、保密協(xié)議1.乙方同意，在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方披露。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。四、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議簽訂后，如有未盡事宜，雙方應本著公平、公正、互利的原則，另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應嚴格遵守。如一方違反本協(xié)議，另一方有權依法追究其法律責任。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同簽訂前的準備工作：在簽訂勞動合同終止協(xié)議前，用人單位應確保與勞動者之間的勞動關系合法有效，且不存在爭議。用人單位應向勞動者充分解釋合同條款，確保勞動者了解自己的權利和義務。2.合同內容的準確性：合同中填寫的信息，如用人單位名稱、勞動者姓名、合同起始日期等，應與原勞動合同一致，避免出現(xiàn)錯誤或遺漏。3.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖河萌藛挝粦凑辗梢?guī)定計算經(jīng)濟補償金，確保計算無誤。如勞動者月工資高于當?shù)厣夏甓绕骄べY三倍，應按照平均工資三倍支付經(jīng)濟補償。4.保密協(xié)議的履行：用人單位應確保勞動者充分理解保密協(xié)議的內容，并在合同中明確保密信息的范圍、期限及違約責任。5.合同的履行和監(jiān)督：雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務。如一方違反合同，另一方有權依法追究其法律責任。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關系而產(chǎn)生的補償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在勞動關系存續(xù)期間及終止后一定期限內，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息予以保密的協(xié)議。4.法律責任：違反法律規(guī)定的行為所產(chǎn)生的法律后果，包括民事責任、行政責任和刑事責任。5.勞動合同終止：勞動合同約定的期限屆滿，或者雙方同意解除勞動合同關系。特殊應用場合及補充條款：1.員工主動提出離職：補充條款：乙方提出離職時，應提前至少____天向甲方提交書面申請。甲方應在收到申請后____天內，與乙方辦理離職手續(xù)。2.用人單位提出解除勞動合同：補充條款：甲方因客觀原因需解除勞動合同，應提前至少____天通知乙方，并說明解除理由。甲方應根據(jù)乙方的工作年限支付相應經(jīng)濟補償。3.勞動合同到期，雙方同意不再續(xù)簽：補充條款：雙方同意勞動合同到期后不再續(xù)簽，甲方應按照乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償。4.勞動者因工受傷或患病：補充條款：乙方因工受傷或患病，需暫停工作接受治療的，甲方應繼續(xù)支付乙方工資，并承擔相關醫(yī)療費用。5.勞動者涉嫌違法：補充條款：乙方涉嫌違法，甲方有權立即解除勞動合同。如乙方被追究刑事責任，甲方有權扣除相關工資及福利。附件列