旅行社勞動合同書模板

合同編號：__________旅行社勞動合同甲方（旅行社）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內(nèi)，如無特殊情況，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方旅行社擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)為：_______。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間和作息制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績另行計算。4.3乙方工資待遇及其它勞動報酬的調(diào)整，根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止勞動過程中的事故發(fā)生。第七條培訓(xùn)和保密7.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)。7.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方旅行社的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條解除和終止勞動合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，必須提前一個月通知對方。8.2乙方解除勞動合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。8.3甲方解除勞動合同，應(yīng)按照國家和地方勞動行政部門的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。甲方（旅行社）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：填寫唯一且連續(xù)的編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方名稱：應(yīng)填寫旅行社的正式全稱，不得使用縮寫或簡稱。3.乙方姓名：應(yīng)填寫員工的正式姓名，不得使用別名或昵稱。4.勞動合同期限：明確填寫合同的開始和結(jié)束日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的職位和主要職責(zé)，避免模糊不清。6.工作時間：嚴(yán)格按照國家規(guī)定填寫，確保乙方的合法工作時間。7.勞動報酬：明確工資數(shù)額和支付時間，如有其他報酬也應(yīng)詳細列出。8.社會保險：按照國家規(guī)定填寫，確保雙方的社會保險權(quán)益。9.勞動保護：確保甲方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，乙方遵守安全規(guī)程。10.培訓(xùn)和保密：明確培訓(xùn)要求和保密義務(wù)，確保雙方的權(quán)益。11.解除和終止勞動合同：遵守國家規(guī)定，明確雙方在解除或終止勞動合同時的權(quán)利和義務(wù)。12.爭議解決：選擇合適的爭議解決方式，確保雙方的權(quán)益。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)進行友好協(xié)商，尋求和解。2.如果協(xié)商不成，任何一方都可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁結(jié)果不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律規(guī)范。4.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。5.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。6.經(jīng)濟補償：是指用人單位在解除或終止勞動合同時，根據(jù)勞動者的工作年限和工資水平，支付給勞動者的補償。7.社會保險：是指國家為保障勞動者在特定情況下基本生活需要和社會救助，通過立法強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期，期間乙方的工資為人民幣____元。如果甲方認(rèn)為乙方不適合該職位，可以在試用期內(nèi)提前解除勞動合同。2.加班：若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。3.出差：乙方因公出差產(chǎn)生的費用，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定予以報銷。4.福利：甲方提供給員工的福利包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等，具體福利政策按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.培訓(xùn)：甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間的工資待遇雙方另行商定。6.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方旅行社的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.解除合同：任何一方提前解除或終止勞動合同，必須提前一個月