家具廠用工合同范例

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______家具廠地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為具有獨(dú)立法人資格的家具制造企業(yè)，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，可以依法續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，從事_______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付乙方工資。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資及法律法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前30日書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______家具廠乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為具有獨(dú)立法人資格的家具制造企業(yè)，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。2.合同期限：明確勞動(dòng)合同的期限，并根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定可以依法續(xù)簽。3.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)。4.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利和加班費(fèi)支付規(guī)定。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方工資構(gòu)成和支付方式。6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。7.合同解除和終止：雙方協(xié)商一致或根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同。8.違約責(zé)任：約定雙方違反合同的違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：約定解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的途徑，如友好協(xié)商或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。3.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。4.違約責(zé)任：違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和生活福利所采取的各種保護(hù)措施。6.職業(yè)危害防護(hù)：采取各種措施預(yù)防和減少職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。7.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。8.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.培訓(xùn)期間：場(chǎng)合描述：乙方在新員工培訓(xùn)期間，可能會(huì)涉及到一些特定的培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)期間的工資待遇問(wèn)題。補(bǔ)充條款：如乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方承諾在培訓(xùn)結(jié)束后給予一定的崗位晉升或者工資待遇提升。2.試用期間：場(chǎng)合描述：乙方在進(jìn)入正式崗位前，需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的試用期。補(bǔ)充條款：試用期為____個(gè)月，期間乙方的工資為____元/月。試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)，甲方將決定是否正式錄用乙方。3.出差期間：場(chǎng)合描述：乙方可能需要頻繁出差完成工作任務(wù)。補(bǔ)充條款：甲方將按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供出差期間的住宿、交通等補(bǔ)貼。乙方在出差期間應(yīng)遵守甲方的工作安排和出差紀(jì)律。4.加班期間：場(chǎng)合描述：乙方可能需要加班完成工作任務(wù)。補(bǔ)充條款：甲方將按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方支付加班費(fèi)。乙方在加班期間應(yīng)遵守甲方的加班規(guī)定，確保身心健康。5.離職期間：場(chǎng)合描述：乙方在離職過(guò)程中，可能會(huì)涉及到一些離職手續(xù)和工資結(jié)算問(wèn)題。補(bǔ)充條款：乙方在離職