員工績效考核標(biāo)準（2024年版）

員工績效考核標(biāo)準（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方：[甲方全稱]

乙方：[乙方全稱]

鑒于甲方為[甲方性質(zhì)]，乙方為甲方員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，為明確員工績效考核標(biāo)準，促進員工工作積極性，提高工作效率，達成共識，特訂立本合同。

合同目的：制定并實施《員工績效考核標(biāo)準（2024年版）》，以規(guī)范員工績效考核工作，保障員工合法權(quán)益，實現(xiàn)甲乙雙方共同發(fā)展。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方提供的《員工績效考核標(biāo)準（2024年版）》進行自我評估，并根據(jù)標(biāo)準要求提交個人績效評估報告。

1.2乙方應(yīng)積極配合甲方進行績效考核的相關(guān)工作，包括但不限于提供相關(guān)資料、接受考核、參與評估會議等。

二、質(zhì)量標(biāo)準

2.1乙方提交的績效評估報告應(yīng)真實、準確、完整，不得有虛假陳述。

2.2甲方將根據(jù)《員工績效考核標(biāo)準（2024年版）》對乙方的績效進行評估，評估結(jié)果應(yīng)客觀、公正、合理。

三、價格支付

3.1甲方將對乙方的績效考核結(jié)果進行綜合分析，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進行相應(yīng)的獎懲。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成績效考核工作，否則甲方有權(quán)根據(jù)情況對乙方進行處罰。

四、保密條款

4.1雙方對本合同的簽訂、履行以及履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用對方的商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方違反本合同約定，未按時提交績效評估報告，或提交的評估報告存在虛假陳述，甲方有權(quán)對乙方進行處罰，包括但不限于警告、降職、解聘等。

5.2若甲方未按照《員工績效考核標(biāo)準（2024年版）》進行績效考核，或評估結(jié)果存在明顯不公，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可根據(jù)情況要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

7.2在合同有效期內(nèi)，如因國家政策調(diào)整、市場變化等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更或解除。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照《員工績效考核標(biāo)準（2024年版）》提交個人績效評估報告；

（2）有權(quán)根據(jù)乙方提交的績效評估報告，對乙方的工作績效進行評估；

（3）有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果，對乙方進行獎懲；

（4）有權(quán)對乙方的保密義務(wù)進行監(jiān)督和檢查。

1.2義務(wù)：

（1）向乙方提供《員工績效考核標(biāo)準（2024年版）》及相關(guān)的考核指南；

（2）對乙方的績效考核工作給予必要的指導(dǎo)和幫助；

（3）保護乙方的合法權(quán)益，確保評估結(jié)果的公正、公平；

（4）對乙方提交的績效評估報告進行保密處理；

（5）按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的獎懲。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）有權(quán)獲得甲方提供的《員工績效考核標(biāo)準（2024年版）》及相關(guān)的考核指南；

（2）有權(quán)對甲方的績效考核工作進行監(jiān)督，并提出合理化建議；

（3）有權(quán)要求甲方對評估結(jié)果進行復(fù)核，并提出異議；

（4）有權(quán)在合同履行過程中，維護自己的合法權(quán)益。

2.2義務(wù)：

（1）按照《員工績效考核標(biāo)準（2024年版）》的要求，按時提交個人績效評估報告；

（2）積極配合甲方的績效考核工作，如實反映自己的工作情況和問題；

（3）對甲方提供的考核指南進行認真學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力和績效；

（4）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密；

（5）遵守甲方的各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。

三、合作方式

3.1甲方應(yīng)定期組織評估會議，對乙方的績效進行評估，并就評估結(jié)果與乙方進行溝通；

3.2雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，確保信息及時、準確傳達；

3.3甲方應(yīng)對乙方的績效考核工作給予必要的關(guān)注和支持，幫助乙方提高工作績效；

3.4乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平；

3.5雙方應(yīng)相互尊重，共同維護良好的工作氛圍，促進共同發(fā)展。

四、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方有權(quán)對乙方的績效考核結(jié)果進行監(jiān)督，并對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求；

4.2乙方有權(quán)對甲方的績效考核工作進行反饋，并提出改進建議；

4.3甲方應(yīng)按照合同約定，及時支付乙方的獎懲；

4.4乙方應(yīng)按照合同約定，履行自己的義務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率；

4.5雙方應(yīng)按照《員工績效考核標(biāo)準（2024年版）》的要求，共同推進績效考核工作的順利實施。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽一年，直至一方提出終止通知。

1.3合同續(xù)簽的次數(shù)和期限由雙方協(xié)商確定。

二、合同的變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或市場變化等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.2合同的變更不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，變更后的條款應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

三、合同的解除

3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

3.2如遇以下情形之一，任何一方均有權(quán)單方面解除本合同：

（1）一方違反合同約定，嚴重損害另一方合法權(quán)益；

（2）一方被依法宣告破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；

（3）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）合同約定的其他解除情形。

3.3解除合同的通知應(yīng)當(dāng)以書面形式發(fā)出，并注明解除原因。

四、合同的終止

4.1合同期滿或解除后，本合同終止。

4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5.3訴訟期間，除爭議事項外，本合同的其余條款仍具有法律效力。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2爭議解決過程中，如需提起訴訟，雙方同意由合同簽訂地或爭議發(fā)生地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的《員工績效考核標(biāo)準（2024年版）》及相關(guān)考核指南；

2.乙方的個人績效考核評估報告；

3.乙方的工作職責(zé)描述；

4.乙方的入職證明文件；

5.乙方的工作績效記錄；

6.乙方的獎懲記錄；

7.乙方在合同履行期間產(chǎn)生的任何書面溝通和通知；

8.乙方在合同履行期間產(chǎn)生的任何培訓(xùn)記錄和證明；

9.乙方在合同履行期間產(chǎn)生的任何加班、出差等相關(guān)證明；

10.乙方在合同履行期間產(chǎn)生的任何與績效考核相關(guān)的其他文件和資料；

11.雙方協(xié)商一致認為需要準備的任何其他附件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

2.合同雙方應(yīng)在合同首頁的指定位置簽字或蓋章，以示認可。

3.合同雙方應(yīng)在合同尾部指定位置注明簽訂日期，以確保合同的有效性。

合同完整有效性的保障：

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同