教研組考勤制度

教研組考勤制度一、目的

為加強(qiáng)教研組工作紀(jì)律，確保教學(xué)研究工作的正常開展，提高工作效率，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定，特制定本教研組考勤制度。此制度旨在明確教研組成員的工作時間、考勤規(guī)定，以及請假、休假等相關(guān)事宜，以維護(hù)教研組的正常秩序和團(tuán)隊凝聚力。

二、適用范圍

本考勤制度適用于教研組全體在編教職工及合同制工作人員，包括但不限于教授、副教授、講師、助教、研究員、實驗員等。

三、工作時間

1.教研組工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定的工作時間，具體如下：

-冬季作息時間：上午8:30至12:00，下午14:00至17:30；

-夏季作息時間：上午8:00至12:00，下午14:30至18:00。

注：具體作息時間根據(jù)學(xué)校通知調(diào)整。

2.教研組成員應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退，如有特殊情況需提前向教研組組長或相關(guān)負(fù)責(zé)人請假。

3.教研組可根據(jù)工作需要安排加班，加班時間需提前通知，并根據(jù)國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予調(diào)休或加班工資。

4.教研組成員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證教學(xué)研究工作質(zhì)量，不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

教研組全體成員需每日進(jìn)行簽到，以記錄出勤情況。簽到方式采用學(xué)校指定的考勤系統(tǒng)或考勤機(jī)，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和公正性。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午下班簽到。

（2）上午上班簽到時間為8:30（冬季）或8:00（夏季），下午下班簽到時間為17:30（冬季）或18:00（夏季）。

（3）未按時簽到或未簽到者，視為遲到或曠工。

3、因公外出未簽到處理

因公外出未能按時簽到的人員，需在返回工作崗位后一個工作日內(nèi)向教研組組長或相關(guān)負(fù)責(zé)人說明情況，并提交外出公干證明，由教研組組長或相關(guān)負(fù)責(zé)人在考勤系統(tǒng)中進(jìn)行備注。

4、忘記簽到處理

若教研組成員因個人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)未簽到情況后的一個工作日內(nèi)向教研組組長或相關(guān)負(fù)責(zé)人報告，并說明原因。經(jīng)核實后，由教研組組長或相關(guān)負(fù)責(zé)人在考勤系統(tǒng)中進(jìn)行備注。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）教研組組長負(fù)責(zé)本教研組考勤工作的全面管理，包括考勤制度的宣傳、執(zhí)行、監(jiān)督及考勤數(shù)據(jù)的審核。

（2）教研組副組長或指定考勤負(fù)責(zé)人協(xié)助組長進(jìn)行考勤管理，負(fù)責(zé)日?？记诠ぷ鞯木唧w實施和考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

（3）教研組成員應(yīng)積極配合考勤管理工作，自覺遵守考勤制度，如實報告考勤情況。

（4）人力資源部門負(fù)責(zé)對全校范圍內(nèi)的考勤工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，處理考勤異常情況及復(fù)議申請。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）教研組成員因個人原因需請假時，應(yīng)提前向教研組組長或指定負(fù)責(zé)人提交書面請假申請，注明請假原因、起始時間、結(jié)束時間、聯(lián)系方式等。

（2）請假申請需在請假前至少提前3個工作日提交，緊急情況除外。

（3）教研組組長或指定負(fù)責(zé)人收到請假申請后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知申請人。

2、請假審批權(quán)限

（1）請假不超過1天的，由教研組組長審批。

（2）請假超過1天但不超過3天的，由教研組組長審核后報所在學(xué)院（部門）審批。

（3）請假超過3天的，需經(jīng)教研組組長、所在學(xué)院（部門）負(fù)責(zé)人逐級審批，并報人力資源部門備案。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，請假人需在返回工作崗位當(dāng)日向教研組組長或指定負(fù)責(zé)人銷假，并提交相關(guān)證明材料。

（2）請假期間如遇緊急情況需提前返回工作崗位，請假人應(yīng)及時通知教研組組長或指定負(fù)責(zé)人，并在返回工作崗位后補(bǔ)充提交書面請假申請。

（3）未按時銷假或未提交相關(guān)證明材料的，視為曠工處理。

（4）請假期間，請假人應(yīng)保持通訊暢通，以便教研組聯(lián)系處理相關(guān)工作事宜。如有需要，請假人應(yīng)積極配合完成相關(guān)工作任務(wù)。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）教研組成員可根據(jù)國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定享受以下假期：

-病假

-事假

-婚假

-喪假

-產(chǎn)假

-陪產(chǎn)假

-年假

-公眾假期

（2）各類假期申請流程：

-請假人根據(jù)實際情況提前向教研組組長或指定負(fù)責(zé)人提交書面假期申請。

-教研組組長或指定負(fù)責(zé)人審核申請，并根據(jù)請假類型提交至相應(yīng)審批部門。

-各級審批部門按照規(guī)定權(quán)限完成審批，并將結(jié)果通知申請人。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教研組成員因病需休息，需提供醫(yī)院出具的診斷證明，按國家及學(xué)校規(guī)定享受病假待遇。

（2）事假：因個人原因需請假，需提前提交書面申請，根據(jù)實際情況和學(xué)校規(guī)定審批。

（3）婚假：教研組成員結(jié)婚，可享受國家規(guī)定的婚假，并提供結(jié)婚證書復(fù)印件。

（4）喪假：教研組成員直系親屬去世，可享受國家規(guī)定的喪假，并提供相關(guān)證明。

（5）產(chǎn)假：女性教研組成員根據(jù)國家及學(xué)校規(guī)定享受產(chǎn)假，并提供相關(guān)證明。

3、年假規(guī)定

（1）教研組成員按照國家及學(xué)校規(guī)定，根據(jù)工作年限享受相應(yīng)的帶薪年假。

（2）年假需在當(dāng)年內(nèi)使用，不得跨年度累計。

（3）年假申請需提前向教研組組長或指定負(fù)責(zé)人提交書面申請，經(jīng)審批后方可安排休假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女性教研組成員產(chǎn)假根據(jù)國家及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假適用于教研組男性成員，根據(jù)國家及學(xué)校規(guī)定享受。

（3）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假申請需提前提交書面申請及相關(guān)證明材料。

5、公眾假期安排

（1）教研組成員按照國家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定享受公眾假期。

（2）公眾假期期間，教研組可根據(jù)工作需要安排值班或加班，并按國家及學(xué)校規(guī)定給予調(diào)休或加班工資。

（3）公眾假期安排如有變動，以學(xué)校通知為準(zhǔn)。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教研組成員未在規(guī)定上班時間到達(dá)工作崗位的，視為遲到。

-遲到15分鐘以內(nèi)，視為輕微遲到，不需特別處理；

-遲到15-30分鐘，視為一般遲到，需在當(dāng)月考勤記錄中備注；

-遲到超過30分鐘，視為嚴(yán)重遲到，按曠工半天處理。

（2）曠工：教研組成員未按規(guī)定請假且未到崗工作的，視為曠工。

-曠工半天，按曠工一天處理；

-連續(xù)曠工超過3天或一個月內(nèi)累計曠工超過3天的，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假缺勤的，按曠工處理，并根據(jù)規(guī)定扣除相應(yīng)工資。

（2）偽造考勤記錄或請他人代簽到的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處分。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工期間，扣除曠工當(dāng)天的工資。

（2）連續(xù)曠工超過3天或一個月內(nèi)累計曠工超過3天的，學(xué)校有權(quán)解除勞動合同。

（3）曠工造成嚴(yán)重影響的，學(xué)校有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。

4、未簽到處理

（1）教研組成員未按時簽到，需在當(dāng)月內(nèi)補(bǔ)簽，否則按遲到或曠工處理。

（2）因特殊情況未簽到，需及時向教研組組長或指定負(fù)責(zé)人說明情況，并提供相應(yīng)證明，經(jīng)核實后可免于處罰。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤