全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文

合同編號：__________全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________現(xiàn)就讀院校：__________專業(yè)：__________學歷：__________甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方畢業(yè)后到甲方就業(yè)的事宜，達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責1.1甲方同意接收乙方就業(yè)，乙方同意在甲方從事_______崗位工作。1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責，服從甲方工作安排和調(diào)整，努力提高業(yè)務(wù)水平。第二條試用期及勞動合同簽訂2.1乙方畢業(yè)后，甲乙雙方簽訂勞動合同，合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.3試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第三條工資及福利待遇3.1乙方試用期工資為人民幣_______元/月，正式錄用后工資為人民幣_______元/月。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.4甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。第四條違約責任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金金額為人民幣_______元。4.2若乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_______元。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責明確，避免因工作崗位不明確導致的勞動糾紛。2.雙方應(yīng)嚴格按照規(guī)定執(zhí)行試用期及勞動合同的簽訂，確保乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并提供相應(yīng)的福利待遇，保障乙方的勞動權(quán)益。4.雙方應(yīng)嚴格遵守違約責任條款，一旦發(fā)生違約行為，應(yīng)及時解決并承擔相應(yīng)的違約責任。5.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對于合同條款不明確或發(fā)生爭議的情況，雙方可簽訂補充協(xié)議進行明確，或請求仲裁機構(gòu)進行調(diào)解。2.若甲方未按照約定提供崗位或支付工資，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.如雙方因解除或終止合同產(chǎn)生爭議，可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.在解決爭議過程中，雙方應(yīng)保持冷靜、理智，遵守法律規(guī)定，避免采取過激行為。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.違約金：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在執(zhí)行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。5.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決的活動。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為藝術(shù)類畢業(yè)生，合同中應(yīng)明確乙方的藝術(shù)作品使用權(quán)和保護。2.乙方為計算機專業(yè)畢業(yè)生，合同中應(yīng)增加對乙方技術(shù)成果的保護條款。3.乙方為外籍畢業(yè)生，合同中應(yīng)包含對乙方工作許可和簽證支持的條款。4.乙方為殘疾畢業(yè)生，合同中應(yīng)明確甲方的無障礙工作環(huán)境提供和殘疾人士權(quán)益保護。5.乙方為女性畢業(yè)生，合同中應(yīng)增加對女性員工特殊勞動保護的條款，如孕期、產(chǎn)期和哺乳期的休假安排。附件列表：1.乙方的學歷證明文件。2.乙方的職業(yè)資格證書或作品集（如適用）。3.甲方提