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短期兼職合同書范本甲方(用人單位):____________________乙方(勞動者):____________________一、合同期限1.本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期內(nèi),按照甲方的要求,提供短期兼職服務(wù)。二、工作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的需求,協(xié)助完成相關(guān)工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。三、工作時間和地點1.乙方每周工作時間不超過____小時,具體工作時間根據(jù)甲方需求安排。2.乙方工作地點為甲方指定的地點。四、勞動報酬1.乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算工資,具體工資待遇雙方協(xié)商確定。2.乙方工資支付周期為____天,支付方式為____。五、社會保險1.乙方同意按照甲方的要求,參加社會保險。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費用。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后,對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除和終止1.合同期滿,本合同自行終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致,可以提前解除或終止合同。3.乙方違反合同規(guī)定,甲方有權(quán)解除合同。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):____________________乙方(勞動者):____________________簽訂日期:____年__月__日在此,甲方和乙方聲明,雙方已充分了解并同意上述短期兼職合同條款,自愿遵守合同規(guī)定,共同維護雙方合法權(quán)益。短期兼職合同書范本甲方(用人單位):在這里填寫甲方的公司名稱,比如“某某科技有限公司”乙方(勞動者):在這里填寫乙方的姓名,比如“”基于對等、自愿、公平、公正的原則,經(jīng)過友好協(xié)商,我們制定了這份短期兼職合同,具體條款如下:一、合同期限我們的合同期限是____年,從____年__月__日開始,一直到____年__月__日結(jié)束。在這段時間里,乙方會按照我們的需求,提供短期兼職服務(wù)。二、工作內(nèi)容乙方將協(xié)助我們完成相關(guān)工作任務(wù),同時,乙方需要遵守我們的規(guī)章制度,服從我們的管理。三、工作時間和地點乙方每周的工作時間不會超過____小時,具體工作時間會根據(jù)我們的需求來安排。乙方的工作地點會在我們指定的地方。四、勞動報酬乙方的工資會根據(jù)我們的規(guī)定來計算,具體的工資待遇我們會和乙方協(xié)商確定。乙方的工資會在____天內(nèi)支付,支付方式會是____。五、社會保險乙方會參加我們的社會保險,我們也會依法為乙方繳納社會保險費用。六、保密條款乙方在合同期間和合同解除后,都需要對我國的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密。如果乙方違反了這個義務(wù),我們有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除和終止合同到期后,這份合同就會自動終止。如果我們雙方協(xié)商一致,也可以提前解除或終止合同。如果乙方違反了合同規(guī)定,我們有權(quán)解除合同。八、爭議解決如果在執(zhí)行合同的過程中發(fā)生爭議,我們會通過友好協(xié)商來解決問題。如果協(xié)商不成,任何一方都有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定這份合同一式兩份,我們雙方各執(zhí)一份。這份合同從我們雙方簽字(或蓋章)的那一天開始生效。在這里,我們雙方聲明,我們已經(jīng)充分理解并同意了上述的短期兼職合同條款,我們愿意共同遵守這些規(guī)定,以保護我們雙方的合法權(quán)益。重點:1.合同期限:明確起止日期,兼職時間的限制。2.工作內(nèi)容:規(guī)定乙方的職責(zé)和工作任務(wù)。3.工作時間和地點:確定工作時間長度和地點。4.勞動報酬:約定工資標(biāo)準(zhǔn)和支付周期。5.社會保險:甲方負責(zé)繳納社會保險費用。6.保密條款:保護甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和違約責(zé)任。7.合同解除和終止:規(guī)定合同解除的條件和程序。8.爭議解決:確定爭議解決的途徑和法院管轄。9.其他約定:包括合同格式和生效日期。難點:1.保密義務(wù)的具體內(nèi)容和違約責(zé)任的界定。2.勞動報酬的計算方式和支付時間的確定。3.合同解除和終止的條件及相應(yīng)的法律后果。注意事項:1.確保合同條款的合法性,不違反勞動法律法規(guī)。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù),避免模糊不清的表述。3.合同
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