2024年度云南省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類能力測試試卷A卷附答案_第1頁
2024年度云南省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類能力測試試卷A卷附答案_第2頁
2024年度云南省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類能力測試試卷A卷附答案_第3頁
2024年度云南省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類能力測試試卷A卷附答案_第4頁
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文檔簡介

2024年度云南省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類能力測試試卷A卷附答案一單選題(共80題)1、根據(jù)《大氣污染物綜合排放標準》,對于排放時間小于1小時的間斷性排放源,下列關(guān)于采樣時間和頻次的說法,正確的有()。

A.連續(xù)采樣1小時

B.在排放時段連續(xù)采樣

C.在排放時段內(nèi)隨機采集2~4個樣品

D.在排放時段內(nèi)等時間間隔采集2~4個樣品

【答案】B2、關(guān)于驗收調(diào)查工作對運行工況的要求以下說法正確的是()。

A.對于公路、鐵路、軌道交通等線性工程以及港口項目,竣工驗收調(diào)查應在工況穩(wěn)定、生產(chǎn)負荷達到近期預測生產(chǎn)能力(或交通量)75%以上的情況下進行

B.對于公路、鐵路、軌道交通等線性工程以及港口項目,竣工驗收調(diào)查應在工況穩(wěn)定、生產(chǎn)負荷達到近期預測生產(chǎn)能力(或交通量)60%以上的情況下進行

C.生產(chǎn)能力達不到設(shè)計能力75%時,可以通過調(diào)整工況達到設(shè)計能力60%以上再進行驗收調(diào)查

D.生產(chǎn)能力達不到設(shè)計能力60%時,可以通過調(diào)整工況達到設(shè)計能力60%以上再進行驗收調(diào)查

【答案】A3、認為“人們最重視的是工作中與周圍人友好相處,物質(zhì)利益是相對將要的因素”的是()假設(shè)。

A.社會人

B.經(jīng)濟人

C.自我實現(xiàn)人

D.復雜人

【答案】A4、在企業(yè)年金繳費中,企業(yè)繳費在工資總額()以內(nèi)的部分,可以從成本中列支。

A.4%

B.5%

C.6%

D.7%

【答案】A5、不過分依賴復雜的數(shù)學模式及技術(shù),而在于找出關(guān)鍵問題的決策是()。

A.戰(zhàn)略決策

B.管理決策

C.業(yè)務(wù)決策

D.以上三種都不是

【答案】A6、對于以城市快速路、主干路等城市道路為主的新建、擴建項目,應考慮交通線源對道路兩側(cè)的環(huán)境保護目標的影響,大氣環(huán)境影響評價等級應不低于()。

A.一級

B.二級

C.三級

D.根據(jù)污染源的最大地面質(zhì)量濃度占標率確定

【答案】B7、已知第一組數(shù)據(jù)的均值為5,標準差為1.58;第二組數(shù)據(jù)均值為125,標準差為2.58,則()。

A.第一組數(shù)據(jù)離散程度小于第二組數(shù)據(jù)

B.第一組數(shù)據(jù)離散程度等于第二組數(shù)據(jù)

C.第一組數(shù)據(jù)離散程度大于第二組數(shù)據(jù)

D.以上都不對

【答案】C8、關(guān)于管理的含義,下列詞語中()的表述不確切。

A.激勵、約束

B.協(xié)調(diào)、溝通

C.放任、自由

D.理順、調(diào)整

【答案】C9、假如把失敗歸因于工作(學習)。任務(wù)重、難度大等(),則可能降低行為者的自信心、成就動機、努力程度和持續(xù)性。

A.波動的外因

B.波動的內(nèi)因

C.穩(wěn)定性的外因

D.穩(wěn)定的外因

【答案】C10、態(tài)度的()成分即人對事物的行為準備狀態(tài)和行為反應傾向。例如,“我厭惡張經(jīng)理,不想見他”。

A.認知

B.意識

C.意向

D.情感

【答案】C11、下列哪一項應當充分體現(xiàn)企業(yè)的價值觀和經(jīng)營理念,以及人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略和策略的要求?()

A.績效管理程序設(shè)計

B.績效管理方法設(shè)計

C.績效考評標準設(shè)計

D.績效管理制度設(shè)計

【答案】D12、從管理學的角度看,激勵就是指激發(fā)人的()。

A.需要

B.積極性

C.動機

D.行為

【答案】B13、雙因素理論認為,能使人們產(chǎn)生工作滿意感的因素是()

A.激勵因素

B.保健因素

C.維持因素

D.滿意因素

【答案】A14、根據(jù)我國法律的最新規(guī)定,勞動爭議的仲裁時效是()。

A.3個月

B.半年

C.9個月

D.一年

【答案】D15、勞動力需求的自身工資彈性是()變動對工資率變動的反應程度。

A.勞動力供給量

B.勞動力供給率

C.勞動力需求量

D.勞動力需求率

【答案】C16、材料抗凍性指標不包括()。

A.抗凍標號

B.耐久性指標

C.耐久性系數(shù)

D.最大凍融次數(shù)

【答案】D17、勞動關(guān)系當事人基于集體合同、勞動合同約定的權(quán)利與義務(wù)所發(fā)生的爭議屬于()。

A.個別爭議

B.集體爭議

C.權(quán)利爭議

D.利益爭議

【答案】C18、平衡計分卡以()的戰(zhàn)略為基礎(chǔ),并將各種衡量方法整合為一個有機的整體。

A.企業(yè)

B.部門

C.班組

D.崗位

【答案】A19、組織市場的類型不包括()。

A.產(chǎn)業(yè)市場

B.壟斷者市場

C.轉(zhuǎn)賣者市場

D.政府市場

【答案】B20、噪聲評價中當工程預測的不同代表性時段噪聲級可能發(fā)生變化的建設(shè)項目,應分別預測其()的噪聲級。

A.近期

B.中期

C.遠期

D.不同時期

【答案】D21、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中,正確的是()。

A.社會分工和專業(yè)化程度的增強,對職業(yè)道德提出了更高要求

B.職業(yè)道德的穩(wěn)定性特征,說明職業(yè)道德是穩(wěn)定而不變化的

C.職業(yè)選擇屬于個人權(quán)利的范疇,不屬于職業(yè)道德的范疇

D.職業(yè)道德與法律分屬不同領(lǐng)域,二者沒有關(guān)聯(lián)性

【答案】A22、麥克利蘭的需要理論認為,想要影響和控制他人的愿望或驅(qū)動力屬于()。

A.對權(quán)力的需要

B.對歸屬的需要

C.對成就的需要

D.對安全的需要

【答案】A23、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導則—地下水環(huán)境》,下列關(guān)于地下水水質(zhì)樣品采集與現(xiàn)場測定的說法,正確的有()。

A.應采用定深采樣器進行采集

B.采集前應先測量井孔地下水水位

C.應進行全井孔清洗

D.特征因子應在現(xiàn)場測定

【答案】A24、()是指使用某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有關(guān)的工作程序、技術(shù)和知識完成組織任務(wù)的能力。

A.技術(shù)技能

B.概念技能

C.人際技能

D.管理技能

【答案】A25、《聲環(huán)境質(zhì)量標準》(GB3096—2008)中規(guī)定獨立于村莊、集鎮(zhèn)之外的工業(yè)、倉儲集中區(qū)執(zhí)行()聲環(huán)境功能區(qū)要求。

A.0類

B.1類

C.2類

D.3類

【答案】D26、建設(shè)項目對地下水環(huán)境影響識別分析要求對于隨著生產(chǎn)運行時間推移對地下水環(huán)境影響有可能加劇的建設(shè)項目,還應按()分別進行環(huán)境影響識別。

A.生產(chǎn)運行初期和中期

B.生產(chǎn)運行中期和后期

C.生產(chǎn)運行初期和后期

D.生產(chǎn)運行初期、中期和后期

【答案】D27、滲流模型流速與真實滲流流速的關(guān)系是()。

A.模型流速大于真實流速

B.模型流速等于真實流速

C.無法判斷

D.模型流速小于真實流速

【答案】D28、下列哪一項是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的強烈影響?()

A.光環(huán)效應

B.投射效應

C.刻板印象

D.首因效應

【答案】D29、下列關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中,你認為正確的是()。

A.市場經(jīng)濟鼓勵人才流動,再提倡愛崗敬業(yè)已不合時宜

B.即便在市場經(jīng)濟時代,也要提倡“干一行,愛一行,專一行”

C.要做到愛崗敬業(yè)就應一輩子在同一崗位上無私奉獻

D.在現(xiàn)實中,我們不得不承認,“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由

【答案】B30、下列關(guān)于常規(guī)大氣污染物平均濃度數(shù)據(jù)統(tǒng)計有效性的說法正確的是()。

A.TSP、PM

B.SO

C.TSP、PM

D.SO

【答案】B31、概念技能是指綜觀全局、洞察()相互影響的復雜性的能力,具體包括理解事物的相互關(guān)聯(lián)性從而找出關(guān)鍵影響因素的能力、確定和協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力、權(quán)衡不同方案優(yōu)劣和內(nèi)在風險的能力、認清為什么要做某事的能力等。

A.人員與組織

B.組織與環(huán)境

C.產(chǎn)品與客戶

D.戰(zhàn)略與策略

【答案】B32、設(shè)一個總體共有5個元素,從中隨機抽取一個容量為2的樣本,在重置抽樣時,共有()個樣本。

A.25

B.10

C.5

D.1

【答案】A33、某項目位于敏感區(qū),物質(zhì)危險源屬非重大危險源,其環(huán)境風險評價工作等級為()。

A.一級

B.二級

C.三級

D.一級或二級

【答案】A34、關(guān)于績效管理制度,不正確的敘述是()。

A.績效管理制度是企業(yè)組織實施績效管理活動的準則和行為規(guī)范

B.績效管理制度是對績效考核的具體規(guī)定

C.它對組織績效管理的程序和步驟以及方法做了統(tǒng)一規(guī)定

D.績效管理制度對績效管理的目的、性質(zhì)、意義做了規(guī)范

【答案】B35、非正式組織中的核心人物是()的。

A.自然形成

B.組織任命

C.成員推選

D.組織招聘

【答案】A36、某企業(yè)中員工小張的每月收入為4800元,那么他每個月需要繳納的個人所得稅為()元。

A.240

B.135

C.39

D.65

【答案】C37、企業(yè)集團人力資本管理是以()為重點。

A.成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理

B.母子公司之間的人力資本管理

C.集團公司經(jīng)理班子對集團公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理

D.集團總公司董事會對集團總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理

【答案】B38、若居民收入增加,居民消費額也增加,則居民收入和居民消費額之間()。

A.無相關(guān)

B.存在正相關(guān)

C.存在負相關(guān)

D.無法判斷是否相關(guān)

【答案】B39、組織賴以生存、發(fā)展的精神支柱和組織管理的最高層次是()

A.組織心理的和諧化

B.組織文化

C.組織成員的認同感

D.組織戰(zhàn)略

【答案】B40、組織成長階段理論指出,最適合于組織合作發(fā)展階段的組織結(jié)構(gòu)為()

A.職能型結(jié)構(gòu)

B.地區(qū)性事業(yè)部型結(jié)構(gòu)

C.矩陣結(jié)構(gòu)

D.超事業(yè)部型結(jié)構(gòu)

【答案】C41、根據(jù)《大氣污染物綜合排放標準》,關(guān)于排放速率標準分級的說法,錯誤的是()。

A.一類區(qū)禁止新建、擴建污染源

B.位于一類區(qū)的現(xiàn)有污染源改建時執(zhí)行現(xiàn)有污染源一級標準

C.位于二類區(qū)的新建污染源執(zhí)行新污染源二級標準

D.位于二類區(qū)的現(xiàn)有污染源改建時執(zhí)行現(xiàn)有污染源二級標準

【答案】D42、由于設(shè)計人員錯誤造成設(shè)備質(zhì)量事故損失,設(shè)計人除負責采取補救措施外,應()。

A.免收直接受損失部分的設(shè)計費,并支付賠償金

B.重新設(shè)計、并支付賠償金

C.賠償委托人的實際損失

D.支付違約金并賠償損失

【答案】A43、按照利克特的四種制度組織理論,效率高的組織方式是()

A.專權(quán)命令式

B.參與式

C.協(xié)商式

D.溫和命令式

【答案】B44、組織的基層管理層負責實施上級所安排的具體計劃或工作,因此基層管理層也稱為()

A.戰(zhàn)略層

B.計劃層

C.業(yè)務(wù)層

D.作業(yè)層

【答案】D45、在監(jiān)理服務(wù)顧客滿意度測量模型中,()屬于前提變量。

A.顧客滿意度

B.顧客期望

C.顧客抱怨

D.顧客感知

E.顧客忠誠

【答案】B46、團隊的下列哪項主要表現(xiàn)為幫助團隊成員設(shè)定團隊議事日程,讓團隊始終瞄準目標,做出高效決策和提出解決問題的替代方案?()

A.任務(wù)職能

B.溝通職能

C.維護職能

D.決策職能

【答案】A47、下列沖突中,屬于群體沖突的是()

A.廠長同科長之間的沖突

B.直線管理人員同職能專家之間的沖突

C.工會與管理層之間的沖突

D.科長同科員之間的沖突

【答案】C48、為了解全校學生零花錢的支出情況,從全校學生中抽取300人進行調(diào)查,這就是一個()。

A.樣本

B.總體

C.集合

D.樣本容量

【答案】A49、下列關(guān)于設(shè)備采購合同中出賣人義務(wù)的陳述,錯誤的是()。

A.交付設(shè)備

B.交付設(shè)備所有權(quán)憑證和其他憑證

C.移交設(shè)備中體現(xiàn)的知識產(chǎn)權(quán)

D.接受設(shè)備檢驗

【答案】C50、測評小組的成員不包括()。

A.人力資源管理人員

B.高層管理人員

C.招聘崗位員工代表

D.招聘崗位所在部門的主管

【答案】C51、組距是指每個組變量值中的()。

A.最大值與最小值之差

B.組中值與最小值之差

C.最大值與組中值之差

D.組中值與眾數(shù)值之差

【答案】A52、什么組織是將矩陣組織結(jié)構(gòu)形式與事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)形式有機地結(jié)合在一起?()

A.獨立型

B.多維立體

C.依托型

D.模擬分權(quán)

【答案】B53、以下說法錯誤的是()。

A.所有結(jié)構(gòu)構(gòu)件均應進行承載力計算

B.地震等偶然荷載作用時,可不進行變形、抗裂、裂縫寬度等正常使用極限狀態(tài)驗算

C.只要混凝土構(gòu)件抗裂驗算滿足要求,則證明構(gòu)件是安全的

D.水工混凝土結(jié)構(gòu)應根據(jù)所處的環(huán)境條件滿足相應的耐久性要求

【答案】C54、勞動合同的成立必須以雙方當事人就勞動合同的條款達成一致意見為前提。如對具體條款意見不一致,勞動合同不能成立。這體現(xiàn)了勞動合同訂立的()。

A.自愿原則

B.協(xié)商一致原則

C.全面履行原則

D.合法原則

【答案】B55、某A級高度現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架一剪力墻結(jié)構(gòu)辦公樓,各樓層層高4.0m,質(zhì)量和剛度分布明顯不對稱,相鄰振型的周期比大于0.85。

A.13000

B.12000

C.11000

D.9000

【答案】C56、下列關(guān)于設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)提供規(guī)范的說法,正確的有()。

A.服務(wù)提供規(guī)范應體現(xiàn)制造商的工藝要求

B.服務(wù)提供規(guī)范要對整個服務(wù)項目過程活動予以識別

C.服務(wù)提供規(guī)范應確定并提出規(guī)范要求,用于指導和規(guī)范一類項目監(jiān)理服務(wù)提供

D.服務(wù)提供規(guī)范要對規(guī)范中規(guī)定的特性/要素的要求規(guī)定評價的程序和方法

E.服務(wù)提供規(guī)范要確定設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量改進的措施要點

【答案】B57、從個體的角度看,群體規(guī)范意味著在某種情況下群體對一個人的行為方式的()

A.規(guī)定

B.看法

C.期望

D.依賴

【答案】C58、根據(jù)我國法律的最新規(guī)定,勞動爭議的仲裁時效是()。

A.3個月

B.半年

C.9個月

D.一年

【答案】D59、韋伯認為,只有()才宜于作為理想組織體系的基礎(chǔ)。

A.傳統(tǒng)的權(quán)力

B.理性一合法的權(quán)力

C.專制的權(quán)力

D.超凡的權(quán)力

【答案】B60、根據(jù)組織變革的力場分析方法,為了開創(chuàng)變革的局面,管理者可以采用的方法是()

A.降低變革壓力的強度

B.降低變革阻力的強度或穩(wěn)定性

C.增大變革阻力的強度

D.變變革的壓力為變革的阻力

【答案】B61、一般所說的員工的態(tài)度,更多的是指()。

A.工作滿意度

B.工作投入度

C.組織承諾

D.組織公民行為

【答案】B62、某商住樓1~2層為大型超市,3層以上為住宅。超市內(nèi)大型貨梯運行時對3層以上住宅室內(nèi)產(chǎn)生噪聲污染。關(guān)于該商住樓住宅室內(nèi)噪聲污染執(zhí)行標準和限值的說法,正確的是()。

A.應執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》中的廠界環(huán)境噪聲排放限值

B.應執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》中的結(jié)構(gòu)傳播固定設(shè)備室內(nèi)噪聲排放限值

C.應執(zhí)行《社會生活環(huán)境噪聲排放標準》中的邊界噪聲排放限值

D.應執(zhí)行《社會生活環(huán)境噪聲排放標準》中的結(jié)構(gòu)傳播固定設(shè)備室內(nèi)噪聲排放限值

【答案】D63、20世紀80年代發(fā)生的一系列變革使企業(yè)組織呈現(xiàn)出與馬克斯-韋伯的“科層制”完全不同的新特點,被稱為()的興起。

A.新組織

B.生活組織

C.矩陣組織

D.網(wǎng)絡(luò)組織

【答案】A64、“你的經(jīng)驗好像不太適合我們這個崗位的工作,你覺得呢?”這個問題屬于()。

A.知識性問題

B.壓力性問題

C.思維性問題

D.經(jīng)驗性問題

【答案】B65、下列哪一項是指各個相鄰的工資等級浮動幅度在數(shù)值上的交叉程度?()

A.工資差距

B.等級重疊

C.工資檔次

D.浮動幅度

【答案】B66、(2015年)根據(jù)《工業(yè)爐窯污染物排放標準》關(guān)于一類區(qū)內(nèi)爐窯建設(shè)的說法正確的是()。

A.一類區(qū)禁止新建各種爐窯

B.一類區(qū)可以新建非金屬熔化爐

C.一類區(qū)可以新建市政施工臨時用瀝青加熱爐

D.一類區(qū)原有工業(yè)爐窯改建時,若環(huán)境容量允許,可以增加污染負荷

【答案】C67、()是國家為了保護勞動者在生產(chǎn)過程中的健康,防止和消除職業(yè)危害而制定的各種法律規(guī)范和技術(shù)標準的總和。

A.工廠安全技術(shù)規(guī)程

B.勞動衛(wèi)生規(guī)程

C.勞動安全技術(shù)規(guī)程

D.建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程

【答案】B68、《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標準》適用于()。

A.農(nóng)村村莊附近天然氣管道施工噪聲排放的管理

B.遠海區(qū)海上石油鉆井平臺施工噪聲排放的管理

C.城市居住區(qū)市政工程施工噪聲排放的管理

D.城市建成區(qū)污水管道搶修施工噪聲排放的管理

【答案】A69、應急預案中的事故應急救援關(guān)閉程序與恢復措施的內(nèi)容包括()。

A.規(guī)定應急狀態(tài)終止程序

B.事故現(xiàn)場控制和清除污染措施

C.事故現(xiàn)場善后處理,恢復措施

D.鄰近區(qū)域解除事故警戒及善后恢復措施E:事故現(xiàn)場解除事故警戒及善后恢復措施

【答案】A70、從個體的角度看,群體規(guī)范意味著在某種情況下群體對一個人的行為方式的()

A.規(guī)定

B.看法

C.期望

D.依賴

【答案】C71、提出公平理論的美國心理學家是()

A.弗魯姆

B.亞當斯

C.斯金納

D.奧德弗

【答案】B72、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導則—生態(tài)影響》,下列評價內(nèi)容中,不屬于生態(tài)現(xiàn)狀評價內(nèi)容的是()。

A.分析和評價生態(tài)系統(tǒng)受影響的范圍、強度和持續(xù)時間

B.分析和評價影響區(qū)域內(nèi)動、植物等生態(tài)因子的現(xiàn)狀組成、分布

C.在闡明生態(tài)系統(tǒng)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,分析影響區(qū)域內(nèi)生態(tài)系統(tǒng)狀況的主要原因

D.評價生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與功能狀況、生態(tài)系統(tǒng)面臨壓力和存在的問題、生態(tài)系統(tǒng)的總體變化趨勢等

【答案】A73、()是衡量企業(yè)戰(zhàn)略實施效果的指標,是企業(yè)戰(zhàn)略目標經(jīng)過層層分解產(chǎn)生的可操作性的指標體系,體現(xiàn)了對組織戰(zhàn)略目標的增值作用。

A.關(guān)鍵績效指標

B.一般績效指標

C.否決指標

D.定性指標

【答案】A74、企業(yè)采用立即排除法決策時,應基于()的管理原理。

A.管理幅度

B.目標管理

C.效率

D.權(quán)變

【答案】D75、身體轉(zhuǎn)向活動的正常水平并且阻抗繼續(xù)增加的階段是()。

A.報警反應階段

B.應激階段

C.抵抗階段

D.消耗階段

【答案】C76、某小區(qū)新增住戶2%,每家住戶用電量比上年提高了5%,則該小區(qū)用電量總額增長()。

A.7%

B.7.1%

C.10%

D.11.1%

【答案】B77、下列哪一項不屬于前饋控制的情況?()

A.獵人把瞄準點定在飛奔的野兔的前方

B.企業(yè)根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品銷售不暢的情況,決定改變產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

C.汽車在上坡時,駕駛員要提前做好準備,以防止溜車

D.根據(jù)蟲情預報,農(nóng)業(yè)物資供應公司做好農(nóng)藥儲備

【答案】B78、把動機分為原始動機、一般動機與習得動機三種類型,其劃分依據(jù)是()

A.動機的屬性不同

B.動機的作用強度不同

C.動機的由來不同

D.動機的作用結(jié)果不同

【答案】C79、關(guān)于創(chuàng)新,理解正確的是()。

A.不是人人都能夠做到創(chuàng)新的,只要善于學習就可以了

B.只有大的發(fā)明創(chuàng)造才是創(chuàng)新

C.創(chuàng)新需要樹立科學的思維方式,需要標新立異

D.只有被專利局認可才是真正的創(chuàng)新

【答案】C80、二級評價項目大氣環(huán)境監(jiān)測點布置以監(jiān)測期間所處季節(jié)的主導風向為軸向,取上風向為0°,至少在約0°、()、()、270°方向上各設(shè)置1個監(jiān)測點,主導風向下風向應加密布點。

A.60°,240°

B.120°,240°

C.60°,180°

D.90°,180°

【答案】D二多選題(共20題)1、傳統(tǒng)的控制方法主要依賴()。

A.統(tǒng)計資料

B.現(xiàn)場分析

C.預算

D.管理審核

【答案】ABC2、產(chǎn)品改良包括()。

A.特色市場改良

B.品質(zhì)改良

C.特色改良

D.附加產(chǎn)品改良

E.式樣改良確認答案

【答案】BCD3、居民邊際消費傾向遞減意味著()。

A.隨著人們的收入增加消費的絕對數(shù)量也會增加

B.消費增加的數(shù)量小于國民收入的增加量

C.消費在收入中的比例將隨著國民收入的上升而下降

D.消費在收入中的比例將隨著國民收入的上升而上升

E.消費和收入之間的差額隨收入的增加而越來越大

【答案】BC4、(2016年)《污水綜合排放標準》中第一類污染物有()。

A.總鉛

B.總錳

C.總鎘

D.總汞

【答案】ACD5、一級公路上一座預應力混凝土橋梁中的一片預制空心板梁,預制板長15.94m,寬1.06m,厚0.70m,其中兩個通長的空心孔的直徑各為0.36m,設(shè)置4個吊環(huán),每端各2個,吊環(huán)各距板端0.37m。試問,該板梁吊環(huán)的設(shè)計吊力(kN)與下列何項數(shù)值最為接近?()

A.65

B.72

C.86

D.103

【答案】C6、從變量之間相互關(guān)系的表現(xiàn)形式看,相關(guān)關(guān)系可分為()。

A.正相關(guān)

B.負相關(guān)

C.直線相關(guān)

D.非線性線相關(guān)

E.不相關(guān)和完全相關(guān)

【答案】CD7、員工調(diào)動的目的是()。

A.可以滿足企業(yè)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)的需要

B.可以使晉升壓力減小

C.可以滿足員工需要

D.處理勞動關(guān)系沖突的有效辦法

E.獲得不同經(jīng)驗的重要途徑確認答案

【答案】ACD8、工資標準檔次的調(diào)整包括()。

A.“技變”晉檔

B.“學變”晉檔

C.“齡變”晉檔

D.“考核”變檔

E.“職變”變檔確認答案

【答案】ABCD9、培訓效果正式評估的優(yōu)點包括()。

A.在數(shù)據(jù)和事實的基礎(chǔ)上作出判斷

B.使得評估結(jié)論更具有說服力

C.容易將評估結(jié)論用書面形式表現(xiàn)出來

D.可將評估結(jié)論與最初計劃比較核對

E.不會給受訓者帶來太大的壓力

【答案】ABCD10、下列屬于影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素的是()。

A.環(huán)境因素

B.社會因素

C.組織因素

D.人際因素

E.個人因素確認答案

【答案】ACD11、某橋梁中一個支座壓力標準值(由結(jié)構(gòu)自重標準值和汽車荷載標準值(計入沖擊系數(shù))引起的支座反力)為2000kN,

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