山東省人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武題庫（2022年）填空題

（一）黨建理論知識(shí)命題單位：機(jī)關(guān)黨委中共十九大報(bào)告指出，增強(qiáng)黨自我凈化能力，根本靠強(qiáng)化黨的（）和群眾監(jiān)督。答案：自我監(jiān)督解析：見黨的十九大報(bào)告命題單位：機(jī)關(guān)黨委中共十九大報(bào)告指出，（）是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。答案：創(chuàng)新解析：見黨的十九大報(bào)告命題單位：機(jī)關(guān)黨委中共十九大報(bào)告指出，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，不斷提高人民生活水平，必須堅(jiān)定不移把（）作為黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，堅(jiān)持社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)改革方向，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。答案：發(fā)展解析：見黨的十九大報(bào)告命題單位：機(jī)關(guān)黨委中共十九大報(bào)告指出，全面建成小康社會(huì)，要緊扣我國社會(huì)主要矛盾變化，統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、（）。答案：生態(tài)文明建設(shè)解析：見黨的十九大報(bào)告命題單位：機(jī)關(guān)黨委中國特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局是（）。答案：“五位一體”解析：見《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》命題單位：機(jī)關(guān)黨委習(xí)近平總書記稱贊“在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑”，并在與全國200多位縣委書記座談，叮囑大家要做到“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”時(shí)，又一次深情談起的典型是（）。答案：谷文昌解析：見習(xí)近平《在同中央黨校第一期縣委書記研修班學(xué)員座談會(huì)上的講話》命題單位：機(jī)關(guān)黨委中國共產(chǎn)黨一經(jīng)誕生，就把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興確立為自己的初心使命。一百年來，中國共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國人民進(jìn)行的一切奮斗、一切犧牲、一切創(chuàng)造，歸結(jié)起來就是一個(gè)主題：（）。答案：實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興解析：見習(xí)近平《在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的講話》命題單位：機(jī)關(guān)黨委（）是中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征。答案：中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)解析：見《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》命題單位：機(jī)關(guān)黨委（）的關(guān)系是人類社會(huì)最基本的關(guān)系。答案：人與自然解析：見《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》命題單位：機(jī)關(guān)黨委黨的十九屆六中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，黨的十八大以來，在政治建設(shè)上，積極發(fā)展（），我國社會(huì)主義民主政治制度化、規(guī)范化、程序化全面推進(jìn)。答案：全過程人民民主解析：見黨的十九屆六中全會(huì)公報(bào)命題單位：機(jī)關(guān)黨委習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，明確堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義總?cè)蝿?wù)是社會(huì)主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興，在全面建成小康社會(huì)的基礎(chǔ)上，分兩步走在本世紀(jì)中葉建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，以（）推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興。答案：中國式現(xiàn)代化解析：見《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》命題單位：機(jī)關(guān)黨委《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》指出，要把握新發(fā)展階段，貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的（）。答案：新發(fā)展理念解析：見《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》命題單位：機(jī)關(guān)黨委《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》指出，明確中國特色大國外交要服務(wù)民族復(fù)興、促進(jìn)人類進(jìn)步，推動(dòng)建設(shè)新型國際關(guān)系，推動(dòng)構(gòu)建（）。答案：人類命運(yùn)共同體解析：見《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》命題單位：機(jī)關(guān)黨委《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》指出，落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，以偉大（）引領(lǐng)偉大社會(huì)革命。答案：自我革命解析：見《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》命題單位：機(jī)關(guān)黨委黨的十九屆六中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是當(dāng)代中國馬克思主義、（），是中華文化和中國精神的時(shí)代精華，實(shí)現(xiàn)了馬克思主義中國化的新飛躍。答案：二十一世紀(jì)馬克思主義解析：見黨的十九屆六中全會(huì)公報(bào)

（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)命題單位：就業(yè)促進(jìn)處（農(nóng)民工工作處）用人單位應(yīng)當(dāng)依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，向勞動(dòng)者提供（）的就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)條件，依法招用和裁減人員。答案：公平解析：《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》第七條：用人單位應(yīng)當(dāng)依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，向勞動(dòng)者提供公平的就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)條件，依法招用和裁減人員。命題單位：就業(yè)促進(jìn)處（農(nóng)民工工作處）縣級(jí)以上人民政府（）部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的促進(jìn)就業(yè)工作。答案：人力資源社會(huì)保障解析：《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》第九條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的促進(jìn)就業(yè)工作。命題單位：就業(yè)促進(jìn)處（農(nóng)民工工作處）根據(jù)《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府設(shè)立的（）機(jī)構(gòu)在本級(jí)人民政府人力資源社會(huì)保障部門指導(dǎo)下，具體實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)。答案：公共就業(yè)服務(wù)解析：《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》第九條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府設(shè)立的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在本級(jí)人民政府人力資源社會(huì)保障部門指導(dǎo)下，具體實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)。命題單位：就業(yè)促進(jìn)處（農(nóng)民工工作處）2022年將靈活就業(yè)人員、家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為每人每年不高于（）元。答案：100解析：《山東省人民政府辦公廳關(guān)于全力做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)〔2022〕8號(hào)）文件第三條：將靈活就業(yè)人員、家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為每人每年不高于100元。命題單位：就業(yè)促進(jìn)處（農(nóng)民工工作處）（）是縣級(jí)以上人民政府通過一般公共預(yù)算安排的用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)資金。答案：就業(yè)補(bǔ)助資金解析：《山東省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第二條：就業(yè)補(bǔ)助資金是縣級(jí)以上人民政府通過一般公共預(yù)算安排的用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)資金，由本級(jí)財(cái)政部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門管理。命題單位：就業(yè)促進(jìn)處（農(nóng)民工工作處）對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過其實(shí)際繳費(fèi)的（）。答案：2/3解析：《山東省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第七條規(guī)定，對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。命題單位：就業(yè)促進(jìn)處（農(nóng)民工工作處）認(rèn)定培育一批省級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范綜合體，推動(dòng)（）、創(chuàng)新鏈、（）、資金鏈、政策鏈“五鏈統(tǒng)籌”、深度融合，促進(jìn)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)良性循環(huán)，最高給予5000萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。答案：產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈解析：《保居民就業(yè)工作方案》規(guī)定：認(rèn)定培育一批省級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范綜合體，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈、資金鏈、政策鏈“五鏈統(tǒng)籌”、深度融合，促進(jìn)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)良性循環(huán)，最高給予5000萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。命題單位：就業(yè)促進(jìn)處（農(nóng)民工工作處）期滿考核合格的“三支一扶”人員，三年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加（）分，同等條件下優(yōu)先錄取。答案：10解析：中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳等11部門《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部發(fā)〔2021〕32號(hào)文件實(shí)施我省第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（魯人社字〔2021〕104號(hào)）規(guī)定，期滿考核合格的“三支一扶”人員，三年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。命題單位：就業(yè)促進(jìn)處（農(nóng)民工工作處）小微企業(yè)當(dāng)年新招用高校畢業(yè)生等符合條件人員人數(shù)達(dá)到一定比例的，可申請最高不超過（）萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，由財(cái)政給予貼息。答案：300解析：山東省發(fā)改委等9部門《關(guān)于印發(fā)<山東省扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)普惠政策清單>的通知》（魯發(fā)改高技〔2022〕184號(hào)）規(guī)定：小微企業(yè)當(dāng)年新招用高校畢業(yè)生等符合條件人員人數(shù)達(dá)到一定比例的，可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，由財(cái)政給予貼息。命題單位：就業(yè)促進(jìn)處（農(nóng)民工工作處）山東省“三支一扶”計(jì)劃的服務(wù)期是（）年。答案：兩解析：中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部等十部門《關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)〔2021〕32號(hào)）規(guī)定：“三支一扶”人員一般安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位服務(wù)，服務(wù)期為兩年，期間原則上不得借調(diào)到上級(jí)單位幫助工作。命題單位：人力資源流動(dòng)管理處《山東省人力資源市場條例》自（）起施行。答案：2015年10月1日解析：《山東省人力資源市場條例》第五十一條：本條例自2015年10月1日起施行。命題單位：人力資源流動(dòng)管理處社會(huì)力量舉辦的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供（）人力資源服務(wù)的，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼。答案：公益性解析：《山東省人力資源市場條例》第九條：鼓勵(lì)社會(huì)力量參與人力資源市場建設(shè)。社會(huì)力量舉辦的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供公益性人力資源服務(wù)的，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼。命題單位：人力資源流動(dòng)管理處縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將（）作為發(fā)展服務(wù)業(yè)的重點(diǎn)領(lǐng)域。答案：人力資源服務(wù)業(yè)解析：《山東省人力資源市場條例》第七條：縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將人力資源服務(wù)業(yè)作為發(fā)展服務(wù)業(yè)的重點(diǎn)領(lǐng)域，通過政策引導(dǎo)、資金扶持、環(huán)境營造，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。命題單位：人力資源流動(dòng)管理處縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障部門可以采?。ǎ┑姆绞?，委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源服務(wù)活動(dòng)。答案：政府購買服務(wù)解析：《山東省人力資源市場條例》第十條：縣級(jí)以上人民政府可以采取政府購買服務(wù)的方式，委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源服務(wù)活動(dòng)。命題單位：人力資源流動(dòng)管理處根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理暫行辦法的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕4號(hào)），（）負(fù)責(zé)制定省級(jí)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)管理的相關(guān)政策，組織申報(bào)確定、動(dòng)態(tài)管理、定期評(píng)估等工作，指導(dǎo)省級(jí)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)和發(fā)展。答案：省人力資源社會(huì)保障廳。解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理暫行辦法的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕4號(hào)）第十五條：省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)制定省級(jí)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)管理的相關(guān)政策，組織申報(bào)確定、動(dòng)態(tài)管理、定期評(píng)估等工作，指導(dǎo)省級(jí)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)和發(fā)展。命題單位：職業(yè)能力建設(shè)處山東省技術(shù)能手給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)（）元。答案：2000解析：山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《山東省職業(yè)技能競賽管理試行辦法》的通知第三十四條。命題單位：職業(yè)能力建設(shè)處山東省技術(shù)技能大師享受一次性津貼（）元，當(dāng)年認(rèn)定的山東省技術(shù)技能大師津貼于次年發(fā)放。答案：2萬解析：山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《山東省技術(shù)技能大師選拔認(rèn)定管理辦法（試行）》的通知第九條。命題單位：職業(yè)能力建設(shè)處企業(yè)在聘的山東省技術(shù)技能大師，符合條件的可按規(guī)定聘到（）技師崗位，按照企業(yè)正高級(jí)工程師兌現(xiàn)工資待遇。答案：特級(jí)解析：山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《山東省技術(shù)技能大師選拔認(rèn)定管理辦法（試行）》的通知第十二條。命題單位：職業(yè)能力建設(shè)處齊魯首席技師在管理期內(nèi)，每人每月享受省政府金津貼（）元。答案：1000解析：中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《齊魯首席技師選拔管理辦法（暫行）的通知》第十條。命題單位：職業(yè)能力建設(shè)處按照國家和我省規(guī)定，我省事業(yè)單位工勤崗位崗位由高到低分別為（）工勤技能崗位，任職人員應(yīng)具有相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)考核評(píng)定資格。答案：一到五級(jí)（一級(jí)到五級(jí)）解析：《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核評(píng)定工作的通知》命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于健全就業(yè)援助體系的通知》，健全（）+（）+（）+（）“四位一體”就業(yè)援助制度體系。答案：基本就業(yè)服務(wù)援助、專項(xiàng)就業(yè)政策援助、特定群體就業(yè)援助、急難就業(yè)援助解析：山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于健全就業(yè)援助體系的通知》（魯人社函〔2021〕84號(hào)）。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心2022年舉辦的第五屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽選拔賽暨第六屆山東省創(chuàng)業(yè)大賽的大賽報(bào)名時(shí)間為2022年（）月。答案：4解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳等11部門關(guān)于舉辦第五屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽選拔賽暨第六屆山東省創(chuàng)業(yè)大賽的通知》命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員是指申請資格審核前（）內(nèi)。答案：12個(gè)月解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳中國人民銀行濟(jì)南分行關(guān)于印發(fā)山東省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)施辦法的通知》（魯人社字〔2020〕27號(hào)），符合《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》（國統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）文件規(guī)定，且當(dāng)年（申請資格審核前12個(gè)月內(nèi)）新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心2022年舉辦的第五屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽選拔賽暨第六屆山東省創(chuàng)業(yè)大賽，省級(jí)大賽項(xiàng)目分為1個(gè)主題賽和5個(gè)專項(xiàng)賽，其中專項(xiàng)賽為青年創(chuàng)意專項(xiàng)賽、留學(xué)人員專項(xiàng)賽、（）、勞務(wù)品牌專項(xiàng)賽、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師專項(xiàng)賽。答案：鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)賽解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳等11部門關(guān)于舉辦第五屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽選拔賽暨第六屆山東省創(chuàng)業(yè)大賽的通知》命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款個(gè)人借款人范圍中的就業(yè)困難人員是指由（）認(rèn)定的就業(yè)困難人員。答案：人力資源社會(huì)保障部門解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳中國人民銀行濟(jì)南分行關(guān)于印發(fā)山東省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)施辦法的通知》（魯人社字〔2020〕27號(hào)），就業(yè)困難人員是指由人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心第六屆山東省創(chuàng)業(yè)大賽特等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)（）萬元。答案：20解析:《山東省人力資源和社會(huì)保障廳等11部門關(guān)于舉辦第五屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽選拔賽暨第六屆山東省創(chuàng)業(yè)大賽的通知》命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)包括（）人民政府設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，以及經(jīng)省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門授權(quán)的單位。答案：縣級(jí)以上（含縣級(jí)）解析：《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部等五部門關(guān)于印發(fā)<流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定>的通知》（人社部發(fā)〔2021〕112號(hào)）第六條。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心流動(dòng)人員死亡（）年后，其人事檔案按現(xiàn)行渠道移交或保管，對國家和社會(huì)有特殊貢獻(xiàn)的英雄、模范人物等人事檔案按規(guī)定向有關(guān)檔案館提交。答案：5解析：《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部等五部門關(guān)于印發(fā)<流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定>的通知》（人社部發(fā)〔2021〕112號(hào)）第二十條。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心查閱流動(dòng)人員人事檔案應(yīng)當(dāng)（）人以上，一般為中共黨員。答案：2解析：《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部等五部門關(guān)于印發(fā)<流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定>的通知》（人社部發(fā)〔2021〕112號(hào)）第二十一條。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心進(jìn)行檔案轉(zhuǎn)出時(shí)，原檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)或原工作單位接到轉(zhuǎn)檔手續(xù)材料后，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定審核檔案，對符合轉(zhuǎn)遞規(guī)定的，填寫材料目錄清單后嚴(yán)密包封，并填寫（），于15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行轉(zhuǎn)遞。答案：檔案轉(zhuǎn)遞通知單解析：《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部等五部門關(guān)于印發(fā)<流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定>的通知》（人社部發(fā)〔2021〕112號(hào)）第二十條。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心在《山東省“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》中，“十四五”時(shí)期，開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)（）萬人次。答案：≥500解析：《山東省“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》要求，“十四五”時(shí)期，開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)≥500萬人次。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心根據(jù)《山東省“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》，深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)、“創(chuàng)業(yè)齊魯·樂業(yè)山東”行動(dòng)、技能興魯行動(dòng)，以（）培訓(xùn)、（）培訓(xùn)和（）培訓(xùn)為主要形式。答案：就業(yè)技能、崗位技能、創(chuàng)業(yè)解析：《山東省“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》要求，深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)、“創(chuàng)業(yè)齊魯·樂業(yè)山東”行動(dòng)、技能興魯行動(dòng)，以就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為主要形式，命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心根據(jù)《山東省“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)主體監(jiān)管，運(yùn)用（）（），推進(jìn)培訓(xùn)監(jiān)管體系建設(shè)。答案：“制度+科技”“人防+技防”解析：《山東省“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》要求，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)主體監(jiān)管，運(yùn)用“制度+科技”“人防+技防”手段，推進(jìn)培訓(xùn)監(jiān)管體系建設(shè)。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心根據(jù)《山東省“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》，構(gòu)建以（）培訓(xùn)、（）培訓(xùn)為主，以（）培訓(xùn)為有益補(bǔ)充的社會(huì)化、市場化培訓(xùn)體系。答案：企業(yè)自主、市場化、政府補(bǔ)貼性解析：《山東省“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》要求，構(gòu)建以企業(yè)自主培訓(xùn)、市場化培訓(xùn)為主，以政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)為有益補(bǔ)充的社會(huì)化、市場化培訓(xùn)體系。

（三）社會(huì)保險(xiǎn)命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處按現(xiàn)行制度規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，“新人”繳費(fèi)年限至少滿（）年，并符合其它退休條件，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。答案：15解析：《山東省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》（魯政發(fā)〔2015〕4號(hào)）第三條第一款，本意見實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金+（）。其中，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。答案：職業(yè)年金待遇解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕46號(hào)）第三條第二款，新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金+（職業(yè)年金待遇）。其中，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度規(guī)定，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以（）。答案：計(jì)發(fā)月數(shù)解析：《山東省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》（魯政發(fā)〔2015〕4號(hào)）第三條第一款，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的（）繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的（）繳費(fèi)。答案：8%；4%解析：《山東省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》（魯政發(fā)〔2015〕4號(hào)）第七條，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、駐魯中央國家機(jī)關(guān)所屬單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理工作，按照國家規(guī)定實(shí)行（）。答案：屬地化管理解析：《山東省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》（魯政發(fā)〔2015〕4號(hào)）第十一條，省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、駐魯中央國家機(jī)關(guān)所屬單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理工作，按照國家規(guī)定實(shí)行屬地化管理。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立（）。答案：職業(yè)年金解析：《山東省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》（魯政發(fā)〔2015〕4號(hào)）第七條，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處參保人員延長繳費(fèi)至滿15年(《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前參保的人員含一次性繳費(fèi)的年限)的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，自全部繳費(fèi)到賬的（）起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。答案：次月解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員延長繳費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕30號(hào)）第四條第三款，參保人員延長繳費(fèi)至滿15年(《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前參保的人員含一次性繳費(fèi)的年限)的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，自全部繳費(fèi)到賬的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿（）的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。答案：10年解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部規(guī)〔2016〕5號(hào)文件明確城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》（魯人社規(guī)〔2017〕13號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》〔2016〕5號(hào)第一條，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿（）的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿（）的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。答案：10年；10年解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部規(guī)〔2016〕5號(hào)文件明確城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》（魯人社規(guī)〔2017〕13號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》〔2016〕5號(hào)第一條，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，（）在戶籍所在地的，由（）負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。答案：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；戶籍所在地解析：《山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)實(shí)施辦法》(魯政辦發(fā)[2010]50號(hào))第三條，參保人員跨省、自治區(qū)、直轄市（以下簡稱跨?。┝鲃?dòng)就業(yè)的，按國辦發(fā)[2009]66號(hào)和人社部發(fā)[2009]187號(hào)文件規(guī)定辦理；國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》的通知（國辦發(fā)〔2009〕66號(hào)）第六條第一款，跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策的通知》（魯人社規(guī)〔2019〕13號(hào)）規(guī)定，緩繳期內(nèi)（）滯納金。答案：免收解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策的通知》（魯人社規(guī)〔2019〕13號(hào)）規(guī)定，緩繳期限一般不超過一年，緩繳期內(nèi)免收滯納金。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策的通知》（魯人社規(guī)〔2019〕13號(hào)）印發(fā)前拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，經(jīng)縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)后，可與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，先行繳納欠費(fèi)本金及當(dāng)期應(yīng)繳數(shù)額，滯納金可在協(xié)議期內(nèi)適當(dāng)延后繳納，期限一般不超過（）年。答案：兩解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策的通知》（魯人社規(guī)〔2019〕13號(hào)）規(guī)定，本通知印發(fā)前拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，經(jīng)縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)后，可與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，先行繳納欠費(fèi)本金及當(dāng)期應(yīng)繳數(shù)額，滯納金可在協(xié)議期內(nèi)適當(dāng)延后繳納，期限一般不超過兩年。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處《山東省人民政府關(guān)于實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支的意見》（魯政字〔2019〕220號(hào)）規(guī)定，在全省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金仍有累計(jì)結(jié)余的情況下，自2020年起，對上年度基金收支出現(xiàn)缺口的市（含省本級(jí)），根據(jù)上年度缺口數(shù)額，由全省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌解決（）%左右，有缺口的市（含省本級(jí)）按缺口的（）%左右進(jìn)行分擔(dān)。答案：70,30解析：《山東省人民政府關(guān)于實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支的意見》（魯政字〔2019〕220號(hào)）規(guī)定，在全省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金仍有累計(jì)結(jié)余的情況下，自2020年起，對上年度基金收支出現(xiàn)缺口的市（含省本級(jí)），根據(jù)上年度缺口數(shù)額，由全省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌解決70%左右，有缺口的市（含省本級(jí)）按缺口的30%左右進(jìn)行分擔(dān)。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山東省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合實(shí)施方案的通知》（魯政辦發(fā)〔2019〕14號(hào)）規(guī)定，自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以下簡稱養(yǎng)老保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)比例。其中，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由18%降至（）%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至（）%。答案：16,16解析：《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山東省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合實(shí)施方案的通知》（魯政辦發(fā)〔2019〕14號(hào)）規(guī)定，自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以下簡稱養(yǎng)老保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)比例。其中，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由18%降至16%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至16%。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處1.我省某企業(yè)在職職工張某2021年11月份去世，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）為20年，死亡后遺屬待遇標(biāo)準(zhǔn)為元（答案和計(jì)算過程中保留到元）。（2020年度我省城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為43726元）答案：58302解析：《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》（人社部發(fā)〔2021〕18號(hào)）規(guī)定：企業(yè)退休人員(含退職人員),以死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù),根據(jù)本人在職時(shí)的繳費(fèi)年限確定最高發(fā)放月數(shù),每領(lǐng)取1年基本養(yǎng)老金減少1個(gè)月,發(fā)放月數(shù)最低為9個(gè)月。繳費(fèi)年限滿10年不超過15年(含15年)的,發(fā)放月數(shù)為9個(gè)月;繳費(fèi)年限15年以上的,每多繳費(fèi)1年,發(fā)放月數(shù)增加1個(gè)月。死亡后遺屬待遇標(biāo)準(zhǔn)=喪葬補(bǔ)助金+撫恤金，其中喪葬補(bǔ)助金=43726÷12×2=7288（城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入2倍計(jì)算）;撫恤金=43726÷12×14=51014（職工繳費(fèi)年限15年以上，多繳5年，應(yīng)增加發(fā)放月數(shù)5個(gè)月，因此，實(shí)際發(fā)放月數(shù)應(yīng)為14個(gè)月）。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處2.我省企業(yè)退休職工李某2021年11月份去世，退休前核定養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限為32年，去世時(shí)已領(lǐng)取3年養(yǎng)老金，其遺屬待遇標(biāo)準(zhǔn)為元（答案和計(jì)算過程中保留到元）。（2020年度我省城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為43726元）答案：83809解析：《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》（人社部發(fā)〔2021〕18號(hào)）規(guī)定：企業(yè)退休人員(含退職人員),以死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù),根據(jù)本人在職時(shí)的繳費(fèi)年限確定最高發(fā)放月數(shù),每領(lǐng)取1年基本養(yǎng)老金減少1個(gè)月,發(fā)放月數(shù)最低為9個(gè)月。繳費(fèi)年限滿10年不超過15年(含15年)的,發(fā)放月數(shù)為9個(gè)月;繳費(fèi)年限15年以上的,每多繳費(fèi)1年,發(fā)放月數(shù)增加1個(gè)月，繳費(fèi)年限30年以上的,按照30年計(jì)算,發(fā)放月數(shù)最高為24個(gè)月。每領(lǐng)取1年基本養(yǎng)老金減少1個(gè)月,發(fā)放月數(shù)最低為9個(gè)月。死亡后遺屬待遇標(biāo)準(zhǔn)=喪葬補(bǔ)助金+撫恤金，其中喪葬補(bǔ)助金=43726÷12×2=7288（城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入2倍計(jì)算）;撫恤金=43726÷12×21=76521（根據(jù)職工本人在職時(shí)的繳費(fèi)年限確定最高發(fā)放月數(shù)為24個(gè)月，但其已領(lǐng)取養(yǎng)老金3年，應(yīng)減少發(fā)放月數(shù)3個(gè)月，因此實(shí)際發(fā)放月數(shù)為21個(gè)月）。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處我省退休職工王某2021年11月份去世，養(yǎng)老金領(lǐng)取年限超過15年，其遺屬待遇標(biāo)準(zhǔn)為元，其中喪葬補(bǔ)助金元；撫恤金元（答案和計(jì)算過程中保留到元）。（2020年度我省城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為43726元）答案：40083728832795解析：《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》（人社部發(fā)〔2021〕18號(hào)）規(guī)定：企業(yè)退休人員(含退職人員),以死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù),根據(jù)本人在職時(shí)的繳費(fèi)年限確定最高發(fā)放月數(shù),每領(lǐng)取1年基本養(yǎng)老金減少1個(gè)月,發(fā)放月數(shù)最低為9個(gè)月。繳費(fèi)年限滿10年不超過15年(含15年)的,發(fā)放月數(shù)為9個(gè)月;繳費(fèi)年限15年以上的,每多繳費(fèi)1年,發(fā)放月數(shù)增加1個(gè)月，繳費(fèi)年限30年以上的,按照30年計(jì)算,發(fā)放月數(shù)最高為24個(gè)月。每領(lǐng)取1年基本養(yǎng)老金減少1個(gè)月,發(fā)放月數(shù)最低為9個(gè)月。死亡后遺屬待遇標(biāo)準(zhǔn)=喪葬補(bǔ)助金+撫恤金，其中喪葬補(bǔ)助金=43726÷12×2=7288（城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入2倍計(jì)算）;撫恤金=43726÷12×9=32795（退休人員（含退職人員）最低發(fā)放月數(shù)應(yīng)為9個(gè)月），7288+32795=40083。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》（人社部發(fā)〔2021〕18號(hào)）實(shí)施后，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員死亡后，其遺屬可以享受兩項(xiàng)待遇，即和。答案：喪葬補(bǔ)助金、撫恤金解析：《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》（人社部發(fā)〔2021〕18號(hào)）規(guī)定，因病或非因工死亡企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬可以享受兩項(xiàng)待遇，即喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》（人社部發(fā)〔2021〕18號(hào)）規(guī)定，企業(yè)在職人員(含靈活就業(yè)等以個(gè)人身份參保人員),以死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù),根據(jù)本人的繳費(fèi)年限包括和，確定發(fā)放月數(shù)。答案：實(shí)際繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限解析：《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》（人社部發(fā)〔2021〕18號(hào)）規(guī)定：在職人員(含靈活就業(yè)等以個(gè)人身份參保人員),以死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù),根據(jù)本人的繳費(fèi)年限包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限，確定發(fā)放月數(shù)。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》（人社部發(fā)〔2021〕18號(hào)）規(guī)定，在職人員(含靈活就業(yè)等以個(gè)人身份參保人員)因病或非因工死亡的企業(yè)職工遺屬待遇，以為基數(shù)，根據(jù)本人的繳費(fèi)年限確定發(fā)放月數(shù)。答案：城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入解析：《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》（人社部發(fā)〔2021〕18號(hào)）規(guī)定：在職人員(含靈活就業(yè)等以個(gè)人身份參保人員),以死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù),根據(jù)本人的繳費(fèi)年限包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限，確定發(fā)放月數(shù)。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》（人社部發(fā)〔2021〕18號(hào)）規(guī)定，在職人員(含靈活就業(yè)等以個(gè)人身份參保人員)因病或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn),按照參保人員死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的計(jì)算。答案：2倍解析：《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》（人社部發(fā)〔2021〕18號(hào)）規(guī)定：在職人員(含靈活就業(yè)等以個(gè)人身份參保人員)死亡時(shí)，喪葬補(bǔ)助金為本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部發(fā)〔2021〕18號(hào)文件做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇相關(guān)工作的通知》（魯人社字〔2021〕109號(hào)）規(guī)定，企業(yè)參保職工被判處死刑并執(zhí)行的，其遺屬按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受遺屬待遇。答案：可以解析：山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部發(fā)〔2021〕18號(hào)文件做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇相關(guān)工作的通知》（魯人社字〔2021〕109號(hào)）第四條規(guī)定，參保人員在服刑期間死亡或因犯罪行為導(dǎo)致死亡以及被判處死刑并執(zhí)行的，其遺屬可以按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受遺屬待遇。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)處《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工依照本條例的規(guī)定，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，城鎮(zhèn)企業(yè)包括：（）、（）、（）、城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)。答案：國有企業(yè)；城鎮(zhèn)集體企業(yè)；外商投資企業(yè)解析：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二條明確規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)是指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)處《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（）；應(yīng)征服兵役的；移居境外的；享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；無正當(dāng)理由，拒不接收當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。答案：重新就業(yè)的解析：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十一條規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（一）重新就業(yè)的；（二）應(yīng)征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（五）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)處失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠さ囊?guī)定，對其遺屬一次性發(fā)給（）。答案：喪葬補(bǔ)助金和撫恤金解析：根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十九條第一款、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十條有關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其遺屬一次性發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)處我省失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)是最低工資標(biāo)準(zhǔn)的（）。答案：90%解析：《山東省關(guān)于建立失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)與最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕60號(hào)）2018年11月起，各地失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%；2019年，調(diào)整為當(dāng)?shù)匦碌淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%；2020年起，調(diào)整為當(dāng)?shù)匦碌淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的90%，并保持90%的比例。如2019年、2020年最低工資標(biāo)準(zhǔn)未調(diào)整，從當(dāng)年11月起按上述規(guī)定提高掛鉤比例。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)處《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，國家建立健全失業(yè)保險(xiǎn)制度，依法確保失業(yè)人員的（），并促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。答案：基本生活解析：《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第十六條規(guī)定，國家建立健全失業(yè)保險(xiǎn)制度，依法確保失業(yè)人員的基本生活，并促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。命題單位：工傷保險(xiǎn)處工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳，按照《》和《》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。答案：社會(huì)保險(xiǎn)法；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例解析：魯政發(fā)〔2011〕25號(hào)第六條。命題單位：工傷保險(xiǎn)處用人單位的初次繳費(fèi)費(fèi)率，按（）費(fèi)率確定。答案：行業(yè)基準(zhǔn)解析：魯政發(fā)〔2011〕25號(hào)第七條。命題單位：工傷保險(xiǎn)處用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長，但延長時(shí)間不得超過（）日。答案：30解析：魯政發(fā)〔2011〕25號(hào)第十二條。命題單位：工傷保險(xiǎn)處工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，距法定退休年齡（）年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付。答案：5解析：魯政發(fā)〔2011〕25號(hào)第二十五條。命題單位：工傷保險(xiǎn)處工傷職工被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，以其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，分別支付本人（）個(gè)月、18個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和36個(gè)月、（）個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。答案：22；30解析：魯政發(fā)〔2011〕25號(hào)第二十五條。命題單位：工傷保險(xiǎn)處工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，達(dá)到（）或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。答案：法定退休年齡解析：魯政發(fā)〔2011〕25號(hào)第二十五條。命題單位：工傷保險(xiǎn)處職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工（）時(shí)的條件核定。答案：因工死亡解析：魯政發(fā)〔2011〕25號(hào)第二十八條。命題單位：工傷保險(xiǎn)處（）可根據(jù)用人單位上年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、支付以及工傷發(fā)生率等情況，在所屬行業(yè)相應(yīng)費(fèi)率檔次內(nèi)調(diào)整用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。答案：統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)解析：魯政發(fā)〔2011〕25號(hào)第七條。命題單位：工傷保險(xiǎn)處職工住院治療工傷的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按照上年度（）的35%確定，根據(jù)住院期間的實(shí)際天數(shù)計(jì)算。答案：全省城鎮(zhèn)居民日人均消費(fèi)支出額解析：魯人社發(fā)〔2020〕3號(hào)命題單位：工傷保險(xiǎn)處基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)，原則上在（）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。答案：注冊地或快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可備案地解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省郵政管理局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社廳發(fā)〔2021〕101號(hào)文件做好基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)工作的通知》（魯人社函〔2022〕19號(hào)）第二條規(guī)定。命題單位：工傷保險(xiǎn)處我省規(guī)定，自2022年5月1日起，按建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為（）。即以項(xiàng)目工程總造價(jià)（或工程合同價(jià)）為基數(shù)，按此比例計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。答案：0.9‰解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于明確建筑業(yè)按建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（魯人社字〔2022〕49號(hào)）命題單位：工傷保險(xiǎn)處我省規(guī)定，為減輕企業(yè)用工成本，階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策延續(xù)實(shí)施一年，執(zhí)行期限至2023年4月30日。即自2022年5月1日起，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18（含）至23個(gè)月的市，以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)（）；累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月（含）以上的市，以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)（）。答案：20%50%解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳國家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局關(guān)于階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率工作的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕9號(hào)）規(guī)定。命題單位：社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管處社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)電話、（），并向社會(huì)公布。答案：電子郵箱解析：《山東省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》第三條：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)電話、電子郵箱，并向社會(huì)公布舉報(bào)電話號(hào)碼、傳真號(hào)碼、電子郵箱和通訊地址等。命題單位：社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管處社會(huì)保險(xiǎn)基金在保證安全的前提下，按照國務(wù)院規(guī)定（）實(shí)現(xiàn)保值增值。答案：投資運(yùn)營解析：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十九條：社會(huì)保險(xiǎn)基金在保證安全的前提下，按照國務(wù)院規(guī)定投資運(yùn)營實(shí)現(xiàn)保值增值。命題單位：社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管處社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付（）。答案：社會(huì)保險(xiǎn)待遇解析：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第七十三條：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、安全和風(fēng)險(xiǎn)管理制度。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。命題單位：社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管處用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)（）。答案：依法處理解析：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十三條：個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。命題單位：社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管處社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督，是指人力資源社會(huì)保障行政部門對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、（）、（）等人力資源社會(huì)保障部門管理的社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理情況進(jìn)行的監(jiān)督。答案：工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金解析：《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》第二條：社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督，是指人力資源社會(huì)保障行政部門對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金等人力資源社會(huì)保障部門管理的社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理情況進(jìn)行的監(jiān)督。命題單位：社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管處（）應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門報(bào)告社會(huì)保險(xiǎn)基金要情。答案：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)解析：《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》第二十八條：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門報(bào)告社會(huì)保險(xiǎn)基金要情。命題單位：社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管處社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作人員應(yīng)當(dāng)具備與履行職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)能力，依規(guī)取得（），并定期參加培訓(xùn)。答案：行政執(zhí)法證件解析：《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》第六條：社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作人員應(yīng)當(dāng)具備與履行職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)能力，依規(guī)取得行政執(zhí)法證件，并定期參加培訓(xùn)。命題單位：省社保中心機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)處參保人員辦理了正式調(diào)動(dòng)或（）、（）手續(xù)（）機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，根據(jù)改革前本人在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的年限長短補(bǔ)記職業(yè)年金。答案：辭職；辭退；離開解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部規(guī)〔2017〕1號(hào)文件明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》（魯人社規(guī)〔2017〕12號(hào)）規(guī)定，參保人員辦理了正式調(diào)動(dòng)或辭職、辭退手續(xù)離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，根據(jù)改革前本人在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的年限長短補(bǔ)記職業(yè)年金。命題單位：省社保中心機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)處參保人員從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到未建立年金制度的單位時(shí)，其職業(yè)年金關(guān)系和基金不轉(zhuǎn)移，原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)系統(tǒng)中標(biāo)識(shí)（）賬戶。答案：保留解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程的通知》（魯人社規(guī)〔2018〕4號(hào)）中職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)規(guī)定，存在下列情形之一的，參保人員的職業(yè)年金關(guān)系和基金不轉(zhuǎn)移，原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)系統(tǒng)中標(biāo)識(shí)保留賬戶，并逐級(jí)向省社保局提交保留賬戶申請。省社保局在省級(jí)職業(yè)年金業(yè)務(wù)系統(tǒng)中標(biāo)識(shí)保留賬戶，繼續(xù)管理運(yùn)營其職業(yè)年金個(gè)人賬戶：（一）參保人員升學(xué)、參軍、失業(yè)期間的；（二）參保人員的新就業(yè)單位沒有實(shí)行年金制度的。命題單位：省社保中心居民養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)處縣社保機(jī)構(gòu)每年應(yīng)會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事務(wù)所和村（居）協(xié)辦員在行政村（社區(qū)）范圍內(nèi)對參保人員待遇領(lǐng)取資格進(jìn)行公示，公示期不少于（）天。答案：10解析：《轉(zhuǎn)發(fā)人社部發(fā)〔2014〕23號(hào)文件進(jìn)一步規(guī)范我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕24號(hào)），“城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程，第十二章咨詢、公示及舉報(bào)受理，第六十三條縣社保機(jī)構(gòu)每年應(yīng)會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事務(wù)所和村（居）協(xié)辦員在行政村（社區(qū)）范圍內(nèi)對參保人員待遇領(lǐng)取資格進(jìn)行公示，公示期不少于10天”。命題單位：省社保中心居民養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)處我省居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額按照（）計(jì)息。答案：應(yīng)在不低于最低記賬利率的基礎(chǔ)上,根據(jù)上年度城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金各項(xiàng)收益計(jì)算并確定本年度個(gè)人賬戶記賬利率解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于規(guī)范城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率的通知》（人社部發(fā)〔2021〕60號(hào)）“各省、自治區(qū)、直轄市(以下簡稱各省區(qū)市)應(yīng)在不低于最低記賬利率的基礎(chǔ)上,根據(jù)上年度城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金各項(xiàng)收益計(jì)算并確定本年度個(gè)人賬戶記賬利率。原則上,最低記賬利率為中國人民銀行公布的金融機(jī)構(gòu)人民幣一年期存款基準(zhǔn)利率。同一省級(jí)行政區(qū)劃內(nèi)實(shí)行統(tǒng)一的個(gè)人賬戶記賬利率”。命題單位：省社保中心企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)處某企業(yè)職工法定退休年齡為60歲，那么在計(jì)算其基本養(yǎng)老金時(shí)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)為（）個(gè)月。答案：139解析：《關(guān)于印發(fā)山東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見的通知》（魯政發(fā)〔2006〕92號(hào)）文件附件《個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表》。命題單位：省社保中心企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)處山東省企業(yè)退休人員取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年()元。答案:1700解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯人社辦發(fā)[2013]106號(hào)）第一條，“企業(yè)退休、退職人員（含按省政府辦公廳魯政辦發(fā)〔2011〕64號(hào)文件等省有關(guān)規(guī)定辦理一次性補(bǔ)繳參保的人員，下同）取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每年增加600元”。命題單位：省社保中心企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)處以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員達(dá)到退休年齡時(shí)（男年滿周歲、女年滿周歲），累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，自次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金答案：60；55；到齡解析：《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕4號(hào)）規(guī)定，以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員達(dá)到退休年齡時(shí)（男年滿60周歲、女年滿55周歲），累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，自到齡次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，可繳費(fèi)至滿15年后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。命題單位：省社保中心企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)處《關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2022〕23號(hào)）規(guī)定，穩(wěn)崗返還大型企業(yè)仍按不超過企業(yè)及職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的（）返還，中小微企業(yè)返還比例最高提至（）。答案：30%90%。解析：《關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2022〕23號(hào)）規(guī)定，參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員人數(shù)不高于參保職工總數(shù)20%的，可申請失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)仍按不超過企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)返還比例從60%最高提至90%。命題單位：省社保中心社會(huì)化服務(wù)處2021年9月1日（含）之后因病或非因工死亡的企業(yè)退休人員，喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)按照參保人員死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的（）計(jì)算。答案：2倍解析：《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部發(fā)[2021]18號(hào)文件做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇相關(guān)工作的通知》（魯人社字[2021]109號(hào)），企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法，“喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)，按照參保人員死亡時(shí)本?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市，以下簡稱本?。┥弦荒甓瘸擎?zhèn)居民月人均可支配收入的2倍計(jì)算?！泵}單位：省社保中心個(gè)人賬戶管理處《山東省國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》指出，落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)（）人員全覆蓋。答案：法定解析：《關(guān)于印發(fā)山東省國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要的通知》（魯政發(fā)〔2021〕5號(hào)）第121頁“第五十七章健全多層次社會(huì)保障體系”指出，“落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)法定人員全覆蓋”。命題單位：省社保中心個(gè)人賬戶管理處跨省跨制度轉(zhuǎn)移接續(xù)時(shí)，參保人員同時(shí)存續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或重復(fù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，新就業(yè)地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照（）原則，在參保人員確認(rèn)保留相應(yīng)時(shí)段繳費(fèi)并提供退款途徑后，辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系清理和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額退還手續(xù)。答案：先轉(zhuǎn)后清解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦規(guī)程的通知》（魯人社函〔2020〕46號(hào)）規(guī)定，參保人員同時(shí)存續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或重復(fù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，新就業(yè)地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照“先轉(zhuǎn)后清”原則，在參保人員確認(rèn)保留相應(yīng)時(shí)段繳費(fèi)并提供退款途徑后，辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系清理和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額退還手續(xù)。命題單位：省社保中心工傷保險(xiǎn)服務(wù)處職工因故不能按時(shí)參加現(xiàn)場鑒定的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以（）鑒定程序。答案：中止解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省工傷職工勞動(dòng)能力鑒定工作規(guī)程的通知》（魯人社規(guī)〔2017〕4號(hào)）第十五條：工傷職工有下列情形之一的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以中止鑒定程序：（一）因故不能按時(shí)參加現(xiàn)場鑒定的；（二）專家組認(rèn)為需要補(bǔ)充完善醫(yī)學(xué)檢查、檢驗(yàn)及病歷材料或需要進(jìn)一步明確診斷的；（三）工傷職工經(jīng)治療傷情尚未相對穩(wěn)定需要繼續(xù)治療或觀察的；（四）影響專家提出鑒定意見的其他情形。命題單位：省社保中心工傷保險(xiǎn)服務(wù)處在勞動(dòng)能力鑒定過程中，專家組認(rèn)為需要補(bǔ)充完善醫(yī)學(xué)檢查、檢驗(yàn)及病歷材料或需要進(jìn)一步明確診斷的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以（）鑒定程序。答案：中止解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省工傷職工勞動(dòng)能力鑒定工作規(guī)程的通知》（魯人社規(guī)〔2017〕4號(hào)）第十五條：工傷職工有下列情形之一的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以中止鑒定程序：（一）因故不能按時(shí)參加現(xiàn)場鑒定的；（二）專家組認(rèn)為需要補(bǔ)充完善醫(yī)學(xué)檢查、檢驗(yàn)及病歷材料或需要進(jìn)一步明確診斷的；（三）工傷職工經(jīng)治療傷情尚未相對穩(wěn)定需要繼續(xù)治療或觀察的；（四）影響專家提出鑒定意見的其他情形。命題單位：省社保中心工傷保險(xiǎn)服務(wù)處工傷與職業(yè)病職工勞動(dòng)能力鑒定所需經(jīng)費(fèi)，按照國家規(guī)定從（）中支付。答案：工傷保險(xiǎn)基金解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)山東省勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)管理辦法的通知》（魯人社字〔2020〕163號(hào)）第九條（一）工傷與職業(yè)病職工勞動(dòng)能力鑒定所需經(jīng)費(fèi)，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付，列社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算“勞動(dòng)能力鑒定支出”支出科目。命題單位：省社保中心工傷保險(xiǎn)服務(wù)處勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)支付相關(guān)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)采用（）方式。答案：銀行轉(zhuǎn)賬解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)山東省勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)管理辦法的通知》（魯人社字〔2020〕163號(hào)）第十一條：勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)支付相關(guān)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，其中：發(fā)放鑒定專家勞務(wù)費(fèi)應(yīng)將資金轉(zhuǎn)賬至專家本人銀行賬戶，并按規(guī)定為專家代扣代繳個(gè)人所得稅。命題單位：省社保中心工傷保險(xiǎn)服務(wù)處按建筑項(xiàng)目參保的工傷職工，其相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇中難以按本人工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)的，可以參照（）作為計(jì)發(fā)基數(shù)。答案：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資解析：《人力資源社會(huì)保障部住房城鄉(xiāng)建設(shè)部安全監(jiān)管總局全國總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見》（人社部發(fā)〔2014〕103號(hào)）第七條：針對建筑業(yè)工資收入分配的特點(diǎn)，對相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇中難以按本人工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)的，可以參照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)。命題單位：省社保中心基金管理處經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)建立（）機(jī)制。涉嫌貪污挪用、欺詐騙取基金以及其他違法違規(guī)行為，造成基金損失等情況的，要按規(guī)定程序和要求及時(shí)報(bào)告。答案：基金要情報(bào)告解析：《山東省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心關(guān)于印發(fā)<山東省社會(huì)保險(xiǎn)基金內(nèi)部控制制度>的通知》（魯社保發(fā)〔2021〕11號(hào)）第二十二條“經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)建立基金要情報(bào)告機(jī)制。涉嫌貪污挪用、欺詐騙取基金以及其他違法違規(guī)行為，造成基金損失等情況的，要按規(guī)定程序和要求及時(shí)報(bào)告?！泵}單位：省社保中心基金管理處財(cái)會(huì)部門應(yīng)建立（）制度和（）制度。利用社會(huì)保險(xiǎn)基金月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)、預(yù)算、決算等數(shù)據(jù)資源，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和決策應(yīng)用。定期撰寫社會(huì)保險(xiǎn)基金年度精算報(bào)告和專題精算報(bào)告，開展基金中長期預(yù)測，利用精算技術(shù)進(jìn)行基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測。答案：基金運(yùn)行分析、精算報(bào)告解析：《山東省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心關(guān)于印發(fā)<山東省社會(huì)保險(xiǎn)基金內(nèi)部控制制度>的通知》（魯社保發(fā)〔2021〕11號(hào)）第十六條“財(cái)會(huì)部門應(yīng)建立基金運(yùn)行分析制度和精算報(bào)告制度。利用社會(huì)保險(xiǎn)基金月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)、預(yù)算、決算等數(shù)據(jù)資源，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和決策應(yīng)用。定期撰寫社會(huì)保險(xiǎn)基金年度精算報(bào)告和專題精算報(bào)告，開展基金中長期預(yù)測，利用精算技術(shù)進(jìn)行基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測?！泵}單位：省社保中心稽核風(fēng)控處《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》規(guī)定，稽核部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)、本部門管理范圍內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部控制的（）工作。答案：監(jiān)督檢查解析：按照勞社部發(fā)〔2007〕2號(hào)，稽核部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)、本部門管理范圍內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部控制的監(jiān)督檢查工作。命題單位：省社保中心稽核風(fēng)控處按照《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》有關(guān)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)稽核人員有與被稽核單位或事項(xiàng)存在利害關(guān)系，可能影響稽核公正實(shí)施情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行（）。答案：回避解析：按照《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第16號(hào)）第7條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)稽核人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行回避：（一）與被稽核單位負(fù)責(zé)人或者被稽核個(gè)人之間有親屬關(guān)系的；（二）與被稽核單位或者稽核事項(xiàng)有經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的；（三）與被稽核單位或者稽核事項(xiàng)有其他利害關(guān)系，可能影響稽核公正實(shí)施的。命題單位：省社保中心稽核風(fēng)控處《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》規(guī)定，稽核部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)、本部門管理范圍內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部控制的（）工作。答案：監(jiān)督檢查解析：按照勞社部發(fā)〔2007〕2號(hào)，稽核部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)、本部門管理范圍內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部控制的監(jiān)督檢查工作。命題單位：省社保中心稽核風(fēng)控處按照關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核主要圍繞“業(yè)務(wù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)、聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測數(shù)據(jù)、（）”三方面內(nèi)容展開。答案：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)解析：按照《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核的通知》（人社廳函〔2020〕71號(hào)），社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核主要圍繞“業(yè)務(wù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)、聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)”三個(gè)方面內(nèi)容展開，按照“質(zhì)量自查、庫表比對、重點(diǎn)稽核、核實(shí)整改”四個(gè)步驟進(jìn)行。命題單位：省社保中心規(guī)劃統(tǒng)計(jì)處根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法》，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對業(yè)務(wù)急需但現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目沒有涉及的臨時(shí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目，須經(jīng)同級(jí)（）機(jī)構(gòu)審批或備案后方可實(shí)施。答案：統(tǒng)計(jì) 解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法》（人社險(xiǎn)中心函〔2021〕19號(hào)），對業(yè)務(wù)急需但現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目沒有涉及的臨時(shí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目，須經(jīng)同級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)審批或備案后方可實(shí)施。命題單位：省社保中心規(guī)劃統(tǒng)計(jì)處堅(jiān)持方法科學(xué)、遵循規(guī)律、及時(shí)準(zhǔn)確、真實(shí)可靠、防止虛假,堅(jiān)決遏制（）提升統(tǒng)計(jì)監(jiān)督有效性,使監(jiān)督結(jié)果經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn),為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家提供統(tǒng)計(jì)保障。答案：“數(shù)字上的腐敗”解析：中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于更加有效發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職能作用的意見》的通知總體要求部分，堅(jiān)持方法科學(xué)、遵循規(guī)律、及時(shí)準(zhǔn)確、真實(shí)可靠、防止虛假,堅(jiān)決遏制“數(shù)字上的腐敗”提升統(tǒng)計(jì)監(jiān)督有效性,使監(jiān)督結(jié)果經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn),為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家提供統(tǒng)計(jì)保障。

（四）勞動(dòng)關(guān)系命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。答案：用工之日解析：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定。命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過（）小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過（）小時(shí)的工時(shí)制度；用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息（）日，并且在元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)和法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日，依法安排勞動(dòng)者休假。答案：8；40；一解析：《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條規(guī)定，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條、第三十八條、第四十條規(guī)定。命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過（）；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過（），但是每月不得超過（）。答案：1小時(shí)；3小時(shí)；36小時(shí)解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定。命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過（）；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過（）。答案：一個(gè)月；二個(gè)月；六個(gè)月解析：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定。命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處企業(yè)安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定支付加班工資：在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的（）支付加班工資；在休息日安排工作的，應(yīng)當(dāng)安排同等時(shí)間的補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的（）支付加班工資；在法定節(jié)假日安排工作的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的（）支付加班工資。答案：150%；200%；300%解析：《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第二十條規(guī)定。命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，無法按時(shí)支付工資的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明情況，經(jīng)與企業(yè)工會(huì)或者職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資，但延期時(shí)間最長不得超過（）日。答案：30解析：《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十二條規(guī)定。命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處企業(yè)與勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在（）時(shí)一次性支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資。答案：解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)解析：《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十三條規(guī)定。命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作（）年以上的，享受帶薪年休假。答案：1解析：《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定。命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假（）；已滿10年不滿20年的，年休假（）；已滿20年的，年休假（）。答案：5天；10天；15天解析：《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定。命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定：女職工生育享受（）產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假（）；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（）；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（）；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，依法增加女職工產(chǎn)假（）、給予男方護(hù)理假（）。答案：98天；15天；15天；15天；60天；7天解析：《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十二條規(guī)定。命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）產(chǎn)假。答案：15天；42天解析：《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十二條規(guī)定。命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加（）哺乳時(shí)間。答案：1小時(shí)；1小時(shí)解析：《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十五條規(guī)定。命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處企業(yè)應(yīng)當(dāng)就女職工勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)與職工一方進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同或者將女職工勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)納入（）；集體協(xié)商應(yīng)當(dāng)邀請（）參加。答案：集體合同；女職工代表解析：《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十七條規(guī)定。命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處（）（）依法對用人單位女職工勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督，支持和協(xié)助女職工維護(hù)其合法權(quán)益。答案：工會(huì)；婦女聯(lián)合會(huì)解析：《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第五條規(guī)定。命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全女職工勞動(dòng)保護(hù)制度，采取措施改善女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，對女職工進(jìn)行（）（）（）等知識(shí)培訓(xùn)。答案：勞動(dòng)安全；職業(yè)衛(wèi)生；心理健康解析：《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第六條規(guī)定。命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動(dòng)人事爭議仲裁院用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在（）內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。答案：十五日解析：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動(dòng)人事爭議仲裁院事業(yè)單位與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議，仲裁時(shí)效為（）。答案：一年。解析：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動(dòng)人事爭議仲裁院根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，用人單位和勞動(dòng)者分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由（）的仲裁委員會(huì)管轄。有多個(gè)勞動(dòng)合同履行地的，由（）的仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由（）的仲裁委員會(huì)管轄。案件受理后，勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地發(fā)生變化的，（）爭議仲裁的管轄。答案：勞動(dòng)合同履行地；最先受理；用人單位所在地；不改變解析：《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第八條雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的仲裁委員會(huì)管轄。有多個(gè)勞動(dòng)合同履行地的，由最先受理的仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的仲裁委員會(huì)管轄。命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動(dòng)人事爭議仲裁院根據(jù)《山東省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁條例》，發(fā)生勞動(dòng)人事爭議，當(dāng)事人可以（）向勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織提出調(diào)解申請，勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織也可以在征得雙方當(dāng)事人同意后（）。勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織自收到調(diào)解申請或者主動(dòng)進(jìn)行調(diào)解之日起（）內(nèi)結(jié)束調(diào)解，但是雙方當(dāng)事人同意延期的除外。答案：口頭或者書面；主動(dòng)進(jìn)行調(diào)解；十五日解析：《山東省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁條例》第十二條第十二條發(fā)生勞動(dòng)人事爭議，當(dāng)事人可以口頭或者書面向勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織提出調(diào)解申請，勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織也可以在征得雙方當(dāng)事人同意后主動(dòng)進(jìn)行調(diào)解。勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織自收到調(diào)解申請或者主動(dòng)進(jìn)行調(diào)解之日起十五日內(nèi)結(jié)束調(diào)解，但是雙方當(dāng)事人同意延期的除外。命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動(dòng)人事爭議仲裁院根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，當(dāng)事人申請鑒定的，鑒定費(fèi)由申請鑒定方先行墊付，案件處理終結(jié)后，由（）負(fù)擔(dān)。鑒定結(jié)果不明確的，由（）負(fù)擔(dān)。答案：鑒定結(jié)果對其不利方；申請鑒定方解析：《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十條當(dāng)事人申請鑒定的，鑒定費(fèi)由申請鑒定方先行墊付，案件處理終結(jié)后，由鑒定結(jié)果對其不利方負(fù)擔(dān)。鑒定結(jié)果不明確的，由申請鑒定方負(fù)擔(dān)。命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動(dòng)人事爭議仲裁院根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，仲裁庭裁決案件時(shí)，裁決內(nèi)容同時(shí)涉及終局裁決和非終局裁決的，應(yīng)當(dāng)（），并告知當(dāng)事人相應(yīng)的救濟(jì)權(quán)利。答案：分別制作裁決書解析：《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第五十條仲裁庭裁決案件時(shí)，裁決內(nèi)容同時(shí)涉及終局裁決和非終局裁決的，應(yīng)當(dāng)分別制作裁決書，并告知當(dāng)事人相應(yīng)的救濟(jì)權(quán)利。命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動(dòng)人事爭議仲裁院根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，對裁決書中的文字、計(jì)算錯(cuò)誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書中遺漏的事項(xiàng)，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)制作（）予以補(bǔ)正并送達(dá)當(dāng)事人。答案：決定書解析：《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第五十四條對裁決書中的文字、計(jì)算錯(cuò)誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書中遺漏的事項(xiàng)，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)制作決定書予以補(bǔ)正并送達(dá)當(dāng)事人。命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動(dòng)人事爭議仲裁院根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則》，人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)每年對本行政區(qū)域內(nèi)的仲裁員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)。仲裁員每年脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于（）。答案：四十學(xué)時(shí)解析：《勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則》第二十八條人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)每年對本行政區(qū)域內(nèi)的仲裁員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)。仲裁員每年脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于四十學(xué)時(shí)。命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動(dòng)人事爭議仲裁院根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對自己提出的主張?zhí)峁┳C據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定無法確定舉證責(zé)任承擔(dān)的，仲裁庭可以根據(jù)（）原則和（）原則，綜合當(dāng)事人舉證能力等因素確定舉證責(zé)任的承擔(dān)。答案：公平；誠實(shí)信用解析：《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十三條當(dāng)事人對自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。第十四條法律沒有具體規(guī)定、按照本規(guī)則第十三條規(guī)定無法確定舉證責(zé)任承擔(dān)的，仲裁庭可以根據(jù)公平原則和誠實(shí)信用原則，綜合當(dāng)事人舉證能力等因素確定舉證責(zé)任的承擔(dān)。命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動(dòng)人事爭議仲裁院《山東省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁條例》第三十六條規(guī)定，勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)采取公告送達(dá)的，可以在（）張貼公告，也可以在報(bào)紙或者人力資源社會(huì)保障部門網(wǎng)站發(fā)布公告，自公告之日起（）即視為送達(dá)，本條例有特別規(guī)定的除外。該條例第四十四條規(guī)定，集體爭議案件或者因履行集體合同發(fā)生的爭議案件，勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)采取公告送達(dá)方式送達(dá)仲裁文書的，自公告之日起（）即視為送達(dá)。答案：受送達(dá)人住所地；三十日；十五日解析：《山東省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁條例》第三十六條受送達(dá)人下落不明或者適用前款規(guī)定的方式無法送達(dá)的，可以公告送達(dá)。勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)采取公告送達(dá)的，可以在受送達(dá)人住所地張貼公告，也可以在報(bào)紙或者人力資源社會(huì)保障部門網(wǎng)站發(fā)布公告，自公告之日起三十日即視為送達(dá)，本條例有特別規(guī)定的除外。第四十四條集體爭議案件或者因履行集體合同發(fā)生的爭議案件，勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)采取公告送達(dá)方式送達(dá)仲裁文書的，自公告之日起十五日即視為送達(dá)。命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動(dòng)人事爭議仲裁院《山東省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁條例》第三十五條規(guī)定，仲裁庭對追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，依法裁決先予執(zhí)行的，在移送人民法院執(zhí)行時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）（）；（二）（）；（三）先予執(zhí)行裁決書的送達(dá)回證；（四）人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提供的其他材料。答案：移送執(zhí)行函；先予執(zhí)行裁決書解析：《山東省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁條例》第三十五條仲裁庭對追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，依法裁決先予執(zhí)行的，在移送人民法院執(zhí)行時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)移送執(zhí)行函;(二)先予執(zhí)行裁決書;(三)先予執(zhí)行裁決書的送達(dá)回證;(四)人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提供的其他材料。命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動(dòng)人事爭議仲裁院根據(jù)《勞動(dòng)人事爭