解除勞動關(guān)系21條協(xié)議書

解除勞動關(guān)系21條協(xié)議書編號：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________本協(xié)議由甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，簽訂解除勞動關(guān)系的相關(guān)事宜。雙方共同遵守本協(xié)議所列條款，確保履行各自責(zé)任與義務(wù)，維護雙方合法權(quán)益。第一條解除勞動關(guān)系的基本情況a.解除原因①甲方與乙方因工作調(diào)動、公司經(jīng)營調(diào)整、員工個人原因等原因，雙方同意解除原勞動合同。②甲方與乙方在解除勞動關(guān)系之前，經(jīng)過充分溝通和協(xié)商，確認解除勞動關(guān)系是出于雙方自愿，且沒有外界強迫因素。③雙方確認解除勞動關(guān)系后的后續(xù)事項，將根據(jù)法律規(guī)定執(zhí)行。④本協(xié)議解除勞動關(guān)系的日期為簽字生效之日。b.勞動合同終止時間①雙方確認解除勞動關(guān)系的時間為協(xié)議簽訂之日起，乙方工作日為__________。②乙方在工作日期之前應(yīng)完成相關(guān)工作交接，保證工作的連續(xù)性與無縫過渡。③乙方在解除勞動關(guān)系后不再享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社保、住房公積金等。④甲方應(yīng)在乙方工作日后，按規(guī)定完成工資結(jié)算與其他應(yīng)付款項支付。c.離職手續(xù)辦理①乙方需按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括歸還公司財物（如工作設(shè)備、證件等）。②甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方的社會保險在解除勞動關(guān)系后能夠順利接續(xù)。③雙方應(yīng)共同核對乙方在職期間的考勤記錄與工資賬單，確認無誤后進行結(jié)算。④甲方應(yīng)出具正式的離職證明，證明乙方的工作期間及解除勞動關(guān)系的情況。第二條雙方的權(quán)利與義務(wù)a.甲方的權(quán)利與義務(wù)①甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方在解除勞動關(guān)系前的全部工資、福利及其他經(jīng)濟補償。②甲方應(yīng)保障乙方在解除勞動關(guān)系過程中，依法享有的權(quán)益，包括但不限于經(jīng)濟補償、轉(zhuǎn)職推薦等。③甲方有責(zé)任確保在乙方解除勞動關(guān)系后，不再使用乙方的個人信息及工作成果，除非得到乙方書面同意。④甲方有義務(wù)協(xié)助乙方在工作交接期間的各項事宜，并保證乙方工作日的順利結(jié)束。b.乙方的權(quán)利與義務(wù)①乙方應(yīng)按甲方的要求完成工作交接，確保交接的工作不受影響，避免公司運作受到干擾。③乙方在解除勞動關(guān)系后，依法享有與勞動合同解除相關(guān)的經(jīng)濟補償和社會保險接續(xù)等權(quán)利。④乙方應(yīng)按甲方要求，完成公司資產(chǎn)歸還、信息刪除等手續(xù)，確保公司財物的安全。c.解除后未盡事項的處理①雙方在解除勞動關(guān)系后，如有未盡事宜，應(yīng)通過協(xié)商解決。②任何一方未履行本協(xié)議中的義務(wù)，另一方有權(quán)要求履行并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。③解除勞動關(guān)系后的任何爭議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決，若無法協(xié)商一致，可依法提起訴訟。④雙方確認解除勞動關(guān)系后，任何一方不得在未經(jīng)過對方同意的情況下，公開或泄露涉及本協(xié)議內(nèi)容的商業(yè)秘密或其他敏感信息。第三條保密條款a.保密范圍①雙方應(yīng)對在合作期間獲悉的所有商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶名單、合同內(nèi)容等保密。②保密信息包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、財務(wù)狀況、人員信息、客戶資料等，乙方的工作表現(xiàn)、工資待遇等。③雙方承諾，不得向任何第三方透露上述信息，除非法律規(guī)定或經(jīng)過對方書面同意。④在解除勞動關(guān)系后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，直至保密信息公開或不再具備商業(yè)價值。b.保密責(zé)任①雙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?，以防止保密信息泄漏或被不?dāng)使用。②如果任何一方違反保密義務(wù)，另一方有權(quán)要求賠償因此造成的損失。③若一方未遵守保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)所有相關(guān)的法律責(zé)任與賠償責(zé)任。④雙方應(yīng)在解除勞動關(guān)系時，簽署一份書面確認，確認雙方已知曉并同意保密條款。c.保密期限①保密義務(wù)的履行期為解除勞動關(guān)系后的五年內(nèi)。②即使雙方解除勞動關(guān)系，保密義務(wù)仍然有效，直至保密信息失去保密性質(zhì)或雙方另有約定。③若乙方在保密期內(nèi)違約，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。④保密條款的有效期不因勞動合同的解除或任何一方的離職而終止。第四條爭議解決與法律適用a.爭議解決方式①若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。②如協(xié)商無果，雙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。③雙方同意，所有因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。④雙方應(yīng)確保及時解決爭議，避免爭議拖延影響雙方的合法權(quán)益。b.法律適用①本協(xié)議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國相關(guān)法律。②若本協(xié)議的任何條款被認為無效，其他條款仍應(yīng)有效并繼續(xù)履行。③在發(fā)生爭議時，法院應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律和雙方協(xié)議的條款作出判決。④本協(xié)議未盡事宜，按照法律和公平原則處理。第五條協(xié)議的生效與其他事項a.協(xié)議的生效①本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。②本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。③雙方確認本協(xié)議的條款明確，充分理解，并愿意共同遵守。④本協(xié)議一經(jīng)簽署，不得隨意更改，任何變更須經(jīng)雙方書面同意。b.其他事項①本協(xié)議中未盡事項，由雙方協(xié)商解決。②若有修改或補充條款，需經(jīng)雙方書面確認。③