員工簡易勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工簡易勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）1.2：乙方（員工）第二條：合同期限2.1：合同期限的種類2.1.1：固定期限2.1.2：無固定期限2.1.3：以完成一定工作任務(wù)為期限第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時間與休息休假4.1：工作時間4.2：休息休假第五條：勞動報酬5.1：基本工資5.2：績效獎金5.3：加班工資5.4：其他補(bǔ)貼和福利第六條：社會保險6.1：養(yǎng)老保險6.2：醫(yī)療保險6.3：失業(yè)保險6.4：工傷保險6.5：生育保險第七條：勞動保護(hù)7.1：勞動安全7.2：勞動衛(wèi)生7.3：勞動保護(hù)設(shè)施第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1：變更勞動合同的條件和程序8.2：解除勞動合同的條件和程序8.3：終止勞動合同的條件和程序第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1：解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：保密協(xié)議10.1：保密內(nèi)容10.2：保密期限10.3：違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1：勞動爭議的解決方式11.2：勞動爭議的訴訟管轄第十二條：其他約定12.1：培訓(xùn)12.2：知識產(chǎn)權(quán)12.3：信息安全12.4：合同的簽訂和解除第十三條：附件13.1：職位說明書13.2：工資福利制度13.3：績效考核辦法第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改14.3：合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1：合同期限的種類2.1.1：固定期限，指雙方約定的合同終止時間，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。2.1.2：無固定期限，指雙方未約定合同終止時間，乙方在甲方工作期間，除非有法律規(guī)定或者雙方協(xié)商一致解除或者終止合同的情況，否則合同繼續(xù)有效。2.1.3：以完成一定工作任務(wù)為期限，指雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同的終止條件，工作任務(wù)完成后，合同即終止。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位是指乙方在甲方擔(dān)任的具體職位和職責(zé)。3.2：乙方的崗位職責(zé)是指乙方在甲方擔(dān)任工作崗位時應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，具體職責(zé)和義務(wù)按照甲方制定的職位說明書執(zhí)行。第四條：工作時間與休息休假4.1：工作時間4.1.1：甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.1.2：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作時間，但每日工作時間不超過11小時，每周工作時間不超過44小時。4.1.3：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供法定的休息日，乙方在休息日工作應(yīng)當(dāng)按照不低于工資的百分之二百支付加班費(fèi)。4.2：休息休假4.2.1：乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息。4.2.2：乙方享有年休假權(quán)利，根據(jù)國家規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2.3：乙方因病、工傷、產(chǎn)假、護(hù)理假等原因需要休息的，按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1：基本工資5.1.1：乙方的基本工資按照甲方的工資制度執(zhí)行，甲方每月支付乙方基本工資。5.1.2：乙方的工作崗位、工作年限、職務(wù)等因素會影響基本工資的確定。5.2：績效獎金5.2.1：甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予乙方績效獎金。5.2.2：績效獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和程序按照甲方的績效考核辦法執(zhí)行。5.3：加班工資5.3.1：乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3.2：乙方加班費(fèi)的計算和支付按照甲方的工資制度執(zhí)行。5.4：其他補(bǔ)貼和福利5.4.1：甲方根據(jù)國家規(guī)定和甲方制定的福利制度，給予乙方一定的補(bǔ)貼和福利。5.4.2：乙方享受的社會保險、住房公積金等福利待遇，按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險6.1：養(yǎng)老保險6.1.1：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的比例為乙方繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。6.1.2：乙方應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)由甲方代扣代繳。6.2：醫(yī)療保險6.2.1：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的比例為乙方繳納醫(yī)療保險費(fèi)。6.2.2：乙方應(yīng)當(dāng)繳納的醫(yī)療保險費(fèi)由甲方代扣代繳。6.3：失業(yè)保險6.3.1：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的比例為乙方繳納失業(yè)保險費(fèi)。6.3.2：乙方應(yīng)當(dāng)繳納的失業(yè)保險費(fèi)由甲方代扣代繳。6.4：工傷保險6.4.1：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的比例為乙方繳納工傷保險費(fèi)。6.4.2：乙方發(fā)生工傷的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定承擔(dān)工傷保險待遇。6.5：生育保險6.5.1：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的比例為乙方繳納生育保險費(fèi)。6.5.2：乙方享受生育保險待遇的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。第七條：勞動保護(hù)7.1：勞動安全7.1.1：甲方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動安全制度，保障乙方的人身安全。7.1.2：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動安全制度，按照安全操作規(guī)程進(jìn)行工作。7.2：勞動衛(wèi)生7.2.1：甲方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動衛(wèi)生制度，保障乙方的身體健康。7.2.2：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動衛(wèi)生制度，保持工作環(huán)境的清潔和衛(wèi)生。7.3：勞動保護(hù)設(shè)施7.3.1：甲方應(yīng)當(dāng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全和健康。7.第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1：變更勞動合同的條件和程序8.1.1：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致變更勞動合同的內(nèi)容。8.1.2：勞動合同變更須書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。8.1.3：勞動合同變更后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守變更后的勞動合同的約定。8.2：解除勞動合同的條件和程序8.2.1：甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。8.2.2：乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動合同的，解除勞動合同自通知到達(dá)甲方之日起生效。8.2.3：甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，可以解除勞動合同。8.2.4：乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。8.2.5：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除勞動合同。8.2.6：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。8.2.7：甲方依照國家規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3：終止勞動合同的條件和程序8.3.1：勞動合同期滿的，勞動合同終止。8.3.2：乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。8.3.3：乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡的，勞動合同終止。8.3.4：乙方失蹤，或者被宣告失蹤的，勞動合同終止。8.3.5：乙方喪失勞動能力的，勞動合同終止。8.3.6：乙方與甲方解除勞動合同的，勞動合同終止。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1：解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1.1：甲方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1.2：乙方依照國家規(guī)定解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞胶蜆?biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十條：保密協(xié)議10.1：保密內(nèi)容10.1.1：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，均屬于保密內(nèi)容。10.2：保密期限10.2.1：乙方的保密義務(wù)自勞動合同解除或者終止之日起計算，延續(xù)一定年限。10.3：違約責(zé)任10.3.1：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：爭議解決11.1：勞動爭議的解決方式11.1.1：甲乙雙方發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.1.2：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2：勞動爭議的訴訟管轄11.2.1：勞動爭議的訴訟管轄按照雙方約定的地點(diǎn)或者甲方的注冊地人民法院管轄。第十二條：其他約定12.1：培訓(xùn)12.1.1：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參加并遵守培訓(xùn)規(guī)定。12.2：知識產(chǎn)權(quán)12.2.1：乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方的外，屬于甲方。12.3：信息安全12.3.1：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的信息安全規(guī)定，保護(hù)甲方的信息資源安全。12.4：合同的簽訂和解除12.4.1：勞動合同的簽訂和解除，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。第十三條：附件13.1：職位說明書13.1.1：職位說明書是勞動合同的附件，詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等。13.2：工資福利制度13.2.1：工資福利制度是勞動合同的附件，詳細(xì)描述甲方的工資支付、福利待遇等。13.3：績效考核辦法13.3.1：績效考核辦法是勞動合同的附件，詳細(xì)描述甲方的績效考核程序、標(biāo)準(zhǔn)等。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.1.1：勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2：合同的修改14.2.1：勞動合同的修改須經(jīng)第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，與甲方或乙方具有合同關(guān)系或者法律關(guān)系的自然人、法人或者其他組織。1.2：第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等，以及因甲方或乙方行為而與甲方或乙方產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的其他自然人、法人或者其他組織。第二條：第三方介入的情形2.1：第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1：甲方或乙方與第三方簽訂合同，涉及本合同項下的權(quán)利義務(wù)。2.1.2：甲方或乙方與第三方發(fā)生法律糾紛，涉及本合同項下的權(quán)利義務(wù)。2.1.3：甲方或乙方因履行本合同而與第三方產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三條：第三方責(zé)任的限定3.1：第三方對甲方或乙方承擔(dān)的責(zé)任，以其與甲方或乙方之間的合同約定或者法律關(guān)系為準(zhǔn)。3.2：第三方對甲方或乙方承擔(dān)的責(zé)任，不應(yīng)超過其自身的權(quán)利和義務(wù)范圍。3.3：甲方或乙方對第三方的權(quán)利主張，不影響其對乙方承擔(dān)的合同義務(wù)。第四條：第三方介入的額外條款4.1：甲方或乙方與第三方簽訂合同，應(yīng)當(dāng)明確合同條款，包括合同的履行、違約責(zé)任等。4.2：甲方或乙方與第三方發(fā)生法律糾紛，應(yīng)當(dāng)及時通知對方，并協(xié)商解決。4.3：甲方或乙方因履行本合同而與第三方產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)。第五條：第三方責(zé)任限額5.1：甲方或乙方對第三方的權(quán)利主張，不得超過其對乙方承擔(dān)的合同義務(wù)。5.2：甲方或乙方對第三方的權(quán)利主張，不影響其對乙方承擔(dān)的合同義務(wù)。5.3：甲方或乙方對第三方的權(quán)利主張，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第六條：第三方與其他各方的關(guān)系6.1：第三方與甲方或乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不影響甲方或乙方與乙方之間的勞動合同關(guān)系。6.2：第三方與甲方或乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不影響乙方對甲方的忠誠義務(wù)和保密義務(wù)。6.3：第三方對甲方或乙方承擔(dān)的責(zé)任，不影響乙方對甲方承擔(dān)的合同義務(wù)。第七條：第三方介入的解決方式7.1：甲方或乙方與第三方發(fā)生糾紛，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法采取相應(yīng)的法律手段。7.2：甲方或乙方與第三方發(fā)生糾紛，不影響本合同的履行。第八條：第三方介入的合同變更8.1：甲方或乙方與第三方簽訂的合同，如涉及本合同項下的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)乙方同意。8.2：甲方或乙方與第三方簽訂的合同，如涉及本合同項下的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)當(dāng)明確乙方的權(quán)利和義務(wù)。第九條：第三方介入的合同解除和終止9.1：甲方或乙方與第三方簽訂的合同，如因合同解除或終止而影響本合同的履行，應(yīng)當(dāng)經(jīng)乙方同意。9.2：甲方或乙方與第三方簽訂的合同，如因合同解除或終止而影響本合同的履行，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條：第三方介入的違約責(zé)任10.1：甲方或乙方與第三方簽訂的合同，如甲方或乙方違約，導(dǎo)致乙方損失的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2：甲方或乙方與第三方簽訂的合同，如第三方違約，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條：第三方介入的爭議解決11.1：甲方或乙方與第三方發(fā)生的爭議，不影響本合同的履行。11.2：甲方或乙方與第三方發(fā)生的爭議，按照雙方簽訂的合同約定或者法律關(guān)系解決。第十二條：第三方介入的其他約定12.1：甲方或乙方與第三方簽訂的合同，如涉及本合同項下的權(quán)利義務(wù)，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)及時通知乙方。12.2：甲方或乙方與第三方簽訂的合同，如涉及本合同項下的權(quán)利義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方或乙方提供合同副本。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等。2.工資福利制度：詳細(xì)描述甲方的工資支付、福利待遇等。3.績效考核辦法：詳細(xì)描述甲方的績效考核程序、標(biāo)準(zhǔn)等。4.員工手冊：規(guī)定甲方的工作環(huán)境、勞動紀(jì)律、員工行為規(guī)范等。5.保密協(xié)議：規(guī)定乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.培訓(xùn)協(xié)議：規(guī)定甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)等。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：規(guī)定乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。8.社會保險及住房公積金繳納證明：證明甲方為乙方繳納的社會保險及住房公積金。9.勞動合同解除或終止協(xié)議：規(guī)定解除或終止勞動合同的條件、程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?0.其他與本合同相關(guān)的文件和資料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方違反合同約定的行為：包括但不限于違反合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險等條款的行為。2.甲乙雙方違反保密義務(wù)的行為：包括但不限于泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息的行為。3.甲乙雙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議的行為：包括但不限于未經(jīng)甲方同意，使用、披露、轉(zhuǎn)讓屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)的行為。4.甲乙雙方違反培訓(xùn)協(xié)議的行為：包括但不限于未按照約定參加培訓(xùn)或者違反培訓(xùn)規(guī)定的行為。5.甲乙雙方違反勞動紀(jì)律的行為：包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等行為。6.甲乙雙方違反勞動合同解除或終止協(xié)議的行