聘用合同范文版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

聘用合同范文通用版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱1.2聘用方地址1.3聘用方聯(lián)系方式1.4被聘用方姓名1.5被聘用方聯(lián)系方式1.6被聘用方身份證號碼2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資4.5支付方式4.6支付周期5.工作時間5.1正常工作時間5.2休息日5.3節(jié)假日5.4加班規(guī)定6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險7.勞動保護(hù)7.1勞動防護(hù)用品7.2職業(yè)健康檢查7.3勞動條件8.合同解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2雙方終止合同的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3兼職12.合同的簽訂、變更和解除12.1簽訂程序12.2變更程序12.3解除程序13.法律適用和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式14.附件14.1簡歷14.2身份證明14.3學(xué)歷證明14.4其他相關(guān)材料第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱：X公司1.2聘用方地址：市區(qū)路號1.4被聘用方姓名：X1.6被聘用方身份證號碼：第二條聘用崗位2.1崗位名稱：X（職位名稱）2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)X工作范圍內(nèi)的日常管理工作，確保各項工作的順利進(jìn)行；2.2.2嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，確保工作效率和服務(wù)質(zhì)量；2.2.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)：市區(qū)路號第三條聘用期限3.1合同起始日期：年月日3.2合同終止日期：年月日第四條勞動報酬4.1基本工資：人民幣元/月4.2獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，每月發(fā)放獎金。4.3津貼：按國家規(guī)定及公司規(guī)章制度發(fā)放各類津貼。4.4加班工資：按國家規(guī)定及公司規(guī)章制度發(fā)放加班工資。4.5支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.6支付周期：每月10日前第五條工作時間5.1正常工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。5.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日休息。5.3節(jié)假日：按國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。5.4加班規(guī)定：按照國家規(guī)定及公司規(guī)章制度執(zhí)行。第六條社會保險6.1養(yǎng)老保險：依法參加并繳納養(yǎng)老保險。6.2醫(yī)療保險：依法參加并繳納醫(yī)療保險。6.3失業(yè)保險：依法參加并繳納失業(yè)保險。6.4工傷保險：依法參加并繳納工傷保險。6.5生育保險：依法參加并繳納生育保險。第七條勞動保護(hù)7.1勞動防護(hù)用品：公司免費(fèi)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。7.2職業(yè)健康檢查：定期組織職業(yè)健康檢查，保障員工身體健康。第八條合同解除和終止8.1雙方解除合同的條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；8.1.2被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，聘用方有權(quán)單方面解除合同；8.1.3被聘用方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動能力，聘用方可以解除合同；8.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2雙方終止合同的條件：8.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽；8.2.2被聘用方因個人原因主動提出離職；8.2.3被聘用方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同，如失業(yè)、服兵役等；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：8.3.1雙方解除或終止合同時，聘用方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司規(guī)章制度支付被聘用方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞胶蜆?biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：雙方在合同期間和解除合同后，對雙方在合作過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密；9.2保密期限：從合同起始之日起至合同終止之日起兩年；9.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因保密信息泄露造成的損失。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；10.3仲裁解決：調(diào)解不成時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)：公司為被聘用方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)；11.2知識產(chǎn)權(quán)：被聘用方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；11.3兼職：被聘用方不得在合同期間內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職工作。第十二條合同的簽訂、變更和解除12.1簽訂程序：合同由雙方平等自愿簽訂，并加蓋公司公章；12.2變更程序：合同變更須雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂；12.3解除程序：合同解除須按照第八條的規(guī)定執(zhí)行，并以書面形式通知對方。第十三條法律適用和爭議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；13.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條附件14.1簡歷：被聘用方的個人簡歷；14.2身份證明：被聘用方的身份證復(fù)印件；14.3學(xué)歷證明：被聘用方的學(xué)歷證書復(fù)印件；14.4其他相關(guān)材料：如工作經(jīng)歷證明、職業(yè)資格證書等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同無關(guān)的法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，涉及到第三方權(quán)益、利益或責(zé)任的情況。第二條第三方介入的處理2.1甲乙方在履行合同過程中，如涉及到第三方權(quán)益，應(yīng)與第三方協(xié)商解決，并盡可能取得第三方書面同意。2.2如第三方提出異議或要求，甲乙方應(yīng)積極協(xié)調(diào)，確保合同的順利進(jìn)行。2.3甲乙方應(yīng)妥善處理與第三方的關(guān)系，避免因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。第三條第三方責(zé)任3.1第三方如因提供信息、服務(wù)或設(shè)施等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2甲乙方應(yīng)盡力避免第三方介入對合同履行產(chǎn)生不利影響，如因甲乙方原因?qū)е碌谌浇槿?，甲乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1甲乙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，以防止第三方濫用權(quán)利或逃避責(zé)任。4.2責(zé)任限額可以包括但不限于金額、范圍、方式等，具體限額由甲乙方根據(jù)實際情況確定。第五條第三方權(quán)益的保障5.1甲乙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方權(quán)益或損害第三方利益。5.2甲乙方在處理第三方介入時，應(yīng)遵守公平、公正、公開的原則，確保合同的公平性和合理性。第六條第三方介入的合同變更6.1如合同履行過程中出現(xiàn)第三方介入，需對合同進(jìn)行變更的，甲乙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。6.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，并加蓋公司公章。第七條第三方介入的爭議解決7.1如因第三方介入導(dǎo)致合同爭議，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。7.3調(diào)解不成時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方與甲乙方、丙方等其他各方之間不存在任何隸屬、關(guān)聯(lián)或利益關(guān)系。8.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不涉及甲乙方、丙方等其他各方之間的合同履行。第九條第三方信息的保密9.1甲乙方應(yīng)保守第三方提供的信息，不得泄露給無關(guān)方。9.2如第三方要求保密的信息與合同履行有關(guān)，甲乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，確保信息的安全。第十條第三方介入的告知義務(wù)10.1甲乙方在合同履行過程中，如出現(xiàn)第三方介入，應(yīng)及時告知對方。10.2甲乙方應(yīng)提供相關(guān)第三方介入的詳細(xì)信息，以便對方做好相應(yīng)準(zhǔn)備。第十一條第三方介入的風(fēng)險評估11.1甲乙方應(yīng)評估第三方介入的風(fēng)險，并采取相應(yīng)措施降低風(fēng)險。11.2甲乙方在簽訂合同時，應(yīng)充分了解第三方的信用狀況、履行能力等信息，以確保合同的順利進(jìn)行。第十二條第三方介入的合同解除12.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙方可以解除合同。12.2合同解除的條件、程序和責(zé)任劃分，按照第八條、第十條和第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條第三方介入的違約責(zé)任13.1第三方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2甲乙方如因第三方違約導(dǎo)致?lián)p失，有權(quán)向第三方追償。第十四條第三方介入的權(quán)益保護(hù)14.1甲乙方應(yīng)保護(hù)第三方介入的合法權(quán)益，不得違反法律規(guī)定或合同約定，損害第三方權(quán)益。14.2甲乙方在處理第三方介入時，應(yīng)遵守法律法規(guī)和公序良俗，確保合同的合法性和合理性。第十五條附件15.1第三方資料：包括第三方的法人登記證書、營業(yè)執(zhí)照、負(fù)責(zé)人身份證明等。15.2第三方授權(quán)文件：如第三方對甲乙方介入的授權(quán)書、委托書等。15.3其他相關(guān)材料：如第三方與甲乙方簽訂的協(xié)議、合同等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：簡歷詳細(xì)要求：提供被聘用方的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：簡歷應(yīng)真實反映被聘用方的個人信息和工作經(jīng)歷，作為評估其是否能勝任工作的依據(jù)。附件2：身份證明詳細(xì)要求：提供被聘用方的有效身份證件復(fù)印件，如身份證、護(hù)照等。說明：身份證明用于確認(rèn)被聘用方的身份，確保合同雙方的真實性。附件3：學(xué)歷證明詳細(xì)要求：提供被聘用方的學(xué)歷證書復(fù)印件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。說明：學(xué)歷證明用于證實被聘用方的教育背景，作為評估其專業(yè)能力的依據(jù)。附件4：其他相關(guān)材料詳細(xì)要求：提供與被聘用方專業(yè)技能、職業(yè)資格等相關(guān)材料復(fù)印件。說明：其他相關(guān)材料用于證實被聘用方的專業(yè)能力和資格，作為評估其是否能勝任工作的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.被聘用方未按照合同約定提供勞動；2.被聘用方提供的信息、服務(wù)或設(shè)施不符合合同約定；3.被聘用方違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致合同無法履行；4.第三方未按照合同約定提供信息、服務(wù)或設(shè)施；5.第三方濫用權(quán)利或逃避責(zé)任，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.被聘用方違約：根據(jù)合同約定，扣除相應(yīng)工資、獎金，并要求賠償因此造成的損失；2.第三方違約：根據(jù)第三方與甲乙方的約定，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.違約行為導(dǎo)致合同解除：根據(jù)合同約定，支付違約金或賠償因此造成的損失；4.違約